技术部个人年终工作总结怎么写.docx

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1、技术部个人年终工作总结怎么写 技术部个人年终工作总结怎么写 篇1 一、技术开发作为it公司，我们技术部在信息管理方面是特别的重视，这一年来，技术部不但是开发新的软件，做好信息的维护，同时也是依据公司的要求去把信息方面去管理好，在这一年里，技术部也是尽心的做事情，让公司的发展不会因为技术而拖后腿，每一次领导赐予的要求，我们都是会仔细的去做好，去把新的技术，开发好，让公司在须要的时候是拥有的，而且也是会提前做好安排，依据行业的状况，和最新的一些资讯了解，去进行信息技术的更新，让公司能更好的在市场上去开拓。二、网络平安对于公司卖出去的产品，我们也是要做好网络平安的管理工作，而今网络平安是越来越重要，

2、客户也是特别的注意网络平安，假如这一块做不好的话，那么客户也是不会购买我们的产品，作为技术部，这一年来，我们也是对于一些漏洞去进行堵好，一些问题主动的去解决，避开出问题，对于公司的一个网络平安，我们也是做好维护，构建好防火墙，确保公司的信息不会被泄露。对于重要的资料也是进行备份，确保信息是不会丢失的，同时对于一些文职人员，我们也是进行网络平安方面的学问培训，让他们了解这一块的信息，避开在平常的工作之中出了问题，导致公司的信息遭到泄露。三、内部管理除了做好技术部的工作，我们也是内部的管理要做好，只有整个部门同心协力的去做事情，那么才能更好的把公司的任务完成。对部门的员工去进行了解，遇到的问题也是

3、刚好的去解决，无论是工作之中的或者员工生活上面的，我们都主动的去处理，帮助他们，让他们能更加安心的在部门工作，一年的时间，技术部团结在一起，做好工作，同时内部的员工也是和谐的相处，没有闹过什么冲突，许多事情也是会相互的帮助去给解决。一年的时间过去，技术部的工作做好了，但也是有一些方面做的不是太好，像技术的开发，进度还是有些缓慢，优秀的人才偏少，这一些问题也是须要尽快的去解决，同时也是在新的一年里，把技术部的工作做好。 技术部个人年终工作总结怎么写 篇2 20_年，是成熟的一年，工作阅历、处事实力、社会沟通等等一切都是从无到有，从有到会，从会到稳，这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力。20

4、_年，也是感恩的一年，真心感谢临港污水处理有限公司给大家供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来的信任与栽培，同时也感谢公司全体同事们的支持与帮助。生产技术部的主要工作内容和职责有企业入网的层层跟进，为公司各方的平安供应保障，市政主管的巡查和维护。要把工作完成感觉是很简单的，可实际把工作做得精彩、有创建性却是很不简单的。所以，我们要明白，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的员工;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。拥有主动的心态，就会

5、拥有一生的胜利。回顾即将过去的20_年度，对公司来说是攻坚破冰的一年，生产技术部在黄总的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，企业入网、平安事项、市政管网巡查维护基本上做到尽职尽责，刚好跟进、发觉、处理问题。在20_年我们将接着努力，做好本职工作，不断完善自我，新的一年已经起先了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。通过日常工作积累我对工作岗位的相识始终以来市政管网的巡查与维护是服务于厂区的生产和处理，良好的管网是厂区污水处理的基本条件，其重要性不言而喻。我们要有敏锐的感觉，能够刚好的做好预警、防范和补救措施。而企业的入网更是一个重要部分，现如今国家对环境爱护的重视

6、，更给我们敲响警钟，企业是排污大户与重点排查对象，我们要稳抓、稳跟。对企业进行精确的、实时的监察。同时，平安工作更是重中之重，一切的工作与生产都要以平安为前提，平安之事无小事，对此我部门毫不松懈，一路跟进严查，解除平安隐患，保证平安设施的完善和平安生产的进行。日常基本工作1、市政主管：从对主管线路和巡查工作的生疏到对线路和走向的熟识，对主干管的查漏、偷接私接做到细致到位排查。渐渐熟识明确了管网出现的问题、位置和补救措施。做到一天一到两次小查，一月一大查。并进行巡查台帐记录，对出现的问题与位置刚好上报并处理。巡查时间：早上8：3010：00，下午2：303：30。2、企业入网：从企业申请入网起先

