党史学习教育专题民主生活会意见.docx
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1、党史学习教育专题民主生活会意见 党史学习教育专题民主生活会意见 一、对*的领导班子总体评价 全体党员对领导班子及其成员的表现满意度较高。 (1)通过对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。 (2)在重大问题决策问题上,是通过班子会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)敬业心、责任心强、改革创新意识强。 (4)在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 二、存在的问题建议 (一)在政
2、治生活方面 存在问题:班子成员都能积极参加组织生活,但是班子成员之间工作碰头多,谈具体事物多,敞开心扉谈思想少,在坚持三会一课制度方面,满足于上级要求的规定动作,不会创新自选动作,内容比较单一,缺乏创新性。 建议:提高党内政治生活的质量和水平,开展形式多样的党内生活。 (二)在学习方面 存在问题:学习内容按部就班,不能很好的理论联系实际。 建议:利用好学习强国,把学习与实际、学习与运用,言论与行动很好的结合,真正做到学以致用。 (三)在工作方面 存在问题:为教职工解决实际问题,深入班级了解班级出现的新情况、新问题、新变化。树立服务意识,服务家长、服务学生。 建议:树立宗旨意识,多关心职工生活,
3、了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。 三、领导班子个人存在的问题及建议 1、存在的问题。 在学习上,有的同志不是很重视党史学习以及知识的更新和完善,有吃老本的现象,特别是对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟程度不够,有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后消防、灭火。 2、对领导队伍建设的建议。 一是加强理想信念和职业道德教育。紧密联系实际工作,树立公仆意识,敬业精神和廉洁品质,形成积极向上
4、的良好氛围。二是提升班子素质,完善自我,熔炼团队,促进班子成员树立共同目标,增进彼此了解,实现协调统一,增强对组织的归属感和责任感。三是严格落实各项规章制度,进一步加强党风廉政建设教育,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,防止违法违纪行为的发生。 领导、同志们,对本次征求意见和建议一中领导班子将在认真研究后,抓紧督促整改、积极落实,为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。 党史学习教育专题民主生活会意见 按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求,我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关党员干
5、部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,对照检查材料汇报如下: 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习,对专业中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有
6、时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际不足,学用脱节的情况。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 一是深入基层调研不够。二是工作重形式,轻实效。突出表现在以会议落实会议,以文件落实文件,把布置当落实,把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够,同时解决执行过程中解决问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实。 (三)对党忠诚老实不做两面人方面。 一是政治敏锐
7、性不强。比如,对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信,但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和不足,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。 (四)担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在具体的工作中,开展工作的方式方法过于保守,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主,侧重是否贯彻上级政策,开展理论学习等一些规定的指标,德能勤绩廉也只是笼统概括,没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大,逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头,进一步挤
8、出时间钻研业务知识的精神弱化了,干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作,仅仅满足于安排了、部署了,对落实情况也是简单的过问一下,没有全要素、全过程的督查。 (五)纠正四风不止步方面。 作风建设永远在路上,没有休止符。2017年,结合自身实际,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如,在机关管理上,还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面,还存在要求学什么、就学什么,要求学多少,就学多少的问题,没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
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