学校工会换届工作报告【2023精品】.docx

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1、学校工会换届工作报告【2023精品】工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。五年来，我校工会在上级教化工会和学校党支部的领导下，依靠广阔教职工，立足学校大局，围绕工会的四项基本职能"维护、参加、教化、建设"开展工作。在几年的工作中，我基层工会做了大量的工作，取得了可喜的成果，现向各位会员汇报如下：一、 加强政治思想工作，提高教职工的素养。五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位，协作学校党支部和行政仔细组织好教职工的政治学习，先后学习了教化法老师法老师职业道德规范未成年人爱护法工会法等法律法规，学习了"三个代表"

2、;重要思想，党的"xx大"精神。同时还组织老师学习基础改革纲要新课程标准等教化教学理论。为了使老师的政治学习不断引向深化，我们开展了各种形式的学习活动：(1)由学校行政管理人员进行专题讲座。(2)请有关领导作辅导报告。(3)组织教职工学问竞赛。(4)在教职工中开展演讲竞赛。通过学习活动不断提高教职工的政治思想素养。平常我们工会始终重视主动引导老师遵守老师职业道德规范，在校内外树立良好的师表形象。教职工的政治思想觉悟得到了进一步的提高，工作热忱高涨，全体教职工都能牢记学校校训：校兴我光荣，兴校我有责。人人在为振兴自己的学校而努力地做好工作。我校的集体形象得到了进一步的提升。二

3、、铸师魂，练内功，提高教职工的业务素养。老师是教化之本，学校的可持续发展，关键在于老师。有一支业务精良，师德高尚的老师队伍，我们的事业就有希望。为了造就这一支高素养的老师队伍，我们学校工会结合学校实际，重点抓好"青蓝工程"。工会会同教育处、教科室一起开展活动。首先激励支持老师，特殊是青年老师在职进修，在原有的学历基础上，进行更高层次的进修。现我们学校老师达标率100%，大专率75%，本科率达40%左右。真正实现了小学老师学历大专化。其次，以老带新，新老结合。为了加强对青年老师的培育，提高他们的教化、教学水平，进行新老结对。每一学年起先，我们都给新老师配备教化教学阅历丰富的老

4、师为师，并为他们实行隆重的拜师仪式。让他们在教化教学过程中互帮互助，教学相长，使青年老师少走弯路，尽快地适应并胜任学校的教化教学工作。通过活动我校一批青年老师正在强壮成长，脱颖而出，并渐渐成为学校、区教化局的教学骨干、学科带头人。例如我校青年老师郑建英、董云芳、倪晓蓉老师通过几年的努力在自己的教学岗位上都有取得了较大的进步，走上了学校中层的领导工作岗位。又例如：青年老师王春华在师傅的指导下，重视对教学工作的探讨，并取得了丰硕的成果。几年来，他所撰写的教化教学论文多次在省级刊物上发表，并多次获得区级、市级论文评比一等奖。第三，进行学先进，练内功。几年来我们学校工会与学校行政一起先后组织老师多次去

5、苏苑实小、木渎实小、东山实小、宝带实小学习取经，同时还先后请了多名教化部门的领导专家、名校长、名老师来校讲学。例如我们分别请了苏州市教化局张文柏处长、区教化局督导室徐德郁主任，苏苑实小、木渎实小高本大、吴金根校长等来校作专题讲座。还请了孙含英、虞文娟等吴中区学科带头人借班上示范课。通过走出去，请进来，使全校教职工既得到了教化教学改革的前沿信息，又学到了他人的胜利阅历。近年来我们学校老师的教化教学水平、教学实力得到了较快的提高。例如在2023年的创建实小的验收过程中，无论是教学质量，还是课堂教学都受到验收组的好评。在吴中区两届青年老师评课选优中，倪晓蓉、许菊英老师分别荣获区英语学科、语文学科一等

