20222022中学老师教学工作计划范文.docx
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1、20222022中学老师教学工作计划范文光阴快速,一挤眼就过去了,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!是不是须要好好写一份教学安排呢?但是教学安排要写什么内容才能让人眼前一亮呢?我在这里给大家带来中学老师教学工作安排,希望大家喜爱!中学老师教学工作安排1一、指导思想本学年,初中语文教研将紧紧围绕区教化局整体工作部署,依据20_20_学年区教科研室工作安排要求,以进一步深化新课程改革、全面推动素养教化为核心,以“加强自身修炼,打造高效课堂,提高教研效益。”为总体工作目标,坚固树立服务学校、发展老师、成就学生的思想意识,本着持续、创新、发展的原则,紧紧围绕课堂教学这一中心,进一步创新教研方式,
2、整合教研力气,进一步提升语文学科教学质量,努力使语文教科研工作在高平台上实现新突破,为我区初中教化的科学发展、均衡发展、转型升级供应更为有效的专业支撑。二、主要内容一个核心:探讨、推行“自主课堂”,打造优质高效课堂。八个重点:高效课堂、教学探讨、作文教学、主题阅读、集体备课及导学案的有效性探讨、八年级学业质量检测及九年级语文教学、学情调研、自身及老师的专业发展。三、主要工作(一)实施和推动“自主课堂”,打造优质高效课堂学习、领悟新版课程标准及泰州市教化局关于印发推动教化转型升级实施项目的通知的精神实质,切实转变观念,克服以往在语文教学活动中忽视学生的主体地位,忽视学生的学力和学习方式,忽视学生
3、语文素养的形成,忽视学生的语文综合实践,过分重复性训练的的问题。要本着对学生一生的发展负责的看法,力争每堂课都要让学生有大的收获,真正提高课堂效益。年内将通过召开语文教学研讨会等活动,接着深化探讨初中语文“自主课堂”教学模式,打造魅力语文课堂。课堂评比和评价、研讨和示范,不搞花架子,不搞一刀切,不搞盲目创新。一切本着求真务实的看法,遵循语文教化的规律,全面提升学生的语文素养。年内力争实现90%以上的老师能娴熟运用相应的课堂教学模式。(二)强化教研指导,确保教研实效教研的重点是校本,校本的核心是问题,问题的根本是人。坚固树立并落实“问题即课题”的指导思想,坚固树立并落实“解决问题就是创新”的教研
4、观念,提高教研的朴实性、普适性、时效性和实效性,实现教研工作的可持续发展以及科学发展。要提高教研有效性,首先就要提高教研安排的有效性。指导学校语文年级组切实抓好教研安排的拟定工作,全部语文学科老师都要参加本年级安排的研商和制定,不能只是教研组长一人独立完成甚至凭空杜撰而流于形式,提倡老师把探讨的“问题”转化为课题,以课题带探讨,以探讨促教学和学科发展,形成“问题链”;其次就要提高教研的针对性,本学年将更多地深化初中语文一线,更多地走进课堂,注意案例探讨,包括“教例”的积累和利用,对课堂问题进行跟踪解决;其次充分发挥语文研修坊的教研指导作用,进行分工合作探讨,发挥团队精神,强调“对话”和“共享”
5、等探讨的若干策略。(三)狠抓作文教学改革,夯实学生语文素养写作是语文教学的重要组成部分,也是反映学生思想性格、文化素养以及写作创新实力的精神产品,作文教学的成败得失干脆关系到整个语文教学的成败得失。语文老师要将写作教学贯穿于日常教学中,要从实际动身,面对全体学生,让学生在参加实践的过程中酷爱写作。指导学校内要搞好三个年级的写作教学大教研,要注意层次,形成系列。要以活动为载体,搭建写作展示平台,着重抓好校刊及班刊的创建与应用。年内,教科研室将接着组织现场“中学生与社会”作文大赛活动,并将优秀作品结集成册。中学老师教学工作安排2为了更好地让刚刚升入初中的孩子们适应初中的学习环境,将孩子们的语文成果
6、进一步的提高,并且相识到中国文化的魅力所在,特制定新学期语文教学工作安排如下:一、学生与班级状况分析从学生成果上来看,我们这一届的学生成果都算是不错,在小升初考试中的语文的基础学问大多都能够取得不错的成果和正确比。只有阅读理解以及写作方面参差不齐,须要进一步的提高和巩固。再从学生思想上来看,学生们大多都对初中生活特别的激烈和兴奋,对于美妙的中学生活和朦胧但是充溢魅力的将来憧憬不已。也大多保持着从小学就养成的良好学习看法,也有足够的自信和意愿在初中这么个新环境里超越之前的自己收获更好的成果。这让我不由得感到特别的欣慰,当然也有一些抱着得过且过,混日子想法的学生。但是我信任我能够在接下来的教学工作
