增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”个人对照检查材料.docx
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1、增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”个人对照检查材料 增强四个意识坚定四个自信做到两个维护个人对照检查材料 按照2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知相关精神要求,结合本次生活会的主题,强化创新理论武装,树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,争做新时代合格党员,勇于担当、务实重行,查找差距和不足,现对照检查如下: 一、存在问题 (一)在政治理论方面。 作为支部组织委员,自身政治理论知识的学习和掌握还不够深,不够实,特别是对我党新的理论,新的思想只知其话,不懂其意。只重过程,不重实效。体现在强国软件学习中,总是报着完成任务的想法学,对所学习内容,不能入脑入
2、心,态度不够端正。从而导至在平时服务群众过程中能力不足,办法不多。 (二)在平时工作作风方面。 对党员学习管理不够严格,特别是对年青党员的学习管理抓得不紧,对无故不参加学习的党员,不能够严格要求,存在老好人思想,不敢对党员管理中存在的问题说不只求过得去,不求过得硬。 (三)服务群众方面。 主动服务意识不足。没有时刻站在群众的立场主动跟近服务,自已发现问题少,被动接受意见多,领导交办落实快,群众诉求反应慢。联系群众不够紧密。面对群众存打交道存在怕麻烦躲清闲的心理,没有真正与群众打成一片 二存在问题的原因 (一)理论学习不够实流于形式。虽然能够积极参集体学习,也能够利用业余时间进行自学,但是对学习
3、的本质内涵理解不深,认为有时候看看文件,写写笔记就觉得自己学了,但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够。没有能够做到学用结合,也没能很好的领会文件和领导讲话精神,这就导致在做一些工作的时候出现偏差,无法全面、正确地认识问题和解决问题。 (二)党性修养还不够强。意识谈薄,对工作中暴露出的一些新矛盾、新问题,自己有时很迷茫,办法不多,抓不到重点,缺乏用创新理论武器武装自己的学习动力,责任意识薄弱。 (三)宗旨意识不够真。,深入基层还不够,与群众的沟通联系上不积极主动,没有真正掌握他们的所思所想所盼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成
4、份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。 三、整改措施 (一)坚定理想信念,提升政治觉悟。牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,勇于担当作为,认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装自已。 (二)增强管党治党意识,落实全面从严治党责任。进一步强化抓好党建本职,始终坚持严守信念不动摇,坚持严字当头,放开手,沉下心,壮起胆的去管党,管人。 (三)牢记我党宗旨,增强服务群众意识,急群众之所急,想群众之所想,把群众的事当做自己的事去做,换位思考问题,时刻站在群众的立场,提高责任心,全心全意为人民服务。 增强四个意识坚定四个自信做到两个维护个人对照
5、检查材料 根据区委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,提升基层党组织组织力,查找纠正四风突出问题特别是形式主义,官僚主义新表现。现将对照检查情况汇报如下: 一存在的问题 (一)在政治功能强不强方面 主要有三个问题:一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。二是组织观念不够强,不愿意受束缚、被约束,自由主义现象时有表现。三是先锋模范作用发挥不够,习惯于随大流齐步走,混迹人群,泯然众矣,不愿往前扑、带头干,与平常时候能看出来,关键时刻能站
6、出来,危急关头能豁出来的党员先进性要求,还有一定差距。 (二)在四个意识牢不牢方面 我能够认真学习*,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护*在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 (三)在四个自信有没有方面 树立四个意识,坚定四个自信是坚决落实*党的建设新要求。本人坚决维护*在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以*同志为
7、核心的党中央保持高度一致。不忘初心,牢记使命,强化意识观念,自信道路认同,以更大的政治担当,更强的政治自觉,全面落实各项工作任务。 (四)在工作作风实不实方面 我要践行两学一做实践教育活动,加强自身的党性党纪教育,牢固树立作风观念和规矩意识,培养脚踏实地,真抓实干的工作作风,以求真务实的态度,从思想上,行为上真正转变工作作风,不断增强个人职责观念与工作积极性,做到立足岗位,用心谋事,尽心干事,勇于担当,充分发挥党员干部的担当作用。 (五)在发挥作用好不好方面 主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有推着走、催着干的现象。二是干事激情欠缺,内心深处有苦干
8、实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿的消极心理,在工作上只求过得去、不求过得硬,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于普通职工,不能高标准、严要求自己,共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。 (六)在自我要求严不严方面 主要有三个问题:一是学习的主动性不高、系统性不强,自认为已有多年的工作经验,且对单位的情况熟悉,能够以不变应万变,因而懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严,认为小事无碍大节,只要不违反党纪国法就行,在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行条例准则中央八项规定等党规党纪不够严格,认为只要不贪不占、不索不要
9、就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手。 二、产生问题的根源 (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把政治学理论学习当成了软指标,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。 (二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、
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