“一个强化、三个转变、四个抓实”——在公司职工代表大会上的讲话 3篇.docx

《“一个强化、三个转变、四个抓实”——在公司职工代表大会上的讲话 3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“一个强化、三个转变、四个抓实”——在公司职工代表大会上的讲话 3篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、“一个强化、三个转变、四个抓实”在公司职工代表大会上的讲话 3篇 一个强化、三个转变、四个抓实在公司职工代表大会上的讲话1 同志们，从本次大会确定的目标来看，工作的重心是四个五，这四个五很好地贯彻了集团公司又好又快的发展要求，其中五杜绝、五确保是安全生产经营指标，是发展质量，体现提升内涵素质的好;五竣工、五准备是基建和发展目标，是发展速度，突出拓展外延规模的快，二者有机地统一于公司发展的全过程。完成这四个五的任务目标和由此确定的八个方面的重点工作，必须有顽强的干部作风做保证、优秀的企业文化做支撑和广泛的群众参与做基础。借此机会，从围绕中心任务、履行党委职责的角度出发，我讲三点意见。 一、把强化

2、干部作风建设作为推进又好又快发展的切入点，扎实推进和谐吕梁矿区建设 认真学习贯彻和大力弘扬在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，加强党员领导干部尤其是各级领导班子的作风建设，是全面贯彻科学发展观、构建和谐矿区的必然要求，也是推进全年各项工作的首要措施和关键抓手。为此公司两级领导班子和全体干部要认真做到：热点文档：思想汇报 强化学习意识，提升全面素质。实际工作千头万绪，发展重任时不我待。全体干部尤其是各级领导班子要切实增强学习的紧迫感，认真学习党的各项方针政策、市场经济知识、法律法规和现代管理知识，并从工作实际出发，本着缺什么、学什么、补什么的原则，加快知识更新、优化知识结构，不断丰富做好

3、领导工作的知识武装和知识储备;要扎实开展党委年初安排的四个一活动，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼解决改革发展稳定中遇到的具体问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，全面提升综合素质。 改进工作方式，注重工作实效。各级领导干部一定要坚持与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况、拿出新办法、解决新问题;要注重深入到基层和群众中去，了解实情、体察民意、汲取智慧、获得力量;既定的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要督促检查、一抓到底，关键和重要环节要身先士卒，靠前指挥;摒弃空谈，鼓励实干，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，

4、在完成本次职代会所确定的任务目标中，能够做到矛盾不回避、决心不动摇、措施要到位、工作见实效。 讲大局谋团结，倡廉政求和谐。大局观是工作保证，想问题、做事情要从全局的利益出发和谋划，保证两级公司的决策和要求在基层工作上得到贯彻和落实，做到顾全大局，上下一致;团结是战斗力，要坚持民主集中制，维护班子团结，形成对整个工作坚强的领导力，自觉接受党员、群众的监督，形成工作合力，做到班子和谐;要着力构建确保两个安全的大安全格局，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，提高各级领导干部的廉洁自律意识，健全和完善各种管理制度，认真落实党风廉政建设责任制，加大纠风查案和责任追究力度，确保矿区风清气正，维护干群关系和

5、谐。 树立新风正气、抵制歪风邪气。风气正，则事业兴。作为领导干部，自身言行对群众和单位有示范和导向作用，言行不当，不仅有损个人身心健康，还会带坏单位和社会风气。要在全体干部中提倡勤俭办企业的优良传统，铺张浪费的口子不能开，要坚决刹住大吃大喝、大手大脚、大操大办三股歪风;要努力培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修养，带头严肃劳动组织纪律，严格执行公司四不准要求，转变干部作风，深入井下、深入基层，使各级领导干部更好地适应新形势新任务的要求。 一个强化、三个转变、四个抓实在公司职工代表大会上的讲话2 订阅 刚刚过去的2018年，我们过得很充实，走得很坚定。我们用智慧与创造砥砺奋

6、斗，在辛劳与汗水中感受幸福，在无悔的付出中收获成果。 最自豪的是，我们铺就了一张高质量发展的新版图。2018年12月25日，哈牡高铁正式通车，全路八纵八横高铁网最北一横顺利完成，集团公司历时4年打造的三站两线全部开通运营，高铁里程从2016年的366公里增加到1022公里，翻了近三倍，以哈尔滨为中心，辐射省内各主要地市的高铁骨架基本形成，龙江人民和百年哈局全面迎来高铁时代。去年12月27日，哈尔滨至牡丹江既有线电化改造竣工通车，贯通满洲里、绥芬河两大口岸的百年绥满铁路全线跃入电气化时代，哈局电化率由2016年的12.7%提升到35.6%，复线率从37.2%增长至42.4%。我们作为共和国铁路的