7、中将其思想改正过来,重新相识到学习的开心和必要性。最终从学生的个人实力上来看,大部分的学生其实都不是很具有自主学习的习惯,多数习惯了老师与家长的监督,对于课外的一些阅读也特别的狭窄,文学视角不够广泛,文学素养不够高深。但是这一状况也算是早有预料,并不会给我将来的教学工作带来太大的麻烦。况且他们也大多都具备着不错的课堂上的学习实力,既能够仔细的听讲,也能够仔细的完成老师布置的各种作业。二、教学状况分析初中是一个不同于小学的阶段,这一阶段不仅仅是须要学习的课程数量上升了,更多的是每一课都较小学时深邃了许多。哪怕是日常生活中运用得最多的语文这一科目也会让以前小学时成果不错的学生们受到一些打击。况且孩
8、子们上了初中以后,身体和心理双重发育带来的影响也是我教学的难题,须要针对性的做出一些调整和变动,使其更简单被学生们接受。三、详细的教学目标教育学生们驾驭七年级上学期所要求的全部生僻字以及要求背诵的古诗文和课文。培育学生们的自主学习实力,哪怕我并没有下达任务也会自行去找寻一些名著文学书籍来充溢自己的文学素养。培育学生们团结互助的学习习惯以及当众朗读的.实力,陶冶学生的文学情操。此安排为初稿,详细状况将详细分析修改,务求在这一新学期里让学生们适应初中的教学,为以后的教学铺平道路。中学老师教学工作安排3为了加强老师管理、提高老师素养,营造良好的学风、校风,进一步提高学校教化教学水平,以适应教化改革与
9、发展须要,特遵循宪法和老师法制订本规划,作为本校老师专业发展的五年总体规划。一、名师工程方案为加速高素养老师队伍的建设,以适应现代教化发展须要,有利于调动老师的主动性和主动性,充分发挥老年骨干老师的示范作用,促进优秀中青年骨干老师脱颖而出,培育和造就一支师德高尚、师风严谨,教学理论修养丰富,教学水平超群,教学艺术精湛、教学科研实力强的新型老师队伍。特确定开展“名师工程”活动。以激励老师争当名师,使我校早日实现老师水平一流,教学质量一流,办学综合实力一流,为社会和高一级学校输送素养全面的优秀人才,为教化事业作出主动的贡献。(一)“名师工程”培育目标:我校在35年内,在老师队伍中,应培育有:特级老
10、师1名全国先进老师1名省、地级先进(优秀)老师58名县级先进(优秀)老师、优秀班主任712名校级学科带头人1015名校级优秀青年老师815名校级明星班主任1015名(二)实施“名师工程”的举措1、创建老师争当名师的氛围,提高老师争当名师的意识,人人争创“名师”,勇当“名师”。(1)激励老师制订“创名师”安排(目标,达标措施)。(2)要求老师有良好的师德,在实践中勇于探究,不断积累教化教学阅历,创建业绩,每学期仔细总结阅历,学校考核一次。2、学校多渠道、多形式,多途径,多层次为老师创“名师”供应条件。开展校内培训工作,提高老师思想、业务素养。学校依据状况举办培训班。做到安排落实,内容落实,人员落
11、实,效果落实。主动组织老师参与教化行政部门、广西接着教化培训中心组织的各种培训。主动组织老师参与校外业务进修,如,专升本学习、进修、函授、研讨班,探讨生班学习(由学校行政另行探讨,再作补充说明)。(2)切实通过教学实践活动提高老师水平,为优秀老师脱颖而出供应舞台,创建条件。每学期每个学科要实行36次公开课、示范课,并切实做好评课活动。每年在校内实行一次青年老师优质课评比活动。每年在校内实行一次老师考核课,聘请学校行政领导、资深老师指导。每年在校内实行一次老师教学示范周活动,老、中、青老师均可参与,充分展示老师风采。3、在校内实行“导师制”,加速青年优秀老师的培育。对于青年老师,学校为他们聘请导
12、师,赐予特地、悉心的指导,使之尽快脱颖而出。4、学校每年开展一次教科研论文评比活动,激励老师主动参与课题探讨,总结并推广阅历。5、学校组织创“名师”活动的老师,参与区、地内外的学习、参观、考察活动,提高老师理论水平和教化教学和科研实力。(三)名师应具备的条件1、特级老师:师德的表率,育人的模范,教化的专家。2、学科带头人:有较深厚的教化教学理论,具有良好的职业道德,遵纪遵守法律,品德言行堪为学生的表率。对所教学科具有系统、坚实的基础理论和专业学问,全面正确理解和驾驭所教学科的教学大纲和考试说明,熟知各年级教材及其内在联系。教化思想端正,教学方法正确,教学阅历丰富,试验操行实力和处理教学中疑难问
