法律服务聘用合同书.docx
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1、法律服务聘用合同书法律服务聘用合同书【合同导语】为大家供应法律服务聘用合同书,假如你有这方面的写作需求,信任本文内容能为你起到参考作用。在当今不断发展的世界,合同对我们的帮助越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面小编给大家整理标准合同,希望大家喜爱!,欢迎阅读,希望对大家有帮助!甲方:_律师事务所法定代表人:_注册地:_乙方:_(姓名)住址:_律师证号码:_甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一样后签订本合同。各项条款如下:第一条合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2
2、.乙方如与甲方首次签定本合同,则本合同期限内的前_个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同,可在本合同期满前一个月向另一方提出,甲乙双方经重新协商并达成一样后,可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后,双方虽未续订本合同,但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行,则本合同自动持续一年。其次条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师,并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续,乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时,乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的
3、内部管理制度等进行培训,使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件,同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况,合理调整乙方的办公地点及工作方式,或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求,努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况,结合合伙人对乙方的评价,定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核,并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果,并可向主管合伙人反映自己的看法,但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作
4、量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况,在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整确定不服,可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外,乙方每天应依据甲方的要求按时上班,并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作须要,可以要求乙方延长工作时间,或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请,并依据甲方的统一支配办理
5、相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式:_年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币,其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度,并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资,但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定,自行制定或修改其奖金政策,并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注:_包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公
6、积金,并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时,甲方也可依据自己的实力以及业务特点,确定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假,或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度,向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在_万(这个数字由事务所依据自身状况而定)万元以内的,薪金提成比例为_%;超过_万元的,超过部分每增加_万元,提成比例提高5%,但最高不得超过_%;(关于提成比例不宜过高,事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)2、甲方依法为乙方办理社会养
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