安全生产标准化亮点工作汇报（共19篇）.docx

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1、安全生产标准化亮点工作汇报（共19篇）第1篇：某县安全生产亮点工作汇报 xx县安全生产亮点工作汇报 一、安全生产事故实现“零死亡” 2022年全县安全生产形势稳定，实现了“零死亡”，事故防控有力，防控效果十分明显。 一是建立健全安全生产“党政同责、一岗双责”的责任体系，成立了13个由县政府分管领导任组长的各行业（领域）安全生产工作领导小组，做到分片到人、责任到人，形成了领导既挂帅又出征安全责任体系。二是强化了企业安全生产主体责任，严格落实企业安全生产承诺、约谈、事故企业“黑名单”等制度。三是县安委会每次会议均由县政府督查室、县纪律监察局进行会风督查，会风会纪得到了进一步加强，保证了会议精神的认

2、真传达贯彻和落实。四是每月召开工作调度会议，切实做到安全生产工作月初计划，月末总结。 三、安全监管体系实现“网格化” 在安全生产领域实行网格化管理模式，以乡（镇、场、区）、工业园区为单元，对单元内具体的各类单位纳入网格管理，构建和完善全覆盖、无缝隙的安全生产监管网格体系。各乡镇将商场、学校、医院、企业等驻地单位以及楼栋、院落、村庄作为网格化管理终端节点，明确各网格内的责任人和工作职责，将安全生产责任逐级逐个落实到位，形成人人管安全的局面。各工业园区将企业按照规划布局来划分网格，以单个企业为网格化管理终端节点，明确网格内责任人和工作职责，做到每个企业有人负责，真正构建安全生产工 1 作横向到边、

3、纵向到底的无缝隙、全覆盖网格体系。 四、安全宣传教育氛围浓厚 一是全面推进安全发展示范城市建设。在前两年创建基础上，今年，以点带面，12项创建任务在全县范围内全面同步推进。二是强化安全宣传教育培训。利用电视台、电子显示屏等媒介大力推进安全文化宣传，安全生产月活动开展有声有色。三是加强新安法学习宣传。为了切实加大新安法宣传贯彻力度，我县不断拓宽宣传思路，创新宣传方式，多形式、多渠道、全方位广泛进行宣传，确保各项工作深入开展。通过发表电视讲话、召开会议、悬挂横幅、电子显示屏、短信群发平台、举办培训班、印发800份公开信和告知函等方式进行宣传，确保新安法宣贯工作全覆盖、无遗漏。 五、“打非治违”高压

4、态势始终保持 集中时间、集中精力，全力以赴开展好“打非治违”百日专项行动。一是建立日常排查工作机制。组织各地及相关部门建立隐患排查治理制度，定期开展排查活动。二是建立联合执法机制。组织开展联合执法，形成“打非治违”合力。三是建立举报奖励机制。设立举报电话，鼓励广大群众举报非法违法生产经营行为。四是强化督查。由县委督查室、县政府督查室、县纪委监察局、县安委办组织组成督查组，采取“四不两直”的方式，对各地、各部门“打非治违”工作进行暗查暗访、跟踪督查。 六、安全设施“三同时”实现源头管理 我县将安全设施“三同时”申办手续作为企业准入前置条件，纳入县行政服务大厅联审联批。两个工业园管理局定期通报新入

5、园项目审批手续的办理情况，进一步督促企业主 2 动联系相关部门办理相关审批手续，把好了安全生产条件的源头关，取得了较好的效果。 七、隐患排查治理取得新成效 出台了xx县生产经营单位安全生产事故隐患排查治理自查自报暂行办法，坚持企业自主查、专家会诊查、执法督促查相结合，建立了安全隐患“企业自查自纠、政府挂牌督办、执法督促整改”的排查治理机制。 八、专项整治实现新拓展 突出重点行业领域，强化整治力度，取得明显实效。一是开展非煤矿山分台阶开采、修路上山和整合整治等专项整治行动。对x家存在重大隐患的非煤矿山企业下达了停产整顿通知书，今年将xx家采石场整合整治减少xx家，比2022年底减少xx。全市涉及

