作风纪律整顿开展情况报告.docx

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1、作风纪律整顿开展情况报告 作风纪律整顿开展情况报告 根据县委不忘初心，记住使命主题教育领导小组的要求，根据县纪律委员会监督委员会对纪律规则不严格问题的特别整备工作部署，纪律检查监督小组实际上对整备重点进行了严格的纪律规则，重点解决了不畏惧、无底线、不通融、党内法规制度形同虚设、纪律规则不能实行的问题特别整备工作，现将工作开展情况报告如下。 一、抓住认识提高，确保活动有序开展。 为了确保这次纪律规则不严格问题的特别整备工作取得了实效。一是加强活动组织领导。二是精心安排部署。根据要求，结合本公司工作的实际情况，重点解决纪律规则不严格问题的特别整备内容严格的纪律规则，重点解决不怕、没有下划线、不通融

2、、党内法律规制度形状虚设、不能执行纪律规则等问题。三是召开动员会，全面深入动员。专题召开了全体干部职工参加的纪律规矩不严问题专项整治大会，主要领导作了动员讲话。要求全体干部员工将思想和行动统一到本次活动中，结合的中心工作，切实改变纪律风格，加强纪律规则观念。 二、抓学习教育，打牢专项整治基础。 一是通过学习提升纪律规矩意识。强化党规党纪学习教育，主题教育期间，采取灵活多样形式，组织驻在单位领导干部学习习近平总书记关于严明纪律规矩的系列重要论述，学习中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党内法规，树牢纪律和规矩意识，明确纪

3、律红线，自觉按纪律、按规矩办事。二是比较学习内容，开展多种学习活动，运用出门的方法，同事之间轮流讲话，深刻理解习近平总书记对纪律规则的重要论述，同时写学习笔记和学习心得，巩固纪律规则思想基础。 三、抓住问题搜索，对照问题进行特别检查，深入分析思想的根源。 我们对可能发生的纪律规则问题进行比较，特别是防止七有问题，指导基层党组织自觉承担执行和维护政治纪律的责任，加强党员。 守政治纪律的教育。对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。把维护党的政治纪律放在首位，同时开展对政治

4、纪律执行情况的监督检查。一是抓好自查自纠。按照纵向到底，横向到边的要求，通过自查、互查相结合的方式，查找出自身可能存在的问题，并做到立行立改;二是通过日常监督检查针对纪律规矩问题，通过检查三会一课内容、民警对外发表的文章言论、自媒体文章、微信朋友圈文章等，做到监督范围无死角，一旦发现依法执纪追责，并进行以案促改。 四、抓落实整改，巩固整顿成果 通过对照党内法规，对照单位党委和党员领导干部自查发现的纪律规矩不严问题，开展了政治监督、严肃查处无视政治纪律和政治规矩，搞有令不行、有禁不止，上有政策下有对策的行为，通过建立完善监督方式，全方位进行监督执纪问责，构建长效机制。纪律规矩不严问题专项整治是一

5、项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次集中整治，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次纪律规矩不严问题专项整治工作不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部纪律规矩不严问题还存在与当前要求不相适应的地方，今后，始终如一绷紧纪律规矩不严问题专项整治这根弦，继续把纪律规矩不严问题专项整治做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，全面树牢纪律和规矩意识，明确纪律红线，自觉按纪律、按规矩办事。 作风纪律整顿开展情况报告 按照示范区纪检监察暨纪律作风整顿工作会议精神要求，市政管理局在会后立即做了传达与动员，认真进行部署安排，开展

6、了作风纪律整顿活动。现将我局活动开展情况汇报如下： 一、认真部署，强化责任意识 结合201x年目标责任完成情况及政风行风测评结果、三严三实专题民主生活会和民主评议党员会议查摆出的问题，局领导班子认真研究，确定了本次作风纪律整顿的工作方案，并成立了由任延宁局长为组长，李文华、冯斌洲副局长为副组长的领导小组。局党组要求每名工作人员认真对照三查三看进行自我剖析，找准问题建立整改台账、落实整改措施，并认真撰写对照检查材料。通过此次作风纪律整顿工作，使每个人的思想得到洗礼，灵魂得到触动，从思想根源上解决纪律规矩意识不强，攻坚克难劲头不足，为民服务意识淡薄以及庸懒散等方面的突出问题，解决干部中存在的怕担当

7、、不担当，廉而不为、廉而慢为的消极情绪。 二、开展学习教育活动，着眼新形势、新要求，引领作风建设新常态 先后两次召开全局思想纪律作风集中整顿大会，传达了党工委管委会领导在管委会纪律作风集中整顿动员大会上的讲话，采取自己查、相互提、群众评等行之有效的办法，认真查找党员干部在思想意识、工作作风、服务效能等方面的问题; 组织机关干部及综合执法监察支队全体人员集中学习了习总书记在中央政治局三严三实专题民主生活会上的讲话精神、刘云山在部分省市三严三实专题民主生活会上的讲话精神、郭社荣书记在杨陵区常委班子三严三实专题民主生活会上的讲话精神以及中省纪委六次全会会议精神、示范区201x年工作会议和纪检监察会议

