2022企业生产安全规范大全范文精选.docx

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1、2022企业生产安全规范大全范文精选资料汇编目 录1、外施队消防安全责任制2、宣传政研企业文化主管安全责任制3、工薪员安全责任制4、机电一队主通风机司机安全责任制5、电工岗位安全责任制6、调配员岗位安全责任制7、防火安全责任制实施办法8、2010年版安全监察站长安全责任制9、综合部主管安全责任制10、通风区工会主席按安全责任制（朔里矿业）外施队消防安全责任制一、安全员职责：1、在消防安全管理人的领导下，负责本工程消防安全日常管理工作。2、组织宣传、执行消防法规、规章和防火技术规范，组织制定和审查消防安全管理制度、防火安全预案和措施。3、制定消防安全工作计划和方针目标，建立健全本工程防火安全制度

2、，并负责贯彻实施、检查、监督、指导。4、掌握本工程消防安全工作动态，收集和整理消防安全信息，为领导决策提供可靠的资料、信息。5、协助领导组织本单位消防安全活动，提高全体人员消防安全意识。6、组织本单位消防安全教育、培训工作，并登记、造册、存档。7、组织义务消防队的业务学习和训练。8、每日对用火用电部位及库房进行消防安全检查，纠正违章行为，研究消防火险隐患的措施。对其中的消防技术措施签署意见，并对消防安全技术措施执行情况监督、检查。9、负责消防器材的配置和管理工作，负责建立安全内业资料。10、发生火灾事故组织扑救并即使上报，参与火灾事故调查处理工作，负责火灾损失的统计。二、工长职责1、对所辖工种

3、各班组的消防安全工作负直接领导责任。2、施工前应编写本工种施工消防预案，针对施工状况和施工环境在进行消防安全交底。3、组织班组学习消防安全法律、法规和消防安全交底。4、对所辖施工班组作业环境的消防安全工作进行跟踪管理和检查，对不符合消防安全的违章情况和重大隐患，及时纠正并督促整改。5、接受消防安全管理人员的监督和检查，及时解决提出的消防安全问题，认真做好记录，对隐患通知单要组织班组落实、改进。6、对所施工的重点消防安全部位要制定消防安全措施和专项消防安全交底，并及时组织施工班组学习。7、对分管工程项目的新材料、新工艺的应用要熟知其安全技术特性，做好对施工人员进行安全生产、消防安全教育和培训。8

4、、发生消防安全事故及未遂事故，要及时组织扑救、疏散、保护现场、立即上报，协助分析、调查事故原因。宣传政研企业文化主管安全责任制一、在部长领导下，负责宣传工作方面的安全生产工作。二、结合企业实际情况，深化安全宣传教育研究，把安全第一，预防为主的方针落实到具体安全工作中。三、对职工进行经常性的安全思想、安全法规和遵章守纪教育，充分发挥职工在安全生产中的积极作用。四、深入基层，调查研究，掌握干部职工安全思想状况，总结安全宣传教育工作经验，指导基层抓好安全宣传教育工作。五、做好防火、防盗和保密工作。工薪员安全责任制1、严格执行劳动工资制度，及时准确的计算员工工资。2、根据公司下达的薪酬管理方案，负责执

5、行各类员工的薪资标准。3、根据有关法规和政策，负责劳保、医疗、养老、失业和福利等项目的代扣代缴，配合相关人员办理相应的手续。4、及时维护员工个人银行账户信息，保证工资准确进入个人帐户。5、积极做好办公室防火防盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从

6、抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。机电一队主通风机司机安全责任制机电一队主通风机司机是保证主通风机正常运行的现场值班与巡检的重要人力资源，按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和一岗双责的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责分管区域范围内现场具体安全管理工作。一、岗位安全生产责任范围1.负责主通风机机房设备运行巡查及记录2.负责主通风机风量及负压观察并记录3.负责定期主通风机倒机试验及记录4.负责主通风机房日常检修安全监护二、岗位安全生产责任制1.遵守各项规章制度，按时参加安全技术培训和安全活动。2.严格遵守交接班制度，了解本班工作任务，按章作业，做到两坚持(坚守岗

7、位，坚持八小时作业)和三好四会，精心维护机械设备，保证安全运转。3.上班前禁止喝酒，上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和工种岗位责任制，遵守煤矿安全规程的有关规定。4.当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在10分钟内启动，并转入正常运转。5.熟练掌握反风操作程序，接到反风命令后要迅速准确进行反风操作，当班井下需要反风时，必须在10分钟内完成反风操作。6.风机运行中经常检查电动机及机械部件的温度计、负压表、电流、电压等是否正常，出现异常要及时汇报处理。7.不得随意变更保护装置的整定值。操作高压电器时应用绝缘用具，并按规定操作顺序进行。协助维修工检查维修设备工作，

