煤矿职工季度培训计划(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上郑州登电阳城煤业有限公司第三季度职工教育培训计划培训科二0一四年六月二十七日郑州登电阳城煤业有限公司第三季度职工教育培训计划为了贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则。贯彻执行国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委【2012】10号）的有关规定，强化我矿职工的安全意识和责任意识，提高职工的安全知识水平、生产技能和岗位技能，以及抗灾、救灾的应变能力，促进职工知识水平的更新，促进煤矿企业安全稳定发展，为煤矿安全生产夯实基础。结合我矿实际情况，制定如下培训计划：一、指导思想继续以安全培训为重点，以提高培训

2、的针对性和实效性，提升各级各类人员的技能素质为目的，加强培训管理，规范培训过程，创新培训方法、改进培训手段、突出案例教育与安全技能培训，多形式、全方位、全过程，统筹推进各项教育培训工作。二、主要工作目标 1、提高职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感意识。 2、提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念。3、提高职工的安全技术水平，熟练掌握操作技能和预防处理事故的能力。三、培训安排七月份：全体职工再培训司泵工、液压泵工、高低压电工、电气作业四个工种技能培训八月份：全体入井职工：瓦斯防治专项培训九月份：巷修工，煤矿搬运工、运输机操作工共三个工种技能培训四、培训方

3、式采取理论授课、制作PPT课件和到我矿实操基地现场演示相结合的方式进行。 五、外出培训计划 矿长计划复训3人 安全管理人员复训4人； 培训教师培训2人、复训1人；特殊工种计划培训6人，复训1人；一线监督员培训7人；主要岗位培训15人；外出培训主要以上级培训单位下发通知为主。六、培训工作要求各单位积极配合培训科，认真组织落实职工教育培训，加强对培训过程的组织管理和实际操作工作。确保各项教育培训任务圆满完成，达到预期效果。1、一是要加强对学员培训出勤、学员学习过程和教师教学过程的管理与考核，保证良好的教学环境和教学秩序，有效促进学员认真学习、教师严谨施教。对于培训出勤率不达90%以上的参训学员，除

4、严格考核外要取消其考试资格。2、培训期间职工必须遵守课堂纪律，不得无故旷课、迟到和早退。3、授课教师应按教学计划认真编写教案。4、培训结束后进行闭卷考试，不得无故缺考。考试不及格的职工，继续参加培训，补考过关后方可入井。5、参加培训的职工要签到，会后点名，学员在培训过程中要及时做好培训记录，字迹要清晰准确，培训记录将纳入培训考核。 七、考核制度 为了提高培训质量，严肃培训纪律，使整个培训合理有序进行，保证培训的效果，特制定本制度。 1、培训职工必须按时参加培训。 2、培训人员要认真听讲，做好培训笔记，不认真听讲，扰乱课堂秩序，每人罚款50元。 3、培训人员，迟到每次罚款20元，无故不参加培训的人员每次罚款50元。 4、培训结束后，及时上交培训记录，不及时上交者罚款50元。 以上计划遵章执行，如无特殊情况不得更改阳城煤业培训科2014年6月27日专心-专注-专业