工会工作座谈会发言稿.docx

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1、工会工作座谈会发言稿工会工作座谈会发言稿（精选16篇） 工会工作座谈会发言稿 篇1 同志们：为实行党的xx大精神，团结动员广阔职工为实现柳江‚139743‛的经济目标，充分发挥工人阶级的主力军作用，以优异成果迎接自治区成立50周年和中国工会xx大的成功召开，突出和深化‚组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐‛的工作主线，以科学发展、改善民生、促进和谐为主题，实现工会组建工作又好又快发展。依据市总工会提出的组建工会和发展会员的目标要求，结合我县实际，今日，我们在这里召开新兴工业园区工会组建工作座谈会，主要是贯彻市总工会企业工会组

2、建会议精神，分析当前我县新兴工业园区工会组建工作面临的新状况、新问题，进一步提高对加强新兴工业园区工会组建工作的思想相识，探讨和探讨如何加强新兴工业园区企业工会组建工作，推动新兴工业园区工会建设取得新的突破。到目前为止，全新兴工业园区已有56家各类企业进入并投产，新兴工业园区正日益成为吸引外资的主要区域、成为我县经济发展的火车头、全面落实科学发展观的主阵地。为适应我县经济发展的形势，最近，县总工会根据‚组织起来，切实维权‛的总体要求及市总工会企业工会组建会议精神，把加强工会工作和加快企业工会组建工作为工会组织建设的重点工作。在工会组建工作中，坚持‚维护职工合

3、法权益，共谋企业健康发展‛的指导思想，紧紧团结凝合职工、促进劳资‚双赢‛和维护职工合法权益，把加强工会建设与围绕建立和谐的劳动关系，创建良好的投资环境结合起来，促进我县经济又快又好地发展。我们也应当看到，随着新兴工业园的进一步发展，各类投资企业进一步增多，工会自身建设明显滞后于工业园区快速发展的形势。与面上相比，工业园区内工会组建率低于全县工会平均组建率，当前影响制约工业园区工会组建和工会作用发挥，工会凝合力、影响率低的缘由是多方面的，一是改革开放将有一个不断推动的过程，由于社会背景、社会文化存在差异，企业对工会了解还有限，存在着种种疑虑，担忧工会组建会在企

4、业内部形成与资本对抗的力气，影响其在企业的统治权和管理权;担忧组建工会要上缴经费，增加企业的负担;担忧工会开展活动影响企业的正常生产;组建工会影响投资环境等等，二是企业的员工对组建工会的自觉意识比较薄弱。这里有‚资强劳弱‛的因素，员工因为怕被解雇，往往不敢主动提出加入工会组织的要求;有部分企业员工对工会缺乏相识，不知道工会的作用;也有的员工对自身的权益缺乏寻求法律爱护的意识等因素。三是一些工会组织建立起来以后，发挥作用不明显，影响了工会的形象，对职工的吸引力不强，以至于一部分职工认为建不建工会、参与不参与都关系不大。工业园区工会的现状应当引起我们的高度重视，下面，我就进

5、一步推动开发区工会组建，加强新兴工业园工会建设讲三点看法：一、认清形势，统一思想，充分相识加强工业园区工会组建工作的重要性和紧迫性。加强工业园区工会组建工作是贯彻‚组织起来、切实维权‛方针的重要内容，也是加强工会组织建设，扩大工会在工业园区中的影响力、渗透力的一项重要工作，我们要统一思想，把推动工业园区工会组建工作作为重点予以落实。(一)加强工业园区工会组建工作是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，维护工人阶级团结统一的须要。今年以来，中心领导同志先后三次听取全总有关职工和工会工作状况的汇报，并作重要讲话。全总召开十四届六次主席团(扩大)会议，以决议的形式通过了关于坚持

6、走中国特色社会主义工会发展道路的决议。决议概括了中国特色社会主义工会发展道路七个方面的内涵，强调要坚持新时期工会工作方针和任务，内容丰富，内涵深刻。工业园区处在改革开放前沿，企业主要集中地，各种新状况新问题层出不穷，在企业工作的职工来源广泛，构成比较困难。他们有的来自于国有企业，有的来自于学校，也有的来自于农村。有的原来是工会会员，有的不是。对于企业这个阵地，假如我们不去占据，非法组织、其次工会就会去占据，我们党的阶级基础和执政地位就会受到严峻挑战，甚至遭到动摇。因此，落实中心领导指示精神和决议要求，尽快把这些职工组织到工会中来，紧紧地团结在党的四周，维护工人阶级和工会组织的团结统一，是当前各

