X公司疫情防控安全专项方案.pdf

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1、公司新冠病疫期间公司新冠病疫期间安全专项方案安全专项方案批准:审核:编制:一、总则一、总则（一）编制目的（一）编制目的指导*公司做好新冠病毒肺炎防控工作，并制定相应应急预案，坚决防止因复工导致的疫情扩散，确保工作区各部门安全顺利复工和整体疫情稳定可控。（二）编制依据（二）编制依据当前，湖北省疫情防控正处于最吃劲的关键期，疫情形势开始出现积极变化，但总体形势仍然严峻复杂。为巩固和扩大疫情防控效果，坚决阻断疫情传播，切实保障人民群众生命安全和身体健康,*公司结合有关要求，特制定本方案。（三）适用范围（三）适用范围*公司管理的全部生产经营场所、人员。（四）工作原则（四）工作原则统一领导，联防联控。切

2、实履行政府、公司负责新型冠状病毒肺炎疫情应急的统一领导与指挥，密切配合当地疫情防控卫生部门，共同做好新型冠状病毒疫情应急工作。二、二、*公司概况及其现状公司概况及其现状*公司位于湖北省，按照政府部门发布的疫情分区分级确定为新冠肺炎疫情高风险区，*公司共计员工*人，为一级单元综合风险，集中办公将对职工健康产生较大威胁，且*公司办公区、电梯等密闭狭小环境较多，如与病毒携带者同乘一部电梯，可能会被其咳嗽、喷嚏、讲话带来的飞沫感染，对其他员工的健康、公司正常运转带来不利影响，暂时不具备复工条件，目前处于居家办公状态。三、三、*公司安全生产特点公司安全生产特点（二）（二）*公司安全管理重点工作公司安全管

3、理重点工作。1.安全责任划分为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,*公司安全部门牵头，已于*公司各部门签订安全生产责任书，进一步落实了部门各级人员安全生产责任制，杜绝办公室安全事故、各类意外事故、人为责任事故的发生。2.安全检查按照 202x 年初制定的年度安全检查计划，分别对*公司院区、办公室进行月度，例行安全检查、节假日安全检查、夏季、冬季安全检查、消防设备安全检查等，并提出缺失项整改进行追踪，全年共提出 18 项安全整改，已全部整改完毕。全年共召开十次安委会会议，每月定期对院内、办公室内外消防栓灭火系统进行检测、测试，202x 年本年度检测均正常。3.设计风险隐患整改针对现存的设计

4、质量风险，*公司组织人力从“事前控制”、“事中控制”、“事后控制”等多个方面进行控制，建立相应措施,确保设计过程质量可控，细化控制措施，责任落实到人。四、受疫情影响带来的新的安全风险及防范措施四、受疫情影响带来的新的安全风险及防范措施（一）人员管控风险（一）人员管控风险加强对员工个人的防控管理。通勤要求，采用自行车、私家车通勤方式，全程佩戴口罩，禁止乘坐人多拥挤的公共交通工具。疫情防控期间，保障人员凭出入证进出单位，在单位大门口和各办公楼入口处设置检查点，检测体温正常方可进入（院综合部统一为保障人员制作出入证,与上班职工证件区分开），做好出入登记（与上班职工区别登记）。综合部务必严格保障人员出

5、入证发放和管理，严禁非本单位保障人员持有，出现问题追究相关负责人责任。加强教育培训，让员工掌握疫情防控知识、正确佩戴口罩等防护用品、勤洗手。倡导员工践行健康生活方式，提高自身免疫力；开展心理健康服务，疏解员工的焦虑恐惧情绪。（二）工作场所及生活场所聚集风险（二）工作场所及生活场所聚集风险加强工作场所的防控管理。要加强人员进出登记和流动管理。加强工作场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。做好公共区域和常接触物体表面的定时消毒。要尽可能避免或减少员工在工区之间流动，严格控制集体活动、会议频次和规模，各部门可错峰上下班。加强就餐管理，实施错峰就餐或回办公室用餐。在空调房间、空调送风系统以及空调机房

