[招聘启事范文模板]招聘启事范文.pdf

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1、 招聘启事范文模板招聘启事范文模板 招聘启事范文招聘启事范文招聘启事范文篇 1:招工启事范文招工启事是一种常见的招聘方式之一，下面就为大家分享几篇招工启事范文，一起来看看吧篇一：招工启事范文本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：1、男性，35 岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。穿上这个，她们比一丝不挂还要美!3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于 199年 2 月 25 日前寄至日报经济部(邮编 1000)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。联系人：王

2、日报年某某月某某日篇二：招工启事范文某某公司成立于某某年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4-5 人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资元/月，试用期 3-6 个月。试用期满考核合格，缴纳三

3、险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。第 1页 共 7页 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆某某网或某某网查询招聘信息。7、报名日期：截止到某某年某月某日。公司网址：邮箱：.com联系电话：-联系人：王先生面试日期：某某年某月某日(周六)上午 9 点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片 1 张，简历 1 份参加面试)面试地点：某某销售部(某某路和某某路交界口，某某店对过)某某公司年某某月某某日篇三：招工启事范文本公司现因工作需要急招：客户服务部员工某名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄 1822岁，身高 158 以上、五官端

4、正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇元左右、星期 6-7 休假、特殊情况除外;工程部电工某名，要求有从事某年以上的水电安装经验，有电工证，年龄 30 岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7 休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：QQ：公司招聘启事范文篇 2:招聘启事范文标题：某某有限公司责任公司招聘启事招聘要求：某某有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.先公司自我介绍某某有限公司责任公司成立于某某年某某月某某日，属于民营企业，目前第 2页 共 7页为行业领军企业，年营业额元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写清楚

5、的。2.需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：月某某日 在进行面试或者复试!落款某有限公司责任公司人事部联系地址：省市联系人：某某电话：公司网址：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄 25 周岁以下，身高 1.60

6、以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。第 3页 共 7页 2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于 3

7、月 15 日前寄至绍兴市东街四马路 1 号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办 905 室收。联系电话：某某公司某某年某某月某某日招聘启事范文篇 3:公司招聘的启事范文招聘启事三篇现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。职位信息岗位职责：1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;2、负责执行门店团队人员的培训工作;3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;第 4页 共 7页 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。任职要求：1、25-35 岁,三年以上人

8、力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金招聘启事三篇职位信息 1.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2.负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3.依据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4.负责所属导

9、购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5.及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6.依据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高 vivo 在店面市场占有率，宣传品牌;A、大专及以上学历，男女不限，21-30 岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)一、薪资标准：第 5页 共 7页 1、试用期(2 个月)：2400 元/月;2、转正：岗位工资+绩效奖

10、金，综合收入 2400-8000 元/月。二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。1、高活力：85 后人员占比 80%，本科及以上学历人员占比 79%，提倡开心工作，快乐生活。2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA 等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:

11、30;2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;3、月休 4 天，灵活调休制。郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大 vivo 售点郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦 15 楼 1505 室楚小姐：某某座机：某某招聘启事三篇职位信息岗位职责：1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;3.负责目标市场的开发和目标顾客的日常维护，与顾客建立良好关系，保持公司形象;4.负责目标顾客的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;第 6页 共 7页 6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;7.完成上级交办的其他工作。任职条件：1.大专以上学历，医药相关专业;2.年龄 35 岁以下，身体健康;3.认可公司价值观，为人诚实正直;4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;5.较好的学习能力和沟通能力。微信的公众号：南京正大天晴招聘公司网站：职能类别：医药代表上班地址：郴州第 7页 共 7页