如何做好项目(案例结合实际)资料讲解.ppt
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1、如何(rh)做好项目管理 第一页,共51页。个人(grn)介绍高级程序员PMP工程师信息系统项目管理师一级注册(zhc)建造师QC小组诊断师第二页,共51页。前言(qin yn)1 1、怎样、怎样(znyng)(znyng)区分一个项目的成功与失败?区分一个项目的成功与失败?4 4、如何、如何(rh)(rh)判断进度计划的好与坏?判断进度计划的好与坏?3 3、如果你接手一个项目,你应该做哪些工作?、如果你接手一个项目,你应该做哪些工作?2 2、你认为项目经理在项目管理中应做哪些事情、你认为项目经理在项目管理中应做哪些事情?第三页,共51页。经济学家认为,如果人类不把绝大多数的日常行为不加思考地
2、融入习惯,并且把这些习惯传承下去,那么,社会将无法维持哪怕是一天的正常(zhngchng)生活。做为项目经理来说:习惯做为项目经理来说:习惯势力是项目管理的敌人势力是项目管理的敌人(drn)(drn)也也是项目管理的朋友。是项目管理的朋友。前言(qin yn)第四页,共51页。前言(qin yn)我们是否遇到我们是否遇到(y do)(y do)过以下问题?过以下问题?项目往往都是延期,费用超出预算。延期的主要原因是客户(k h)原因造成的。客户(k h)需求总是在变化,且实施过程中一改再改。团队角色、职责不正式、明确。资源无法到位或资源无法得到有效控制。没有计划。计划开始很详细,但现实基本和计
3、划是两回事。施工环境没有准备好,就匆忙入场,造成人员、设备的浪费。采购设备迟迟不到位。第五页,共51页。前言(qin yn)学习学习(xux)(xux)项目管理过程?项目管理过程?控制控制(kngzh)能力能力技能技能知知识学习和培训学习和培训应用和熟练应用和熟练反馈和提高反馈和提高经验经验成功之路成功之路第六页,共51页。总体总体(zngt)概述概述如何管理一个项目如何管理一个项目案例介绍案例介绍总结总结目录(ml)第七页,共51页。项目(xingm)成果项目整体管理九大知识领域的核心功能辅助功能项目干系人的需要和期望工具和技术总体(zngt)概述项目管理项目管理-九大九大(ji d)(ji
4、 d)知识域知识域范围管理时间管理成本管理质量管理人力资源管理沟通管理风险管理采购管理第八页,共51页。计划(jhu)启动(qdng)执行(zhxng)收尾控制总体概述项目管理项目管理-五大过程域五大过程域第九页,共51页。总体概述总体概述如何管理一个项目如何管理一个项目(xingm)案例介绍与练习案例介绍与练习总结总结目录(ml)第十页,共51页。如何(rh)管理一个项目一、立项阶段一、立项阶段(jidun)(jidun)(做哪些工作?)(做哪些工作?)1、目标确定2、组织架构确定3、资源到位及责任划分4、明确项目管理制度,并达到共识(n sh)5、团队建设6、风险管理7、沟通管理 有哪些输
5、出物?有哪些输出物?第十一页,共51页。如何(rh)管理一个项目二、需求二、需求(xqi)(xqi)阶段阶段1、客户访谈(fn tn)(访谈(fn tn)前做哪些工作?)2、需求规格说明书3、需求评审3、需求跟踪 有哪些输出物?有哪些输出物?第十二页,共51页。如何(rh)管理一个项目三、设计实施三、设计实施(shsh)(shsh)阶段阶段1、概要设计2、详细设计3、数据库设计4、评审5、代码(di m)编写6、测试7、采购管理8、设备验收、安装、调试9、联调10、试运行 有哪些输出物?有哪些输出物?第十三页,共51页。有哪些有哪些(nxi)(nxi)输出物输出物?如何(rh)管理一个项目四、
6、收尾四、收尾(shuwi)(shuwi)阶段阶段1、集成验收2、软件验收3、资料汇总4、项目总结 第十四页,共51页。如何管理一个(y)项目五、日常五、日常(rchng)(rchng)专项管理专项管理1、团队管理(gunl)2、进度管理(gunl)3、质量管理(gunl)4、如何控制项目交付物5、如何运用项目管理(gunl)工具6、如何进行有效沟通7、如何做好风险管理(gunl)第十五页,共51页。如何管理一个(y)项目1 1、团队管理、团队管理 项目经理做哪些事情?项目经理做哪些事情?充分发挥子项目经理职责充分发挥子项目经理职责发挥配合部门经理的职责发挥配合部门经理的职责自己的言行自己的言行