8、做好设备日常维护保养工作。8.操作高压柜时使用绝缘工具，并按规定和操作程序进行;协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作。9.及时、如实填写各种记录，不得丢失;工具、备品配件等摆放整齐，搞好设备及室内外卫生。10.严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作，除故障紧急停机外，严禁无请示停机。三、考核规定1.不认真执行安全生产责任制的，每次考核100元;2.不能正常完成当班工作的，每次考核100元;3.不认真执行区队相关管理制度的，每次考核100元;4.查出事故隐患不进行整改的，每次考核100元;5.工作时不按照要求佩戴劳动保护用品的，安全防护措施不到位的，每次考核100元;6

9、.人为发生工伤的，视情节严重程度，按照矿相关规定进行考核;7.汇报工作时，不汇报当班工作情况的，每次考核100元;8.其他未尽事项按照区队管理制度进行考核。电工岗位安全责任制 1、坚守工作岗位，认真遵守车间的各项规章制度，严格按照电工岗位安全技术操作规程进行操作。2、负责搅拌站、控制室及井下等有关的电气设备、动力线、照明线、通讯线路、仪器、仪表、电动阀门等安装、调试、检查维修工作。3、严格执行定期检修和维护制度，工作要保质保量，检修时要与有关人员密切联系，禁止盲目蛮干，并做好检修记录。4、电气设备、重要仪器与仪表发生故障后，要作详细检查，不明确原因前，不得随便试车。5、严格遵守下井十不准、下井

10、人员注意事项、乘罐规定等有关下井的规定。6、值班电工必须加强巡回检查，及时处理故障，并留好纪录。7、对暂时不用的电缆、电线、仪器、仪表和电气器材等必须回收入库，不得乱扔乱放，保持场地整洁卫生。8、及时修理各种备用电器、仪表、设备，以防急用。9、保持电工值班室、休息室、维修室等及卫生区清洁卫生。 调配员岗位安全责任制1、负责全矿员工外部调动的手续接转、整理、保管工作，内部调配工作。2、负责全矿员工基本信息表、统计表进行更新、维护；3、根据国家和矿有关奖惩文件，负责办理工人的奖惩工作，确保公平公正。4、掌握各单位老、弱、病、残工人情况，及时向有关部门反映，以便鉴定后妥善安置。5、做好办公室内防火防

11、盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。防火安全责任制实施办法 一、适用范围 本办法适用于遵义铁路联营联运实业有限公司。 二、组织机构 1、防火安全委员会主任：总经理、书记 副主任：副总经理、总经理

12、助理 成员：安全部、办公室、政工部、货场部、财务部、市场营销部负责人。 2、防火安全领导小组组长：总经理、书记 副组长：副总经理、总经理助理 成员：安全部、办公室、政工部、货场部、财务部、市场营销部负责人。 三、消防安全任务及职责 1、制定消防安全管理制度、消防安全操作规程并落实； 2、制定防火安全责任制及消防安全责任人并落实； 3、对职工及重点工种人员进行消防安全教育和培训； 4、制定防火检查制度并落实及发现火灾隐患立即整改； 5、记录消防监控室当班人员在岗情况和设备运行记录情况； 6、确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理； 7、建立健全防火档案； 8、制度易燃易爆危险物品和场所

13、防火防爆措施并落实； 9、实施防火巡查并做好巡查记录； 10、建立并落实消防设施定期测试维修保养制度； 11、配置合格足量消防器材并有效使用； 12、制定灭火预案和应急疏散预案，并定期组织演练； 13、配备专兼职防火负责人。 四、消防安全监督检查内容 消防设备设施的使用情况和安全管理。 五、消防安全专（兼）职人员职责 1、在公司领导下直接参与生产现场安全管理和防范，同时接受公安消防机关的业务指导； 2、制定和落实公司内部各项消防工作制度； 3、开展防火消防工作的宣传教育，预防和制止各类火灾的发生； 4、落实防范、防爆的消防事故措施； 5、协助配合公安消防机关各类消防检查和火灾事故的现场调查；

14、六、管理目标 1、消除火灾隐患； 2、杜绝责任或过失火灾发生。 七、表彰奖励 1、消防组织、制度健全、并落实，消防工作突出； 2、消防宣传、教育工作落实成绩突出； 3、消防检查工作落实，及时发现和消除重大火灾隐患，防止火灾事故事迹显著； 4、灭火预案工作落实，扑救火灾得当，避免了重大伤亡、损失，在扑救火灾事故中英勇顽强，事迹突出。 八、处罚 根据成都铁路局消防安全管理规定违反本规定过失引起火灾的对直接负责的主管人员及直接责任人处500元以上5000元以下罚款；违反本规定构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任；有以下行为之一的对单位或直接负责人、直接责任人处100元以上10000元以下罚款： 1、在