7、级工会面临的首要课题。(二)加强工业园区工会组建工作是构建社会主义新型和谐劳动关系的须要。一个社会的发展，其内部的冲突和冲突是一个不行避开的现象，同样，一个企业在发展的过程中也会遇到各种各样的冲突和冲突。特殊是在工业园区投资企业相对比较集中地方，由于社会制度、社会文化以及劳资双方利益等困难因素，较之国有企业，冲突冲突往往更具多样性。在已成立工会组织企业中，他们企业的特点，以促进劳资‚双赢‛为根本目标，主动探究工会在企业开展工作的规律，通过工资协商谈判、签订集体合同和广泛开展‚双爱双评‛等活动，较好地统一了劳资双方在经营理念，社会责任、利益安排、权

8、利义务等方面的思想相识。一些胜利的企业的经营者，普遍把员工看成是利益共同体，真心实意地关爱员工。一些经营者，还在员工遇到生病、天灾人祸、家庭重大变故时，慷慨解囊，伸出友情之手，较好地解决了员工的急、难、重等困难。有些企业还为员工购买补充保险，使员工的劳动保障得到进一步加强。广阔员工在这样的环境中，自觉以企业为‚家‛，爱岗敬业，体现了企业与员工和谐稳定的合作关系。因此，我们不能简洁地把投资环境与工会组建对立起来，实践证明，通过工会卓有成效的工作，在工业园区投资企业中建立工会有助于和谐稳定企业劳动关系，促进企业持续健康发展，优化改善工业园区软环境建设。(三)加强工业园区工会

9、组建工作是维护员工合法权益的须要。工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表者和维护者。在企业建立工会组织是依法维护职工合法权益的组织保证和必要前提。只有最大限度地把广阔职工组织到工会中来，才能更好地维护职工群众的合法权益。企业是工业园区的主体。一方面，在我国劳动力市场供大于求的状况下，企业的职工经常处于弱势地位，合法权益受到侵害的现象时有发生;另一方面，一些企业不为职工交纳社会保险;工人劳动时间长，劳动强度过大，随意加班加点，不少企业职工很少有休息日;平安卫生条件差等等。因此，履行工会的基本职能，依法维护职工的合法权益，是新形势下工业园区工会面临的严峻挑战。因此，要更好地代表和维护职工群众的

10、合法权益，就必需加快推动工业园区内各类企业工会组建工作，规范组织，完善机制，充分发挥工会组织应有的作用。(四)加强工业园区工会组建工作是提高企业综合竞争力、促进企业发展的须要。从已建立工会组织，较好发挥作用的企业来看，企业工会坚持 ‚以人为本‛的科学发展观，围绕企业的生产经营，组织开展劳动竞赛、技术创新等经济技术创新工程，企业的劳动生产率、生产能耗、服务质量等指标得到极大改善，企业的竞争力不断得到提高。在工会的推动下，企业经营者较好地树立了‚以人为本‛的管理理念，在制定企业发展规划时，重视对员工的职业生涯设计，通过对职工进行专业技能培训，送职深造

11、等方法，使员工的素养普遍得到了提高。企业工会重视文化建设，通过丰富多彩的文化和体育活动，较好地呈现了企业和员工的精神风貌。有些外企工会在活动中留意把企业的文化建设与企业的精神、企业的品牌结合起来，较好地激发了员工的工作热忱，提升了企业品牌的竞争力。有些企业工会还特殊重视中外文化的沟通，增进了中外员工的理解与信任，通过吸取中外文化的精华，促进了中外员工和经营者共同价值理念的形成，不断增加了企业的凝合力。二、抓住机遇，乘势而上，全力推动工业园区工会组建工作 今年，工会组建和发展会员工会目标是：全县工会会员数要在20xx年的基础上增长20%以上，即新增6271人以上，基层工会组织数要在20xx年的基

