2022下基层上一线心得体会范文.docx

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1、2022下基层上一线心得体会范文工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，专心去干，有责任感，才能把工作做得更好。下面我给大家整理的下基层上一线心得体会范文五篇，希望大家喜爱!下基层上一线心得体会范文14月16日，我满怀敬慕之情来到技术保障部会务科，起先为期60天的顶岗体验工作。技术保障部领导热忱地接待并给我支配了工作。一转瞬，10多个工作日过去了，在此期间，有几件事情使我感受很深。16日下午，正赶上总局A211会议室有场大型会议，我和会务科的服务员们一起做了打算工作。没想到技保部主任刘兆银和副主任

2、唐灵通亲自到会场检查打算工作是否做好、做规范。他们要求桌椅无论是横看、竖看都要齐整，桌面和桌斗要干净，对茶杯的摆放要求和桌椅一样无论从哪个角度看都要对齐，用目测或拉根线绳的方法检查，茶杯把手统一向右45度摆放，以便利与会人员取放，茶杯不能有一丁点瑕疵，否则要马上换掉。历次运用A211会议室，刘兆银和唐灵通都要在会前抽空到现场检查会务打算工作，看到工作达到要求后才会放心地离开。兼管会务科的综合科科长魏萍也常常过来检查和协调工作。会议结束后，服务员们严格根据洗消程序对茶杯进行清洗和消毒。技保部这种工作严谨、一丝不苟的作风，对服务对象仔细负责的看法，体现了“服务无小事”的服务理念，特别值得我牢记和学

3、习。由于运用会议室的单位依据会议内容的须要，会对桌椅的摆放形式提出详细要求，服务科的服务员都是身材瘦小的年轻小姑娘，搬放桌椅很费劲。这个时候，技保部的领导就从各部门抽调几位年轻力壮的小伙子帮助摆放桌椅，会后再帮助将桌椅复位。电力机房负责音响扩音的同志会依据运用单位的详细要求将音响设施打算并调试好。监控机房会依据季节和天气刚好输送冷暖风或自然风。这些不仅反映出领导的组织协调实力，也反映出各部门同志们的一种团结协作的良好素养。什么样的集体会培育出什么样的员工。有一件小事，让我对这方面深有感受。一天中午，因运用A211会议室的单位提出会场的布置可能有改变，因此，两位负责服务的服务员一中午都守在A21

4、1待命，会务科办公室的闫旭见服务员没吃上中午饭，就主动给她俩买了两份肯德基快餐吃，这件事让我很感动。我想除去闫旭自身固有的和善以外，技术保障部大的环境和氛围对她也是有肯定影响的。比如，技保部领导为了丰富职工生活，愉悦心情，陶冶情操，在不影响工作的前提下，适当支配职工轮番到郊外参观巡游，我有幸参与了一次这样的外出活动，感觉技保部的职工们相互之间特别友善、团结和谐。他们很酷爱这个集体，并为是这个集体中的一员感到傲慢。我想只有这个集体长期关爱他们，他们才会发自内心的关爱这个集体，关爱身边的同志。一天早晨，我打开办公室房门，发觉闫旭趴在办公桌上。我以为她生病了不舒适，一问才得知，原来昨天晚上她与技保部

5、张副主任一起撰写文件材料。为了能将材料按时上报，他们整整熬了一夜，早晨6点半才完成工作，8点钟还要正常上班。像这种为了完成紧急工作加班熬夜的状况，技保部的许多同志都遇到过，并习以为常了。不接触不知道，通过与技保部“近距离”接触才发觉，我要向技术保障部这支团队和团队里的人学习的东西太多了，他们政治意识、责随意识、大局意识和服务意识强，工作作风扎实严谨，管理有序规范，讲拼搏、肯奉献，无愧是一支领导放心、服务对象满足并信得过的队伍!下基层上一线心得体会范文2依据镇党委的支配部署，从今年3月起先，我到我镇_村参与“下基层送政策促发展”活动。作为一名乡镇干部，根据工作开展在一线，状况驾驭在一线，措施落实