6、整治的近xx家露天采石场取得了率先通过x家的成绩。 九、职业健康监管实现新突破 完善机构，落实监管人员，健全职业健康监管网络。一是推动全县金属非金属矿山和高危行业共25家企业做职业卫生现状评价；二是要求高危行业企业每年安排从业人员做职业健康体检。截止目前共参加体检1500余人次；三是积极推动职业卫生知识普及工作，发放职业卫生法律法规汇编等宣传材料600余份，服务企业规范职业卫生档案；四是加速推进职业危害申报检测，全县有74家企业已进行职业危害申报检测工作。 十、服务企业彰显人性化 一是聘请专家检查。聘请省、市专家进行安全生产专项 3 检查，指导、帮助企业做好安全管理和隐患整改。二是在监管中服务

7、，在服务中监管。对企业存在的隐患及一般违反安全生产法律的行为，“立足整改，首问不罚”。三是提供全方位服务。按照服务承诺，对新入户企业办理安全生产行政审批及相关手续实行“一帮一”制度，为企业服务做到“易事快办、急事特办、难事帮办” 。 第2篇：食品安全亮点工作汇报亮点 2 食品安全工作 亮点 一、改革创新，市场监督管理体制新发展。根据省市文件精神，工商质监体制进行改革，我县原工商质监药监部门人心不散、队伍不乱、工作不断，认真履行职能。2022年4月17日，县市场监督管理局正式挂牌，这标志着我县食品药品监管体制改革大幕拉开。为创新食品安全管理体制，县局拟定县食品安全监管工作实施意见，健全基层食品药

8、品监管体系，推进食品药品监管工作关口前移、重心下移，形成食品药品监管横向到边、纵向到底的工作格局。 二、深入调查，摸清底数谋划监管新思路。摸清食品经营户底数，是确保我局食品安全监管工作有效开展的基础性工作。为此，我局要求各派出机构对辖区食品户进行深入调查，截至目前，南陵辖区内共有食品生产经营服务单位3728户。并安排执法人员包片巡查，进一步加强监管，发现问题，依法查处。今年共查办无证照案件10件。 三、规范建档，及时录入掌握企业新动态。根据上级文件要求，我局对全县所有食品生产加工、经营、服务企业进行梳理，更新档案。目前，全县160户取得QS证食品企业和24户小作坊、2470户食品经营企业、10

9、74户餐饮服务企业均已建立档案。 四、强化监管，食品安全专项整治新成效。根据县政府工作部署，由县食安办牵头开展了一系列的食品安全专项整治活动。印发了南陵县市场监督管理局食品安全监管工程的实施方案，重点对食杂店、小微餐饮、食品小作坊进行检查。突出对问题乳粉、地沟油、非法添加和滥用食品添加剂等重点违规违法行为的查处。今年以来规范小微餐饮1000余户，并实时开展量化分级。并严厉打击了食品违法生产经营及使用行为，查办食品案件42件，切实维护我县人民群众的饮食安全和身体健康。 五、统一牌匾，量化分级公示展现新形象。为配合全县食品安全市场整治及食品安全量化分级工作，县局统一制作量化分级公示牌，实行“五统一

10、”，即统一标准尺寸、统一画面设计、统一公示内容、统一评定标准、统一脸谱标识，将市民熟悉的大笑、微笑、平脸等三种易识“脸色”标示将在其上动态呈现。公示牌由各所执法人员上门张贴悬挂，县局制定的首批1400块公示牌已全部到位，各所执法人员已在辖区经营主体处悬挂1000余块，该项工作正在紧锣密鼓的进行之中。 六、远程监控，食品安全管理措施新举措。为了切实强化食品生产源头、流通现场、餐饮后厨监管，尤其要把学校食堂、企业食堂、食品生产、经营场所作为监管的重中之重，我局与县电信局联合开发“食品安全远程监控系统”，在生产经营企业第一现场安装远程视频监控，由执法人员通过视频全程监控，并将视频数据录入外网系统供所

11、有消费者点击查询。实现食品安全监管将实现远程化、高效化、常态化、透明化。 七、广泛宣传，食品安全宣传氛围新提升。以食品安全法为载体，大力开展食品安全宣传教育。并在全县启动深入开展“食品安全宣传周”及食品安全“进校园、进社区、进企业、进机关、进农村”等五进活动，315期间，在县电视台进行专题的系列宣传报道，普及了食品安全法律法规和安全知识，散发宣传单10000余份，提高了社会公众的食品安全意识和预防应对风险的能力，营造了人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。 第3篇：安全生产标准化工作汇报 建筑工程有限公司 安 全 生 产 标 准 化 工 作 汇 报 时间： 2022.12.28 汇报人： 李友