6、内，不应采取任何“化药药剂杀毒”的方式；在没有确切依据或医疗专家意见的情况下，也不宜在空调通风系统中安装紫外灯。但可在人员不经常停留的、通风换气不良的场所（例如：空调机房、清洁间等），适当设置紫外灯。（三）防疫危险物资与环境安全风险（三）防疫危险物资与环境安全风险加强酒精、消毒剂使用及存放管理。乙醇俗称酒精，在常温常压下是一种易燃、易挥发的无色透明液体，酒精蒸汽与空气可以形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起爆炸燃烧。酒精蒸汽比空气重，能在较低处扩散到较远的地方，遇火源会着火回燃，使用不当可能引发火灾或爆炸，在使用喷雾器喷洒时，电源、配电柜或插座未断电，可能会导致触电，消毒人员未正确佩戴防护用品

7、也可能导致中毒，然酒精对于防疫工作必不可少，故需进一步加强对于酒精的使用及存放的宣贯、管理工作。酒精正确的使用方法。主要用于皮肤，体温计、血压计等医疗及器具，精密仪器的表面清毒，不宜用于空气消毒和物品的没泡消毒，不宜大面积喷酒使用，不宜直接对人体喷酒使用，空气消毒时可用 0.2%过氧乙酸或 1.5%-3.0%过氧化氢，用气溶胶喷雾方法，消毒作用时间 60min.然后进行通风换气。酒精作为外用消毒液，不得口服，不宜用于脂溶性物体表面的消毒。由于易燃，应该远离火源，应存放于不宜触及处，且避光，阴凉、干操、通风处密封保存，装盛酒精的容器应首选玻璃或专用的塑料包装储存，并必须有可靠的密封，严禁使用无盖

8、的容器。剩余酒精存放时特别要注意盖紧盖子，避免挥发。如若酒精遗撒，应及时擦找处理。酒精意外引燃可使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等进行灭火，小面积着火也可用湿毛巾、湿衣物模盖灭火。如在室外地烧，可以使用沙土覆盖。（四）法律管控风险提示由于疫情引发的紧张局势，中华人民共和国国家卫生健康委员会 202x 年第 1 号公告已将新型冠状病毒感染的肺炎（以下简称“新冠肺炎”）纳入中华人民共和国传染病防治法 规定的乙类传染病，采取甲类传染病的防控措施。目前，武汉市已启动重大突发公共卫生事件一级响应。为全力保障新冠肺炎疫情防控工作，根据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国刑法最高人民法院、最高人民检察院、

9、公安部、司法部关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见突发公共卫生事件应急条例等有关法律法规、规范性文件规定，对于新冠肺炎疫情防控期间拒绝接受隔离、传播疾病、散布谣言等行为可能承担的法律责任，详细如下：根据中华人民共和国传染病防治法第十二条规定，在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。当政府工作人员和医务工作者通过电话、微信、上门等方式向病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及湖北武汉等重点区域返乡人员了解情况的时候，应积极配合并如实提供相关信息。同时，一旦发现有

10、来自重点区域的人员没有按照要求及时上报或居家隔离的，周边群众应及时给予劝诫并向当地乡镇人民政府、街道办事处反映。在疫情防控期间，有关单位和个人有虚构事实扰乱公共秩序，扰乱单位秩序、公共场所秩序、寻衅滋事，拒不执行紧急状态下的决定、命令，阻碍执行职务，冲闯警戒带、警戒区，殴打他人，故意伤害，侮辱他人，诈骗，在铁路沿线非法挖掘坑穴、采石取沙，盗窃、损毁路面公共设施，损毁铁路设施设备，故意损毁财物、哄抢公私财物等行为的，由公安机关予以治安管理处罚，或者由有关部门予以其他行政处罚。在疫情防控期间，编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息，或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播；生产、销售伪劣的防治、防

11、护产品、物资，或者生产、销售用于防治新型冠状病毒感染肺炎的假药、劣药；故意伤害医务人员造成轻伤以上的严重后果，或者对医务人员实施撕扯防护装备、吐口水等行为；违反有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序；假借研制、生产或者销售用于疫情防控的物品的名义骗取公私财物，或者捏造事实骗取公众捐赠款物；非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品；聚众哄抢公私财物或者任意损毁、占用公私财物情节严重，或者在公共场所起哄闹事等严重扰乱社会秩序的行为，司法机关将依法追究刑事责任。在疫情防控期间，违反传染病防治法的规定

