xxx车间员工工作绩效考核制度.pdf
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1、维修一车间员工工作绩效考核制度初稿一、总那么1.目的：1.1 为进一步加强四川石化炼化一体化工程生产作业现场的管理，提高员工遵守管理规章制度和预防事故的自觉性，严格按照各项规章制度约束作业行为，并坚持“平安为了生产，生产必须平安和“四不伤害的原那么，以实现本车间各项方针目标。1.2 加深各级管理人员对职责及工作目标的理解，使各级员工形成统一认识；加强上下级员工之间的有效沟通。1.3 客观评价员工工作绩效，帮助员工了解工作要求，找出差距，促进工作绩效持续提高。根据本车间的实际情况和四川石化公司平安生产要求，结合我车间下属各装置检维护工作的特点，经研究决定，执行以下考核管理方法。2适用范围本考核制
2、度适用于维修一车间全体员工3.考核原那么3.1 客观原那么：考核者要做到以事实为依据，尽可能用量化指标来衡量被考核者的工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。3.2 公正原那么：考核者已提高低级员工的工作绩效和工作能力为最终目标，应做到客观、公正，不应以个人好恶、凭主管感觉来考核。3.3 沟通原那么：在考核过程中，考核者和被考核者要开诚布公的进行沟通和交流，考核结果应及时反应给被考核者。二、工作纪律1工作时间员工工作时间为:1.1 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时用餐时间除外。1.2 确因工作需要，车间可安排加班，加班由上级主管合理安排，员工应服从加班安排。2.纪律要
3、求2.1 坚决服从领导，听从领导安排。2.2 忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从车间的正常调动和工作安排。2.3 按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。2.4 不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。2.5 工作时间不得处理私事。2.6 工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行上网等与工作无关的事情。2.7 衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，必须按照四川石化要求着装。2.8 保持工作场所和办公设施用品的整洁。2.9 保护、节约车间财物，不得盗用或非法侵占挪用车间财物，损害车间利益。2.10 尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。3.考勤3.1 考勤内容：
4、包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。3.2 出勤、缺勤：员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处分扣分或通报批评。3.3 迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。3.4 旷工：无故不到岗记旷工一次并按公司相关规定处理。员工有以下情况之一者按旷工论处：3.4.1 当月累计迟到、早退或上班中途
5、擅自离岗三次者每次半小时以内，按旷工一天执行，以此类推计算。3.4.2 迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。3.4.3 未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；3.4.4 无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；3.4.5 假满逾期不归，又无正当理由者；3.4.6 编造虚假理由请假，欺骗车间，经查属实者；3.4.7 由车间、班组安排的值班时间，值班人无故缺席者；35 考勤由各班组班长按员工实际出勤情况真实记录，每月 5 日前将考勤交车间汇总。4.请假4.1 请假须事先办理请假手续，请假人书写请假条，由领导批准后，将请假条交考勤人员，
6、方可离开工作岗位。4.2 事假一天以内，病假三天以内含三天的由班组长审批；事假一天以上，病假三天以上的由车间主任审批。4.3 口头请假无效。凡未经批准，擅离工作岗位，以旷工论。请假期满后，必须按时返厂上岗工作，并应向班组长及时销假，对逾期不销假者，以旷工论。特殊情况无法办理请假手续的，可用请假，也可委托他人办理，假期结束后及时办理补假手续；请假期满确因需要再延长的，须在期满前办理请假手续，经批准前方可请假。三、工作程序日常巡检1 巡检是指按照一定的标准、一定周期、一定的方法对设备规定的部位、工程进行检查，以便早期发现设备故障隐患，及时加以修理调整，使设备保持其规定功能的设备管理方法。2 巡检的