12、叨 安全生产标准化工作 汇 报 尊敬的市委领导、区委领导；大家好！ 感谢各位领导在万忙之中安排时间来我司（建筑工程有限公司）检查、指导的安全生产标准化工作！现将我司二零一七年度安全生产标准工作向各位领导汇报： 我司依据施工企业安全生产评价标准-JGJ/T7 7、市城乡建设委员会【2022】52号文，以及区城乡建设委员会相关管理文件要求，我司于二零一六年底成立了公司级“安全生产标准化”自评价小组。公司法人任组长，下设安全管理制度评价、安全技术管理评价、设备与设施管理评价、企业市场行为评价、施工项目安全管理评价等5个评价小组；组长、副组长、组员合计13人，我司围绕安全生产标准化要求展开以下工作：

13、1、确定了一七年年度安全生产管理目标、安全生产资金投入计划、调整了公司安全管理机构及专职安全管理人员、修订了公司安全生产管理制度、更新了公司安全操作规程，落实全员签订安全生产责任书等工作； 2、我司在建工程，在组建项目部的同时成立了项目部级安全生产标准化自评小组，分别以项目经理任组长，项目安全负责人等任副组长及组员，每个项目部安全生产标准化自评小组人员都在13人以上； 3、我司安全生产标准化自评小组，一七年年底对我司全年 安全生产标准化工作开展了自评、自查、自纠工作，安全生产管理自评82分、安全技术管理自评84分、设备与设施自评81分、企业市场行为自评95分、施工现场管理自评80分，并形成了公

14、司年度安全生产标准化自评报告； 4、目前我司在建工程项目 个（含停工项目等），正常施工工程项目有葛洲坝融创三期二标、三期三标等5个工程项目，全年在建工程项目部组织了33次自评工作，项目自评最高分87分，最低分71分。各项目部通过每月自评工作总结，查漏补缺，形成了良好的自评环境，为公司安全生产标准化工作夯实了一定基础。 5、回顾17 年我司安全生产标准化工作，从项目部月评、公司的年评工作中发现还存在许多不足，如：安全目标管理需要具体量化，安全生产责任书签订需要更加及时，安全投入需要更加规范化等； 6、今天深深感谢市、区各级领导莅临我司，对我司安全生产标准工作进行检查、指导，对各位领导提出的宝贵意

15、见，公司以及项目部两级自评小组将按“三定原则”落实整改，谢谢大家！ 建筑工程有限公司 李友叨 第4篇：安全生产标准化工作汇报 企业安全生产工作总结 今年以来，我公司坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 近3年没有因施

16、工安全受到市、区县城乡建设主管部门奖惩的情况（包括通报批评、行政处罚、通报表扬、表彰奖励等）。 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与喷枪手层层签订安全生产目标管理责任书，“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励100200元

17、，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实 二、我公司近3年承建的项目安全死亡责任事故情况。我公司致力于完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律

18、法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、

19、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的空压机、喷枪、软梯、安全器工具等方面组织专业人员进行检查。尤

20、其是安全带，安全帽等关键设备做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我司特殊施工环境，变电站停电情况，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患20多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组

21、日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间；二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲

22、”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，

23、事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期

24、的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。 重庆维安电气产业有限公司 二一七年四月壹日 第5篇：安全生产标准化工作汇报 安全生产标准化工作汇报 郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司 2022年6月16日 1 郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司 安全生产标准化工作汇报 一、矿井基本情况 郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司位于登封市告成镇苇园沟村境内，距登封市18公里。井田面积0.7594km，主要开采二1煤层，平均煤厚4.2米，煤层倾角8-12，保有地质储量165.79万吨，可采储量61.94万吨。矿井设计生产能力15万吨/年，服务年限3年。矿井为低瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量为5.81m/t,绝对

25、瓦斯涌出量为1.21m/min,煤尘具有爆炸危险性，煤层属类不易自燃煤层；水文地质类型划分为中等类型，目前我矿开采标高均高于在相邻矿井开采标高，不受老空水威胁；矿井实际正常涌水量15m/h，最大涌水量30m/h。矿井开拓方式采用三立井单水平上下山开拓，三立井为主井、副井、风井，其中主井井深142m,井筒直径3.8m，混凝土浇筑，井筒装备有2.0t双箕斗，内设梯子间，兼做矿井安全出口；副井井深138m,井筒直径3.0m，混凝土浇筑，井筒装备有1.0t单罐笼；风井井深128m，井筒直径4.2m，混凝土浇筑，井筒内设梯子间，兼做矿井安全出口。矿井以+185m水平为界，共布置两个采区，分别为11采区（

