hse规章制度.docx
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1、hse规章制度第1篇:HSE规章制度 HSE规章制度 1 总则 为加强公司HSE管理,明确各级人员HSE责任,规范员工安全行为,提高员工HSE意识,做到奖惩分明;为强化各级人员的安全生产责任制,保证公司的安全生产,防止施工中人员健康的伤害及对环境所造成的污染,促进项目工程优质高效的顺利完成。根据公司有关规定,结合公司的实际情况,特制定本办法。 2 HSE管理制度和要求 1 坚持每月组织召开一次HSE领导小组会议制度。 2 坚持每月至少组织一次HSE大检查制度。 3 坚持基层队“周一”安全活动和安全检查制度。 4 坚持班前安全讲话和班中安全巡检制度。 5 严格执行制定的奖罚制度。 3 HSE教育
2、培训 1 每年要针对不同的工种人员进行相关安全知识的培训教育。 2 特种作业人员每年至少进行一次安全知识培训。 3 新入厂人员要进行三级(项目部、基层队、班组)安全培训教育,经考试合格后方可上岗。 4 HSE技术措施 1 在编制施工组织设计时,应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境制定有针对性的HSE技术措施,实施前应向施工人员进行交底。 2 必须编制HSE计划书并组织实施。 3 必须针对作业活动、施工设备进行危害识别,评价出重大危害,并制定相应的控制措施。 4 大型设备或构件拉运、吊装,应制定安全技术措施,并报有关部门审批后,方可实施。 5 每项工程开工前必须对相关人员进行安全技术措施
3、交底,交底人、被交底人应在交底记录上签字确认。 5 劳动防护用品 1 应根据安全生产和预防职业危害的需要,为施工人员配备相应的劳动防护用品,防护用品的性能应符合有关规定。 2 施工人员应按规定正确穿戴和使用防护用品,并定期对防护用品进行检查。 6 HSE管理方针 1 严格遵守国家、政府和行业有关健康,安全与环境的法律、法规、标准及规定,自觉接受, 工程监理及劳动部门的安全、环境监察。 2 牢固树立“安全第一,预防为主”及安全生产,人人有责的指导思想。 7 HSE管理目标 1员工的HSE管理意识不断提高,自我保护和保护工区环境的能力明显增强。 8 HSE安全基础资料管理 1 HSE工作记录。 2
4、 HSE会议记录。 9 施工队应建立和保存的资料: 1 施工队HSE工作记录。 2 承建工程安全技术措施。 10 HSE管理规定 1 开工前的公关与调查。 2 及时同当地有关政府部门取得联系,了解当地社会治安,交通安全状况,了解当地环境地质特征及施工工区的地下设施。 11 HSE知识培训 1 遵章守纪、法律意识教育。 2 国家安全法规、标准和规章的教育。 3 硫化氢知识教育。 4 一般安全知识教育。 5 施工作业易发生事故环节及预防措施。 6 安全技术基本知识防火、防爆、防触电、防中毒、防坍塌、防坠落、防交通事故及安全标志等。 12 HSE工区安全管理规定 1 按施工总平面布置现场暂设,布置暂
5、设要有标志,沟、坑、洞要有明显警告牌和安全防护装置,施工现场排水设施和安全通道必须畅通。 2 施工现场严格实行“三标”管理,现场清洁、整齐、有序,安全标志齐全,无“跑、冒、滴、漏”现象,原材料、成品、预制件,器材摆放整齐、合理,做到工完、料净、场地清,严禁乱堆乱放。 3 施工人员上岗应符合劳动保护规定,防护用品齐全,施工前对防护用品用具进行认真检查。发现问题应及时更换或修理,特殊工种必须持证上岗,杜绝无证上岗违章作业。 4 夏季作业区气温超过35时视为高温作业,要采取降温防中暑措施,雨季施工应采取相应的防护安全措施。 5 悬崖及爆破区要有醒目的标识,必要时要有专人监护。 13 HSE健康管理规