7、(ynxng)(ynxng)与工作态度与工作态度绩效管理绩效管理第十六页,共51页。明确项目目标可执行的计划,并达成共识的计划控制(kngzh)好项目节点里程碑计划留有余量风险因素考虑如何(rh)管理一个项目2 2、如何控制、如何控制(kngzh)(kngzh)项目进度项目进度第十七页,共51页。场景场景(chng jng)(chng jng)训练训练如果你是项目上级主管,你该怎么办?1、你们部门的所有项目基本都是延迟的,你在分析原因时,项目经理都会说是客户方造成的?2、为了应付你的要求,项目经理在项目开始的时候做了详细的计划,你很满意。但在实际项目实施过程中,计划和实际又相差很大,这时候你该
8、怎么办?3、你怎么看进度与成本的关系(gun x)?如果你是项目经理你该怎么去管理项目进度?如何(rh)管理一个项目第十八页,共51页。计划计划(jhu)(jhu)的问题与困惑的问题与困惑领导不重视(资源缺乏、资源没有按要求提供等)受关键依赖、约束影响估算过于乐观,项目(xingm)进度压力大项目(xingm)干系人的工作无法确保(软硬件采购、客户及第三方的配合、测试资源及进度等)计划赶不上变化(需求变更频繁、突发事件等)如何管理(gunl)一个项目第十九页,共51页。怎样怎样(znyng)(znyng)做好计划做好计划目标目标(mbio)(mbio)估算估算(sun)(sun)里程碑里程碑各
9、方确认各方确认执行执行更新更新5W1H5W1H签字签字如何管理一个项目第二十页,共51页。进度(jnd)管理的核心PDCA如何管理一个(y)项目第二十一页,共51页。数字数字(shz)(shz)传递心理游戏传递心理游戏游戏规则:游戏规则:1 1、每个人不能讲话,面朝大屏幕。、每个人不能讲话,面朝大屏幕。2 2、分成两组。、分成两组。3 3、每组找出派出一名监督员,监督另外一组过程、每组找出派出一名监督员,监督另外一组过程(guchng)(guchng)中的是否违规。中的是否违规。游戏内容:游戏内容:1 1、给队列最后一位同事一个数字,通过按摩中的动作、给队列最后一位同事一个数字,通过按摩中的动
10、作“捏捏”与与“敲敲”等等肢体语言传递给前一个人。由最前面的一个人写在黑板上。肢体语言传递给前一个人。由最前面的一个人写在黑板上。2 2、每组完成一次传递可以进行、每组完成一次传递可以进行2 2分钟的讨论、分析和总结。分钟的讨论、分析和总结。2 2、监督员注意:各组数字传到哪,你必须跟到哪。(监督传递过程中,、监督员注意:各组数字传到哪,你必须跟到哪。(监督传递过程中,各队员不能回头各队员不能回头(hu tu)(hu tu),不能说话),不能说话)如何管理一个项目第二十二页,共51页。胜负:胜负:一共一共3 3次,每次一个数字,每次最快并且准确次,每次一个数字,每次最快并且准确(zhnqu)(
11、zhnqu)的组的的组的1010分,满分分,满分3030分。分。各个小组5分钟准备时间,讨论如何准确(zhnqu)传递。如何(rh)管理一个项目第二十三页,共51页。小组讨论:小组讨论:1 1)P P(计划)(计划)D D(实施)(实施)C C(检查)(检查)A A(改善行动)循环中,在(改善行动)循环中,在这个游戏中如何得到体现?这个游戏中如何得到体现?2 2)四个循环中,哪个步骤)四个循环中,哪个步骤(bzhu)(bzhu)更为重要?更为重要?3 3)改变每组人数看情况会这么样?)改变每组人数看情况会这么样?4 4)对这个游戏你还有什么感想?)对这个游戏你还有什么感想?如何管理(gunl)
12、一个项目第二十四页,共51页。总结总结(zngji)(zngji)1 1、游戏规则、游戏规则2 2、团队合作、团队合作3 3、领导者、领导者4 4、持续改进与提高、持续改进与提高(t go)(t go)5 5、简化和分解、简化和分解6 6、周密性、预见性、风险、周密性、预见性、风险7 7、纠正环节、纠正环节如何管理(gunl)一个项目第二十五页,共51页。计划力四个特性:计划力四个特性:周密性,不光周密性,不光1-91-9,还有可能,还有可能0 0。预见性,事先要预见到可能出现的情况。预见性,事先要预见到可能出现的情况。事先控制需要预见性。如果在传的过程中出错了,在纠正的时候,事先控制需要预见
13、性。如果在传的过程中出错了,在纠正的时候,则应该直接从出错的地方进行纠正,而不是从最后面的第一人那里开始则应该直接从出错的地方进行纠正,而不是从最后面的第一人那里开始重新传。重新传。简单性,在执行的过程中不要太过于复杂。简单性,在执行的过程中不要太过于复杂。可行性,要考虑到在实际的执行中,怎么样才能避免可行性,要考虑到在实际的执行中,怎么样才能避免(bmin)(bmin)一些一些困扰。困扰。思考:各组在讨论时是否有人来领导你这个小组思考:各组在讨论时是否有人来领导你这个小组?执行的标准是否一致。执行的标准是否一致。为什么别人可以领导,而你却不行为什么别人可以领导,而你却不行?如何(rh)管理一
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