7、长子，在公司制改革元年，实现了路网结构的整体优化、运输能力的大幅提升，展现了国家一带一路重要节点的新姿态，集团公司新的能量不断聚集。 最振奋的是，我们延续了一个最高限的工资增幅。把职工收入增长作为唯一目标，是集团公司坚持党的根本立场，满足职工期盼，做出的目标调整。在市场竞争日趋激烈、东北振兴爬坡过坎的关键时期，全体干部职工瞄准总体目标想、围绕保障目标干，安全保持基本稳定，运输收入持续攀升，盈亏目标全面兑现，职工收入再创新高，连续第二年实现10%以上的工资增幅，并且全部达到总公司调控上限。我们用实际行动向17万干部职工表明，在铁路企业管理体制发生重大变化的转折点，无论企业怎么改革，坚持以人民为中

8、心的发展思想不会变，全心全意依靠职工的方针不会变。依托这份信心和底气，我们收获了共同奋斗的果实，职工的腰包鼓了，笑容多了，干劲足了，集团公司进的势头持续向好。 最难忘的是，我们推进了一轮大力度企业改革。适应新体制、建立新机制，2018年的改革，涉及范围广、推进力度大。从完善公司治理结构到机关职能机构精减;从生产布局调整到维修体制优化;从三供一业移交到三项制度改革，涉及到了各个领域、各个层面。在如此大力度的改革中，我们始终把职工的利益放在首位，承诺不让一名干部职工失去岗位，自始至终，没有因为改革影响工作大局，没有因为改革发生稳定问题，是历次改革中最平稳、最圆满的一次。百年哈局革故鼎新、破旧立新，

9、逐步实现了瘦身健体，依靠改革推动质量变革、效率变革和动力变革，集团公司改的步伐蹄疾步稳。 最可贵的是，我们走出了一条具有哈局特色的管理之路。一个企业的管理，彰显的是企业文化和价值取向。2018年，我们没有因为转换机制而换镜头，没有因为要出政绩而搞花样，始终坚持立足哈局实际，不断探索总结符合哈局特色的管理之路。打造企业与职工命运共同体，从根本上回答了企业与职工共生共荣、共进共享的核心问题;积分限量+红线管理，统一了制度的刚性约束和以人为本的柔性管理;安全大数据平台，畅通了从经验管理到科学管理的道路;用检修验四位一体设备质量控制体系，克服了各自为战、互不关联的设备管理弊端;物资显性化管理平台，贯通

10、了生产与成本的连接程序。每项管理的背后，都承载着我们对管理内涵的深刻认识，对发展规律的思考把握，对时代进步的及时捕捉，浓缩了改革发展的实践经验和深层体会，饱含着哈铁人的聪明智慧和辛勤汗水。管理越来越顺，秩序越来越好，步子越来越稳，路径越来越宽，成果来之不易，集团公司稳的基础越筑越牢。 最深刻的是，我们采取了一系列更严厉的治党举措。坚持党的领导，全面从严治党，在2018年得到更大体现。我们集中开展两轮政治巡察，发现问题1073件，问责领导人员96人。驰而不息整治四风，全年共查处违反中央八项规定问题75件，纪律处分88人。保持查办案件高压态势，全年立案468件，给予党政纪处分500人，正风肃纪的力

11、度前所未有。党员干部知道敬畏，职工群众才有信心，依靠政治巡察、作风督查、专项行动等从严治党举措，涵养良好政治生态，各级干部的纪律意识越来越强，规矩意识越来越浓，自律意识越来越高，集团公司严的氛围日趋浓厚。 最高兴的是，我们共享了一份努力奋斗的发展成果。大河有水小河满。2018年，全体干部职工共同奋斗创造出的工作业绩，积攒了企业发展后劲，回馈了职工辛勤付出。十件实事，件件落地有声。工资收入、就餐补贴、福利标准、企业年金、夜班津贴，个个数据提升。全局性、普惠性的实事好事更加持续，重点人群、重点领域的实事好事更加精准。干部职工得到了实惠、收获了幸福，集团公司好的态势巩固延续。 回顾一年来走过的路，我