7、十大要素是压力、温度、流量、泄漏、润滑状况、异音、振动、磨损或腐蚀、裂纹或折损、变形或松弛。3 根据所维护装置实际，按照车间制定的巡检内容、路线，要明确任务与责任，同时要认真做好记录。巡检内容及路线要重点突出,特别是现场巡检的最高点及死角地带,必须纳入巡检站点。设备隐患、设备卫生也必须纳入巡检范围,以提高各级巡检工作的质量。巡检人员进入防爆或有毒有害区域内，必须按平安的有关规定执行如着装、关闭通讯工具、佩带和使用检测仪、禁穿带钉鞋、佩戴好相应的劳动保护用品及相应的防毒面具等。4 巡检频率为每天两次，上午 9 点、下午 2 点由班长或副班长带队进行。5 巡检主要对设备振动、温度、声音、润滑、漏点
8、进行检查，详细注明隐患设备运行状况，记录本上做好详细记录填好设备巡检记录表。6 日常维护作业人员进入作业现场巡检时，必须两人以上同行，保持相应的平安距离，进入有毒有害区域，必须佩带和使用检测仪、佩戴相应的防毒面具及劳动保护用品。7 每次巡检要认真对设备运行情况、重点装置、关键部位进行全面检查，保证巡检质量，发现问题及时处理汇报。8 检修作业须同时具备工单、作业票、专项作业许可证；落实相应平安措施及监护人到位方可实施作业。严禁无证作业。四、HSE 规定严格执行四川石化反违章六条禁令。严格执行四川石化反违章六条禁令。1.车间管理人员和平安管理人员1.1 车间管主任对本车间平安生产全面负责；1.2
9、保证业主平安生产指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业平安卫生工作列入议事日程，做到“五同时；1.3配合业主制订并实施车间平安管理规定、平安技术操作规程和平安技术实施方案；1.4组织对新工人进行车间平安教育和班组平安教育，对员工进行经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育、组织员工参加班组平安活动；1.5每月组织一次全车间平安检查，落实隐患整改，保证检修设备、平安设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教员工加强维护，正确使用；1.6针对本车间平安作业过程中存在的问题，提出改良措施，并催促实施；1.7组织开展各项平安作业活动，总结交流平安生产经验、表彰并奖励先进班组和个人；2.
10、车间技术人员2.1负责巡检维护中的工艺技术工作，确保各项技术工作的平安可靠性；2.2负责各项检维护的作业票申请，组织并落实好特种作业的平安措施；2.3发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；2.4负责日常巡检工作的安排，负责与业主方及时沟通相关信息，确保本车间日常检维业务的正常开展。3.班组长 3.1贯彻执行车间对平安作业的指令和要求，全面负责本班组的平安生产；3.2贯彻执行车间各项平安规章制度和平安操作规程，制止违章行为；3.3负责班组平安检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级。发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细笔
11、录，落实防范措施；3.4负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现平安、文明作业。4.操作人员4.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安作业负直接责任；4.2精心操作，严格执行巡检纪律和检修纪律，交班要为接班创造良好的平安生产条件；4.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在事故发生时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，协助调查人员做好事故分析、记录工作；4.4按时认真进行巡查，发现异常情况及时采取处理措施并报告上级；4.5上岗必须按规定要求着装、正确佩戴劳动防护用品，妥善保管、正确使用各种防护器
12、具和灭火器材；4.6积极参加各种平安活动、岗位技术练兵和事故预案演练；4.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。五、考核工程规定1.考核规定1.1考核周期为一个考勤月；1.2考核分采取倒扣分制，每人每月考核总分为100分；2.考核等级2.1考核分在95分以上为A级，不扣款；2.2考核分在9094分为B级，每分扣5元；2.3考核分在90分一下为C级，每分扣10元；2.4考核分在85分以上含85分为及格；2.5考核分在85分一下为不合格，连续三个月考核不及格者车间作辞退处理；2.6车间实行末位淘汰制度，连续三个月考核分排在班组末尾的，严重警告一次，如第四月考核仍然排在末位，车间作
13、辞退处理。3.考核组3.1车间成立考核小组，由车间主管领导、班组长、生产部业主为成员。3.2车间主管领导考核车间班组长及班组，车间班组长考核班组组员，生产部业主对相应装置班组打分；3.3车间班组长考核分为：车间主管领导考核分+生产部业主对相应装置班组考核分的平均分；3.4车间组员考核分为:车间主管领导班组考核分+车间班组长考核分+生产部业主对相应装置班组考核分的平均分；4.考核扣分细那么4.14.1违反四川石化反违章六条禁令：违反四川石化反违章六条禁令：1 1严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2 2严禁违反操作规程操作；严禁违反操作规程操作；3 3严禁
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