12、础上增长17%以上，即新增49个以上，基层工会涵盖法人单位数要在20xx年的基础上增长22%以上，即新增64个以上。为确保目标任务的落实，工业园区是组建的重点区域，也是能否确保全县组建任务完成的关键。当前，我们要抓住贯彻中心领导对工会工作指示的机遇，乘势而上。在听取工会汇报时指出：‚适应当前‘四个多样化’，一是须要扩大工会工作的覆盖面，二是须要增加工会的凝合力。扩大覆盖面的一个重点是非公企业。‛这是我们当前最大的机遇，最好的时机。讲话不仅是对工会工作指示，也是对全党的指示。我们要主动向党委汇报、宣扬中心领导的指示，提高对组建工作的相识，改善组建工

13、会的外部环境。(一)主动争取党政领导的重视支持和社会有关方面的协作，形成合力抓组建。党政领导的重视和支持是做好工业园区工会组建工作的根本保证。要主动争取党政领导对工会组建工作的重视和支持，切实把‚党建带工建、工建促党建‛作为加强工业园区工会建设和企业工会组建的长效推动机制。努力把工会工作纳入开发区党的建设的重要范畴，做到党建与工建‚同部署、同检查、同考核、同表彰‛。明确党政工各部门的详细职责任务，落实共同推动组建工作的要求，特殊是主动争取劳动、工商、税务等部门的支持，在企业批准注册签订合同、年检、税收和劳动用工检查的同时，督促企业依法建立工会组织

14、。要注意推动‚强基工程‛，要进一步扩大党的工作覆盖面，增加基层党组织的凝合力，对没有建立党组织的新经济组织和社会组织，要抓紧建立。这是我们开展‚党建带工建，工建促党建‛的绝好时机，肯定要抓住这个机遇多做工作，做好工作，把工会组建与党建工作结合起来，不断创新‚党工共建‛的内容，不断拓宽‚党工共建‛的领域，形成党建与工会‚带动、能动、互动‛的工作机制。(二)做好宣扬发动工作，营造良好的建会氛围。宣扬发动工作是否到位，干脆影响建会工作，凡是建会工作搞得好的地方，都离不开深化的宣扬发

15、动和良好的建会氛围。宣扬发动的重点对象应放在企业经营者和职工身上。要广泛开展工会法、广西实施工会法方法等法律、法规的宣扬，可以实行召开工会说明会，邀请已建工会的投资者介绍工会作用等形式向企业经营者重点宣扬中国工会性质、职能、作用和工会主见等。通过广泛宣扬，促进外方经营者能够对中国工会有一个正确的相识，消退误会，从而转向理解和支持工会组建。通过广泛宣扬，促进职工群众相识工会是工人阶级自己的组织，工会能够很好地表达他们的诉求，是能够维护他们合法权益的。通过广泛宣扬，促进社会各方面相识工会在促进经济社会发展、在构建和谐社会中有着不行替代的、独特的作用。同时，要主动向党政领导作好宣扬，提高他们对组建工

16、会重要性必要性的相识，进一步加强对建会工作的领导，推动建会工作的开展。(三)调整建会思路，创新建会方法。 各级工会组织要依据工业园区企业多的特点，在工会组织形式和组建方式上进一步探究和创新。依法推动、刚柔相济、点面结合、突出重点。要讲法律、讲策略、讲方法、讲沟通，借助不同载体推动工会组建工作。一是在建会思路上，由坚持原来‚成熟一家、发展一家‛和25人以上建会的‚条件论‛的要求，转变为根据‚哪里有职工，哪里就必需建立工会组织‛的组建原则，仔细落实依法组建工会的要求。二是在建会方法上，由原来传统的‚自下而上R

17、19;组建工会的单一方法，转变为‚自下而上‛和‚自上而下‛相结合的多种方式建会，实现组织形式的多样化：即建立工会委员会、工会小组、工会分会，根据区域、行业、不同全部制性质，建立工会联合会或由上级工会干脆发展会员等多种形式。三是在建会程序上，由原来按部就班的单一模式，转变为‚边组建、边充溢、边完善、逐步规范‛的敏捷方式，一切听从最大限度地把广阔职工组织到工会中来的须要。四是在发展职工入会和会籍管理上，由原来固定的管理方式，转变为动态式管理，建立简便、易于职工接受的流淌会员管理制度，实行会员关系随劳动关系流淌，劳动关系确定在哪

