建筑工程项目管理学习心得体会.docx
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1、建筑工程项目管理学习心得体会 建筑工程项目管理学习心得体会 篇1 5月8日于龙城路桥分公司参与的工程项目精细化管理探讨会,对于项目精细化、管理规范化有以下几点心得体会:一、企业是以盈利为目的的经济组织,为了能在现代社会的建筑行业竞争中利于不败之地,求其是在现在建筑施工透亮化的大潮中生存,必需将精细化管理贯彻实施究竟。二、实施精细化管理,就是从小事入手,对每个细微环节都精益求精。做到时时有安排,事事有检查,事事到处有人管,事事到处有总结,杜绝管理上的漏洞,消退管理上的盲点,提高管理效能。不能把精细化当做口号空喊,不能嫌麻烦搞精细化,不能脱离业务搞精细化,不能离开经济效益搞精细化。三、重视细微环节
2、、重视过程、重视基础、重视详细、重视效果,必需将精细化管理的五大特征搞清晰,才能绽开精细化管理的工作。什么工作都要首先策划限制好大局围绕一个主题,在此前提下,绽开一系列的精细化管理工作,这就必需要做到三点要求:将精细化管理详细化、明确化;在精细化管理上做文章、下功夫;向精细化管理要质量、要效益。四、领导干部是推动精细化管理的策划者,而施工现场的管理人员是落实精细化管理的执行者和实施者。这就要求我们每个人都要参加其中,驾驭第一手资料、驾驭最新的市场行情、驾驭最真实的状况,将先进的管理方式引入到我们日常的管理工作程序中,每件事、每项工作都要得到事前限制,精细化管理才能落到实处,发挥成效。五、关注细
3、微环节,强化内部管理,增加成本意识。天下的大事都是从小事起先,把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市场竞争中效益的好坏,在很大程度上已经由细微环节确定。万事都要在事前限制,我们作为施工现场管理人员,必需要驾驭必要的基础学问:按三要素计算周转材料平米含量及平米造价;用三条线限制人工费;按三标注限制施工质量和成本;用三比一算的方法限制材料及材料选购。通过对项目的事先策划、事中限制和事后总结,我们要强化我们的成本限制意识,从而提高自己的经济核算实力和精细化管理的实力。 建筑工程项目管理学习心得体会 篇2 项目管理是指把各种系统、方法和人员结合在一起,在规定的时
4、间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。即从项目的投资决策起先到项目结束的全过程进行安排、组织、指挥、协调、限制和评价,以实现项目的目标。1、项目组成立成立项目组是项目能否胜利的第一要素,没有项目组,项目管理就无从谈起。成立项目组一般包括以下几个方面:项目背景,目标,领导组,执行组,时辰表等。项目组背景与目标比较简单确定,但是领导组与执行组的成立,就要考验项目组的才智了。第一,项目领导组组长是谁,一般状况下,大项目,都会找一个职位高权力重的人担当组长,但是,这样的人一般事情比较多,外地出差时间长,很难真正参加到项目运作当中。另一方面,也只须要他把控一下方向,限制一下节奏。所以,可以让此人进
5、行全面授权,找一个职位略微低,但是能够全身参加到项目其中的人担当帮助人。其次,项目执行组的人员支配,涉及到几个部门,就支配几个部门负责人。这里要知道,虽然是部门负责人负责项目组执行,但实际中,往往是部门负责人支配部门其中一个人去参加其中,所以,支配这个人的工作状况,需刚好通报部门负责人,假如不行,则须要刚好换人。2、留意企业风向一个项目组的存在与工作目标不仅仅是一个项目是否完工,还可能是公司重点工作是否发生变更,也就是公司风向变了。原来企业高层对项目很关注,渐渐变得不管不问了,这个时候,你也要留意了,项目组是否要停止了。项目组的工作重点也不是一成不变的,某一个阶段须要做哪些工作,哪些工作是重点
6、,哪些工作已经过时,项目负责人必需有高度敏感。3、项目规划与激励一般来说,项目组成立的时候,也会对项目进行规划与激励。项目组规划包括时间内容规划,项目分工,项目制度等。一旦项目启动,项目就进入到运作当中,通知什么时间发文,物料什么时候到位,工作例会什么时间起先,市场部该做什么,渠道部该做什么,这些都要明确。项目激励不能少,很多企业管理者认为,项目组是公司支配的,不须要什么激励。但我不认同这个观点,项目终归是员工额外的工作,必需有激励来刺激。我认为:项目组以正激励为主,小项目有小激励,大项目有大激励,谨慎运用负激励。有时候来看,部分部门负责人参加不多,他只是支配下属员工参加项目组,这个时候须要不
7、须要激励?我认为须要,因为他终归是项目参加者的上司,他的看法确定了下属参加的程度,因此,必需进行激励。4、严格督促人天生都是有惰性的,能拖的就拖,这个时候,就必需要严格督促。我认为:没有督促就没有成果。督促不仅仅是干脆面对面要求他人做事情,可以有多种方式。比如:项目例会、邮件群发、进度通报等。项目组负责人要学会一些向上管理的工具,比如邮件,比如工作联络函等,工作提示等。项目负责人搞不定的事情,可能高层看到你的工作提示,一个电话就支配落实了,所以,这些工具务必学会运用。项目组中总会有些人勤快一点,有些人懒散一些,这个时候就要嘉奖主动者,督促后进者。可以用阶段例会进行嘉奖通报,哪些人做得好就应当刚
