社会心理学第九章-人际吸引只是分享.ppt
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1、社会心理学第九章-人际吸引本章简介1.人际吸引的原因及影响因素人际吸引的原因及影响因素2.亲密关系亲密关系3.爱情关系爱情关系4.亲密关系的结束亲密关系的结束第一节第一节人际吸引的原因及影响因素人际吸引的原因及影响因素v关于寻求关系的研究关于寻求关系的研究 v社会关系的多种好处社会关系的多种好处v人吸引的基本规律人吸引的基本规律 v影响人际吸引的特定因素影响人际吸引的特定因素 关于寻求关系的研究关于寻求关系的研究v相关实验过程相关实验过程v实验结果实验结果v对结果的理论假设:对结果的理论假设:分散假设分散假设社会比较理论社会比较理论社会关系的多种好处社会关系的多种好处v依恋(依恋(attach
2、ment):):由亲密关系所提供的安全感和舒适感。由亲密关系所提供的安全感和舒适感。v社会融合(社会融合(socialintegration):):相处的人具有共同的利益与态度,这会给人带来舒适的相处的人具有共同的利益与态度,这会给人带来舒适的感觉。感觉。v价值确定(价值确定(reassuranceofworth):):当他人有助于我们形成关于自己有价值、有能力的评价当他人有助于我们形成关于自己有价值、有能力的评价时,我们就从种关系中获得了价值确定。时,我们就从种关系中获得了价值确定。社会关系的多种好处社会关系的多种好处v稳定联盟感:稳定联盟感:关系会使我们产生这样一种认知,即当我们需关系会使
3、我们产生这样一种认知,即当我们需要的时候,有人会帮助我们。要的时候,有人会帮助我们。v指引:指引:顾问、老师、医生、朋友以及其他人,当我们顾问、老师、医生、朋友以及其他人,当我们寻求意见时,他们会为我们提供。寻求意见时,他们会为我们提供。v照顾他人的机会:照顾他人的机会:当别人需要帮助的时候出现。当别人需要帮助的时候出现。人吸引的基本规律人吸引的基本规律 1.喜欢能够给自己社会赞许和正面评价的人喜欢能够给自己社会赞许和正面评价的人2.与某些人的交往收益高于成本时与某些人的交往收益高于成本时3.从某些人身上得到的收益要大于从另一个人从某些人身上得到的收益要大于从另一个人身上得到的身上得到的影影
4、响响 人人 际际 吸吸 引引 的的 因因 素素Company Logo人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向,它是形成良好人际接纳的亲密倾向,它是形成良好人际关系的重要基础。关系的重要基础。什么是人际吸引?什么是人际吸引?Company Logo影影 响响 人人 际 吸吸 引引 的的 因因 素素接近性接近性1相似性相似性2互惠式的好感互惠式的好感 3外表的吸引力外表的吸引力 Company Logo接接 近近 性性我们接近并与之交往我们接近并与之交往最多的人往往最可能最多的人往往最可能成为我们的朋友与恋人。成为我们的朋友与恋人。Company Log
5、o曝曝 光光 效效 应我们暴露在某一刺激下的次数越我们暴露在某一刺激下的次数越多,就越可能对其产生好感。多,就越可能对其产生好感。Company Logo教室曝光教室曝光对吸引力的影响吸引力的影响 Company Logo曝光效曝光效应与人与人际吸引吸引曝光会增加彼此之间的熟悉度,曝光会增加彼此之间的熟悉度,提高人们对其行为的预测性。提高人们对其行为的预测性。人们对于特定个体的接纳程度人们对于特定个体的接纳程度随接触次数的增多而提高。随接触次数的增多而提高。增强好增强好感,促感,促进吸引进吸引Company Logo相相 似似 性性人际关系发展的促进剂人际关系发展的促进剂-相似性相似性物以类聚
6、,物以类聚,人以群分。人以群分。Company Logo相相 似似 性性 的的 体体 现观点观点现实现实的限制的限制 人际风格人际风格兴趣和兴趣和经验经验Company Logo观 点点观点一致,增点一致,增强信心,提高悦信心,提高悦纳观点矛盾,否定自我,贬低自我观点矛盾,否定自我,贬低自我喜欢喜欢拒绝拒绝例子例子会议中的经历会议中的经历Company Logo人人 际 风 格格例子例子你和你的朋友你和你的朋友“不是一家人,不是一家人,不进一家门不进一家门”Company Logo兴 趣趣 和和 经 验 同甘共苦同甘共苦Company Logo现 实 的的 限限 制制 现实是现实是残酷的残酷的