12、们最深的感触就是，幸福都是奋斗出来的。习近平总书记2018年新年贺词中的这句话，现在回想起来，仍然激荡人心，体会更加深刻。一年来的实践证明： 只有奋斗，才能实现对美好生活的向往。职工依靠企业生存，最基本的期盼就是有一份稳定的收入，这是美好生活的基础，是拥有幸福的源泉。我们把提高职工收入作为工作目标，引领17万干部职工奋斗在安全生产主战场、经营管理第一线，不断创造更多更好的物质财富和精神财富，职工的幸福指数越来越高，自豪感越来越强，奔向美好生活的脚步越来越坚定。实践使我们认识到，幸福不可能从天而降。渴望提高工资收入，改善生活条件，追求更高质量的生活品质，只能靠奋斗去创造。只要我们一步一个脚印，踏

13、踏实实地干好每一项工作，以每个人的努力汇聚成磅礴的发展力量，一定会将美丽愿景变为美好生活。 只有奋斗，才能在创造美好生活过程中感受幸福。奋斗本身就是一种幸福。我们共同开创的哈局发展新版图，是全体哈铁人的自豪;打造的具有哈局特色的管理之路，是全体哈铁人的智慧;连续保持两位数的工资增幅，是全体哈铁人的尊严。实践使我们认识到，平凡者最伟大，奋斗者最幸福。集团公司的事业是全体哈铁人的事业，不是靠哪一个人、哪一部分人能实现的，必须紧紧团结职工、依靠职工、凝聚职工才能实现。每一个人，不管置身哪个岗位，从事什么工作，只要有奋斗的精神状态，幸福指数就会逐年攀升，感受幸福的层次就会不断提升。 只有奋斗，才能增强

14、创造和享受幸福的能力。新时代是奋斗者的时代，更是追梦人的舞台。我们尊重职工首创精神，竭尽全力为职工搭建成长成才的平台和人生出彩的舞台，广大职工把职业当事业，把企业当家业，主动学技术、强本领，自觉提素质、练硬功，一批又一批安全标兵、技术能手、营销状元、服务明星、大师工匠脱颖而出，不仅自身努力得到了回报，也为集团公司发展注入了强大动力。实践使我们认识到，有奋斗的能力，才有幸福的舞台。一个人的进步代表了自己，一群人的进步就代表了企业。只要我们沉下心来干事创业，干一行爱一行，干一行精一行，把工作做新、做优、做精，把奋斗过程变成创新创优的过程，幸福必定会在前方等着我们! 前进无止境，奋斗正当时。2019

15、年是新中国成立70周年，是落实集团公司一次党代会确定的新时代强局富工三步走目标的攻坚之年。集团公司改革发展，既具备许多有利条件，也面临诸多不利因素。 从有利条件看，我们具备四个优势。一是外部环境更加有利。习近平总书记视察东北三省，明确了全面振兴、全方位振兴的目标任务，为新时代东北振兴提供了行动指南。2018年底召开的中央经济工作会议，科学作出我国发展仍处于并将长期处于重大战略机遇期的重大判断，明确提出深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展的政策取向，为铁路改革发展指明了方向、明确了任务。在新一轮东北振兴的宏图里，哈铁舞台将演绎更多的精彩。二是硬件建设更加完善。管内高铁骨架已经形成，路网结构进

16、一步优化。哈尔滨站、牡丹江站、佳木斯站陆续投入使用，极大改善了中心城市客运服务基础设施。今年，我们还将积极向总公司争取支持，进一步提升普速空调车、高铁动车组和电力机车的配属比例。这些进步，必将为我们提高运输效率、降低运输成本、丰富运输产品提供有利保障。三是管理基础更加坚实。公司法人治理结构逐步完善，运行机制更加顺畅。具有哈局特色的管理思路、工作载体、配套机制基本成熟，管理效能逐步显现。持续两年开展的强基达标、提质增效，基层基础基本功得到了有效加强。四是队伍士气更加高涨。通过持续打造企业与职工命运共同体，职工与企业树立了共同愿景、结成了共同利益、形成了共同责任、实现了共同发展。企业尊重职工，职工