7、，对企业上交的材料进行严格的对校核查，保证材料的真实精确、到齐到位。之后对企业现场进行勘察，保证现场符合上交的材料，无弄虚作假。让企业做好应有的设备：各个企业必需做好检查井、阀门和格栅，自备水源的，要求安装流量计，保证各设备能精确安装运行。对已入网的企业进行不定期水质抽查化验检测。如水质超标，关闭阀门要求整改，不听劝说的上报相关部门。对入网企业进行台帐记录。3、平安工作：平安之事无小事，一切都要以平安为前提。我部门对平安工作有较严谨支配。对消防器材、平安设施的完善，对平安工作与生产的实时跟进勘察，保证生产与施工人员的平安。做到日查、月查、季查相互协调。对平安隐患有敏锐的感觉并刚好排查解决。对可

8、能出现的问题做好应急预案，做到遇事不慌不乱，有条不紊的解决问题。对平安检查做好相应记录，给员工一个平安舒心的大环境。最终，在20_年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作阅历和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养。使本部门工作再上一个新的台阶。我信任，随着公司的不断壮大和完善，公司的明天肯定会更好!祝福我们的公司飞黄腾达!祝福公司里全部的领导及同事们新年欢乐! 技术部个人年终工作总结怎么写 篇3 我叫，高校文化，XX年高校毕业进入xx集团公司炼钢厂上班，所学专业机械设计制造及其自动化专业，现在是设备技术员。自参与工作以来，在政治上主动上进，始终以一个进步青年

9、的标准要求自己，在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业，仔细完成领导安排的各项任务，得到了领导和同事们的一样好评。主要工作表现在以下几个方面：一、勤勤恳恳、一丝不苟地完成工作任务自进厂几年来，先是在连铸作业区修理班干钳工工作，我精彩的工作和成果得到领导和员工的好评与确定。XX年12月份经分厂确定，调到动力作业区除尘工段从事钳工工作，XX年4月份提升为除尘修理平安员兼技术员。主要任务是修理班组的平安工作、班组建设工作、设备的日常修理工作、以及设备备件机加工制图等工作，XX年转为专职技术员，主要负责转炉一次除尘系统。至今我在自己的岗位上通过提高自己的综合实力，满意工作须要，不断学习、不耻下问，得到同

10、事们的一样好评。近年来，随着炼钢产量的不断攀升，技改项目的增多，对每位员工的工作质量和效率提出更高的要求。面对除尘效果不良，设备运转周期短而造成的惊慌局面没有丝毫怨言，而是以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，常常提前上班，推迟下班时间，甚至放弃休假时间，一丝不苟地干好每项工作，从未发生过影响生产的状况。二、主要事迹简介XX年各期转炉系统排污不集中，管道易锈蚀砂眼，阀门不易维护易损坏，作业环境困难，平安系数低等状况，我提出集中排污技改项目，并全身心投入技改工作中，这项工作的完成首先改善岗位及修理人员的作业环境，便利操作及润滑，同时为公司节约更换费用3500元/月。XX年10月26日晚上10点，因二

11、期1#泥浆泵出口阀门坏，2#泥浆泵皮带老掉，无法正常送泥，可能导致压池状况。当班班长向我反映状况后，我马上从家里赶到车间，两个小时后问题解决，当我回到家已是凌晨2点多，其次天按时上班。把厂和车间当作自己其次个家，把设备看作自己的亲人，这种敬业精神值得确定，也为员工做了很好的榜样。XX年11月参加炼钢1#连铸技改工作，主要负责动力水泵安装及管网走向，以及1#连铸二冷室管网及机加工制图等工作，被分厂评为突出贡献个人。XX年提出并实施板框水回收工作，利用酸碱中和原理降低一次除尘水硬度，极大地改善了转炉除尘水质，并且月节约药剂费用3.39万，被分厂评为将成本突出个人。XX年2月至6月底参加炼钢2#转炉

12、扩容技改工作，重点负责部分图纸的制作及施工监督，以及一次除尘系统设备安装。在这过程中他依据现场实际设计提出多项技改方案，如：、重力脱水器底面简单积泥加冲洗水;、原设计检修人孔不合理进行统一规范;、锤陀支架没有适合现场实际的，他自行设计一套支架等。为2#转炉扩容技改工作做出了突出贡献，被分厂评为突出贡献个人。XX年7月参加炼钢1#炉扩容技改工作，重点负责图纸设计，完善1#炉施工过程遗留问题，目前除尘系统他负责项目全部打算到位，达到各项施工标准，为1#转炉在年底顺当完成技改铺平道路。XX年8月至10月原设计二次除尘2#炉炉前、炉后吸尘罩在安装时无限制阀门，且申报安排赶不上周期，为保证各炉除尘效果，

