文员实习报告范文3000字5篇(共24页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上文员实习报告范文3000字5篇文员实习汇报范文格式3000字篇一一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,它能使我们在实践中更加了解社会状况,在实践中稳固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会,接触实物,了解各种各样的情况,从而发现自己的不足,来提高我们认识问习题、分析问习题问习题、解决问习题的能力,为今后走向社会,服务社会做好准备。二、实习内容在这一个多月中,我的主要工作内容是协
2、助办公室人员做好行政部的日常行政工作。在这一过程中,初步了解了公司办公室文员的详细业务知识。首先总结归纳一下我的所有详细工作内容:接听、转接电话;接待来访人员;负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案搜集、整理工作,并做好会议记录;协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;送文件至各级领导,签收文件;整理及保管休假条、请假条等出勤记录,并于月底归纳各部门考勤情况交行政主管;复印、速印办公文件,发传真,领办公表格格式等;管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。;计算管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字;领导安排的其他工作。三、实习过程自从实
3、习后,每天就必须按时上班,不能迟到,所以周末可以算是工作日的希望,每天睡到自然醒是一种奢望。虽不至于一大早就起床去挤公交车,只要不是周末,都得去上班的日子确实很令人怠倦。有时候业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须抑制自己,不能随心所欲地不想上班就不来。每日反复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,接待人事处每天到访的人很多,我们还尝试接待客人,热情地为客人斟茶倒水等。但是工作简单也不能草率,你一个小小的错误可能会带来巨大的费事或损失,还是得认真完成。在实习的第一天,带我的师傅要我制作一个表格格式,我一听是表格格式,就直接用excel做了
4、,结果越做越与领导给的样板不相符,后来再去询问同事,才明白这个表格格式不用作数据处理,应该用word做才对的。这件事给我上了宝贵的一课,我重新深刻地认识到作为一个工作人员,首要了解领导的意图是开展一切工作的首要和做好工作的前提。而接下来几天的实习我则充分感受到作为一个文员,所要完成的工作任务是琐碎且冗杂的,需要我有极大的耐心和细心。所以要高效率地做好工作,首先要把所有事情的主次顺序排好,做到忙而不乱,工作时认真认真且诲人不倦,并要勤于动脑思考,才能真正地完成好任务。如我在整理文件时,拿到文件首先做的是输入文件的目录,然后再按日期把文件排好顺序,有些文件年份较久或零碎,整理起来十分困难,这时候需
5、要的考验的就是我们的耐心。但是这时我再在文件目录输入页码时,所有的文件目录次序又要重新排序,从而增加了工作承担。以上这些就是我实习最宝贵的收获。实习是我步入社会前的第一课,也教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。为了尽快融入这个社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后,交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字,这项工作现在对于我来说很简单,但是在当时,真的苦死我了,全公司32个部门,2800多名员工,5个副总分别负责哪些部门,哪个部门在什么地方,是管什么的,部门主管又是谁,这些我统统是一团雾水,而那些一堆
6、一堆的文件我又必须送到他们手上,我怎么办,工作总是要做的,问习题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大致概况,我当时也听过看过,但是听来的都没有多大的印象,只有自己去做过了才能更加清楚。于是这次我就只有自己多问问办公室的同事,问各部门的文员,一天下来,我终于把手上的文件都送了出去,虽然效率低了点,也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的,每个部门的主管和文员我都了解了,各部门的人员也大致了解,以后哪些文件该送给哪些领导,哪些送给部门文员让他们自行下发,我都可以独立分辨了。自己做过的永远都是自己的!通过实习,加深了我对文员工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行政管理
7、工作有了一定的感性和理性认识。在学校我虽然学的是计算机应用专业,可能你认为和文员的工作内容不沾边,但是我从实验中学到了很多知识。像如何接听电话,如何接待客人,整理文件等知识;做excel表格格式、word文档文件等式办公软件在学校学过的知识。所以说学校所学的知识其实不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联络到实践中去,那在学校学的东西就不会白学。文员实习汇报范文格式3000字篇二一、实习的目的和意义实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,
8、尤其是观察、分析和解决问习题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际领会一般职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问习题的工作能力。通过实习,为从学生向职场人士转变做准备,让自己找出本身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及
9、时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。20xx年x月至5月三个月期间,我在xx公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往在学校生活完全不一样的生活,感触颇多!二、实习单位简介(一)单位基本情况xx公司是生产xx等系列产品,总产量xx吨/年,是全国的xx生产厂家之一。座落在xx,占地面积xx亩,员工xx人,总资产xx。产品是通过090012000国际质量体系认证的,被xx省工商行政管理局评定为“守合同重信任单位”(二)岗位工作内容我主要的工作内容是协助办公室人员做好行政部的个项人事及日常行政工作:1.送文件至各
10、级领导,签收文件,复印、办公文件,收发传真,办公表格格式,负责公司信件、邮件、报刊杂志的分送2.整理及保管请假条,整理员工档案,做好公司宣传专栏的组稿3.办理新进员工的入职手续,员工调职,离职手续4.负责人员考勤,录入奖罚单,计每月考勤并交财务做帐,留底。5.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,倡导节省6.接受领导安排的其他临时工作(三)遇到问习题作为现代化的企业,微机使用是办公室人员必备的素质。目前,利用微机录入文字和文件处理,因为在学校学的都是理论知识没实际操作过,所以对复印、传真、公文处理等工作比较不熟练。但是,还有一些方面尚有欠缺。如,制表,由于操作较少,很不熟练。还有目前
11、已经广泛使用的多功能一体机,因为之前没接触所以没掌握,经常出现操作失误。(四)解决规定需心求教:如我遇到有不会的东西,请教其他同事,他们都很乐意的解析给我听和教我(五)感想和领会态度决定一切。工作时一定要一丝不苟,认真认真,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心慎重,一丝不苟,不能老是出错,有须要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结归纳经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中慎重小心,提高工作效率。
