2022安全生产管理机制精选汇编全分析.docx

《2022安全生产管理机制精选汇编全分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022安全生产管理机制精选汇编全分析.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022安全生产管理机制精选汇编全分析资料汇编目 录1、运输区钉道队队长安全责任制2、人力资源部部长安全责任制3、热控班长安全责任制4、仪器保管员安全责任制5、综合事务主管安全责任制6、服务队汽车驾驶员安全责任制7、住房公积金主管安全责任制8、考勤员安全责任制9、起重工安全责任制10、电梯安装工长安全责任制运输区钉道队队长安全责任制协助分管区长负责分管范围内的安全管理工作，对本队的安全生产工作负全面责任，安全生产职责如下：1、参与修订（编）并落实本队安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。2、参与制定并落实本队安全生产教育和培训计划。3、落实本队的安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患

2、。提出改进安全生产管理的建议，督促落实本队安全生产整改措施。4、参与制定并实施本队的生产安全事故应急救援预案。5、及时、如实报告本队的生产安全事故。6、参加本队安全事故调查。提出处理意见，追究有关人员的责任。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业的行为。8、主持班前会，总结上一班的安全工作, 布置当班的安全工作重点。掌握本队从业人员的思想动态，及时排查各种“隐患人”。保证机电设备安全工作，安全设施齐全、完好、可靠。申报本队各类机电设备、设施配件的需求计划。不得使用淘汰的危及生产安全的设备。9、履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制

3、度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿相关制度给予处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、未及时组织分管范围内的隐患排查，对排查出的事故隐患未采取有效治理的或对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的负直接责任，按照矿隐患排查治理制度给予考核。4、发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。5、使用不符合规定

4、要求的设备，负管理责任。6、设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，负管理责任。7、未按规定组织考核各岗位安全生产责任制或各项管理制度，负管理责任。8、未建立运输机电设备、设施技术档案或不完善，影响安全生产的，负管理责任。9、特种作业人员不持证上岗或安排无上岗资格的人员作业的，负管理责任。10、对分管范围内的职业危害防治工作不符合规定要求，按照公司矿职业危害防治管理制度考核。人力资源部部长安全责任制协助矿长负责人力资源部的安全生产管理工作，是人力资源部安全生产第1责任人。安全生产职责如下：1、参与制定矿安全生产责任制。2、组织制定和审查本部门及岗位人员安全生产责任制。3、负责做好新工人

5、岗前培训工作。4、负责劳动工资、定额、奖金、津贴等的审核管理工作，确保各种安全奖罚制度的兑现实施。5、负责做好定编、定岗、定员工作，确保煤矿安全生产；6、负责审核工伤人员申报工作。7、负责职业病预防治文件制定，并监督落实。8、负责检查全矿劳动纪律，对违纪职工依据职工奖惩条例予以处分。9、负责本企业劳动争议调解工作，组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。10、负责加强新增人员岗前培训和企业内部转岗技能鉴定工作。11、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究

6、刑事责任。2、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿相关制度给予处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故，负直接责任。4、未按规定组织考核本科室各岗位安全生产责任制或各项管理制度，负直接责任。5、对分管范围内的职业危害防治工作不符合规定要求，按照公司矿职业危害防治管理制度考核。6、本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。7、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。热控班长安全责任制（1）热控、

7、电控点检员（兼所在班组班长）是所管辖班组的安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责；（2）带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时组织学习事故通报、快报，吸取教训、采取防范措施，防止同类事故在本班组发生；（3）负责建立班组各级人员的安全责任制；（4）主持召开或参加班组班前、班后会和每周一次的班组安全活动，根据生产任务、现场条件、设备状况、人员思想等状况具体布置安全措施和安全注意事项，并检查执行情况，对复杂和危险的作业，要指定监护人员或亲临指导，同时向上级报告；（5）负责制定并组织实施班组控制异常和未遂、个人控制差错的安全目标，按设

8、备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制；（6）负责和督促工作负责人做好每项工作任务（检修、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。对班组的好人好事要及时表扬，对违章作业者要进行批评教育；（7）做好岗位安全技术培训工作和班组安全教育，对全班人员（包括临时工）进行经常性的安全思想意识教育和急救培训，做到人人能进行现场急救；（8）开展好本班的定期安全检查活动，对查出的各类问题隐患要即时整改，难以解决的要即时上报，要认真落实上级和公司、部门下达的反事故措施计划；（9）每天不少于一次检查本班组的工作场所及工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，督促本班组人员正

9、确使用劳动防护用品；（10）支持班组安全员履行自己的职责，对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故等要详细记录、及时上报，并保护好事故现场，按照四不放过的原则，分析讨论原因、总结教训，落实改进措施；（11）对新入班的人员进行培训教育，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全工作规程，做好三级控制。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗；（12）对所管辖班组的安全工器具做到专人负责，定期检验和检查，不合格的及时更换，并做好记录；（13）参加或组织编审有关检修工作的安全技术措施，按时完成两措计划；（14）督促班组成员认真执行两票三制，对工作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员