13、需对2#炉炉前、炉后吸尘状态进行限制，所以我提出并设计制作气动双翻板阀，设计思路：主要是回收利用三个气动装置，通过连杆机构使得双翻板阀达到同步敏捷开关的目的，并实现2#炉前、炉后吸尘罩气动双翻板阀单独可控。该项目实施后使炉前炉后在不同时期吸尘可控，对多炉同时吹炼时保证除尘效果，使风量设到均衡限制，降低除尘风机负荷，达到设计目的，且一次节约费用达到18.5万元左右。三、勤奋好学、自我加压工作中没有压力就没有动力，没有困难就不行能磨练人坚毅的意志，我就是这样一位知难而进、自我加压，在工作中磨励成长的年青人。随着炼钢生产实力的不断扩大，对平安、修理、技能提出了新的更高的要求，针对新的要求，我报名集团

14、公司电大专升本学习，并利用业余时间对自己缺乏的学问进行自学，并自修了钢铁厂设计原理及风机安装运行与修理等丛书，主动探究新问题，总结新阅历，对自己所从事的各项工作每月都有具体的总结，不断提高自己的业务素养。四、主动组织、细心选题针对目前修理存在的问题，为了进一步提高员工的修理技能，增加团队精神和协作精神，我主动组织修理人员进行了多次技术大比武。能够结合岗位实际进行命题，以理论实践相结合，在提高员工技能的同时也提高了自己的实力。面对已取得的成果，我表示在成果面前戒骄戒躁，以更严的要求，更高的标准，干好本职工作，为企业，为自己努力工作。 技术部个人年终工作总结怎么写 篇4 在这一年，也是我们奇胜公司

15、成立二十周年和的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着缄默;喜悦当中又带着悲伤。在欢送20_迎接20_来之际，我们部门仔细地回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面：一、人员分工合作，共同完成任务。我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员供应实践学习的机会，我们部门有

16、安排地在肯定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参与实践熬炼学习，从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参加的工程项目包括：1、协作生产部、工程部做好余热电站、水电站及项目的各种设备、工艺等大小型修理与改造。2、完成项目的图纸设计工作。3、跟进和做好项目的建设工作。4、做好其他项目的前期方案图纸设计工作。5、参加新产品、新设备的研发和调试工作。6、策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣扬活动及公司的业务推广。7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。8、公司办公设备及局域网的维护。二、坚持技术创新，管理得心应手。秉承我们公司的创新精神

17、，我部在科技创新方面的珍贵的阅历又得到了较完善的一次体现!我们把项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命依据地”，重新设计和开发项目，在原来的基础上依据现场的实际生产状况，做出了很多的改进，把_现在所存在的问题和将来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所驾驭的实践阅历和技术学问，部分设计还通过了多次试验，尽力使湖南项目在将来的运行中实现平安、高效、节能、环保的目标。我们还把在余热发电工程项目中的系统限制理念，采纳先进的计算机监控系统并结合的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到湖南项目中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中限制得心应手，整体上比前

18、一项目的科技含量形成了巨大的差异改变，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争实力。三、坚持不断学习，提高综合素养。为提高技术部的人员综合素养，满意公司长远发展建设的须要，我部每年都会选派人员深化施工现场熬炼学习，并供应技术支持和指导等相关工作。今年四月份派送_到海南水电站参加电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送_连续三次深化湖南耒阳施工现场熬炼学习和供应技术支持。也曾多次组织、等人到德广等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参加技术改造工作。平常激励员工主动参与一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践熬炼学习，我部员工的综合实力都有了较好的提高，今后我们肯定还会做好理论与实践的熬

19、炼培训工作，以巩固、强化和提高我部队伍的综合素养。四、发扬优良作风，改善不足之处。通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，假如说本年度技术部工作取得了一些成果的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的主动协作和技术部全体员工的共同努力。但我们在确定成果的同时也看到了有待改善和提高的地方，详细表现为：我们的队伍综合素养还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周，很多问题在施工或运行中才渐渐显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新学问，在实践过程中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建设，接着发扬优良作风，改进