6、在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正挚友，赢得群众的信任。进村入户了解状况，一家一户串门、拉家常，群众特别朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都特别兴奋并且很热心，看到他们兴奋的样子，我们包村干部也很欣慰。二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中心一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了

7、深化讲解，让群众驾驭了政策。通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农夫群众联系最亲密，与农夫群众打交道最干脆，为农夫群众的服务体，转变作风也最重要。随时深化农村一线，了解驾驭真实状况，把握规律性，注意针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到一心一意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增加工作本事，逐步提高自己工作的执行实力。增加为农服务实力。诚意诚意为农夫群众服务，基层关切和农夫需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面供应刚好有效服务，切实

8、为农夫办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规刚好送到田间地头、送到农夫手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，主动响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，详细了解农业生产、政策落实、农夫生活等状况，多为农夫群众办好事、办实事、解难事。坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路途教化实践活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调精干力气，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、详细方法步骤和详细措施。主动和区委第12督导组加强联系，主动听取督导组就人口计生局如何开展好教化实践活动的看法建议。在

9、局机关网站上刚好发布开展教化实践活动的相关动态信息;落实专人作为教化实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。坚持学习教化严要求。刚好制定学习探讨安排和及集中学习考核制度，严格规范党员干部学习探讨。实行一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教化片、专题辅导、学习研讨沟通等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题探讨3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路途的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的详细要求”等主题沟通发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教化落实到人。坚持征求看法全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部

10、老同志、深化一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深化到全区17个乡镇(街道)的17个村，实行调查问卷、坝坝会沟通、业务培训等方式广泛收集看法建议230人次、153条，刚好整改到位18条，解决实际困难8件，化解冲突纠纷3起。坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，根据问题的轻重缓急，将问题分为马上整改、探讨整改等类型。对可干脆解决问题马上整改，对短暂不能解决的问题，明确责任领导和责任人解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严

11、格比照标准排查办公用房运用状况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车运用制度并严格贯彻执行。坚持统筹兼顾两促进。把教化实践活动与业务工作紧密结合起来，努力做到相互促进，相互推动。突出重点，着力解决宣扬滞后、业务不过硬、基础状况不明、乡镇(街道)社抚费管理运用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，华蜜、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤化华蜜社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。下基层上一线心得体会范文3根据区委以及教化局的支配部署，我校仔细开展了干部“下基层，接地气”活动。

12、我们首先召开了班子会，统一了思想，明确了分工，然后根据分工，深化走访广阔教职员工，仔细倾听他们的呼声，了解师生的困难和急需解决的问题。同时塌下心来解决广阔师生的诉求，一门心思地为大家服务，通过这样的走访活动，加强了与师生的沟通，搭建起了干群之间的桥梁，有利于我们今后更好的工作。当我们到教研组走访的时候，大家感到特别簇新，认为这样的走访活动是真正的簇新事，这也体现出大家对这项活动的爱好特别深厚，我们坐下来的时候，大家特别仔细地倾听我们的来意，然后仔细思索，提出自己的看法与建议，我们仔细记录，然后刚好汇总，汇报，刚好地解决一些问题，能够说明的也做好说明说明工作，让大家感受到组织的暖和，感受到这次活

13、动的重要性以及紧迫性。感受到活动的效果!通过这样的走访活动，我们了解了基层职工的辛酸苦辣。大家的心更近了，沟通起来也便利多了，我们刚好为基层解决一些实际问题，取得了信任和支持，受到了普遍欢迎。经过走访，体会很深：首先我们要有一竿子插究竟的志气与决心，有一种奉献精神。要相识到这样的“下基层、接地气”是凝合人心，改进党的作风的重大举措，我们虽然只是基层的领导，是一般的党员，但是我们的责任同样重大。因此工作起来既不能走过场，也不能一阵风。不然的话，后果会特别严峻。要真正地深化人民群众中间，要到一线去，要克服一切困难，了解到最鲜活的信息，与基层群众同呼吸，共命运。急群众之所急，想群众之所想。站在群众的