13、题较强,能结合教学开展课外活动,注意培育学生的思维实力和创建实力,在转变差生,培育优生方面有较丰富的阅历,教学效果较显著。具有肯定的教研实力,主动参加教学理论探讨和教改试验。在学校本学科老师中具有权威性。具有两届以上毕业班教学阅历,并获得过一次以上本学科地区高考质量优秀奖。学生满足率达80%以上。3、优秀青年老师有较深厚的教化教学理论,具有良好的职业道德,遵纪遵守法律,品德言行堪为学生的表率。教化思想端正,教学方法得力,在教化教学领域中努力实践,并在学校青年老师中能起示范作用。熟知所任学校和教学大纲,教学内容和考试说明,具有肯定解决疑难问题的实力,教化教学效果较显著。擅长总结教化教学阅历,有肯
14、定教化教学探讨实力。有一届以上毕业班教学工作阅历,并且成果在地区同类学校中居于前七名(含第七名)。学生满足率达80%以上。所教学科期考、段考综合成果居第一名者。一般班各科任课老师所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上线率低于重点班的15个百分点者。4、明星班主任有较深的教化教学理论,具有良好的职业道德,遵纪遵守法律,品德言行堪为学生的表率。教化思想端正,全面贯彻党的教化方针,酷爱和关切学生,面对全体学生,注意对学生进行政治思想教化和行为规范教化,激发学生学习热忱,主动组织学生开展素养教化活动,充分发挥班主任的核心作用,所带班级管理严、班风正、学风好,在校内外有较大影响。班主任常规工作落实到位
15、好,做到“六到”:早操到,早晚读到,第八节到,宿舍到,劳动到,集会到。遵循教化规律,讲究工作方法,班主任工作阅历丰富,并形成肯定特色,在转变差生和培育优生方面效果显著,在提高学生全面素养方面成果突出。具有肯定的教化科研实力,主动参加教化理论的探讨和教改试验。所带班级获得校级以上先进班级、先进集体等荣誉的。所带班级期末纪律、卫生、好人好事综合考评分居全校前3名的。所带班级学生满足率达90%以上的。所带班级期考、段考综合分成果居年级前2名;分重点班的,理科重点班的第1名,文科重点班综合分分差高于一般班35个百分点者,以及与重点班分差不低于20个百分点的一般班。获高考地区优秀班主任荣誉的。获地区级以
16、上荣誉称号的。5、全国、自治区、地区、县校先进老师、优秀老师(参照各级评比条件)凡具有第2项第条条件,且具有条之一者可参与学科带头人的评定。凡具有第3项第条条件,且具有条之一者可参与优秀青年老师的评定(年龄在35岁以下)。凡具有第4项第条条件,且具有条之一者可参与明星班主任的评定。(四)名师评定方法校级学科带头人、明星班主任、优秀青年老师每年评比一次。特级老师、全国、自治区、地区、县优秀(先进)老师按各级支配和要求程序评定。每次评定均由本人申请,交述职报告,学校考评领导小组仔细考评,择优评定。(五)名师职责和待遇1、各类名师都应担当学校支配的教化教学工作,主动担当教研课题,主动参与教改试验。2
17、、凡被评定为校级学科带头人、优秀青年老师、明星班主任者,学校一次性发给每人奖金300元。3、评比特级老师。全国、自治区、地区、优秀(先进)老师时,优先考虑校级学科带头人 、明星班主任、优秀青年老师。4、在评聘老师职务时,优先举荐名师晋上升一级职务。5、学校在解决老师住房问题时,优先考虑名师,赐予其以实惠待遇。6、各类名师,在同一系列中不重复享受待遇。(六)管理与考核1、学校成立以校长为组长的考评领导小组,负责评定名师工作。2、学校建立人才库,建立名师登记卡片和考核档案。严格考核,优胜劣汰,名师实行不定额制。对评定出的名师每年考核评定一次,凡政治思想表现好,教化、教学、教研成果较显著者,方能保留
18、称号。对不能完成教化教学和教研任务,或表现不好,或不再具备相应条件的老师,取消其称号。对不接着担当班主任工作的明星班主任和年龄超过35岁的优秀青年老师,不再保留称号,且不再享受相应待遇。4、学校要充分发挥名师的作用,支持名师的工作,弘扬名师的精神,关切名师的进步和成长,使他们向更高的目标迈进。中学老师教学工作安排4仔细学习课程标准标、通读教材、初步了解学生状况的基础上,依据学校,教育处的工作支配,制订学科教学安排。一、新课标要求:思想品德教学的组织与实施,应全面贯彻党的教化方针,以社会主义价值体系为导向,坚持正确的政治方向;应坚持课程改革的理念和要求,贯彻思想品德教学原则,进行教学改革,关注学
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- 20222022 中学 老师 教学工作 计划 范文
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