8、好获得嘉奖。5、勤于沟通勤于沟通、敢于沟通,不仅仅是对上,还是对下,都是须要的。首先是对上,肯定要与项目领导组组长做好沟通,大胆沟通,勤于汇报工作,特殊是在项目初期,高层领导不了解你,不知道你是否能够胜任,因此,对你也会有所顾忌,怕你不能担当,这个时候,你要勇于表达自己,表明你的立场:我能。项目进入正常轨道后,沟通不能少,必需让领导刚好知道项目进度,他们心中有底。对下沟通,要大胆骚扰别人,除了督促、要求别人做事情,也要找时机拉拉家常,谈谈心之类。假如项目基金允许的话,可以项目组一起吃个饭,开展体育活动等,来加强沟通。6、工作魅力最终一点,也是我认为很重要的一点,凭什么让相同级别的同事替你做事。
9、我认为,不仅仅是项目组给予你奖罚的权利,更多的是你个人的工作魅力能够感染他们。项目组负责人肯定要做到身先士卒,速度、作风、专业,一样都不能少。自己必需做得好,做得正,比别人更专业,更投入,你才可能去感动对方,去激励对方。 项目管理工作内容1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性探讨报告,为决策层供应建议。协同协作制定和申报立项报告材料。2、对项目进行分析和需求策划。3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。4、制定项目目标及项目安排、项目进度表。5、制定项目执行和限制的基本安排。6、建立项目管理的信息系统。7、项目进程限制,协作上级管理层对项目进行良好的限制。8、跟踪和
10、分析成本。9、记录并向上级管理层传达项目信息。10、管理项目中的问题、风险和改变。11、项目团队建设。12、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。13、项目及项目经理考核。14、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司全部项目的开展通过对项目管理的学习,及与自身日常工作学习的结合我发觉,系统的、科学的管理使我的工作事半功倍,很大程度上提高了自己的工作效率;同时,将工作按安排的原则进行合理分化和承包制,组织大家一起以团队的形式开展工作,其结果更是自不待言的!在今后的学习生活中,我将把学到的精髓贯穿到生活的始终,同时也将一起与身边更多的人学习沟通,将效用最大化进行究竟,把我们的生
11、活过的简洁而丰富多彩! 建筑工程项目管理学习心得体会 篇3 通过本次二级建立师接着教化,受益匪浅,本人着重从以下几个方面谈谈收获一.其中建筑工程项目管理的内涵可概括为:自建筑工程项目起先至项目完成,通过项目策划和项目限制,使建筑工程项目的费用目标,进度目标和质量目标得以实现的系统管理. 建筑设计和施工单位受业主托付担当建设项目的设计及施工,它们有义务对建筑工程项目进行管理.一些大,中型工程项目,业主,设计单位和施工单位因缺乏项目管理阅历,也可托付项目管理询问公司代为进行项目管理. 在项目建设中,业主,设计单位和施工单位各处不同的地位,对同一个项目各自担当的任务不同,其项目管理的任务也是不相同的
12、.如在费用限制方面,业主要限制整个项目建设的投资总额,而施工单位考虑的是限制该项目的施工成本.又如在进度限制方面,业主应限制整个项目的建设进度,而设计单位主要限制设计进度,施工单位限制所承包部分的工程施工进度.二.工程项目管理的类型可归纳为以下几种: 业主方的项目管理; 设计方的项目管理; 施工方的项目管理; 供货方的项目管理; 建设项目总承包方的项目管理。在工程项目建设的不同阶段,参加工程项目建设的各方的管理内容及重点各不同.在设计阶段的工程项目管理分为建设单位的设计管理和设计单位的设计管理两种状况,在施工阶段的工程管理则主要分为业主的工程项目管理,承包商的工程项目管理,监理工程师的工程项目
13、管理.三.建筑工程项目的组织协调工作看似很平常 ,但在整个管理中起到了很关键的作用。一方面是人际关系的协调; 组织关系的协调 ; 另一方面是协作关系的协调; 供求约束关系的协调; 这些关系发生在施工项目管理组织内部,施工项目管理组织与其外部相关单位之间。 四.还有讲到的是特别重要的一点就是平安,建筑工地上的平安。近几年来,建筑领域事故频频发生分析建筑施工伤亡事故发生的缘由,探究预防对策和措施,对削减事故的发生,促进建筑企业的健康发展, 有重大意义。课上刘老师让我们看了一段建筑平安方面的纪录片, 里面介绍了一种国外新型的施工平安带,对于工人在施工操作时的平安隐患起到了确定性的作用,挽救了很多人的
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