26、有一个11040备采工作面）和21采区； 21采区为生产采区，有一个21091采煤工作面和一个21071掘进工作面。21091工作面采用走向长壁后退式采煤法，ZH1600/16/24Z型整体顶梁悬移支架支护，21071掘进工作面采用11 工字钢支护， # 333 3 2矿井“六大系统”运行正常，2022年4月3日批复矿井生产至今。 二、安全生产标准化开展情况 （一）我矿严格按照煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）、煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）和（煤安监行管20225号）和煤安监司函办【2022】35号文件指示精神为依据，组织矿井安全生产管理人员学习安全生产标准化考核定级办法。

27、对矿井安全生产标准化的实施情况进行评定，验证；对不符合安全生产标准化要求的项目，严格按“五定” 原则整改落实到位。 （二）在原有设施基础上进一步改造工程，已投入使用，总投资约176万元，具体工程如下： 1、矿井水处理站：新建斜管沉淀池处理矿井下排水，处理能力60m/h； 2、洗浴中心和生活污水处理设施：新建“格栅调节池+沉淀池” ，处理能力100m/d； 3、储煤场和矸石场依托原有基础矿上新增挡墙和顶棚1200多平方米； 4、锅炉房的燃煤锅炉（DZL-0.7-P型2台）已更换为环保型KFRS-65S/A1S空气能热泵热水机5组； 5、地面建筑造白面积3000多平方米及职工培训室和更衣室工程改造

28、面积600多平方米。 33 3 6、10立方米东风洒水车一台，专供路面洒水；煤场安装摇臂喷头4组及软管洒水降尘。 7、井下管子刷漆3000多米、巷道造白面积2500多平方米、巷道维修300多米，机电线路、监控线路改造等工程。 三、安全生产标准化目标实施情况 2022年矿井由于受兴峪煤矿“1.4”事故影响，无批复生产；为了矿井年终安全生产标准化达标工作，于2022年12月5日批复为安全生产标准化隐患整改，经过半个多月整改后，验收批复为三级安全生产标准化矿井。 2022年3月通过上级主管部门复工复产验收，4月3日登煤字【2022】5号文批复生产至今，由于矿井长期停工停产，开工以来严格按安全生产标准

29、化要求，井下以整改为主、平面组织人员做各种资料及矿容矿貌和职工培训室改造、环评设施改造等项目，通过广大干群共同努力工作，在4月和5月末对矿井进行了安全生产标准化各项自评、验证考核，矿井各项评分刚刚达到安全生产标准化二级标准。 敬请各位领导现场检查指导。 郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司 2022年6月16日 4 (-)矿节复工复产验就工作开展情况 关于切实做好2022年春节及全国“两 会”期间全市煤矿安全生产工作通知(郑煤重组办(2022)2号) (二)取近几超煤矿事故教训情况 共又：天于转发近期两煤矿事故报的通知0(郑 煤电(2022322号)。关子深尿煤某与别突出事故教说开 米煤中安全风阶评估

30、和患查的通知(蝶安盐一(2022 3)州市入民对府办公厅关于开展煤与直斯突出矿并防 要检查的通知(政办明电(2022)195号) 三)煤矿“一通三防”暨瓦斯防治专项整治活动开展情 相关文件；关于开展全市煤矿广 通三防”瓦斯防2治 专项整活动的通知(郑煤(2022126号)、河南省煤炭工 业管理办公半关于转发国家煤矿安局办公室关于深入贯 实(煤瓦斯等级荟定办法的通知(豫煤安(20223155 (四)煤矿雨季“三防”及防治水工作部署落实情况 文件；关于切实做好全市煤矿2022年雨季“三防 工伟的通知(郑煤(2022)72号)，河南省煤关工业管理 办公室关于进一步加强全省煤矿水苦防治工作的通知(珠煤