6、定 1 在工作区域内,员工都应按规定穿戴防护用器、用具。 2 从事具有伤害眼睛的员工应当戴适合于该工作的护目镜、面罩或其它防护用品,以防止事故的发生。 3 在接触含刺激或损害皮肤的化学剂时、有害物质时,工作人员应戴橡皮手套,防化雨鞋、防护围裙或其他适用的防护用具。 4 员工不应穿着包含任何易燃、有害或刺激性物质的衣服进行工作。 5 电焊工与其他人员配合施工焊接时,对配合人员要带有防止电焊弧光的护目镜,防止弧光刺伤眼睛。 6 员工进入工区不能佩戴会钩住、挂住的珠宝首饰或其它装饰品。 7 员工的头发如果长到在工作区内会引起工伤的程度,则应理成合适发型;头发及胡须的式样不得防碍头部、面部、眼睛和呼吸
7、等功能。 8 对在室内焊接作业等其它施工造成的烟尘、灰尘等有害物质时,要安装排风设备,施工人员要配带防尘用具。 9 员工在工作或作业时,严禁穿布鞋、拖鞋、旅游鞋、凉鞋,在可能接触到化学药品或电的地方,必须带上防化学药品或防触电的手套。 14 HSE奖罚 1 操作安全防护装置不全或信号不灵的设备,查出后罚款200-500元。 2 岗位工人,不按规定穿戴劳保用品的罚款100元。 3 按规定发证的特殊工种必须持证上岗,违章罚款50元,无证乱岗,串岗者罚款100元,如领导安排无证上岗者罚款领导200元。 4 违犯安全操作规程者,罚款100元。 5 接到事故隐患整改通知单逾期不改,又未采取任何防范措施者
8、罚款1000元,如造成事故,处罚由HSE管理委员会决定。 6 岗位工人脱岗、睡岗、乱岗、罚款200元,酒后上岗者遣送回中原并处罚1000元。 7 凡不服从安全人员检查、有意刁难执行检查者罚款20元。 8 施工现场要有安全措施的规章制度,没有者罚施工单位1000元。 9 严格遵守起重工操作规程,坚持“十不吊”,作业半径和吊物下面不准站人,违者罚款500 元。 10带电设备和手持电动工具,必须有可靠接地和漏电保护装置,如不按规定,发现一处罚款500元 11新工人入厂必须进行三级安全教育,调换工种的工人要进行岗位安全教育,特殊工种要进行安全技术培训,经考试合格,由有关部门发证,持证上岗,违章罚单位负
9、责安全的领导500元,当事人200元,安排工作的直接领导罚款500元,造成事故追究有关领导的责任。 第2篇:HSE管理规章制度 HSE管理制度 目 录 7 9 .11 .13 .14 .15 .17 .18 .21 34 37 40 .43 安全教育和培训管理制度 1.目的 提高全员对安全重要性的认识,提高安全技术水平,提高全员的安全意识,经培训考试后,持证上岗。 2.适用范围 本制度适用于本项目全体员工。 3.教育形式 3.1.三级教育 3.1.1.公司HSE教育 3.1.2.项目部HSE教育 3.1.3.班组HSE教育 3.2.日常安全教育 4.安全教育内容 4.1.安全意识教育 安全意识
10、的教育,提高各级领导和员工对安全生产重要性的认识,学习先进的HSE管理理念,员工的生命是第一重要的。只有安全第一,每一件工作做好才是完美的;所有的工作都存在危险,但所有的事故与伤害是可以预防的,安全是每个员工的责任。 4.2.法制教育 4.2.1.定期或不定期地对全体员工进行劳动法、安全生产法、建筑施工管理条例等法律法规的宣传贯彻和遵纪守法的教育,使全体员工认识到违章指挥,伤害他人就是犯罪。 4.2.2.在开展法制教育中还要结合典型事故案例对员工进行教育,让全体员工吸取血的教训,防止类似事故的发生。 4.3.劳动纪律教育 主要是使全体员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性,严格执行安全
11、操作规程,遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针,减少伤亡事故,实现安全生产的重要保证。 4.4.安全知识教育 对全体员工进行施工方法、危险区域安全防护的基本知识、机械设备安全知识、用电、高处作业安全知识、安全防护知识、消防灭火器材和防护用品正确使用的教育。 4.5.安全技能教育 结合各工种的专业特点,实现安全操作安全防护所必须具备的基本知识的教育。包括各工种安全技术、劳动卫生和安全操作规程。特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,并经国家安全生产监督管理局或质量技术监督局等有关部门考核发证后持证上岗。 4.6.按项目要求,HSE管理要进行以下重点教育。 4.6.1.高处施工时,要做好交叉作业物体打击