8、精神。要求全体同志一定要高度重视这次集中学习整顿活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，要把开展集中学习整顿活动和当前重点工作结合起来，促进思想和工作作风的大转变，提高工作能力和水平，强化责任意识和担当意识，并安排在完成整顿工作的同时，抓好当前重点工作，做到纪律整顿与当前重点工作相促进、两不误。 在认真学习的基础上，组织机关干部进行了讨论，全体党员干部围绕如何转变观念、提升境界，提速增效，创先争优，争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论，明确了市政管理局201x年以智慧城管及供热管网建设为全年工作两条主轴线，以抓好国际马拉松赛及23届农高会两项重大活动条件保障为重要节点，以提升城市精细化

9、管理水平为突破口的工作思路。 三、晒权力清单，积极推行阳光政府 坚持法定职权必须为、法无授权不可为，全面落实示范区管委会推进简政放权放管结合职能转变工作方案及示范区管委会行政许可项目目录管理办法。对国务院及省政府涉及我局职能职责范围内取消和下放的行政审批事项及时进行对接和落实，并按要求制定了我局权力清单和责任清单，在局网站向社会公布，接受群众的监督，让权力在阳光下运行。同时围绕我局权力清单和责任清单，建立和完善岗位责任制，做到依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率，把简化行政审批的红利转化为城市管理发展的动力。 四、践行服务承诺制，促进城市管理工作再上新台阶 完善了岗位责任制、首问

10、责任制、限时办结制、行政执法过错责任追究制等各项制度，以制度促工作、提效率。一是在局网站公开行政审批服务事项和办理流程，明确首办主体，提高审批效率，强化担当意识，充分体现示范区市政局机关干部良好的职业道德和精神风貌。同时对我局行政审批事项，认真思考探索网上审批新方式、新方法，简化审批手续，优化审批流程，提高审批透明度，全面提升行政效能。二是在网站设立投诉、举报、建议专栏，积极采纳听取群众对城市管理方面好的建议意见，并同时接受群众的监督，不断完善城市管理工作中的漏洞，提升城市精细化管理水平。三是利用移动互联网优势，建立发现问题、及时处置工作机制，建立闭环的城市管理业务处置流程，通过奖励等手段吸引

11、杨凌市民积极参与城市管理工作，保证每个上报的问题都能得到有效及时地解决，提高为民服务质量。 五、建立问题清单，促进整改落实 对三查三看查摆出的问题以及三严三实专题民主生活会和党员评议时查找出来的问题，逐项列出清单，建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，确保每一项整改任务落地生根、取得实效。一是建立学习制度，加强对班子成员和干部职工的教育培训; 实行分管领导负责制，建立健全了岗位目标管理责任制，把各项重点工作细化到个人，定岗定责; 建立了动态考核机制，对全局重点工作严格考核。二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。同时

12、建立个人整改台账，跟踪记录整改落实情况，力求取得实效。三是坚持边议边改边提高; 对那些具备整改条件的问题，立行立改; 对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结; 对需要综合治理的问题，加强协调联合整改; 对一时解决不了的问题，说明原因并持续整改。同时将整改落实情况在网站予以公示，接受广大群众的监督。 总之，201x年我们市政管理部门全体人员将以饱满的工作热情，扎实的工作作风、积极的工作态度，无求的奉献精神，坚持淡泊名利，身体力行,认真谋事、扎实干事，用心成事，为园林杨凌建设贡献自己力量! 作风纪律整顿开展情况报告 为认真贯彻落实集团集团抓纪律转作风树形象促工作专项活动安排和公司关于开展抓纪律转

13、作风树形象促工作专项活动的通知要求，加强公司工程管理部纪律作风建设，工程管理部内部开展严肃工作纪律整治工作作风监督检查工作，严格落实自查自纠，切实抓好重点问题整改，现将情况汇报如下： 一、现阶段存在问题 工程管理部严格按照公司要求，组织全员学习区抓纪律转作风树形象促工作专项活动实施方案、党章、纪律处分条例、党内政治上生活若干准则、监察法章节，并通过座谈自查自纠，共梳理问题3项。 (一)理论学习不深入。 工程管理部作为一线部门，任务繁重，平时关注工作任务，疏忽理论学习，导致部门成员存在学习自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往学习往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、

14、系统性不强，学习效果不佳，同时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 (二)求真务实的精神不够。 工程管理部工作在项目现场，平时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，遇到任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 (三)工作纪律不够严。 工程管理部成员外出办公频繁，对外接触较多，存在外出不报告，在外不注重个人形象，不按规定办理用车手续等问题，存在迟到，参加会议着装不规范，在工作时间处理一些私人事务等现象。 二、下一步

15、改进措施 (一)加强理论学习。 工程管理部要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，对待理论学习，要有效地与实际工作紧密结合起来，以学促干，以干带学。 (二)改进工作作风。 工程管理部在今后的工作中，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 (三)强化工作纪律。 工程管理部严格制度执行，加强内部管理，进一步规范办公秩序，严明工作纪律，要求全体人员严格遵守作息时间，严禁出现迟到、早退、漏岗、做与工作无关的事情等现象。进一步明确人员工作职责，规范人员日常行为，树立个人良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有不慎侵权，请联系作者删除，谢谢！第 10 页 共 10 页