7、理想化理想化易受挫易受挫现实性现实性回报高回报高Company Logo对相似性效相似性效应的解的解释 v首先,相似性通常是有回首先,相似性通常是有回报的;的;v其次,其次,认知失知失调理理论;v再次,受到再次,受到现实的限制。的限制。Company Logo互惠式的好感互惠式的好感v互惠式的好感互惠式的好感仅仅知道某个人喜知道某个人喜欢我我们就足以提升我就足以提升我们对那个人的喜那个人的喜欢程度。程度。v影响互惠式好感的因素:影响互惠式好感的因素:个体的自尊水平。个体的自尊水平。Company Logo“美貌比任何一封推荐信美貌比任何一封推荐信都有用!都有用!”Aristotleforthc
8、enturyB.C.外表的吸引力与好感外表的吸引力与好感 v人们喜欢美貌的原因人们喜欢美貌的原因:1.人们的刻板印象人们的刻板印象2.“美丽辐射效应美丽辐射效应”外表的吸引力与好感外表的吸引力与好感外表的吸引力与好感外表的吸引力与好感v对于美的标准,具有跨文化的一致性:对于美的标准,具有跨文化的一致性:v女性:女性:大眼睛、高耸的颧骨、窄小的脸颊、高挑的眉毛大眼睛、高耸的颧骨、窄小的脸颊、高挑的眉毛与窄小的下颚。与窄小的下颚。v男性:男性:大眼睛、高耸的颧骨、宽大的下颚。大眼睛、高耸的颧骨、宽大的下颚。外表的吸引力与好感外表的吸引力与好感v熟悉的力量熟悉的力量思考思考v什么样的个体之间更容易成
9、为朋友?什么样的个体之间更容易成为朋友?第二节第二节亲密与爱情关系亲密与爱情关系v影响亲密关系的三个因素影响亲密关系的三个因素v爱情爱情影响亲密关系的三个因素影响亲密关系的三个因素1.依恋依恋2.公平公平3.自我暴露自我暴露依依恋恋1.安全依恋方式(安全依恋方式(secureattachment)70%v教养者:教养者:敏感、反应型,对婴儿的需求有所反应,而且敏感、反应型,对婴儿的需求有所反应,而且与婴儿的交往中表现出正性情绪。与婴儿的交往中表现出正性情绪。v表现:表现:陌生环境,母亲在场,开心舒适玩;离开,紧陌生环境,母亲在场,开心舒适玩;离开,紧张;回来,会跑向母亲,抱住母亲,然后再继张;
10、回来,会跑向母亲,抱住母亲,然后再继续玩。续玩。v成年后的亲密关系:成年后的亲密关系:易与他人建立关系,信任他人;爱情关系中信易与他人建立关系,信任他人;爱情关系中信赖、忠诚。赖、忠诚。依依恋恋2.回避型依恋方式(回避型依恋方式(avoidantattachment)20%v教养者:教养者:对婴儿冷淡疏远,拒绝与其建立亲密关系。对婴儿冷淡疏远,拒绝与其建立亲密关系。v表现:表现:与母亲分离或重逢时,会出现生理唤起,但是与母亲分离或重逢时,会出现生理唤起,但是不会表现出悲伤。不会表现出悲伤。v成年后的亲密关系:成年后的亲密关系:回避亲密关系,对亲密关系没什么兴趣,害怕回避亲密关系,对亲密关系没什
11、么兴趣,害怕亲密关系,排斥他人。亲密关系,排斥他人。依依恋恋v焦虑焦虑/矛盾型依恋方式矛盾型依恋方式(anxious/ambivalentattachment)/不不安全型依恋(安全型依恋(insecureattachment)10%v教养者:教养者:情绪不稳定且专横。情绪不稳定且专横。v表现:表现:陌生环境,充满焦虑地粘在母亲身旁;离开,陌生环境,充满焦虑地粘在母亲身旁;离开,会哭泣;回来,充满敌意。会哭泣;回来,充满敌意。v成年后的亲密关系:成年后的亲密关系:有较强的占有欲与妒忌心,会和同一个人反复有较强的占有欲与妒忌心,会和同一个人反复出现情感的破裂。出现情感的破裂。“早期的依恋经验形成
12、了内部的工作模式,早期的依恋经验形成了内部的工作模式,或是关于人与人之间的相互关系的独特思或是关于人与人之间的相互关系的独特思考方式的基础。考方式的基础。”三种类型的依恋模型与浪漫关系三种类型的依恋模型与浪漫关系v安全依恋方式:安全依恋方式:浪漫关系最持久,而且在关系中有很高的满意度浪漫关系最持久,而且在关系中有很高的满意度与责任感。与责任感。v回避型依恋方式:回避型依恋方式:最难与人建立浪漫关系,而且有人一辈子都未坠最难与人建立浪漫关系,而且有人一辈子都未坠入情网。在人际关系中与人保持距离,而且在这入情网。在人际关系中与人保持距离,而且在这三种类型中责任感最低。三种类型中责任感最低。v焦虑焦
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