17、依赖企业，一家人、一家亲的氛围越来越浓，凝聚力、向心力越来越强。这些都为2019年的工作打下了坚实基础。 从不利因素看，我们面临四个挑战。一是安全压力仍然巨大。职工两违屡禁不止，安全险情时有发生，安全管理还存在一些短板。随着高铁里程快速增长，安全风险在成倍增加，确保安全稳定，面临诸多考验和挑战。二是经营形势十分严峻。货运发送量指标预计2亿吨，达到近五年来最高值。客运发送量指标预计还要增加850万人。黑龙江省客运市场已连续五年下滑，俄罗斯木材进口量大幅减少，省内移库粮运输接近尾声，运输主要品类将失去增量，完成全年运输目标难度巨大。三是队伍稳定面临考验。按照总公司党组统一部署，今年还将推出8项改革

18、，相比去年，改革的力度越来越大，触碰的利益会越来越深，难啃的骨头会越来越多。正确处理好改革与稳定的关系，为集团公司改革发展营造有利环境，我们还要做更艰苦的工作。四是廉政风险不容忽视。去年，通过开展两轮政治巡察，以及规范经营管理行为自查自纠、工务系统小金库专项治理，发现了大量问题，有的问题至今还在整改。在化解存量问题同时，我们还面临着防范增量和隐形变异的考验。 面对这些有利条件和不利因素，集团公司各级组织和广大干部职工，特别是在座的各位代表，一定要保持清醒头脑，抢抓历史机遇，直面困难挑战，拿出信心勇气，以更加饱满的精神状态和更加昂扬的奋斗姿态，积极承负交通强国、铁路先行历史使命，在强局富工新征程

19、中，展示新作为、再作新贡献。 第一，要坚持一张蓝图绘到底。2018年，我们成功召开了集团公司第一次党代会，规划了集团公司未来发展的总体奋斗目标，承诺到2020年在岗职工年平均工资达到10万元;到2025年达到14万元;到2035年职工生活更加殷实、富足、幸福、美好，为集团公司今后一个时期的工作确定了时间表、路线图和任务书，铺就了一幅新时代强局富工的宏伟蓝图。今后几年，我们就是要把这张蓝图描绘好、实现好，不偏移、不折腾，保持工作定力，用钉钉子的精神，用脚踏实地的努力，一步一个脚印抓好推进落实。今年，我们再次把职工收入增长作为年度工作目标，围绕这个目标确定的各项保障目标，都是在近几年持续高位增长基

20、础上作出的进一步提升，任务之艰巨、完成难度之大前所未有。能否实现这些目标，关乎每名职工的工资收入，关乎每名职工的幸福指数。开弓没有回头箭，我们没有退路，唯有咬定目标不放松，持续加力，久久为功，才能确保我们的工资收入。各级组织、各部门、各单位，包括每一名职工，在前进的道路上没有旁观者，没有局外人，都要为实现这些目标找准自己的定位，发挥自己的作用，做出自己的贡献。只要我们上下一条心，拧成一股绳，山再高，一直攀，总能登顶;路再长，一直走，定能到达。 第二，要把握稳中求进工作总基调。稳中求进，是集团公司这两年来各项工作能够持续稳定、健康发展遵循的重要原则。稳是前提，进是目的。只稳不进，是对职工不负责任

21、;只进不稳，必然为企业留下后患。哈局像一艘承载17万职工的大船，只有把稳舵、驾稳帆，才能乘风破浪、行稳致远。深入理解稳和进的内涵，处理好稳和进的关系，才能树立正确的政绩观，统筹摆布好工作。集团公司各部门、各单位，都要紧紧围绕强基达标、提质增效工作主题，多做打基础、利长远、谋发展的工作，抓实基层、基础、基本功，不为政绩所惑，不为功利所扰，沉心静气，力戒浮躁心态，不搞大轰大嗡、不做表面文章，以功成不必在我、功成必定有我的胸襟，以永远在路上的坚韧和执着干事创业，为企业发展持续夯基垒台。集团公司各级班子、各级干部，凡事都要谋定而后动，讲究工作方法，讲究推进节奏，蹄疾步稳、循序渐进，让工作一步一步良性发

22、展，让职工一年一年得到实惠。凡事都要搞好顶层设计，运用系统性思维，坚持正确的方法论，切忌想当然、拍脑门，导致工作的盲目性和片面性。凡事都要从企业的实际出发，深入开展调查研究，透过现象看本质，透过本质找规律，抓住主要矛盾和矛盾主要方面，确保各项工作精准施策。凡事都要以职工利益为出发点，以职工意愿为落脚点，深思熟虑、未雨绸缪。时刻谨记，职工的利益试不得，职工的信任伤不得，让每名职工有尊严的工作，有稳定的收入，职工的心才会稳，企业的船才会稳，发展的道路才会越走越宽。 第三，要落实高质量发展要求。高质量发展，是我们对发展质量的品质追求，最终目的是满足人民对美好生活的需要。高质量发展首先是安全发展。我们