18、里，会员的会籍关系即确定在哪里。(四)建立进城务工人员入会的新机制，切实维护好他们的合法权益。把进城务人员最大限度地组织到工会中来，切实维护好他们的合法权益，是当前工会工作一个新的课题。不仅就进城务工人员的入会问题作了重要批示，而且对进城务工人员入会问题提出了明确要求。工业园区也是各类进城务人员主要集中地之一，因此，要重视汲取进城务工人员入会工作，主动探究和创新工会组建和进城务工人员入会的方式，可以按行业、区域或就业群体的不同，建立不同类型的基层工会联合会和联合基层工会;可以以重大项目工程、楼、街、集市、社区、村等为单位，组建进城务工人员工会联合会;可以依托输出地和输入地的乡镇(街道)和社区(

19、村)，建立进城务工人员入会的双向机制。随着劳务用工的日趋增加，已经成为发展会员的一个薄弱环节，我们要加强与劳动部门协作，最大限度地把劳务工组织到工会中来，解决劳务工入会难、会员管理关系不顺的现状。(五)形成建会工作推动机制，上下抓组建。加强领导，形成合力是实现工业园区工会组建工作新突破的组织保证。一是加强领导，明确责任。实行一把手负总责，建立领导分片包干制的方式，明确领导责任。二是实行目标管理，强化监督机制。对少数开业时间长、职工人数多、企业规模大、多次宣扬动员仍拒不组建工会并在当地造成不良影响的企业，要通过限期整改、媒体曝光、依法收取工会筹备金等措施营造依法建会的社会氛围。要处理好工会组建工

20、作与其它工作的关系，把握工作的轻、重、缓、急，重点突出组建工作。(六)探讨规律，突出重点，注意企业工会工作创新。工会建起来不是我们最终的目的，而是建起来以后的工作运作和作用的发挥。企业工会的作用发挥好了，就能够增加企业工会组织发展的内在动力，就能够激发职工群众入会的热忱和主动性。因此，各级工会要探讨工业园区企业工会的特点规律，寻求员工需求和企业发展、企业文化的结合点;要坚固树立创新意识，在开展企业工会工作中努力做到观念创新、方法创新、机制创新;企业工会工作要确立一个重点在维权、关键搞协调、效果求‚双赢‛的理念;要加强工会干部培训，仔细贯彻执行全总关于进一步加强基层工会工

21、作的确定，充分利用以‚双爱双评‛为主要内容的建设‚职工之家‛这个有效的工作载体，努力增加基层工会的活力，推动工会的各项工作。三、夯实基础，健全制度，全面加强工业园区工会自身建设 加强工业园区工会自身建设是推动工业园区工会组建工作，促进开发区工会工作上水平、上台阶的基础和关键。(二)强化属地管理，理顺体制。随着工业园区开发规模的不断扩大，企业和职工人数不断增加，跨地区登记注册、经营管理的企业日益增多，要根据属地管理原则进一步明确和理顺基层工会的隶属关系。凡跨县(市)区注册登记并在工业园区内生产经营的各类企业(以资产为纽带紧密型母子集团公司除外)，原

22、则上由所在地总工会领导。凡本县(市)区集团或母体企业投资，并在工业园区注册登记在区外生产经营的，原则上生产经营地工会领导;在特别状况或原隶属关系不顺的，由所在地市、县(市)区总工会确定，也可在双方协商的基础上以一方为主的双重管理。(三)强化制度建设，规范管理。当前，全面加强工业园区工会自身建设还必需强化制度化、规范化建设，一是要建立与开发区党政有关部门的定时联系沟通制度，刚好探讨解决工会组织建设中遇到的新状况、新问题。为了加强相互联系，相互学习借鉴，搭建工作沟通平台，要建立工会干部上岗和常常性业务培训制度，不断提高工会干部处理和解决实际问题的实力;二是要建立维护基层工会干部的保障机制，从爱护基

23、层工会干部动身，把一些基层工会难以担当维权任务拿到上一级工会来担当，为基层工会干部创建更加有利的工作环境;三是要最大限度地调动工会专兼职干部和社会各方面的主动性，在强化制度建设中努力探究适应工业园区特点的工会工作运行机制和活动方式。同志们，工会组建工作是全县工会的重点工作，工业园区的工会组建工作关系到全局，要下功夫实现新的突破。我信任，在开发区党工委的领导下，在社会各方面的支持下，通过各级工会组织和广阔工会干部的努力，我们肯定能够圆满完成工会的各项工作任务，为我县的经济社会发展做出新的、更大的贡献! 工会工作座谈会发言稿 篇2 今日这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。一、对会议的评价一是特

