党支部2022年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告.docx
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1、党支部2022年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告党支部2022年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告公司党委:2022年第三季度,XXXX党支部积极参加公司党委组织的各项学习活动,深入贯彻党的十九大及历次全会精神、新时代中国特色社会主义思想,进一步加强党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将XXX党支部2022年第三季度党员及职工思想动态分析如下:一、XXX党支部三季度党员及职工队伍思想动态总体情况三季度,总体看来,XXX党支
2、部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极,关心公司发展,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。三季度以来,XXX党支部继续深入贯彻党的十九大精神、贯彻学习新时达中国特色社会主义、弘扬大国工匠精神、持续有效扎实推进各项工作的开展,促进了支部职工思想状况的整体提高,价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变,并表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析三季度以来,支部绝大多数党员能够认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,紧紧围绕部门中心,认真履职,思想状态较好。但还是存在一些不足,主要表现为以下几个
3、方面:一是党建工作的基础还比较薄弱,工作制度还有待于完善;二是虽能较好完成规定动作,但在自选动作开展方面亮点不够多,成效还不够明显;三是组织党建活动方法不多,方式不够新颖,支部对新形势下的党建工作缺乏创新力,党建融入中心工作方面有所欠缺,支部党建品牌精品较少。以上这些问题,都需要我们在今后的工作中认真加以解决。三、针对问题采取的措施针对存在的问题采取的相应措施为:一是加强员工政治思想的教育和形势任务教育,创新人员培训方式,转变员工思想观念,消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识,增强责任意识,激发员工的爱岗敬业精神,调动他们的工作积极性。二是强化员工的业务技能培训,通过师带徒
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