2022幼儿园老师分享的心得.docx
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1、2022幼儿园老师分享的心得在社会发展中,老师是人类文化科学学问的继承者和传播者。对学生来说,又是学生智力的开发者和特性的塑造者。以下是为您整理共享的幼儿园老师共享的心得五篇,欢迎大家的参阅和借鉴。幼儿园老师共享的心得14月7日4月13日,我与其他三位老师到德宏州幼儿园进行学习,几天的学习活动让我感觉收益非浅,感想颇多,现在把自己的一点体会说一说。一、老师本身就是探究发觉学习者。在学习的过程中,我的第一个收获就是这个观点。为什么这样说呢?在我们历来的教化教学活动中,老师都在设计怎样进行活动,要让孩子达个什么样的目标。其实,首先应当考虑的是老师通过本次活动的设计能使老师得到什么样的收获。要让孩子
2、学习学问,老师必需先要理解这一方面的学问。俗语说:“要让孩子有半桶水,老师必需有一桶水”。现在我感觉这个说法对一名现代的幼儿老师来说是不行的,“要让孩子有半桶水,老师必需有三桶或是更多桶的水”。现在的幼儿教化正处在百家争鸣的阶段,各家都在探究自己的教化方法与新的教化理念。面对现代的要求,一名幼儿老师不仅只是会弹、唱、跳、画,更重要的是要有探究、发觉、学习、进取的好品质。一名幼儿老师不仅只是会讲讲故事,会说说道理,更重要的是要能在现实生活中找出让孩子感爱好的话题、有探究意义的内容、能激发参加的方法、可以引发学习欲望的过程等等。因此,我认为作为一名现代的幼儿老师,首先本身就是一名探究发觉学习者。二
3、、老师本身就是问题争吵探讨者。在一个活动的组织中,老师们经常会设下这样那样的问题引导幼儿进行探讨,而老师经常会把自己解放出争吵探讨者的身份。其实在这种时候,老师更应当参与到问题的争吵探讨中,把自己的身份转为孩子,与孩子一起争吵探讨同一个问题,不断的争吵探讨中引导幼儿的思维向逻辑性、科学性发展。因此,我认为作为一名现代的幼儿老师,本身还应当是一名问题争吵探讨者。三、老师本身是一名胜利的“懒人”。在我们住常的教化教学活动中,老师经常为了一个活动而做许很多多的打算工作,其实,老师应当做一名胜利的“懒人”。只有让孩子自己动手,孩子才能有体验与收获;只有让孩子充分参加,孩子才能有探究与创新。因此,只要能
4、让孩子做的,老师肯定不动手。做一个胜利的“懒人”。以上是我个人的一点点心得,当然还有待于自己的提高,信任以后我会不放过任何一次学习的机会,使自己得到不断提高。幼儿园老师共享的心得2感谢园领导派送我们四位老师到南京参观学习,这次的确是难得的学习机会。大家都知道南京的幼儿教化处于全国的前列,这次由康轩公司在南京组织的全国音乐教化观摩活动,由南京师范高校博士导师许卓娅教授现场点评,使我们受益匪浅,在此与大家共同共享。本次活动参观的园全部:南京市第一幼儿园、游府西街幼儿园、南京师范高校附属幼儿园、北京东路小学附属幼儿园。共观摩了12节音乐活动,其中新授歌曲6节,打击乐3节,音乐观赏1节,集体舞1节,韵
5、律活动1节。短短的四天学习,让我们领会到了先进园所花园式的风貌、专家睿智幽默的大师风采、老师们在厚重文化底蕴中散发出的活力,开阔了我们的思路,特殊是在课程改革中形成的新理念新方法,在我们今后的教化教学过程中将起到重要的指导和借鉴作用。一、到处体现“以人为本”的教化思想。1、在幼儿园的管理中体现“以人为本”的管理思想。(1)园所的布置、环境创设、区角的摆设,都是从满意幼儿的需求动身,来进行环境的营造。(2)幼儿园制度从下而上而来制定,老师人人参加各项制度的修订工作,内化为自我约束行为准则。2、在老师的教化活动中体现了“以幼儿为本”的教化理念。首先老师对不同年龄段孩子的年龄特点有充分的了解,其次教