14、角度思索问题。切实解决群众的困难和问题。其次要有宰相一般的胸襟与气魄，调整心态，仔细倾听大家的呼声。深化基层，倾听群众呼声，就要有容人之量，群众的呼声难免出现肯定的过激语言，有时还可能心情比较激烈，这样的时候就要调整好自己的心态，要让群众说话，让他们充分地发表自己的看法，做好仔细记录，并依据法律法规，刚好做好说明工作。要动之以情，晓之以理。避开和化解潜在的冲突。同时要有正确的舆论导向，能够就地解决的就地解决。拿不准的不盲目发表看法。再次，针对调研出现的问题，要下大力气解决，体现活动的效果。通过走访活动，我们对于出现的问题要刚好地坐下来，仔细探讨，立刻能够解决的立刻解决，短暂不能解决的也要做好说

15、明工作，给大家吃定心丸，对于其中的一些不合理的看法也要做好说明，目的就是疏通沟通的渠道，让大家敢说话，会说话。说真话，说实话。切实做到有利于我们的事业的发展!中国梦的实现!“下基层、接地气”活动让我们感受到新时期党的群众路途工作的重要性。接了地气，我们才有底气，我们的工作才有灵气。这样的接地气，下基层调研活动，我们认为应当落实到平常的工作中，随时随地地解决一些问题，充分地调动大家的主动性，只有这样，我们才能心往一处想，劲往一处使，为了我们的中国梦的实现奉献出自己的光和热!下基层上一线心得体会范文4“两学一做”学习教化常态化制度化，是党中心着眼加强思想教化和理论武装、推动全面从严治党向纵深发展的

16、重要决策部署。一年来，在党中心坚毅领导下，各级党组织共同努力，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，扎实有序开展学习教化，取得重要进展和明显成效，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度治党紧密结合的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径，对于进一步依靠习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。为全面推动“两学一做”学习教化常态化制度化，并刚好有效地把“学转促”活动落到实处，集团公司机关党委于5月开展了“百日攻坚保市场”活动，其中

17、支配机关中层管理人员每月不少于一次下基层联系群众工作，以及开展习近平讲故事一书读书活动，现将两项活动心得汇报如下：下基层不仅要走进基层，更要走进群众心里，要让民声得以传递，要让真正有困难的党员和群众得到帮扶，要拿出详细可行的方法来帮助群众解决生产和生活上的困难，这种帮扶并不是应付上级走过场，而是要达到通过解决职工关切关注的问题，让职工群众工作上顺心、生活上舒心。此项活动开展以来，我本着带着感情下基层，把群众呼声反映上来的决心，通过与班组职工的沟通与沟通，真正体会到了习总书记所说要“突出问题导向确保取得实际成效，把全面从严治党落实到每一个支部”的必要向和重要性。一、只有做到亲密联系群众，把群众的

18、冷暖放在心上，人民群众才会信任你“基层是党的执政之基、力气之源，只有基层党支部坚毅有力，战斗堡垒作用充分发挥，党的根基才能坚固，党才能有战斗力。”习总书记的重要讲话字里行间诠释了抓好建强基层一线战斗堡垒的极端重要性。基层党组织与人民群众距离最近、联系最广、接触最多，往往干脆影响党在人民群众心目中的形象和威信。因为人民群众往往是通过身边党员干部的言行来衡量和评判我们党。但在国家的改革步伐中，有的基层党员干部尤其是党员领导干部渐渐背离了一心一意为人民服务的宗旨，与入党誓词渐行渐远。开展“两学一做”学习教化，就是将党内教化从领导干部向全体党员拓展，从集中性教化向常常性教化延长，落实到每个支部、每名党

19、员，让每个支部、每名党员参加进来，一心一意为人民服务，共同解决群众的困难，取得人民群众的信任。二、只有深化一线，走进群众才能感悟生活真谛，才能得到群众拥护通过“两学一做”活动，把学习党章党规和习近平系列讲话常态化、制度化，引导广阔党员干部自觉将其转化为实实在在的行动，真正做到学而信、学而用、学而行。这次“干部下基层”活动，为我们深化基层，走进群众、融入百姓供应机会。我倍加珍惜这次机会，为了全面精确驾驭生产保卫部群众的生产生活状况，我主动去车间班组，与职工群众共同劳动，一起拉家常，帮助引导他们消退心中的一些困惑，用真诚和善的心去暖和他们。只要大家用诚意和善心与他们沟通，实实在在的帮助他们解决问题