12、在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习虽然说时间比较少,但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验,这对我来说是很宝贵的。勤于思考在工作岗位上一定要勤于思考,不断改良工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改良自己的工作方法,提高工作效率,减少工作所需时间。不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技
13、能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。总结归纳我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会领会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这三个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮
14、助,我会继续努力的。文员实习汇报范文格式3000字篇三经过三年半的专业课学习,在掌握了一定的会计基础知识的前提下,为了进一步稳固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,x月初本人在xx公司开始工作实习。已不知不觉半个多月过去了。在过去的这些日子里,自己在xx公司的工作实习也是经历了由生疏到熟悉是过程。所以,也是一个不断成长的过程。一、实习概述我工作实习的地方是xx公司机械制造工厂的办公室文员,在这样的一种大环境里锻炼充实自我,使自己学到了很多的新知识,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好到达四
15、个人,而且xx的大部分日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简单的工作,如帮助经理打印材料,填写产量表,接听电话,收发传真、快递等。办公室文员工作多涉及文秘专业,文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能忽略大意,不能草率潦草。办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要认真,力求每一个环节都不发
16、生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。不过,我每天很固定的一份工作就是,清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件拾掇整齐。有时,也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们繁忙的身影,不禁使自己对今后生活而计划,现在必须努力加油。二、实习所见所感办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识,但经济学知识也是不可或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识。通过这段时间的实习工作,我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力。我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。也许是和我并不是文秘专
17、业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以未能领会其精华。但时通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际经济学与管理知识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。在过去的一段工作实习时间里,不仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培养了实际的动手能力,增加了对实际办公工作的了解,充分认识到了自己的不足,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的基础,是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发
18、挥有了一定的认识和感想。同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的领会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。在管理管理办法、模式和组织构造要适应组织的良好开展一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行,来源于其本身各种规章管理办法、本身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的开展规模相对较小时,它可以采用直线型的组织构造形式。所谓企业组织构造是指企业组织内部各个有机构成要素互相作用的联络方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目的而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强,成长为一家中大型的企业时,组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应
19、用最广泛的一种组织构造形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导,各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在xx公司的现有组织构造形式采用的即是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所从属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织构造的另外两种基本形式,它们的采用要根据组织的本身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目方案划分的小组(项目方案组)结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于项目方案管理。事业部制
20、是一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的安康而良好的开展,不单单需要管理办法规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培养自己企业组织的文化,对组织的各成员形成正确指导标准与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、开展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有凝聚功能,具有激励功能以及调适功能xx集团的企业文化开展多种多样,并通过这些形式不断深化企业
21、文化,提升企业的形象。公司在坚持“以人为本,开展创新”指导思想的前提下,努力做到为员工创作一个温馨、温馨、和谐的工作环境,使员工感到有家的温暖,找到组织归属感,并把xx作为自己的第二个家,从而为xx更加积极工作,带来公司的更加强大。首先,公司定期开展的内部职工体育比赛,不仅放松了心情,缓解了工作压力,而且还使员工内部关系更加和谐和睦,从而为组织带来更大的绩效。其次,公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新施行的公司规章条例张贴公布,使职工能够看到公司的开展和变化。再次,公司对职工的工作表现有明确的奖惩手册,保证做到奖罚清楚,是非清楚,使职工能够各尽其责,兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报,
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