12、安全防范措施的教育。 4.6.2.露天作业,在钢结构框架上、高温或雨天、台风等条件下作业时,做好安全用电及防高空坠落措施的教育。 4.6.3.民工进入现场施工,要进行安全意识和自我安全保护意识教育。 4.6.4.工程施工中要将采用的新工艺、新技术、新材料结合相应的安全施工要求进行培训。 4.7.安全培训考核 4.7.1.对进入施工现场人员必须进行入场三级安全教育,考核合格后方可进入现场施工。考题及标准答案由项目部HSE部门统一制定,并归入培训工作档案。 4.7.2.每项培训完成后,对考试不合格者,要进行再次培训和补考,至合格为止。 特殊工种管理制度 1.目的 规定特殊工种安全管理要求。 2.适
13、用范围 本制度仅适用于本项目特殊工种管理。 3.责任者 安全部、工程部、特种作业人员。 4.程序 4.1特殊工种的范围 4.1.1起重机械(含电梯)作业; 4.1.2厂区内机动车辆驾驶; 4.1.3压力容器操作; 4.1.4高、低压电工; 4.1.5电焊、气割。 4.2特种作业人员基本条件 4.2.1 年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 4.2.2 具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.3 特殊工种人员的监督与管理 4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。 4.3.2
14、项目安全部必须建立特殊工种人员档案。 4.3.3 有下列情形之一的,项目部将收缴其特种作业操作证。 4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的; 4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的; 4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业; 4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 4.4 特种作业人员作业时必须安全操作,对于违章作业的,项目部将对其班组、本人进行严格处罚。 出入现场管理制度 1.目的 为了保证施工现场的正常施工及管理,防止意外事故的发生。 2.适用范围 本制度适用于本项
15、目全体员工、车辆、工机具、材料等进出现场管理。 3.出入现场管理制度 3.1.所有进入施工现场的施工人员,在通过大门时,都应服从门卫检查出入证(胸卡)并登记。门卫需查看其合法出入证(胸卡)是否按项目要求的正确方式佩戴,并确信其出入证不是假的或他人所遗失的。 3.2.门卫有权阻止、拒绝或制止任何不佩戴出入证的人员及其他未经许可的人员进入施工现场。门卫有权没收任何冒用的或假的出入证。 3.3.来访者 当有访问者来现场时,应到门卫处主动登记。门卫须阻止下列人员或携带物进入施工现场: l 在工作时间内拜访工人者 l 小贩子 l 醉酒者 l 有精神病症状的人 l 未成年人 l 宠物 3.4.设备材料出入
16、管理 设备和材料(包括施工机具及施工周转材料),无论归属,都不允许随便从现场运出。各施工队若要将设备和材料调离施工现场,应填写一份设备材料出门证(由项目部或业主批准)。凡是携带设备材料出大门者,都应出示出门证,在被放行之前,由门卫按照出门证进行查验。 凡需运设备材料出门的班组,工程用设备材料外运须经设材部批准;施工机具及施工周转材料外运者须经施工经理批准。 3.5.人员检查 在必要时,门卫有权检查每位雇员或来访者携带的物品。严禁个人将工程器材、图纸资料不经批准带出工地。 3.6.车辆出入 所有进出施工现场的车辆都应在门卫处登记。所有的车辆都应按现场规定的交通规章通行,任何违章行为都应被制止,并
