ui设计总监岗位职责.docx

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1、ui设计总监岗位职责第1篇：UI设计岗位职责 ui设计师职位说明书 直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号： 日 期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责 岗位职责说明书 执行人 部门主管 人事主管 总经理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明 岗位职务说明书软件ui设计工程师 中 心： 部 门： 岗位人员： 上级岗位：部门总监 岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名： 任 期： 批 准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标） 完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，

2、创意提案及美术开发。软件界面的视觉设计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配合产品经理、开发人员完成原型或demo设计； 负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等； 参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼

3、易用性、友好性、特有特色特点。 负责产品的用户习惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。 部门内部 计； 用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等； 合作，保证产品高质量按时正常上市； ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图： 公司外部 公司内部 部门内部 ? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能） 教育程度： ? ? ? 美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 具备4以上软件美工工作经验； 其中包括只是1

4、年ui设计经验。 经 验： 特殊知识： 技 能： ? 具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。 ? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。 ? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用。 ? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。 ? ? ? ? ? ? 熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先

5、。 有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力； 熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。 其他要求： ? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责 软件ui设计工程师（uie） 篇5：ui设计的10个流程 _ ui设计的10个流程 ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入

6、ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！ 一、产品定位与市场分析阶段 1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）； 2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）； 4、实现步骤（会议讨论）； 5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）. 二、用户研究与分析阶段 _ 1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制

7、定实景用户分析） 2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术） 3、沟通（销售部门） 4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型） 5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析） 三、架构设计阶段 1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素） 2、主要执行人员（ui、ue、需求部门） 3、沟通（销售部门） 4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整理出交互及用户体验

8、方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制） 5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。 第2篇：ui设计主管岗位职责 ui设计主管岗位职责 【篇1：ui设计师职位说明书】 ui设计师职位说明书 直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号：日期： 【篇2：ui设计岗位职责】 ui设计师职位说明书 直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号：日期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的 情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责岗位职责说明书 执行人 部门主管 人事

9、主管 总经 理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明 岗位职务说明书软件ui设计工程师 中 心：部 门： 岗位人员：上级岗位：部门总监岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名： 任 期： 批准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设 计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以 进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端

10、应用、移动应配 合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件 测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参 与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。 负责产品的用户习 惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户 的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。 部门内部 计； 用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等； 合作，保证产品高

11、质量按时正常上市；ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图： 公司外部 公司内部 部门内部 ? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能） 教育程度： ? ? ?美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 具备4 以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。 经 验： 特殊知识： 技 能： ?具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能 力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw

12、，等作图 工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。 ? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设 计理念有深入的理解和应用。 ? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。 ? ? ? ? ? ?熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。 有较好整体美观平衡能力，有较好 的文字表达能力； 熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任 心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈 的责任感。 其他要

13、求：? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责 软件ui设计工程师（uie） 篇5：ui设计的10个流程 _ _ui设计的10个流程ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多 人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的 科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计 师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！ 一、产品定位与市场分析阶段 1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）； 2、主要执行

14、人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）； 4、实现步骤（会议讨论）； 5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）. 二、用户研究与分析阶段 _ _ 1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用 户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析） 2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术） 3、沟通（销售部门） 4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型） 5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等， 提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制

15、定实景用户 分析） 三、架构设计阶段 1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方 式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素） 2、主要执行人员（ui、ue、需求部门） 3、沟通（销售部门） 4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整 理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制） 5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、 信息和其他元素。 【篇3：ui设计师岗位职责】 岗位职责说明书 执行人 部门主管 人事主管 总经理 第3篇：ui设计助理

16、岗位职责 ui设计助理岗位职责 大家知道ui设计助理岗位职责是干什么的吗？下面了ui设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习参考！ ui设计助理岗位职责 1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、界面结构、操作流程等做出设计； 2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3、能积极与开发沟通，推进界面及的最终实现。 4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。 5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。 6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。 7、维护现有的应用产品。 扩展阅读： 1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司

17、经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。 5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的办理，解决来信、来访事宜，及时处

18、理、汇报 。 10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说

19、明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

20、 19、负责企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发事件的处理。 第4篇：设计总监岗位职责 设计总监岗位职责 1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。 2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。 3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。 4、完成设计过程阶段设计成果汇报。 5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。 6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。 7、负责对本部门员工进行定期技能

21、培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。 10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。 11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。 12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。 13、奖罚分明，奖励是给

22、工作中最突出的员工。 14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。 15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。 16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。 美工 ui设计岗位职责 ui设计助理岗位职责 初级ui设计岗位职责 ui设计主管岗位职责 ui设计经理岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页