6、化内容的选择留意了以幼儿生活阅历为主及幼儿感爱好的题材,然后站在幼儿的角度实行有效的教学策略,为什么要实行这种策略。老师在组织活动中,始终以“支持者、合作者、引导者”的角色参加其中。如打击乐恰恰恰中,幼儿学习合作演奏出现了问题,老师不急于帮助孩子调整,而是让孩子们去发觉问题,再一起想方法解决。另外在组织大型活动,如“六一”,活动内容由孩子们自己定,并与家长一起写方案,大家一起选定节目,自己打算服装,排练节目,幼儿、家长参加主动性很高。2、在专家点评中体现“以人为本”的教化思想。专家看课,不仅看老师的组织活动,更重要的是看小挚友的须要,看课的位置一般坐在能看到每一个幼儿的脸的地方,专家们一方面从
7、老师的角度来进行评价,另一方面从幼儿的角度来评价。如:在年轻老师组织的活动不尽人意的时候,专家们首先倾听年轻老师陈述理由,然后用包涵的心赐予相应的确定、激励和指导。二、营造一种深厚的学术氛围。1、有一支强大的专家团队做坚毅后盾。许卓娅教授音乐教化已构成自己的体系,出版了很多音乐方面的书籍,她不仅常常带领探讨生学生深化一线听课、上课、评课,并常常参加各园所园本教研的研讨及编书活动,带动及提升全地区学术探讨实力。2、每所幼儿园在园本教研上都有自己主题,特色突出。这次我们带得最多的是书籍和教学碟片,每所幼儿园从环境创设、教学指导、教研组织形式等形成自己的特色,并编成一本一本的园本教研的课程。举例游府
8、西街的“华蜜课程”、北京东路小学附属幼儿园的“家长学校”等三、充分挖掘、利用家长的教化资源。1、开展家长助教活动。据这些园长反应,他们的家长学历高,大多都是探讨生、博士生,又常常留学,维权主义特浓,常常发生孩子脸上划破一点皮,就冲到园长办公室要求幼儿园写保证书,保证下次不会发生类似的状况,可想而知,家长工作难度有多大了,但他们实实在在把家长工作做出了特色,成为幼儿园重要的教学资源,首先由每个班挖掘家长资源,实行家长助教活动,哪些活动可以让家长上,一方面丰富幼儿园的教研活动,另一方面减轻了老师的工作量。2、充分发挥班级家长委员的作用。每班把家长委员会的照片帖出来,写上寄语,定期或不定期召开家长委
9、员会会议,商讨幼儿园工作安排、重要活动内容等,发挥家长委员协调管理实力。以上是我学习点滴体会,让我们每天保持好心情,欢乐自己,欢乐大家,欢乐工作,享受工作。幼儿园老师共享的心得336岁幼儿学习与发展指南中,在“在集体教学活动中运用指南”篇章中,分析了我国幼儿园集体教学中存在的六个问题,其中第五个问题是“教学过程缺乏有效的师幼互动,启发引导不足,灌输限制有余,幼儿多处于被动学习状态。”笔者也充分相识到提问在集体教学活动中的重要性,在自己的教学中进行了探究与实践,下面以幼儿园语言领域的教学活动为例,阐述老师应当如何设计提问,如何通过有效提问促进良好的师幼互动。在语言领域的教学中,老师的提问模式化现
10、象较重,大部分老师只会简洁的提问:“你听到故事里有谁?故事讲了一件什么事情?”这样的问题对孩子来说没有探究价值,不须要经过思维加工便能得到答案,对孩子没有挑战性,不能让孩子在原有阅历基础上得到提升。为了让老师的提问更有效,我在教学中做到了“三个转化”。1.选择性提问向开放性提问的转化在教学活动中,许多老师们常常会习惯性的提问“好不好”“是不是”、“对不对”等问题,孩子受其年龄特点和语言发展特点的影响,只关注后面的问话,一律回答“对”“是”“好”,这样的提问让孩子可以不经过任何思索,便可以脱口而出进行回答,孩子没有经验一个思索的过程,不能获得任何发展和提升。为了避开这种状况的出现,我们首先是引导
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