31、行 2022080号) (五)全市煤矿职业健康执法年活动开展情况 文件：关于印发全市煤矿职业健康执法年活动方案的通 5 (知煤2022)40号 (六)2022年煤矿“安全生产月”活动开展情况 相关文件：关于印发郑州市2022年煤矿“安全生产月 活动方案的通知(郑煤(2022)80号 (七)其他重点工作落实情况 相关文件：关于进一步规范煤矿入井人员管理的通知(郑 三煤E2022)73号)关于进一步加强长期停工停产矿并安全管 理工作的通知(郑煤2022)74号)。关于印发的通知(郑煤2022)82 号人关于加强安全生产标准化等级销成降级煤矿安全监管 工作的通知(郑煤电(2022)34号 四、有关要

32、求 一)各县(市，区)煤族管理部门和煤炭企业要高度重 视本次巡查工作，对照巡查重点语项自查形成书面汇报材料 提前准备好相关资料备查 )各县(市、区)煤炭管理部门和煤茨企业对督查中 发现的问题，要明确责任，期整改，并将整改结果报郑市 煤炭局，巡查情况将在全市通报 )各县(市，区)棵炭管理部门要及时通知辖区地方 煤关主体企业相关负责入按时参加，郑新谷可外新密市煤炭 体会业数核。由新密市煤炭管理部负责 王晓 6 中话:6717680 7 第6篇：工区标准化建设亮点汇报资料 工区标准化建设亮点汇报资料 一、课题名称：推进管理规范化、作业标准化建设，常态化 管控风险。 二、原有状态： 1.安全管理存在职

33、责分工不明确、管理制度更新完善不及时、责任落实考评不科学等安全管理基础问题。 2.作业标准执行上存在现场作业和设备养修存在违章、违纪、违标和简化程序的问题。 3.风险管控存在安全风险意识不强、研判、管控、监督未形成常态化的问题。 三、问题分析 1.安全管理方面：一是职能职责上管理干部未掌握在安全管理工作中应该“做什么和做到什么程度”；二是评价问责上不能很好的解决管理干部 “干好干不好一样”的问题。 2.作业标准方面：一是作业标准体系建立不全面，未明确各岗位的作业标准、程序和作业指导书；二是考核评估没有突出作业标准落实，缺少深层次原因分析和过程问责。 3.风险管控方面：风险研判虽然通过信息管理、

34、原因分析和风险动态诊断，但没有形成常态化管控。 四、实施方案 1.管理规范化：针对管理层，通过规范职能职责、管理行为和评价问责，建立有效的责任落实机制，强化安全过程管控，严格管理履职考评，实现安全管理职责清晰、工作标准具体、工作流程严密，以及制度完善、方法科学、考核到位的规范化管理格局。 2.作业标准化：立足作业层，通过“立标、学标、对标、达标”，分岗位建立作业标准、流程及作业指导书，健全培训和考核制度，形成作业标准体系完善的标准化作业氛围，使现场作业标准化、程序化。 3.风险管控常态化：通过信息管理、原因分析和动态诊断，采取从下到上、突出重点、动静态分类的常态化研判，实行岗位自控、关联互控、

35、人技双控的常态化控制，定期对风险管控效果进行分析考核，形成研判及时、控制有效和分析整治彻底到位、监督全面覆盖的管控局面。 五、实施过程 （一）管理规范化方面： 一是明确各级组织和员工在安全管理工作中应该“做什么和做到什么程度”，制定各部门、各岗位安全管理职责92个；二是围绕落实安全管理职责逐条分解，明确每项工作的管理内容、量化要求及工作目标和质量标准，制定各管理岗位的工作标准87个；三是以图示化、明示化、流程化的形式制定工作流程362个，按照工作步骤、工作事项、办理时限分解到各级各岗位，使每项工作的落实有始有终、衔接紧密、过程清晰；四是规范管理行为，每月的安全工作分解落实到部门或具体岗位，保证

36、各项工作有计划、有目标，每周对工作落实情况进行分析评价和调整；五是强化管理落实评价问责，以履行安全管理职责、执行工作标准和工作流程为重点，每月督查管理干部履职考评并通报，严肃追究相关干部的管理责任，增强考核问责严肃性和安全工作敬畏感。 （二）作业标准化方面： 一是本着易于理解和便于执行的原则，健全各岗位的作业标准和程序82 个，制定作业指导书72个，形成规范的作业标准体系下发工区执行；二是将作业指导书印刷成册下发工区学习，作为适应性培训的重点内容，并按岗位确定培训内容和考试，确保员工的基本技能达标；三是确保设备质量达标，积极采取集中修、机械修和设备质量检查监测，对人工检查信息和设备检测信息进行