20、不足，逐步改进上述提及的问题，为公司再添佳绩。我们坚信，在大家的团结努力下，奇胜公司的明天会更加绚丽辉煌! 技术部个人年终工作总结怎么写 篇5 时间荏苒，劳碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成果，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互帮助和协作下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作看法统领全面技术工作。根据培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了肯定的成果。同时工作中也存在

21、肯定的不足，现将xx年工作状况做如下总结： 本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制 定了技术部门的基本章程：服务及监督标准、修理流程、装机规范、员工守则。 经过肯定的耕耘，取得了肯定的成果。其中修理流程、装机规范、员工守则的 实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性 和纪律性的帽子。但是服务及监督标准中的6.回访机制在今年年底才起先由销 售部和技术不协作初步落实了了下来，未见成效;7.员工考核只落实了销售部，技术部门未落实;8.销售服务质量监控、埋怨处理及预防完全没有实施。这三大部分中第6和8 部分干脆关系到公司的口碑和

22、效益，须要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本动身点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。 本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，特别的感谢公司经理对我的信任和支持、 以及对我的培育，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，更多的是宽敞了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的协作各部门的工作的实施，为公司带来效益。 8月份以后落实售后工作，培育并执行技术部门的精准好 的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术阅历和修理

23、技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将接着贯彻精准好 的服务风格，协作朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。总结和思索技术部门，常人看来应当是一个缺乏热忱，激情，甚至挑战的味同嚼蜡的部门。但我凭借多年来积累的阅历，虚心与人沟通的作风，不自觉的共享阅历和成果，让我感觉自己在技术部是热忱高涨的，乐于共享的，我信任我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于将来有个很前瞻的目标，我们信任我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也信任个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自

24、然和以前有所不同。有些想法有所变更，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。 部门定位与自我定位的确立我们将部门明确定义为客户关怀部门，为公司供应客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户供应一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的状况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这确定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有问题须要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和劝慰的：技术部门的最高评价

25、是一年没有听到指责他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题。这样的想法一形成，很简单让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的实力、精力有限，即使自己有远大的志向，很好的想法，也会因为可能要付出更多的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位变更后，我部门的责任更大了，可以参加到更多的部门战略中来，更多公司的竞争中来，自己的平台也变大了。确定的是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。 为提高用户体验而做的努力我们知

26、道要以客户的需求为导向，要了解客户究竟须要什么。这使得我们须要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和趋势，客户的认知程度和定位趋势，市场风险的规避，市场的风向标，对许多方面的问题进行改进，加强专有队伍的建设。简洁的说来有以下几个点：功能是否满意客户的须要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户须要的。这个详细来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通沟通中得来。响应速度是否很慢，这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。便利的提示。在一些地方赐予用户提示，使之不至于产生怀疑，当用户有问题时，供应解决问题的方案。更多可控的操作。比如精确客户信

27、息，检索，更多的零风险售后方案等。更加高效的业务处理实力。这个主要通过对客户日常工作的反复探讨，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。 更加重视产品质量在产品质量方面，我们加强了限制。尽量在前期多做努力，而避开以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先，我们承认了我们的工作程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法，事实上it的潜规则也证明白一劳永逸是不行能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。详细来说又体现在下面几个方面：在新机开箱之初，就建立了一机一系统的体系。欢迎销售部门供应系统和程序的bug，了解我们装机的整个过程，并

28、给我们供应建议。加强对异样处理的实力。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们起先正视这个问题，通过加强对异样的识别和处理，规避一些潜在的风险。安排成立特地的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会起先渐渐记录我们的系统历史出错的缘由，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。 主动性上有所提高许多事情是这样，假如你刚起先就有这事根本不行能办到的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。假如你一起先就想这事我肯定要办到，但是现在有许多困难，始终把精力放在要解决的问题上，许多看起来很困难的事，最终也都能够顺当解决。举个我同学的例子：我同学是老师，教中学英语，她班

29、上的一个学生，原来是一个仔细听课的孩子，她的同事(教数学)告知她，这孩子上课不仔细听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的同学听课，所以我同学她后来上课特殊留意了那个同学。不出所料的是，我同学整个学期都认为他是不仔细听讲的学生，但是期末考试让我同学震惊，那位男同学英语竟然考到年级前十，整体各科目成果也很优秀。人们总有思维惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森.罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不行能完成上移开。放到一个个问题上，而不是纠缠于究竟能不能解决。这样把问题细化到一个个详细的问题上，就发觉了解决的方法。 技术部个