6、奖，孙玉岭、郁丽芳等七位老师获区二等奖。几年来，学校两位老师被吴中区教化局命名为吴中区学术带头人，五位老师被吴中区教化局命名为区骨干老师。三、加大民主力度，主动参政议政。充分发挥参政、议政的作用，是我校工会工作的一个强点。我们对学校重大事情及教职工切身利益的事，均能通过教代会解决。如老师职称评聘都由教代会代表在听取申报人的自我述职后，由教代会进行投票。学校出台的各种条例都由教代会代表通过充分探讨，修改后形成确定。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决，形成了学校民主的氛围。每年的民主评论校长工作，是学校工会工作的重四、充分发挥工会的桥梁纽带作用，做好校长的参谋、助手。工会是党联系群众

7、的桥梁和纽带。几年来，我们工会充分摆正自己的位置，尽自己所能充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做好校长的参谋、助手。多年来，我们工会始终与校长沟通思想，有啥想法刚好向校长汇报，取得校长的理解，同时也常常听取校长的看法，与校长形成了一种彼此信任的良好氛围。当学校出台决策，我们工会一班人就当好宣扬员，做好说明工作，得到广阔教职工的理解、支持，使学校的各项制度成为群众的自己行为。群众的利益是我们工会天经地义要关切的，我们工会时刻深化基层，调查探讨，倾听教职工的心声，了解民情。一方面对他们作好说明、做好思想工作;另一方面刚好向行政直至校长汇报，尽量能刚好得到妥然解决。真正做到上情下传、下情上传。例如：在上

8、学期综合办公室的部分老师，在工作待遇方面有一些想法，导致工作无劲，心情你落。工会干部了状况后，刚好向行政反映，此后吴校长非常重视，请综合办公室全体老师参与座谈会，有些事情当场说明的说明，对合理的看法、建议接受下来，实行有效的措施刚好解决，使这部分老师打消顾虑，主动工作，上下得到了沟通、理解，促进了工作。又例如在给"慈善基金"捐款之际，有部分同志收入不高，或家庭开支较大，有困难，但上级有明确的任务。我们工会委员、组长做了大量的工作，使广阔教职工克服了困难，献出了爱心，圆满地完成了任务。五、充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动。我们工会充分利用工会自身特点，开展丰富多彩

9、的工会活动，寓思想教化于各种活动之中。每学期我们学校基层工会都依据学校和教职工的实际及工会的自身特点开展形式多样的活动。在活动中，既加强的对教职工的思想教化，又提高了教职工之间的凝合力。既开阔了教职工的视野，又愉悦的教职工的身心。每年的"三八"妇女节前后，我们都通过学校妇联开展主题教化活动。例如：在2023年的妇女节，我们学校开展了爱心助学活动，全体女教职工捐款，帮助他们解决学习上、生活上、思想上的困难，促使每一个特困学生健康成长。每年里暑假期间组织老师走出校门参观学习。几年来组织了赴"北京、雁荡山、黄山、泰山等"地饱览祖国的大好河山。每年我们组织全体教

10、职工开展多种多样的文体活动。例如 棋赛、球赛、冬季晨跑、登穹窿山等活动。诸如此类的活动我们学校每学期都要开展。通过活动丰富了教职工的业余生活。同时，我们主动组织教职工参与区教化工会开展的各种活动，并取得了比较可喜的成果。例如：2023年我们工会依据吴中区教化工会的指示精神在广阔老师中开展了"我是一位光荣的人民老师"论坛，人人写好文章，然后开展演讲竞赛，先后工会小组，再到辅导区演讲，我们在细心组织的前提下，进行了仔细评比，评出一、二、三等奖。一等奖获得者张彩琴同志参与光福片演讲竞赛，结果荣获一等奖，她又代表光福片参与了吴中区竞赛，荣获三等奖，为学校争了光。六、关切教职工生活，