37、统一分析，针对质量隐患，及时跟进技术补强措施；四是突出作业标准和设备标准落实，严抓违章违纪考核，强化过程问责，提高考核效果，对安全关键岗位和重点作业违章违纪深层次分析原因，加大考核力度，提高考核威慑力。 （三）风险管控常态化方面： 一是加强风险动态研判，安全信息“零报告”管理，坚持从下到上反馈、从上到下收集，及时排查工程改造、设备更新、人员上岗、季节变化等运输生产现场条件变化产生的动态安全风险作为重点进行整治和控制，并建立安全风险数据库，保证风险研判不留漏洞、全面覆盖；二是采取跟班作业、现场检查、定期调研等方式，开展评估诊断，排查安全风险，掌握安全态势，加强关键环节控制；三是将风险明示到岗位，

38、并根据风险变化情况进行动态完善，工前预想会上各岗位针对安全风险提示卡进行预想，清楚风险点和危害后果。同时按照风险后果的可承受程度，确定岗位安全风险“红线”XX条，并纳入日常培训和检查考核；四是加强风险过程控制，突出岗位自控和关联互控，严密细化管控措施，纳入岗位作业标准和工作标准，加强常态化控制；五是加强日常检查监督，规范日常监督检查制度，制定“安全检查表” 必检项点，将各岗位安全风险全部纳入检查表，管理干部现场检查携带检查表，按表进行规范化检查，安全风险始终处于监控状态；六是建立安全风险预警管理办法，利用安全风险管控信息系统，加强安全形势研判，实施趋势预警。在暑运、防洪以及新图实施、施工、恶劣

39、天气等安全关键时期，实施阶段动态预警，及时采取技术或管理措施，消除和规避安全风险；七是定期评估管控效果，利用周交班会、月度例会分析风险管控情况，分析风险是否受控，结合发生事故（故障）和违章违纪问题深度分析；八是规范风险管控考评，对风险失控发生事故、严重问题和故障，倒追管理责任，严格按照岗位职责、工作标准、工作流程，分析管控责任，追究管理、监督和包保干部责任，督促各级员工认真履行职责管控风险。 六、取得效果 通过推进管理规范化建设，解决了管理层职责不明确、制度不完善、责任不落实、考评不科学等安全管理基础问题，提高了安全管理水平，为安全持续稳定提供了基础保障；推进作业标准化建设，解决了作业层标准掌

40、握不清、设备检修质量不高、惯性“两违”和简化程序的问题，为现场作业和设备养修标准化、程序化提供了有力支撑；推进风险管控常态化建设，强化了安全隐患治理，解决了安全风险意识不强、研判不及时、管控不科学、监督不持续等问题，为确保运输安全持续稳定提供可靠保证。 第7篇：食品安全亮点工作汇报 食品安全工作 亮点 一、改革创新，市场监督管理体制新发展。根据省市文件精神，工商质监体制进行改革，我县原工商质监药监部门人心不散、队伍不乱、工作不断，认真履行职能。2022年4月17日，县市场监督管理局正式挂牌，这标志着我县食品药品监管体制改革大幕拉开。为创新食品安全管理体制，县局拟定县食品安全监管工作实施意见，健

41、全基层食品药品监管体系，推进食品药品监管工作关口前移、重心下移，形成食品药品监管横向到边、纵向到底的工作格局。 二、深入调查，摸清底数谋划监管新思路。摸清食品经营户底数，是确保我局食品安全监管工作有效开展的基础性工作。为此，我局要求各派出机构对辖区食品户进行深入调查，截至目前，南陵辖区内共有食品生产经营服务单位 户。并安排执法人员包片巡查，进一步加强监管，发现问题，立即责令整改，不整改的实施行政处罚。 三、规范建档，及时录入掌握企业新动态。根据上级文件要求，我局对全县所有食品生产加工、经营、服务企业进行梳理，更新档案。目前，全县160户取得QS证食品企业和24户小作坊、户食品经营企业、户餐饮服