12、，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，根据中华人民共和国刑法 第三百三十条规定，最高可判处三年有期徒刑；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在疫情防控过程中，以暴力、威胁方法妨碍有关机关工作人员依法执行职务的，如抗拒隔离、以暴力方式逃避隔离等，可能会涉嫌构成妨害公务罪，根据中华人民共和国刑法第二百七十七条规定，最高可判处三年有期徒刑。如果患有或者疑似患有新冠肺炎而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失或故意传播疾病，危害公共安全的，造成严重后果，根据中华人民共和国刑法第一百一十五条规定，可能会涉嫌以危险方法危害公共安全罪，可判

13、处三年以上十年以下有期徒刑；造成人员伤亡、重大财产损失的，可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。*公司员工应对以上法律条文进行知悉，在疫情如此紧张的情况下，“不传谣不信谣”，为抗击疫情，做出自己的贡献。六、有序开展安全生产工作六、有序开展安全生产工作（一）组织机构、安全责任划分（一）组织机构、安全责任划分为保证疫情期间项目有计划、有组织、有秩序按时复工，特成立以院长侯德权为组长的防疫领导小组，应对疫情防控办公室设置在院综合办公室。统一指挥*公司疫情期间各项防疫工作。（二）分工情况（二）分工情况职务组长姓名、职务及联系方式A职责负责组织与指挥整个疫情救援工作，向各部门调配 应急所需的资源（人

14、力、物力、资金）并对突发事 件的应急响应工作做出决定。负责成立应急救援队，组织移送救援、疏散物资材 料、汽车、设备工作，了解疫情发生过程、危险程 度并具体组织抢救隔离工作。根据疫情及时调整生产计划，参与组织应急救援工 作。负责与所管部门的联系，避免事故进一步扩大。负责 X 公司疫情防控期间防控物资、设备采购、储 备、管理、发放和应急救援方案的编制和实施等工 作。负责应急响应中的财力、物力的调配，保证应 急工作的顺利进行。对员工进行健康监测、登记，做好复工后的卫生防疫消杀工作。负责向相关负责人汇报疫情应急救援情况，参与应 急救援工作，及时反馈医院信息、疫情防控和医疗 保障工作，配合医院和疾控部门

15、，落实卫生健康部 门和行业主管部门提出的各项防控措施。副组 长副组 长BC组员D组员E当发生紧急情况时。立即启动应急救援预案并及时采取救援工作，尽快控制疫情蔓延，必要时，报告政府部门及公司，取得政府及相关部门的帮助。七.疫情期间突发事故（事件）的应急处置对策（一）总体计划1.提前采购首个 22 个工作日所需全部防疫物资，并提前做好物资调配（包括南宁设计分部）；2.做好人员返程计划，登记武汉市内搭乘公共交通工具人员及外地返汉且搭乘公共交通工具人员，密切观察该类人员健康状况；3.全院范围内积极做好防病宣教和健康提示、健康监测等工作；4.组织建立每日*公司防疫台账，并做好综合协调工作；5.每日两次*

16、公司办公区域消毒；6.协调好必须出差员工的出行方式，尽量“无必要，不外出”；7.与上级部门做好实时联系，第一时间传达并落实上级部署；8.如发现异常情况要及时报告，并按照要求采取相应防控措施。（二）工作计划及人员安排1,建立防疫管理体系（1）领导小组设置为保证疫情期间项目有计划、有组织、有秩序按时复工，特成立以院长侯德权为组长的复工领导小组，应对疫情防控办公室设置在院综合办公室。统一指挥*公司疫情期间各项防疫及复工工作。（2）小组职责1）应对疫情防控领导小组职责：接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。加强公司日常疫情报告制度的管理

17、和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2）应对疫情防控办公室职责开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如 75%医用酒精、84 消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口罩）。统计复工人员情况，制定复工复产方案。3）疫情防控期间相关部门职责综合办公室:负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一归口和汇报；负责*公司物业保洁的联络和任务落实;负责*公司