20、，他们就会主动放开心扉接纳你，你就能感悟生活真谛，就能得到群众拥护。三、只有贴近群众，放下自我，才能体现出我们的人生价值，才能树好形象亲密党群干群关系古语有云：“欲求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”任何事物的蓬勃发展都在于根基的稳固与否，开展“两学一做”学习教化也不例外，基层党组织是“两学一做”的火车头、动力源，这就要求我们肯定要将“两学一做”学习教化深化到基层，深化每一个支部、每一名党员。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层状况驾驭不深不透、对群众需求了解不刚好、对群众呼声听得不真实，脱离基层群众的倾向还普遍存在，有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基

21、层去过，更没有基层工作阅历。这次下基层活动，给我们每位管理人员搭建了一个展示自我的平台，供应了一条与职工群众密切接触的途经、创建了一个施展才华的舞台和一次提高实力的机会。我们要把群众的发展作为检验工作实效的标杆，在日后的工作中要时刻以务实的工作作风和严谨的生活作风主动投身各项工作中，踏踏实实向群众学习，真真实切为群众服务，朴朴实素和群众沟通，与农夫群众打成一片，不断提升自己为百姓办实事的实力和水平。集团机关党委开展的“百日攻坚保市场”活动，不仅为党员干部深化基层搭建一个沟通、学习、沟通和施展才华的平台，而且也为亲密党群关系、拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”，通过此项活动，除了以上

22、感悟，我还要在工作中坚持求真的精神、务实的作风、实干的行动，力争取得实际效果，为公司的发展做出应有的贡献!下基层上一线心得体会范文5为保障保卫部生产供应，扎实开展落实“学转促”专项活动，依据公司的统一部署，我在6月至8月期间，深化电子雷管车间分板工作岗位帮助生产，同时也与车间相关的核算员、管理人员进行了访谈式的沟通，这次下基层与平常自己在工作中常常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间职工及同劳动，是一次生动的教化，更是一次学习的机会。在这次活动中，通过职工对雷管生产、设备运行状况及人员等方面有了较为深化的了解。我触动很大，感受很深，启示许多。一、总体感受亲密联系群众，作风转变是做好本职工

23、作的基础。党员干部只有坚决志向信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正“沉”下身子察实情、出实招、办实事、求实效。这段时间中感受到职工的热忱和渴望，倾听了他们对生产工序，现场管理的状况介绍，了解他们在工作中的状况，也才能使我能真实地驾驭基层的第一手资料，帮助我理清工作思想，制订切实有效的工作措施，形成强大的干群合力。二、今后工作重点解决的问题依据现场状况的了解和驾驭的资料，结合部门职能，更好做好部门履职，今后将做好以下工作：(一)加强内控培训，培育内控文化。针对保卫部开展分层、分级的内控培训，依据不同层级管理人员在内控中的作用不同，有针对性的对保卫部中层以上管理人员开展有关内控框架、关键业

24、务风险限制等方面培训，对一线员工开展有关操作规程、生产流程、成本核算等方面的内控培训，使各级人员充分相识内部限制的重要性、各自工作岗位的重要性及对整个限制与管理的意义。(二)加强制度建设，完善管理体系。保卫部自成立以来，截止目前在班子团队配备、机构设置等方面已逐步健全，在制度建设方面须要进一步与其职能定位和管理模式、机构设置方面相适应，后续帮助保卫部逐步完善物资选购、成本核算、现场生产管理制度，优化管理流程，强化制度执行力。(三)加强服务指导。强化队伍建设。进一步做好对保卫部内控管理人员、纪检人员的指导服务，制定具体的工作指导服务安排，对指导内容、进度、要求进行明确规定，通过提问式、阅历共享等多种形式确保沟通沟通的有效性，促进人员队伍素养不断改进和提升。下基层上一线心得体会范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页