11、维护教职工利益。关切教职工生活，扎实"送暖和"工程是工会的一项常规性工作。多年来，我们工会已形成了一套制度。凡有教职工生病住院，工会干部肯定前去探望，教职工结婚办喜事，工会干部前去贺喜，有直系亲属亡故，工会干部前去凭吊，会员生活有困难，工会干部去慰问，有特大困难，我们工会干部牵头开展捐献活动，为他们解决一些实际困难。例如：前几年我们学校幼儿园的顾建芳老师的丈夫患恶性肿瘤，多次手术最终病故，她本人患心脏病又需住院手术，经济非常困难，我们工会牵头组织全体师生献爱心活动，共捐款伍仟元左右，又如本学期幼儿园老师顾林水突然身患白血病，已看病花去二十多万元，家中一贫如洗，靠自己已无法接

12、着治疗。我们工会知道了以后竭力为她呼吁，争取上级组织的帮助，我们工会牵头为顾林水老师开展捐献活动，各位老师我一百你五十，都伸出自己的救济之手，整个学校共捐献了人民币六仟多元。为顾林水老师解了燃眉之急。退休老师王秀凤，患老年痴呆症多年，共花去医药费十多万元。工会除了逢年逢节前去慰问外，还常常派人前探望。像这样的事例可以说还有很多很多。对于退休老师我们常常关切，工会每年二次慰问，已成为制度，每年的重阳节，我们请这些退休老师返校，一是让他们看看自己的学校所发生的改变，二是为他们祝寿。我们的一片真情也换到了他们的真情。老老师经常感慨地说：工会真是我们暖和的家。使他们觉得老有所为，老有所乐。七、加强工会

13、自身建设，促进工会不断发展。常言道：争先进易，保先进难。我们工会一班人为了使我们学校基层工会在原有的基础上取得更大的成果，五年来，我们全体工会干部不断加强自身建设，牢记工会的职责，充分发挥工会的作用。对工会工作尽心尽职，取得了显著的成果，在每一年的区市级的各类活动中可以说硕果累累。2023年我们学校基层工会的加强建设，联系群众，参加管理，全面提高工会工作水平、吴安东校长的热忱支持工会工作，主动推动学校建设分别发表于吴中教工，周文英、郑建英被评为吴中区师徒先进个人。2023年我们学校基层工会被评为"苏州市工会工作先进集体"。2023年，我们学校基层工会被吴中区评为"

14、先进教工之家"、我们工会的立足学校大局，围绕四项职能，努力开展工作、周文英的贯彻"三个代表"思想，仔细做好班主任工作，力争"两个领先"作贡献发表于吴中教工。2023年，我们学校的英语教研组被评为"吴中区优秀老师群体"。周文英老师被评为区级师德先进个人，倪晓蓉老师被评为吴中区其次批青年老师"双十佳"，在苏州市教化工会优秀调研报告(论文)评比活动中，周文英老师撰写的文章获市二等奖，陆义根主席撰写的学习贯彻xx届四中全会精神，加强工会实力建设发表于吴中教工、苏州教工上，并在全区工会干部大会上作了沟通。2023年

15、，陆义根主席被评为苏州市优秀工会工作者，吴安东校长被评为苏州市"支持工会工作好领导"，王惠玲被评为吴中区工会主动分子。总之，五年以来在吴中区乃至苏州市教化工会这块园地里年年有我们藏书中心小学基层工会的"一席之地"。回顾本届工会所做的工作，我们深深地感到，离学校党支部的要求和广阔教职工的期望还有差距，还有相当的不足，信任下一届工会，在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，工作肯定会做得更好。要组成部分，在我校已形成制度。教代会代表在仔细听取校长的述职报告的基础上进行探讨，各小组对校长的工作进行民主评议，做到客观、公正，通过对校长工作的正确评价，确定成果并指出不足，这不仅激发了校长工作的热忱，更有力地促进学校工作的正常绽开，有效地监督学校的行政工作，同时，代表又提出合理化建议，充分体现了教职工的主子翁精神。总之，每年的学校民主评议校长工作打算充分，依次规范，工作细致，上级领导、学校校长、全体教职工都比较满足。