30、人年终工作总结怎么写 篇6 走过20_，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整;工作压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在部门领导的支持下，在部门同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：一、近一年来的工作内容(一)兢兢业业，做好部门内本职工作。俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过手足无措，好在有领导和同事

31、的帮忙，使我以最快的速度熟识技术部文员的工作内容：1、下发图纸：初到公司时，金矿项目正做的如火如荼，技术部的各位工程师每天下班后都要额外加两个小时的班，每逢周六必定加班，工作如此辛苦，出图量可想而知的大，每次金矿的开工图纸都要许多张，后期更是几百张一次。复印，盖章，分发制造部成了那阵子工作的主旋律，虽然很忙，很累，却熬炼了我的下发开工图的实力。2、制作各类清单：供货清单、材料清单、零件清单和图纸清单，是每个技术部工作人员必需会做的东西，而我刚起先学习做的就是供货清单。刚起先做的时候很慢，没有方法，图纸编号，构件编号等等都会填错位置，而且还擅作主见的改动过表格内的公式，后来倪工轻斥了我几句，说我

32、不懂得找工作方法，导致做了那么久的白功，奢侈时间，虽说不是很严厉，但是我内心里还是有些惧怕做供货清单的。直到有一次做罗安达大厦的供货清单，才出现转变。那次做单很紧急，而且图纸数量不少，录完数据汇总几次，总重量都是对不上，真的是急哭了，倪工明明比我还焦急，却耐着性子和我讲：从头起先核对，找到问题所在，记住教训，避开发生类似的事情。结果是因为我的疏忽大意将构件数量弄错才导致这场乌龙的发生，从那次以后，制作供货清单对我来说真的是又快速又精确，再也不惧怕了。3、材料利用率分析表的制作：能够精确刚好的录入各项目，各批次请购单数据，材料清单数据，刚好更新表格，便利工程师运用。4、物料请购单：整理了20_2

33、0_年的物料请购单纸质版及电子版，统一请购单格式;登记各项目统计单，刚好下发纸质版请购单于物料部同事，不至于延误所请购的材料，实时更新公共文件夹内电子版请购单。5、下发邮件：能够刚好精确的将各邮件纸质版发送工程师手中，刚好传递各种信息。6、调零件图：经过一段时间的练习，以及罗安达大厦几次调零件图的阅历，可以调一些简洁的零件图。(二)团结合作，帮助其他部门完成紧急任务。其他部门工作多而且非常紧急的时候，我会被派去帮助工作。海关检查时曾经帮助物料部统计近几年的供货清单明细，复印过若干单据;也曾帮助塔机事业部复印过开工图纸;最难忘的是十月份时，帮助品质部扫描、复印金矿项目品质报告。刚起先时，只有我自

34、己去帮忙，每天编码、盖章、扫描、复印，忙的不行开交，心里是有些小小的'埋怨的，一个人的力气真的很有限啊。但是那一晚的加班，使我全部的埋怨烟消云散。那是金矿项目最终一个货柜装车的那天，蔡工，申工、品质部小钟，小温，我们部门三妹我们两个，加班到半夜12点，原本蔡工、申工都要下班回家了，但是看到我们在那里加班很辛苦，遂就加入我们一起，那晚的工作让我至今难忘，没有领导，只有一群人为了一个目标共同努力。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，和有阅历的同事比较还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。(一)当好助手。

35、做好各位工程师的左右手，刚好处理工程师交代的各项事宜，保证工程师工作顺当进行。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，向办公室里的各位优秀工程师学习制图、建模方法，争取早日成为一名优秀的工程师。令人畏惧的世界末日没有到来，到来的是崭新的20_，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我决心再接再厉，更上一层楼，肯定努力打开一个工作新局面，为公司的发展贡献自己的一份微薄之力。20_，让我们共同努力! 技术部个人年终工作总结怎么写 篇7 眼看新的一年又将来临，忙劳碌碌的_年又将走过，回首一年的工作历程，感觉深有收获