15、明令禁止烟火的场所违反吸烟用火的； 2、埋压、圈占消火栓，损坏消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道的； 3、指使或强令他人违反消防安全规定，冒险作业尚未造成严重后果的； 4、有火灾隐患，经公安消防机构通知预期不整改； 5、隐瞒火灾，不及时上报相关情况的。 九、防火考核标准 遵联公司按照遵铁联司安全管理考核办法和遵铁联司防火安全责任制实施办法的规定，对公司各部门进行季度或年度防火安全考核，根据考核结果，对公司各部门负责人进行奖惩。 十、防火一票否决制 部门负责人因管理责任，对防火工作不重视，发生重大及以上火灾事故。 本办法自公布之日起执行。 2010年版安全监察站长安全责任制2010年版安

16、全监察站长安全责任制 1、在上级业务部门的指导下，对党的安全生产方针、政策、法令、指示、条例和煤矿安全规程在本单位贯彻执行情况进行全面监督检查，并负责对上级的安全文件、会议及安全工作在单位贯彻执行情况进行全面监督检查。 2、制定并督促检查落实所在单位安全生产责任制、业务保安责任制、操作规程和各项安全管理制度的贯彻执行情况。 3、按时参加安全办公会议，及时传达上级安全会议精神，并认真研究落实措施，定期总结分析安全工作情况，及时通报安全管理工作中的问题，并提出改进意见。 4、组织或参与经常性的安全生产大检查，及时发现不安全因素，对重大隐患及时下达安监意见书，停产进行整改，督促有关领导和部门制定整改

17、措施，并组织检查验收，经常参加或组织有关人员对安全设施装备、仪器仪表进行试验和检验，确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。 5、经常深入现场一线，了解掌握安全生产动态、安全生产环境及员工遵章作业状况，及时提出改进意见并监督检查实施情况。 6、督促检查安技措工程费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入，参加本单位新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作的论证、检查和竣工验收。 7、制定安全奖励制度，并按规定及时提取并合理管理使用好奖励基金，配合行人力资源会积极开展安全活动，及时表彰奖励安全生产先进单位和个人，严肃查处“三违”行为。 8、监督本单位中、长期和年度安全培训计划的制定和实施，并监督检

18、查培训内容和培训质量，指导安全教育部门开展好安全教育工作，确保培育质量，提高全员素质。 9、做好专职安监员的思想教育工作，组织好业务技术学习，不断提高监察水平，把好安全防线关；定期召开各种安全例会，指导区队群众网员活动。经常对群监员进行业务技术指导，发挥专监结合的安全监督作用，努力控制事故发生。 10、参与审查工程设计、作业规程和矿井年度灾害预防及处理计划的编制、修改，并监督具体实施情况，发生事故时应立即赶赴事故现场，参加事故抢救。同时做好事故调查的取证工作，查明事故原因、责任，吸取的教训，制定出防范措施，严肃处理有关事故责任者，及时提出事故调查报告和各种资料，做好各种事故处理的结案工作。 1

19、1、按照上级规定，搞好监察内部业务工作并及时上报各种报表资料。综合部主管安全责任制一、在大队长的领导下，负责综合部日常安全管理工作。二、学习消防法、机关团体、企业、事业单位消防安全管理规定、煤矿救护规程、煤矿安全生产法及其它矿山救护、消防安全法规，在处理日常工作中，坚持安全第一、预防为主的安全生产方针。三、负责起草救护消防安全工作总结、报告，对上级救护消防部门和公司救护消防安全文件及时上传下达。四、负责督促、检查各部门对上级有关部门和公司救护消防安全工作的文件、指示、通知、规定的执行落实情况，及时完成领导交办的矿山救护消防安全工作。五、对上级有关矿山救护消防安全工作的布置、通知，要及时向领导汇

20、报并通知有关部门。通风区工会主席按安全责任制（朔里矿业）通风区工会主席按安全责任制(朔里矿业)1、积极配合有关部门做好一通三防安全生产的群监工作和协安工作;积极协助党政领导搞好安全生产，做好安全生产的宣传教育工作。2、了解职工思想和生活状况，为职工排忧解难;配合支部书记抓好出勤、进行家访。3、组织落实职代会提案，实事求是地向上级党委工会等组织和有关部门反映职工的意见和要求，为职工群众办实事;维护职工的合法利益和权益，做好工会会员的组织工作和工会日常管理工作。4、领导和组织职工积极开展技术培训、技术练兵、技术比武和职工喜闻乐见的文华娱乐活动，民主管理活动。5、坚持在区党支部的领导下协调党政班子成员、共青团组织、妇联组织之间的工作，维护班子团结。6、做好选树典型，组织职工开展劳动竞赛活动和创收创效活动。