骨科主任岗位说明书.pdf

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1、骨科主任岗位说明书（试行）骨科主任岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称 主任所属部门 骨科岗位编号 L-GK一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作）(二)工作职责1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。管理职责 5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见。6.

2、负责科室的考勤和假期审批。负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。1.定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.重视医疗文书的规范及资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。业务职责 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。1.定期组织全科

3、进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。教研职责 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。(三)工作关系监督带教 副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、岗位工作 内部关系护士长关系请示上报 分管院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求 性别：不限年龄：男60岁女55岁以下学历要求：本科或以上学历。教育要求 专业要求：临床医学、中医专业从业资格 执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称要

4、求工作经验：具备五年以上的骨科主治医师经验和一定的管理经验。(二)知识技能要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。基础技能2.熟练掌握骨科专业的基础理论、基本知识和技能。要求3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4.掌握骨科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能1.掌握常见骨科疾病的临床症状及诊断治疗手段。要求2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。3.熟悉骨科

5、专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开其他要求 发能力。4.具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任。为本科室医生树立榜样。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等

6、。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.骨科学知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.本科室诊疗业务和病患诊疗方案的审定权。6.本科室购置新

7、的医疗设备仪器以及新药的申请权。7.本科室基金的支配权。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调。2.本科室内部员工关系的协调。3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设情况，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对骨科专业基本理论和专业知识的掌握程度，及对骨科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。7.投诉、医疗纠纷、差错事故的控制情况。