23、要认真贯彻习近平总书记关于发展不能以牺牲人民生命为代价的重要思想，时刻把安全摆在一切工作首位，坚守高铁和旅客列车绝对安全的政治红线和职业底线，持续深化三位一体安全保障体系，不断适应新形势新要求，把近两年形成的工作思路、确定的工作载体、制定的工作举措抓实落地，养成习惯，确保安全万无一失。高质量发展是有效率有效益的发展。追求效益最大化是企业的本质属性。我们的一切工作，都要讲效率、重效益，都要围绕效率效益做文章、出思路、想办法、定对策，算好保值增值的政治账、投入产出的经济账、降本增效的管理账，不干劳民伤财的冤枉事，不做白费力气的无用功。高质量发展是企业与职工共建共享的发展。企业发展再好，职工不受益，

24、不是高质量;只考虑职工受益，不考虑企业发展，也不是高质量。我们追求的是企业与职工共赢的发展，是双方都受益的发展，是彼此都有成就感、获得感、幸福感的发展。各个单位、每名职工都要围绕安全发展、有效率效益的发展、企业职工都受益的发展这三个方面，深入研究，探索实践，只要我们团结一心，相向而行，一定会开创集团公司高质量发展的崭新局面。 第四，要用好改革创新驱动力。习近平总书记强调，改革开放是决定当代中国命运的关键一招。社会发展到今天，许多深层次矛盾和问题已经到了躲不开、绕不过、拖不得的地步，因循守旧没有出路，畏首不前坐失良机。依靠改革创新解决发展难题，是国家改革开放40年伟大实践证明的一条成功经验，也是

25、集团公司实现强局富工总体目标的一条必由之路。这是贯穿企业发展的一条主线，过去、现在和今后，我们都要一如既往地始终坚持。改革创新要坚持问题导向。不回避矛盾，不掩盖问题，是改革创新最显著的特征。改革创新不是目的，而是方法手段，绝不能为了改革而改革，为了创新而创新。要奔着问题去、盯准问题改，找全找准制约企业发展的关键处、要害点，有目的有针对性地改革，持续在补短板、强弱项上下功夫，为企业科学发展、可持续发展扫清障碍、铺平道路。改革创新要注重顶层设计。改革是一项复杂的系统工程，零打碎敲、单兵突破都不行，必须以战略思维谋全局，以系统思维抓推进，加强顶层设计，排好时间表，绘好路线图，打好组合拳。要按照习近平

26、总书记两个一以贯之的要求，着眼法治化市场化经营，深入研究，统筹规划，确保改革的整体性连贯性协同性，实现上与下呼应、点与面协调、变与稳平衡，让改革创新步伐更加坚定。改革创新要稳妥推进。改革就要革故鼎新，就会触碰既有利益格局。最重要的一点就是要把握好原则，控制好节奏，掌控好力度，不盲目、不盲从、不盲动，条件成熟一个推进实施一个。坚持以大多数职工利益为出发点，稳妥有序组织实施各项改革，绝不能因为改革影响大局，影响发展，影响稳定。 第五，要紧紧依靠职工群众。职工是真正的英雄，是决定企业前途命运的根本力量。新的一年，各级组织、各级领导班子，要始终坚持一切为了职工、一切依靠职工、一切发展成果与职工共享，使

27、职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要坚定不移地打造企业与职工命运共同体。习近平总书记强调，始终要把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福努力工作。沿着总书记指引的方向，我们要牢牢坚持以人民为中心的发展思想，着力增强同舟共济、责任共担、共建共享的企业与职工命运共同体建设意识，紧紧围绕五项机制建设内容，牢牢抓住十件实事工作牵动，坚持思路不换、力度不减，整体联动、持续深化，在广度深度力度和实践效果上不断提升命运共同体建设质量，为广大职工实现全面发展、创造工作业绩提供更多机会，为实现强局富工总体目标凝聚更强大的力量。要创造一切条件办好十件实事。2