17、驱出现场。 施工现场交通管理制度 1.目的 实行施工现场内施工车辆登记通行,禁止外单位工程用车未登记批准进入施工现场。 2.适用范围 本制度适用于本工程各种施工用机动车辆。 3.施工现场交通管理 3.1.所有进入施工现场各种机动车辆,需在门卫处登记。 3.2.所有车辆在场内限速5KM/h、限高4.5米。 3.3.所有车辆和施工人员按现场项目部指定的道路和规定通行。 3.4.除正在使用的车辆外,所有的车辆应停放在指定的停车区域;机动车和其他车辆在作业时,应尽量靠马路边,留出应急用的人行通道。必须占用主干道路和施工主要通道,必须办理相应的手续,得到有关部门批准后,设立安全警示牌,方可占道作业。 3
18、.5.施工区道路必须保持畅通。凡需断路的施工,必须经业主或项目部批准后方可施工。断路应事先公告,并按规定设置明显标志和围栏;夜间应有人值守或有明显警告标志,施工应限定时间完成和恢复道路原来状态。 安全标志及警告牌管理制度 1.目的 提高员工和行驶车辆驾驶员的警觉,以避免可能发生的危险或事故。 2.适用范围 本制度适用于本项目各种危险部位的警告。 3.安全标志警告牌管理内容 3.1.高处作业、主要安全通道、吊装作业、易燃易爆场所作业、有毒有害环境作业、基坑作业、射线探伤作业、电气维修、危险物品储存、地下有物、安全设施等,均需设立安全标志牌或警示、警戒区。 3.2.所有的警示由项目部统一考虑放置。
19、安全标志、警示牌、警戒区一经设置,任何人不得随意损坏和挪动。需要临时拆除时,需经项目部专职安全管理人员批准后方可拆除,施工结束后应立即恢复。 3.3.进入现场的所有员工和车辆,必须认真遵守各类安全标志、警示牌、警戒区的要求,自觉按所提示的信息,规范自己的行为。 3.4.凡设立的警戒区域,无关人员未经批准不得擅自入内。 4.监督检查 4.1.项目部的全体员工均有责任监督,对随意挪动或损坏的现象均有权制止。 4.2.项目部的专职安全员,各施工班组的专(兼)职安全员每天对所管辖的区域进行一次全面检查。特殊作业,专职安全员不得离开现场,进行全天候监督 安全装备管理制度 1.目的 按照国家、地方、业主等
20、有关安全施工法律法规的要求,保证为进入施工现场的员工提供适用的、有效的安全装备。并按规定要求进行定期检查、检验、维护和保养,使其经常处于良好的使用状态,并要求每个员工必须正确使用。 2.适用范围 本制度适用于本项目部施工现场全部安全装备。 3.技术革新 工艺、技术和原材料的革新,提高施工机械化和自动化水平,这是安全防护的根本措施。 4.设置相应的安全装置或设施 4.1.防护装置:如防护罩、防护棚栏、联锁装置。 4.2.保险装置:如限位器、音响信息、指示仪表。 4.3.信号装置:如颜色信号、音响信号、指示仪表。 4.4.防火装置:如灭火器、消防栓、水龙带、砂、灭火工具。 4.5.危险警示与识别标
21、志:如禁止性、警告性、提示性、指令性的标志牌。 5进行预防性检验 对于机械和电气设备采用定期或不定期地预防性检查也可起到防患于未然的作用。如:机械强度试验、电气设备绝缘试验。 6.检修与保养 应对机械设备进行有计划的检修和维修保养。 7.合理组织作业 合理组织作业点和作业人员,合理安排作业程序和作业时间。 8.发放个人劳动保护用品 在以上五项措施都不能保证职工的健康安全时,作为一种辅助防护措施,必须发放个人防护用品。应根据不同工种、不同作业条件的实际需要发放给员工,其品种、式样、质量必须符合规定。 8.1.防冲击用品:安全帽。 8.2.防坠用品:安全带、安全绳、安全网等。 8.3.防烫防灼用品
22、:面罩、护目镜、袖套、防护手套、防护服等 8.4.防压防扎用品:防护鞋。 8.5.绝缘用品:绝缘鞋、绝缘手套、绝缘器具等。 8.6.防尘毒用品:防尘口罩、呼吸器等。 8.7.防噪用品:耳塞、耳罩、防噪声帽等 8.8.防寒暑用品:防护服、手套、肥皂、毛巾、绿豆茶、饮料、药品、保暖、通风等设施。 HSE例会和检查评比制度 1.目的 不断改善施工条件和作业环境,预防各类事故的发生,达到最佳施工安全状态。 2.适用范围 本制度适用于本项目施工全过程。 3.HSE例会 3.1.项目部每周一下午组织召开一次例会,总结上周的HSE工作,找出上周存在的问题和隐患,安排下周的HSE工作计划。 3.2.各班组每天
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