18、应急保障车辆的统一准备和调配；负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责*公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。安质环部:负责员工复工组织计划统筹、疫情防控知识的培训和教育。负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。市场部：负责保障和维护市场工作在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作。送电部、变电部:负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理，同时负责好本部

19、门内的每日防控任务。4）疫情防控期间的总体管理要求各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；*公司每天安排至少 1 名员工值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同于在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。2.防疫物资储备（1）*公司复工人数情况；*公司共计复工*人。（2）防疫物资储备情况及预计物资每天消耗情况；现*公司防疫物资储备仅有一次性医用口罩

20、 100 个。预计完成采购储备如下表。预计复工后 22 个工作日每天消耗如下：1）一次性医用口罩 246 个；2）84 消毒液每天两次办公区域消毒消耗 1kg;3）酒精每天两次员工全身消毒消耗 1kg。预计复工后 22 个工作日非每日消耗品：1）隔离医用口罩 8 个/人；2）体温枪武汉 8 把，南宁 4 把；3）喷壶武汉 4 个，南宁 4 个。3）防疫物资采购计划（一个月防疫物资）序号23456789物资名称一次性医用口罩隔离医用口罩84消毒液酒精体温枪体温计一次性橡胶手套喷雾水壶手动肩背式喷雾机单位只只（武汉本部）数量（南宁分部）数量365266475108/1504217603204010

21、4/8042kgkgkgkg把只个只个1011防护服护目镜套个101010103.安全目标（1）禁止疑似有发热、咳嗽症状或与确诊病例有亲密接触史进入单位;(2)杜绝群体性、聚集性疫情事故发生；(3)复工管理符合国家及公司要求，疫情防控工作符合国家及公司要求。4.安全保障组织体系根据武汉市相关部门及业主复工防疫文件精神，结合集团及公司疫情防控工作要求，建立健全安全保证体系，领导挂帅，全员参加，把复工人员健康作为项目的重要职责，确保安全复工、安全施工有序进行，建立健全安全生产保证体系如下：(1)制定返岗人员信息登记表；(2)确定防疫领导小组设置；(3)外地搭乘公共交通工具返岗人员自我隔离观察；(4

22、)密切观察武汉市内搭乘公共交通工具人员及外地返汉且搭乘公共交通工具人员健康状况；(5)做好返岗人员防疫物资的发放；(6)加大防疫教育与防疫宣传；(7)加强办公区域的消毒管理。5.安全复、工预防措施I(1)建立返汉人员信息登记报审制度1)必须从严进行员工流动管控。提高政治站位，压实主体责任，一级抓一级，层层抓落实，坚持“非必须，不外出”的原则，坚决防止出现聚集性感染。确因工作需要或特殊情况需要流动的员工，在符合地方政府疫情防控要求和本人身体健康的前提下，方可办理流动手续。2)必须履行规范的审批程序，执行集团公司中葛股肺炎防指(202x)12 号文件 关于严格落实疫情防控期间员工流动管理要求的紧急

23、通知的要求。在湖北等重点疫区员工，返回工作所在地或跨地流动，要严格履行审批程序。返京人员和赴京出差人员除严格报批外，还须遵守北京市政府疫情防II控有关规定。(2)返汉人员医学隔离观察要求返汉人员必须已经自我隔离 14 天，未出现发热(体温237.3T)、乏力、干咳、胸闷等症状，持有绿色湖北健康码，在其提交居家健康证明后，由*公司防疫领导小组批准，并按照规定向上级报备案后方可返岗。(3)有序安排员工返工进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过 37.3C,请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。值班人员要认真履行工作职责，对进入院内的外来人员做好相关登

24、记，对单位人员每日监测个人身体健康状况，如发现发烧等异常情况，阻止其进入办公楼，并积极上报主管部门。(4)员工上下班疫情防控管理员工上班前测量体温，确定是否发热，向上级领导报告体温是否正常、上下班交通工具等情况，上下班尽量不乘坐公共交通工具、拼车及顺风车，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。(5)办公区疫情消毒管控进入办公区大门前，全身进行酒精喷撒消毒保持办公区环境清洁，建议每日通风 3 次，每次 20-30 分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持 1 米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按