24、色明。大家沟通了各自20xx年的工作，可谓特色显明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的才智工会、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造技能航母，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导 员，进企业办高校;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理运用等方面，进行深化思索和主动探究;建德市总工会开展园区工会建设，探究创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应当说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。二是分析深。比如，基层工会如何有

25、效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、实力和工作质量，如何增加工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推动非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思索得很深，分析得很透。三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的看法建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培

26、训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣扬工作，等等。对这些看法建议，市总工会要高度重视，一一比照，努力加以解决。二、工会工作要体现三紧第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要仔细学习贯彻党的xx届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导 新常态下的工会工作。详细讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。其次，紧贴职

27、工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的春风行动、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素养提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员圆梦安排 ，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要根据市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。假如我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔

28、翻转过来，解决高位截瘫的问题，这是时代必定的趋势。中心党的群团工作会议以后，党中心要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案 ，一年之内拿出在全国可复制、可推广的阅历。改革肯定要全动，肯定要联动，肯定要上下一起动。所以，我们要根据中心的要求，学习借鉴上海的阅历，依据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。三、关于近期的几项工作一是要总结 好阅历。要仔细回顾总结 今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，仔细地去完成，努力做到党政满足、职工满足、社会各界满足和自己满足。二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特别之年，必将在历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是八个年：一是

29、十三五规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评比之年。这八个年，都与工会工作亲密相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了发挥主力军、服务G20动员大会。市委赵一德书记对我们开展的五好立功竞赛百千万行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广阔职工成为全面深化改革的参加者、推动者、宣扬者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新举荐人大代表、政协委员，提高一

30、线职工的比例。三是要搞好春风行动和送暖和活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到春风行动20xx年常吹常新。春风行动是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，肯定要坚持好。四是要维护职工合法权益。特殊是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、欢乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能遗忘。六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。七是要保稳定、保平安。这也是一项特别重要的工作。要通过维权来，特殊是要做好岁末年初的平安工作。八是

31、工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必需要有剧烈的纪律意识、规则意识，严格守住八项规定的红线、底线。 工会工作座谈会发言稿 篇3 各位领导、各位同事、大家上午好!首先特别感谢莱芜市总、区总的各位领导始终以来对凤城街道工会的关怀与支持。今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下，根据工作要求主要开展了以下活动：一、深化开展了基层工会规范摸底调查活动，深化企业，对职工入会率和企业工会建会状况进行了摸底调查。对建会的企业根据六有(有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料)标准严格执行，切实对企业工会进行规范化管理。对未建会的企业进行了具体

32、的记录和做好了相应的动员工作，主动与未建会企业进行建会工作的对接。帮助其根据标准建立企业工会。二、主动开展查身边隐患、保职工平安、促企业发展群众性平安生产活动，依据平安生产法、工会法及上级有关文件要求，深化各建会企业对查保促活动进行检查。发放区查保促活动职工排查调查表一百余份，同时主动与企业签订了群众性平安生产责任书，强化其平安责任与意识。推动企业平安生产形式持续稳定好转。三、对企业进行两个条例宣扬，依法推动山东省企业职工代表大会条例、山东省厂务公开条例实施，充分发挥工会舆论宣扬阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣扬栏，对职工进行条例内容的讲解和宣扬，以及两个条例答题活动，让职工切实了解自己的权

33、利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，驾驭职工的话语权，保障职工的知情权、参加权、表达权和监督权。依据企业工会难以担当的责任，由上一级工会来担当的要求，乡镇(街道)工会应履行双重职能，即：不仅担当工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，干脆担当和处理新建企业工会难以担当的工作以及遇到的冲突和问题。面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系和利益关

34、系的改变和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。针对以上问题，首先确立党委统一领导、行政支持协作、工会主动负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时，还要依法组织职工从源头上参加民主管理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制。其次、加强宣扬教化，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会维权对象，也是工会维权力气。为此工会要通过各种途径，广泛深化开展劳动法律法规平安教化，使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。真正地实行企务公开，把企业各个单位的各种嘉奖、工资、及安排政策