36、：学到了很多专业学问，在实际工作中也得以运用。同时也感觉到自己在专业设计方面还有很多须要学习的东西。作为一名技术设计人员只有仔细的工作并在工作中不断的学习才能提高自己的设计实力，充溢自己，才能更好的适应并顺当完成各种工作。_年元月份公司安排投入开发810吨液压挖掘机刚性驱动桥、转向桥和变速箱总成，目前该产品几乎全部为国外进口品牌，价格昂贵，且多为链轨式。近年来国内对轮胎式小型挖掘机需求量涨增，需求空间大，自主研制后在保证可观利润下仍有较大价格优势，该系列产品为朝阳产品，也将可能是我公司新的转折产品，市场前景非常看好。而且该前桥为转向驱动桥，为新类型产品，我公司未曾做过，对我们技术人员来说也是一

37、个挑战。但我们既具有纯驱动桥的设计生产阅历，又具有纯转向桥的设计生产阅历，此次开发设计既是两种阅历组合的应用，也是一次练兵学习的好机会。在此次开发设计工作中我主要负责前后桥轮边部位各件的测绘、设计和对该部分加工工装、工艺等的初步设计工作，并在零部件生产过程、整桥装配过程中进行现场跟踪、技术服务和指导。在这段时间里针对自己所不熟识的转向桥和挖掘机的配置等各方面我进行了仔细的学习，驾驭了肯定的新学问。2月份德州工程机械厂欲开发路面用铣刨机，想选用我公司的拌和机变速箱，我又针对其要求对该变速箱进行了钳盘式制动的改型设计。4月份，作为技术部质量管理体系认证内审员，和其他技术人员共同完成了ISO9001

38、：20_质量管理体系复审要求中技术部的工作。6月份我和销售人员一起到洛建洽谈PY180平地机后桥供货事宜，并针对其需求进行了PY180钳盘式制动平地机后桥的设计，签订了技术协议，并在关键零部件生产装配过程中进行跟踪服务和指导。公司原生产为鼓式制动，该改型产品可适应不同用户要求，并且目前已顺当装配两台套。7月份针对小挖桥试制后总结，对前后桥图纸进行了改进并换发新图纸。同期公司针对原停产平地机后桥再次投入生产并加大生产量的状况，为确保质量的稳定性引进了天津PY180后桥图纸。我进行了部分图纸的计算机输入工作，并比照我公司原图纸进行优化设计。9月份编制了PY180平地机后桥运用说明书和零件图册。10

39、月份编制了810吨挖掘机变速箱运用说明书和零件图册。11月份针对临沂众友用挖掘机变速箱液动换档漏油问题进行换档部分改进设计，并下发图纸。12月份协作许工与济南交通学院会签810吨轮挖桥箱配套协议，并依据其要求对原气室制动部分改型设计为液压油缸制动，并已下发图纸进入试制阶段。在这一年中，针对我所负责的产品：拌和机系列桥箱、平地机系列后桥、挖掘机前后桥进行了日常技术服务和跟踪指导工作。在多年的设计工作中我体会到，产品的开发设计肯定要求真务实，理论与实践相结合。每一种新产品的开发设计，从图纸到工艺、工装的设计都要与市场和公司的实际状况相结合，才能设计生产出质量好、适销对路的产品来。作为一名机械设计人

40、员，不论在哪一个产品的设计开发过程中，都应进行周密的市场信息调研，并加以分析探讨，理解应用。在产品的生产加工过程中，深化生产一线了解和处理生产加工过程中出现的问题，刚好总结更正，即能避开公司过大的损失也在同时提高着自己独立分析、处理问题的实力。通过这又一年的熬炼我充分运用以前学到的理论学问，并进一步学习接收新学问，提高了自己的专业工作实力，而且还为以后的新产品开发设计积累了肯定的阅历。同时我也希望并将珍惜公司赐予的更多学习、接触新事物的机会，以便更好的提高自己综合实力，更好的适应工作要求。 技术部个人年终工作总结怎么写 篇8 在上级主管部门、平安监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政

41、府的的支持协作下，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工同心协力、真抓实干，紧紧围绕“平安监管落实年”的目标，扎实推动各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就20_年来的工作开展状况总结如下：一、主要工作开展状况(一)做好煤炭产业发展基础工作1、优化产业结构，主动推动煤炭资源整合。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作，对资源整合工作中出现的冲突和问题刚好进行调查了解，探讨应对的方法，主动协调、引导异地迁建矿井双方根据整合方案的要求进行整合。今年根据安排已关闭红春湾煤矿。矿井技改工作稳步推动，主动做好矿井生产地质报告、初步设计、平安专篇的编制工作，有5家煤矿