25、照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。综合办公室每日上午 8:00、下午 14:00 安排专人须对门厅、楼道、办公室、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。分楼层设置口罩等防疫废弃物质垃圾桶。(6)做好办公人员防疫物资的发放综合办公室做好办公人员防护物资的储备及发放工作，办公人员应正确佩戴口罩，每天每人发放 2 个口罩，做好防护措施。办公人员传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。(7)加大防疫教育与防疫宣传上班期间，员工除工作需要外，不得私自外出；如需外出，必须经防疫副组长同意。同时加强疫情应对与舆论引导，禁止院内

26、人员利用电话、微博、微信等媒介发布或转发与权威机构公布不一致的信息，避免造成恐慌。充分发挥微信群，QQ 群广泛宣传防控知识，提高职工防范意识和安全意识。(8)加强公共卫生区域的管理认真贯彻新冠状病毒疫情防控工作要求，切实加强疫情防控工作措施，禁止集中就餐，根据公司食堂规定分时段去食堂就餐。必须乘坐电梯时，尽量不要多人同时乘坐电梯，避开高峰期，交叉出行。进入电梯须佩戴口罩，尽量减少接触电梯表面、按钮及扶手等。每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。卫生间每天定时清洗、消毒，避免积水、便等现象滋助病毒生长。中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。中央空调新风

27、系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。（9）出差人员管理根据出差人数天数配发对应数量的口罩和 75%酒精，公务专车内部及门把手建议每日用 75%酒精擦拭 1 次。乘坐公共交通工具须佩戴口罩,建议乘坐时佩戴一次性手套，无一次性手套在登车后用 75%酒精对手进行擦拭消毒，途中尽量避免用手触摸车上物品。如出差多天，应要求项目部提供住宿、办公及防疫物资等条件，现场工代人员应纳入项目部统一防控管理，同吃住同进出，听从项目部指挥，具体要求按照项目部、业主及当地政府的相关政策文件执行。8.应急措施（一）应急处置的方针与原则

28、（一）应急处置的方针与原则本着“以人为本，预控风险，高效救援，确保安全复工”的方针，在复工生产管理过程中坚持“四早”（“早发现、早报告、早隔离、早治疗”）的原则，做到预防为主，隔离为辅，防止病疫传播蔓延，同时成立应急救援小组，指导应急行动按计划有序地进行，防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误病疫隔离治疗的应急救援，有效地避免或降低人员伤亡和财产损失。（二）机构设置（二）机构设置为对可能发生的事故能够快速反应、及时求援，*公司成立应急救援小组。由院长负责项目疫情应急工作指挥，统筹安排全面工作，应急组织办公室设在*公司综合办公室，应急指挥中心从领导到组员形成一个严格的管理体系，保

29、证预案的正常运转。当发生紧急情况时。立即启动应急救援预案并及时采取救援工作，尽快控制疫情蔓延，必要时，报告政府部门及公司，取得政府及相关部门的帮助。（三）应急响应（1）信息报告及现场临时封闭发生可疑新型冠状病毒肺炎事件后，事发部门负责人应立即向院应急办公室报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。当确认新型冠状病毒肺炎事件时，*公司应急办公室需按规定向公司复工复产疫情防控工作组办公室（安全管理部）报告。各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由武汉市矫口区政府统一协调指挥的急性传染病突发事件，应遵其安排。报告内容：新型冠状

30、病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。当员工出现发热、咳嗽等症状时，*公司防疫应急领导小组一律要求员工不得进入办公区域，并立即送到指定的发热门诊就诊，同楼层员工根据政府要求做好隔离工作，并按照疾病控制部门要求做好应急处置。（四）应急处置措施（1）新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：员工上班前测量体温异常，出现发热等症状时，通知家里密切接触人员严禁外出，及时向公司主管部门报告相关情况，并隔离并就医，不得带病上班。员工在