35、全部张贴，让职工群众明明白白、清清晰楚，加大企业民主管理的透亮度。最终、加大培训力度，提高劳动者综合素养。企业要不断强化劳动技能培训，工会也要主动参加，利用不同形式、不同地点，开展劳动竞赛等活动，提高职工的综合素养。利用政策激励职工，使其能专心学习、主动学习，并刚好运用到实践中去。依据时间状况，合理调解基层单位生产安排，使职工能有时间参与一些有益的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又拉近了职工与组织的感情。当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样，职工群众思想观念、利益诉求、价值取向也发生了新的改变。基层工会组织肯定程度上也存在以下几点问题：一、学习自觉性不强，思想相识不够。客观上强调工作忙、压

36、力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。二、工作主动性不强，落实力度不够。有的工作抓得不够紧，有的工作不推不动，存在临时抱佛脚的现象，没有时刻以高标准严格要求，主动出击。三、工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不强，工作凭阅历办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一样，不能紧跟领导步伐，精确把握工作节奏，实现工作事半功倍。正确处理好工会工作开展与践行党的群众路途之间的关系，是在开展工会工作中极力践行好党的群众路途的关键所在，因此我们首先应当工作上关切职工。使全区广阔职工安心地、心情安逸地在工作

37、岗位工作，释放出人生蓄积的正能量，为把我们莱芜建成宜居宜业宜商宜游四位一体发展新区而静默地奉献着青春热血。其次、生活上照看职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目的环境里，使其称心如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是工会组织的首项本职工作，同时让广阔职工们共享发展成果。践行好党的群众路途，其关键也就是维护好广阔职工群众包括农夫工合法权益。困难上刚好解决。工会组织是职工的娘家，是职工的温馨之家。子女回到娘家就是无话不说。有什么困难也就坦露，就能刚好得到工会组织的有效解决。最终、情感上心系职工。人是高级困难具有理性思维的高等动物。是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方式表

38、达出来。因此在情感上心系职工、关切职工，使他们放下包袱，轻松开心，轻装前进。诉求上满意职工。职工的诉求是我们工作的信号源，职工的须要是我们工作的方向，职工的困难就是我们工作及行动的着力点，使职工们生活、工作在这温馨的环境里，深感自己是主子，增加其主子翁地位，并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。感谢各位! 工会工作座谈会发言稿 篇4 敬重的各位老领导、老前辈、老同志们：你们好!“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的 “重阳节”。今日我们团聚一堂，庆祝我们的重阳节，在此，我谨代表教化总支、*中学，向在座

39、的各位老年前辈们道一声节日的问候和诚心的祝福，同时也祝福大家职工身体健康、万事如意!重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年起先将每年的10月1日定为“国际老人节”。近几年来，*县教化局和*镇政府的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，我镇的教化工作取得了有目共睹的成果，这是我们*人的傲慢。近几年来，我镇的教化教学质量不断上升。如今的十力中学和*小学，校内规划整齐，布局自然合理;校内绿树成荫、花团锦簇，环境美丽。经过多年的摸索实践，学校管理逐步走上了人本化、制度化、规范化、科学化、特色化的轨道，学校工作一步

40、一个台阶，稳步向前发展，教学质量连年在全县名列前茅，连年被评为“中考先进单位”常规教学管理及课程改革先进单位，三科联赛优胜单位，*市示范家长学校，*县先进基层党组织，“改善办学条件先进单位”等。仅仅20_年我镇得到的奖牌就达到8块，同时我镇涌现了很多优秀的老师，先后有8人被评为省、市级骨干老师，20多人被评为县级骨干老师，形成了“百花齐放”的局面。学生参与各级各类竞赛捷报频传，近几年来获得国家级奖20余人次，省级奖80余人次，县级奖不计其数。老师发表的论文、辅导学生作文、制作的课件、参与讲课说课竞赛均获得了国家级、省级、市级、县级嘉奖。尤其是物理、化学、数学和英语学科更加突出。特殊是刚刚结束的

41、全市青年优质课竞赛中我校的黄如新老师获得特等奖，并代表*市参与省里的竞赛，这是农村中学少有的崇高殊荣。*小学的教化教学管理得到了上级的多次确定和表彰。老师们的敬业精神，精神面貌得到了很大改观。还有，马家欠小学被树立为全县农村小学的一面旗帜。学校的规范化建设得到了上级的支持，你们看啊，标准化的学生食堂，全县一流的学生公寓，全新的多媒体教室，便利的校内环行马路，规范的水泥球场，还有多年没有解决的操场下水道的排水问题也得到了圆满解决，给师生们营造了良好的学习环境。树立了良好的教化形象。由于学校债务压力巨大，加上实行“一费制”和“两免一补”，本学期起先，又实行“校财局管”(学校不要帐，不要出纳会计，学