42、已签订了整合协议。2、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量状况，做好煤炭深加工的基础工作。(二)强化两个主体责任的落实1、进一步完善煤矿平安监管体系建设。2、为督促煤矿落实好抓平安生产的主体责任，煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。(三)加强监管，规范煤矿平安生产行为1、严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的平安生产奠定良好的基础。2、仔细开展煤矿平安市长霹雳行动。3、加大执法检查力度，铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为。(四)强化基础管理工作，提高煤矿平安生产水平1、强力推动六项基础工作。依据煤矿的不怜悯况，分别对地质补勘

43、、采掘工作面及运输大巷支护改革、机电和通风质量标准化、采区设计和三图交换、采掘接替安排编制、采掘作业规程及专项技术措施六项基础工作进行支配部署。2、建立健全隐患排查治理长效机制，消退事故隐患。将隐患排查治理工作贯穿于平安生产活动全过程，仔细执行定期报告、重点监控、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，煤矿每月要报告事故隐患排查治理状况。3、强化通风管理和瓦斯治理。我县煤矿虽然都是低瓦斯矿井，但加强通风管理和瓦斯治理工作始终以来都列为平安重点工作之一。4、加强支护方式改革，强化顶板管理。5、仔细落实防治水措施，杜绝事故的发生。6、加强现场管理，杜绝习惯性违章。7、加强劳动定员管理，严防“三超”。实行

44、科学的定额定员管理，严格限制入井人数。建立井下人员管理系统，对井下人员实行入井、出井登记制度，实时驾驭井下人员状况。严禁超实力、超强度、超定员组织生产，优化劳动组织，合理支配队、组编制，杜绝两班交叉作业。8、加大培训力度，提高矿工素养。今年共举办煤矿井下新工人培训班18期，培训工人450人，复训班18期，复训工人820人。(五)推动煤矿采煤工艺改革和推广先进技术激励和支持现有煤矿进行改造提升，扩大生产规模。全县运用刮板运输机的煤矿7家，运用割煤机的煤矿2家，运用电机车的煤矿11家。二、困难和问题一是煤层赋存条件差，煤层较薄，地质构造困难，开采难度大，单井生产实力较低，生产规模较小，办矿水平较低

45、。煤矿平安生产基础条件较差，管理和技术比较落后，开采布局不合理，机械化程度较低，原煤生产成本高，工人劳动强度大。二是煤矿管理人员和从业人员的文化素养普遍偏低，专业学问不足，整体素养较低，平安意识淡薄，违章指挥、违章作业的现象时有发生。煤矿管理和从业人员流淌性大，有证无人、有人无证的现象还较为突出，甚至存在未经培训从事井下作业的现象。三是煤矿平安经费投入不足，平安设施不完善，煤矿业主重生产、轻平安的思想和行为较为严峻，违章、冒险蛮干的事时有发生。煤矿平安生产主体责任不落实，制度不健全，现场管理不到位。专业技术人员缺乏，所编制的作业规程和平安技术措施针对性不强，甚至存在无规程和措施作业的现象。四是

46、煤炭工业局平安监管队伍人员缺乏，专业技术人员紧缺，监管力气薄弱。平安监管主体责任的落实还有待进一步加强，在监管执法的过程中敢于监管、擅长监管的力度还不够强硬，惩罚失之于宽、失之于软。三、下步工作准备一是做好煤矿关闭和资源整合工作。严格根据关闭矿井的相关要求完成关闭矿井的工作，主动协调相关部门完成资源整合的手续报批办理工作。二是强化两个主体责任的落实，进一步加强日常平安监管。着力强化隐患排查、领导带班、入井检身和“三违”惩罚等一系列制度和措施的完善和落实。三是强力推动六项基础工作，根据规定的时间要求督促煤矿企业落实到位，对落实不力的煤矿该停产的要停产，该关闭的要关闭，严禁煤矿不具备平安生产条件组织生产。四是严格岗前培训和持证上岗。凡从事煤矿井下作业的人员，必需通过培训，考试合格，持证方可上岗。凡未经培训和持证就擅自支配上岗的，一经发觉，必需重处重罚。五是加强监管队伍建设。每月组织一次驻矿安监员培训，提高监管素养，努力推动矿山救援队伍和基地建设。 技术部个人年终工作总结怎么写 篇9 转瞬间，辞旧迎新、平凡而又不太劳碌的一年已到终点，不知不觉时间过的真快，悄然无息、xx年的日历即将翻过去。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经验的风雨路程、对自己工