31、上班期间发现可疑病例，对其进行单独隔离，与其密切接触人员也进行隔离，同时分批次拉至发热门诊诊断、隔离。所在楼层进行封闭处理。照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后应统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。现场接触人员不得随意返家或向人群密集区域流动。做好患者亲友的接待、安抚工作。经医疗机构确认为疑似病例或确诊后，办公室应立即办公并封锁楼层，配合疾病控制部门开展疫情防治，并及时向公司主管部门报告，经武汉市矫口区疾病控制部门评估合格后方可复工。出现发热咳嗽咽痛腹泻等症状，应及时隔离并就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的健康证明才可回岗工作。在规定时间内将发热病人数向

32、相关上级主管部门报告，并对病人做跟踪了解。若未确诊，则做好现场每日定期全面消毒处理，解除相关人员隔离状态，让其正常返岗作业。（2）一般卫生事件应急处置措施主要包括：号召全体人员养成良好的卫生习惯，勤洗手，多喝水，加强运动，保持办公、生活场所的卫生。控制人员出入，同时对出入工作区、公共卫生区人员进行健康状况检查，发现疑似急性传染病人员立即隔离观察。在办公区现场入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温,发放口罩，并进行登记。（五）扩大响应在当前应急措施难以应对、可能造成重大人员伤亡或财产损失时，*公司防疫应急领导小组应及时请示公司应急领导小组调整响应级别，向上级单位请

33、求支援，同时充分寻求属地政府或救援机构的支援。（六）应急结束（六）应急结束在分部范围内，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急领导小组组长根据上级统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。（七）应急救援医院（七）应急救援医院新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治定点医院：由公司统一部署。（八）后期处置（八）后期处置应急响应结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。应急办公室负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。应急指挥部必须实事求

34、是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料,组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。（九）宣传教育（九）宣传教育根据公司的相关要求，进行有计划、有针对性地开展预防重大事故有关知识的宣传教育，提高预防事故的意识和防范能力，积极组织应急预案培训，使参加救援的人员熟悉掌握应急预案中应承担的责任和救援工作程序，提高防范能力和应急反应能力。公司疫情防控专项应急预案三篇公司疫情防控专项应急预

35、案三篇公司疫情防控专项应急预案一篇公司疫情防控专项应急预案一篇按照中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下：一、成立应急小组一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：组长：副组长成员：I领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的.健康防护。

36、对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。二、主要职责二、主要职责1 1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作护用品等物资的工作。2 2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。3、业务部*负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情

37、的宣传工作。4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。5 5、*货场、货场、*货场：做好所需的消毒药品，现场处理货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。三、预防疫情三、预防疫情公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作:1 1、通风

38、工作：通风工作：每天上、每天上、下午上班时，下午上班时，必须打开全部门、必须打开全部门、窗通风；尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气窗通风；尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。；二.2 2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生要注重个人卫生。四、应急对策四、应急对策1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。2 2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展

39、疫情的控制工作救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。公司疫情防控专项应急预案二篇公司疫情防控专项应急预案二篇一、企业基本情况一、企业基本情况企业名称：*龙奥机械设备加工有限公司地址：*市开平

40、区北湖生态产业园先导区永春道 10 号负责人：*联系人：*,联系电话职工总数：50 人，外来务工人员数：0 人。二、新冠肺炎（二、新冠肺炎（NCPNCP）疫情防控工作领导组织）疫情防控工作领导组织1 1、领导小组：、领导小组：组长：*副组长：*成员：*、*、*、*工作职责：预防性消毒制度、人员健康管理（体温检测）、人员排查统计、防护用品发放2 2、根据防控工作需要和单位实际，领导小组下设若干、根据防控工作需要和单位实际，领导小组下设若干工作组：工作组：返岗职工统计、排查组：*健康管理（体温检测）组:*卫生消毒组：*宣传教育组：*后勤保障组：*三、新冠肺炎三、新冠肺炎(NCP)(NCP)疫情防控