42、务企业均已建立档案。 四、强化监管，食品安全专项整治新成效。根据县政府工作部署，由县食安办牵头开展了一系列的食品安全专项整治活动。先后印发了一系列文件，重点对食杂店、小微餐饮、食品小作坊进行检查。突出对问题乳粉、地沟油、非法添加和滥用食品添加剂等重点违规违法行为的查处。今年以来共立案27件，严厉打击了食品违法生产经营及使用行为，切实维护我县人民群众的饮食安全和身体健康。 五、广泛宣传，食品安全宣传氛围新提升。以食品安全法为载体，大力开展食品安全宣传教育。并在全县启动深入开展“食品安全宣传周”及食品安全“进校园、进社区、进企业、进机关、进农村”等五进活动，315期间，在县电视台进行专题的系列宣传

43、报道，普及了食品安全法律法规和安全知识，散发宣传单10000余份，提高了社会公众的食品安全意识和预防应对风险的能力，营造了人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。 第8篇：食品安全亮点工作汇报 食品安全亮点工作汇报 （一）深入调查摸清底数。摸清食品经营户底数，是确保我局食品安全监管工作有效开展的基础性工作，也是我们制定工作思路的重要依据，为此，我局要求各派出机构对辖区食品经营户进行深入调查，实时掌握经营户最新动态，截至12月初，呈贡辖区内共有食品经营户1320户，其中企业85户，个体工商户1235户，经营范围主要为预包装食品销售。从事食品添加剂销售经营户10户，主要集中在农贸市场干菜调料摊。 （

44、二）严格食品添加剂销售渠道管理。在食品添加剂专项整治管理中，我局推进了食品添加剂经营户“实名制”备案登记管理，即在销售过程中，要求购买单位及个人提供真实有效的身份证明，实施备案登记，确保食品添加剂流向清晰，处置突发事件时，可有效进行追根溯源。 （三）规范日常监管程序。根据日常监管重点及存在问题，我局制定了可操作性的食品安全监管巡查规范，对基层流通许可证颁发、市场巡查等工作环节提出具体指导，并制定了一个监管流程规范，使食品安全监管工作从行政许可、市场监管等方面均形成规范的流程。 （四）制定监管人员风险防范机制。食品安全形势对我一线监管人员提出了更高要求，也使一线监管人员面临极大风险，我们认为作为

45、监管部门履职到位就是降低监管风险最有效的手段。为此我局提出了“一个紧盯，二个严把，三个从快”方针，切实强化流通领域食品安全监管，有效降低监管人员风险：一是紧盯无证经营食品经营户的监管和查处；二是严把食品经营主体准入关，严把经营户索证索票及进销货台账及销货实名制登记；三是对重点、热点问题食品行动从快，打击从快，汇报从快，使问题食品能在第一时间得到有效控制，避免不安定的问题发生。同时我局以个私协会为依托，采取走进大学校园、借助3.15活动等平台宣传、播放食品安全宣传专题片、外聘专业讲师授课、分管副局长授课、现场交流探讨等形式，开展食品安全培训。年内共举办了5场培训会，培训监管人员80人次，培训食品

46、经营户300户次，全年共投入食品安全工作经费40万元，在培训会现场下发考试试卷进行考核，通过培训提高了食品安全监管人员业务水平，强化了经营户自律意识，使监管人员懂监管，经营户能够守法经营，有效降低了流通领域食品安全事故发生。 （五）以案件查办促工作履职到位。一年来始终保持对食品案件查办高压态势，加大违法经营的成本，在食品案件查中我们采取“三严格”措施开展案件查办工作，一是严格执法办案程序，二是严肃案件查办纪律，三是严格依法查处案件，年内共查办食品案件149件，收缴罚没款44.2万元。通过对食品违法案件查办力度的加强，我局有效地控制了无照经营、不按规定建立健全进货台账及销售“三无”过期食品等违法行为的发生。 （六）积极主动向地方党委政府汇报工作。我局虽属垂直管理部门，但一直以来我们都高度重视向地方党委政府汇报，特别是食品安全工作，我们更加积极争取地方党委政府对我局工作的支持，年内共向区政府、区食品安全委员会就流通领域食品安全工作开展情况进行专题汇报10次，上报食品安全工作专报23篇，工作得到了区政府及区食安委会的积极肯定，为此区政府首次专门拨付50万元食品安全经费给我局，用于开展食品安全工作。 第9篇：安全生产工作亮点总结综述 安全生产和保护环境是土建施工项目部对社