42、校用钱要教化局批)，学校各方面工作受到限制，但是在校委会一班人努力下，学校克难奋进，想方设法解决教职工的福利待遇问题，特殊是退休老人的医疗保险问题全部由学校担当(在职老师学校出2%，自己出2%)，为了充分调动老师的主动性，我们只有办好学生食堂，从唯一的经济来源中拿出钱来作为嘉奖老师的课时津贴和教学奖，每学期结束，我们从人本化动身，对退休老人按老师人平的三分之一发给。因为我们知道，你们的今日就是我们的明天。 目前，普九债务审计已经结束，我镇教化债务审计对比全县其他乡镇还是比较满足的，初步认定的有600余万，与我镇各校实际债务差距不大。据说，国家将在三年内还清。一旦启动偿还机制，我们将优先偿还你们

43、的借款，请你们放心。国家在义务教化阶段的投入将不断加大，并启动义务教化经费保障机制，特殊是老师的工资保障问题和学校校舍修理长效机制，将给我们带来新的机遇。 “霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为教化的发展奉献了自己的青春和力气，为我镇的经济社会发展付出了辛勤的汗水，创立了光辉的业绩。今日，你们离开了工作岗位、但仍旧“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富学问和珍贵阅历，通过各种方式接着为我镇3万多父老乡亲服务，为学校服务，为学校的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章;当年，你们专心血和智能浇铸了，为我们铺就了今日接着前进的道路;现在，你们接着保持一个健康向上的

44、心态、乐观主动的精神，对学校的事务非常关注，对我们的工作非常支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素养和大局意识，表现出老共产党员的优秀品行，的确值得我们大家学习和敬重。对此，我再次代表全体在职教职工向你们表示诚心的感谢!新的形势、新的目标、新的任务、新的困难、带来新的挑战。我们须要并渴望能够接着得到你们的热忱关怀和悉心指导。我信任，有教化局和镇政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关切和支持，我们肯定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同为打造教化品牌而努力奋斗。我们深信，明天肯定是最绚丽辉煌的!是啊，“最美莫过夕阳红”。再次祝福在座的老领导、老前

45、辈、全体离退休老同志身体健康，家庭华蜜!最终，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光迎，万紫千红大地明。人老不失伏枥志，余热生辉耀九行。振兴心不老，愿与青松永同龄。感谢大家! 工会工作座谈会发言稿 篇5 敬重的破凉中学各位领导、老师们:我谨代表我校全体师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热情的欢迎和诚心的感谢。此次校际沟通活动又一次为我们供应了一个相互沟通的平台，也是一个加深了解、增进友情的平台，参与这次活动的同仁们都具有渊博的学问，高深的造诣和丰富的阅历，你们的到来是我们的荣幸，你们的指导是我们的渴望。期望着各位对我校的教学工作多提珍贵看法，在教研活动中真诚地希望大家主动参加、畅所欲言

46、、真诚沟通，使我们学校的教研活动越办越好。我们信任:通过这次活动，必将进一步增进两校之间的友情;必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。你们的指引将为我校教研工作推波助澜，最终再次感谢各位同仁的莅临指导，祝这次校际沟通活动圆满胜利。 工会工作座谈会发言稿 篇6 各位领导、各位同事:大家上午好，很荣幸能够在那里和大家共享作为一名共青团员的光荣与骄傲!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、沟通。不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，

47、勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经验，我在基层、在农村学到了许多书本上学不到的学问，在不断的摸索实践中渐渐完成了从老师到农村基层工作者的主角转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件简单事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必需会有欢乐、有收获。作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农夫，才能打开一片新天地。我在农村诞生、在农村长大，但由于一向在外上学，事实上对农村是生疏的、无知的。但我明白只有深化农村、了解农夫才能做好基层工作。作为一名基层工作人员，我认为务必要端正看法，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前

48、途，守住清贫，耐得孤独，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我专心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农夫。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要擅长学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，困难而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚起先接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是渐渐跟着管区领导以及管区内有阅历的老干部，跑了十多次，请教了多数次，也就