28、018年，我们兑现承诺，十件实事全面落地，并拓展办好了另外11件民生实事。2019年，我们在广泛听取职工意见建议的基础上，采取10+N方式，推动民生实事向更多、更广、更精准的领域延伸。各级组织、各级干部要尽力而为办好十件实事，时刻把职工的安危疾苦冷暖挂在心上、抓在手上，一刻都不能放松。要带着感情、带着责任想事干事，只要职工有需求，不论大小、不局限于多少，都要努力创造一切条件积极回应。要时刻谨记，职工的心，企业的根。在服务职工上，没有最好只有更好，没有上限只有无限，没有终点只有一个又一个新的起点。要紧密团结起来共建美好家园。家和万事兴，企业是大家赖以生存的家园。我们每一名职工，特别是在座的各位代

29、表，都要真正把自己当作企业大家庭的一员，为大家庭的发展尽心尽力，为每个人的幸福负责担当，真正当好形势的宣讲者，当好改革的推动者，当好工作的领跑者，当好职工利益的维护者，当好正能量的传播者。要进一步强化法治意识，运用法治思维、法治方式表达诉求、维护权益，知荣辱、守规则，集中精力干事创业。要常怀感恩之心，感恩父母、感恩家庭、感恩企业、感恩党，决不能生存离不开企业，言行却仇视企业。要始终坚信，好日子是大家一起努力奋斗出来的，强局富工的总体目标更不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的。 第六，要加强党对全局工作的领导。党管国企，国企姓党。任何时候，坚持党的领导，加强党的建设，只能加强，不能削弱。要牢

30、记初心，始终站稳以人民为中心的根本立场。共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们不忘初心、牢记使命，就是要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，时刻听党话、跟党走，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，不折不扣创造性地落实好党中央和总公司党组的决策部署，始终把满足职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，以造福职工为最大政绩，团结带领职工披坚执锐、攻坚克难，创造更加幸福美好的生活。要践行宗旨，努力提高为人民服务的本领。党的宗旨就是全心全意为人民服务。全体党员、各级干部要保持强烈的能力危机和本领恐慌意识，深入学习贯彻党的十九大精神，持续用习近平新时代中国特色社会

31、主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以政治过硬、本领高强为标准，努力提高与职责相匹配的工作能力，大力提升解决矛盾和问题的工作本领，切实增强推动改革发展的综合素质，更好地为职工群众服务。要坚持党的群众路线，打造过硬工作作风。密切联系群众是党的三大优良作风之一。我们要始终保持同职工群众的血肉联系,坚持从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为职工群众的自觉行动，把群众路线融入到企业改革发展全过程。各级党员干部要发挥带头作用，深入群众、心入群众，持之以恒克服形式主义、官僚主义,紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，务本求实、真抓实干、勤勉敬业、严于律己，在服务职工群众中不断完善自己, 真正

32、做讲政治、讲大局的表率，做心系职工、服务群众的表率，做勇于担当、干事创业的表率。 幸福掌握在我们每一个人的手里，幸福要靠我们每一个人去创造，只要我们奋发进取、埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声，就一定能在坚守中找到幸福，就一定能在奋斗中感受幸福! 一个强化、三个转变、四个抓实在公司职工代表大会上的讲话3 各位领导、各位同仁： 大家好!很感谢集体给予了这样一个平台，让我能参加职工代表大会。 工会是协调企业和员工之间利益的纽带，是要在维护公司整体利益的基础上维护员工利益，协调劳资关系的一个民主组织，做一名职工代表，就要做到广泛的听取和收集公司与员工双方的意见和信息，并及时做好信息的反馈工作，为员工排

33、扰解难，为员工服务，使员工能够以更好的精神面貌和状态为公司的生产经营作出贡献，为公司创造更大的利益。 两会提出了人人为我，我为人人的口号，把我们为人民服务的思想又带入了一个新的境界，我崇敬这种境界，也努力把自己融入到这种意境里去，成就于人就等于成就于我。能够更好地为集体为员工服务是我的快乐，能在其中全心地做好工会工作是我的目标!我愿尽自己的努力，为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表大会的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，作为一名职工代表，我非常乐意为大家做

34、一些力所能及的事，同时我也有足够的热情和自信来承担这项工作。 在这个划时代的岁月里，我们铁路建设正以前所未有步伐前进着。精细化管理再一次把公司的管理制度融入到现代企业管理的轨道上来，津保铁路的竣工敲响了的铁路人开创未来的决心，同时也赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司主管部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是中铁企业深化改革中工会组织的重要工作。 在今后的日子里，作为一名工会成员，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为工会的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。在此借这个机会祝愿我们的工会在新的里程碑里开拓、创新、和谐发展，祝愿我们每一位铁路人健康、快乐、祥和幸福!第 20 页 共 20 页