10、的行为。对管辖范围内工作票进行检查、分析，提出改进措施；对班组的好人好事要及时表扬，对违章作业者要进行批评教育；（15）按规定开展安全大检查活动.仪器保管员安全责任制一、负责仪器室的安全管理工作。二、做好仪器室的防火、防盗、卫生等工作。三、定期对仪器进行检查、维护，确保仪器的安全正常使用。综合事务主管安全责任制一、在主任领导下，负责综合管理的业务安全工作。二、执行安全生产有关的规章制度和安全管理规定。三、熟悉矿区生产状况，认真做好矿区周边人员来信来访的接待和说明工作，确保矿区安全生产。四、负责文件安全管理，防止文件资料、档案丢失、泄密和损坏，并做好防火工作。服务队汽车驾驶员安全责任制 （一）认

11、真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。（二）坚守岗位，服从领导分配，不乱出车。（三）上班要及时，出车前做好各项准备工作，检查好车辆，接到任务立即出车。（四）认真钻研业务，提高安全行车技术水平。（五）做好车辆的检查、保养、维修，发现问题及时处理，保证车辆完好。（六）在修理车辆故障时要支稳架牢，做好安全防护措施，时刻注意人身和设备安全。（七）要文明礼貌行车，服务态度要端正。（八）认真做好油料节能工作，保证不外流。（九）搞好车辆清洁卫生工作。 住房公积金主管安全责任制一、在主任的领导下，做好住房公积金安全管理工作，并对本职安全工作负

12、责。二、贯彻执行国家和公司住房公积金政策、规定，搞好住房公积金安全工作。三、做好住房公积金财务核算的安全工作。四、保管好住房公积金有关会计档案，确保个人帐户资金的安全运行。考勤员安全责任制1、负责人员定位考勤管理系统基本信息的收集、编辑、修改、更正和维护工作，及时调整人员单位班队变动和对应井下时间的设置，并根据要求，实时查询井下人员数量、分布、出勤、活动轨迹等情况。2、负责监测井下轨迹情况，及时通知通防部更换不显示的标示卡，并运行操作软件进行旧卡换新卡的数据替换。3、做好安全生产教育和宣传工作。4、以身作责，做好安全防范工作。5、积极做好办公室防火防盗工作。6、依照安全生产责任制落实情况，按照

13、公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。起重工安全责任制（1）严格遵守安全生产操作规程，执行上级安全规章制度和规范要求。（2）遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。（3）塔地方起重机司机和指挥员必须经专门培训部门培训考核合格后持证上

14、岗，努力提高业务水平和技术水平。（4）拒绝冒险的违章作业，遇危及安全情况的应拒绝开机，或拉闸关机，并立即汇报上级处理。（5）经常检查机械支转情况和各保险设施的状况，发现隐患，立即整改，严禁带病运转，危及安全生产。（6）正确使用劳动保护用品，严禁酒后操作确保安全生产。电梯安装工长安全责任制 1 确保对一切施工设备、电梯公司施工的工作区及其通道进行定期检查，找出可能导致人身伤害或财产损失的不安全因素。2 采取措施排除公司管辖范围内的不安全因素或改正不安全的施工行为。3 如果消除不安全因素的责任属于其他责任方，则以书面形式通知总承包商，责任方与所在电梯公司的工地主管或经理及时处理这些不安全因素。4

15、无论何时，当其他行业工人的不安全施工行为可能导致人身伤害或公司财产损失时，须立即通知你的工地主管，并以书面形式向工地负责人和所在电梯公司主管或经理通报这些不安全施工行为。5 按照以卜原则汇报所有责任事故，无论事故轻微到何种程度：( l ）对于严重人身伤害或财产损失，须立即通知所在电梯公司在当地的办事机构。立即向电梯公司主管或经理通报导致任何员工死亡或住院治疗的任何一次事故或人身伤害事件；( 2 ）对于时间要求并不紧迫的轻度工伤，则于24h 以内邮寄信件或打电话通报电梯公司主管或经理；( 3 ）不得对公司指定授权人以外的任何人谈论事故细节。6 在必须占用公共场所施工或存放物料时，须在占用区周围安

16、装牢固护栏、设警告标识牌和警示灯。7 禁止未经授权人员进人施工现场或公司物料存放场地。8 确保全体员工了解本工种施工作业的危险性，开工前简明扼要阐述安全注意事项，可以预防事故的发生。9 不准因疲劳作业、酗酒、吸毒、服用兴奋剂或违禁药品或其他可能危及本人或他人人身安全的身体原因导致其工作能力下降、对危险反应迟钝的员工上岗，并将这一情况通报电梯公司主管或经理。10 严格执行公司的工伤事故报告制度，正确填写材料安全数据清单。1 1 因就餐、收工或其他原因离开工地之前，确认你的下属员工所在地点。12 未经电梯公司主管或经理批准不得将公司设备借给公司以外人员使用。13 未经电梯公司主管或经理批准不得使用

17、工作平台、电梯轿厢、自动扶梯或自动人行道运送非本公司人员或物品。14 定期检查全部工具、爬梯、起重吊链和劳保用品等有无损坏，损坏的物品必须做巨标识并停止使用，运出工地返修或退换，必要时在公司的工地日志上做记录。15 每周召开一次工地安全会，保存会议记录。16 张贴职业安全与健康法（OSHA ）所要求的资料，包括该工地发放的引用资料。17 在工地醒目处张贴急救站位置示意图以及医生、救护车队、消防队和公安部门的电话号码。18 确保所要求的通报（信息沟通）、疏散、消防和其他应急处理程序在工地上张贴出来19 要求公司员工遵守本手册中阐述的安全要求与公司安全方针。20 在地方政府机构对工地进行任何检查之前，通知电梯公司主管、经理或安全董事。