41、工作制度疫情防控工作制度1 1、企业封闭管理制度、企业封闭管理制度2 2、职工健康管理制度、职工健康管理制度3 3、预防性消毒制度、预防性消毒制度4 4、重点人群排查、管控制度、重点人群排查、管控制度、1/四、疫情防控准备情况：四、疫情防控准备情况：1 1、防控物资准备：防控物资准备：必要的防护用品、必要的防护用品、预防性消毒药械、预防性消毒药械、体温检测设备等准备情况体温检测设备等准备情况 I I2 2、厂区实施封闭管理情况，是否设置拦截指示牌和体、厂区实施封闭管理情况，是否设置拦截指示牌和体温检测点及检查点数量、分布；温检测点及检查点数量、分布；3 3、复工前对厂区室内外预防性消毒情况，是

42、否对厂区、复工前对厂区室内外预防性消毒情况，是否对厂区及重点部位进行全面消毒，并建立登记台账；及重点部位进行全面消毒，并建立登记台账；4 4、企业拟返岗职工排查情况，是否建立排查台账，是、企业拟返岗职工排查情况，是否建立排查台账，是否对返区、来区，特否对返区、来区，特别是外省来区职工采取居家隔离措施。五、复工复产后疫情防控措施五、复工复产后疫情防控措施复工复产后，严格按照 工业企业疫情防控工作指南，做好疫情防控工作。重点落实好以下措施：1 1、实行厂区封闭式管理、实行厂区封闭式管理。门岗设立拦截指示牌，在落实防护措施的情况下，明确专人对所有进出人员进行体温测量，询问是否属于“五类人员”并逐一进

43、行登记。凡发现“五类人员”及体温异常的一律不准进入厂区，并通知属地采取集中隔离观察等防控措施。2 2、落实职工个人健康管理措施、落实职工个人健康管理措施。企业所有职工必须佩戴口罩（包括外来人员）;要安排专门人员每天对企业职工进行两次体温测量（上午、下午各 1 次），并做好登记台账。3 3、定期进行预防性消毒、定期进行预防性消毒。每天对厂区、车间、办公场所、职工宿舍、食堂以及班车等重点部位进行全面消毒，并建立消毒记录台账。4 4、开展滚动式、反复式排查、开展滚动式、反复式排查。对企业所有职工进行排查并建立台账，落实“零报告”和“日报告”制度，凡发现“五类人员”以及本区以外的外来人员，要第一时间上

44、报属地镇街、园区管委会。要保证排查情况真实全面，不得瞒报、迟报、黎 I5 5、加强疫情防控值守、加强疫情防控值守。加强值班力量，确保24 小时值班值守到位。6 6、严格重点人员管控、严格重点人员管控。要尽量减少人员流动，暂缓外省职工返岗。对确因工作需要返唐、来唐的工作人员，要按照区疫情防控工作领导小组要求，做好疫情排查工作，确保做到全覆盖、无遗漏。对于排查发现的“五类人员”的管控：凡属本企业职工且未出现发热症状的，安排居家观察，企业要落实分包责任制，防止脱离管控;凡属本企业职工且出现发热症状的或外来人员，要就地控制，带上口罩，避免与人接触，待医护人员到达后采取送定点医院救治或隔离措施。对于排查

45、发现的其他省外来区、返区职工的管控：企业排查发现的近 14 天内其他省外返区职工，要立即登记、测量体温、询问本人近 14 天的健康状况、行踪、接触史等，并报告企业所在镇街。经检测体温正常且无其他异常情况的，需自行居家隔离观察 16 天，并配合所在村、社区建立管理台账、每天记录;企业提供集体宿舍的，需要在宿舍内隔离观察 16 天，企业要建立管理台账、测量体温、每天记录公司疫情防控专项应急预案三篇公司疫情防控专项应急预案三篇.企业复工后疫情防控措施企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资 py 到（一）报健康状况（一）报健康状况。返工前收集员工近期

46、健康状况、返回前 14 天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位,要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史,以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。（二）测体温（二）测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。（三）戴口罩（三）戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使

47、用量不低于 2 周。提醒员工前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人（无发热，咳嗽等症状）日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。（四）（四）勤通风勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置（排气扇），确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒 2

48、 次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风 1 次，会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。（五）间隔用餐（五）间隔用餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。（六）开展爱国卫生运动（六）开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。

49、、（七）设隔离留观室（七）设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察 14 天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。（八）健康教育（八）健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。（九）强化人文关怀（九）强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。