情绪课件_模板知识讲解.ppt
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1、情情 绪绪 管管 理理知识改变命运知识改变命运 学习学习(xux)(xux)成就未来成就未来教育教育(jioy)训练部训练部第一页,共36页。原原 因因 探探 索索 预期恐慌预期恐慌 大千世界太多的变化,会给我们大千世界太多的变化,会给我们(wmen)带来无形的(有意识或无意识)带来无形的(有意识或无意识)恐慌心理和精神压力,我们恐慌心理和精神压力,我们(wmen)心理不适应的状况会不断发生心理不适应的状况会不断发生自己以后自己以后(yhu)要要做什么,老了怎么办做什么,老了怎么办?人际恐慌人际恐慌我交际能力我交际能力(nngl)不好,不好,朋友不多,对象还没有。朋友不多,对象还没有。生活恐慌
2、生活恐慌 家人关系和谐家人关系和谐贫富差距大贫富差距大工作恐慌工作恐慌 顾客难处理顾客难处理工作量很大工作量很大指标完不成指标完不成洽興包裝工業(中國)有限公司第二页,共36页。培训培训(pixn)提纲提纲一一.什么什么(shn me)(shn me)是是情绪?情绪?二二.情绪情绪(qng x)(qng x)管理的重要性管理的重要性三三.如何做好情绪管理如何做好情绪管理四四.与大家共勉与大家共勉第三页,共36页。情绪情绪(qngx)奇妙的奇妙的“窗口窗口”最基本的四种最基本的四种(szhn)情绪:情绪:喜喜怒怒哀哀惧惧一一.什么什么(shn me)(shn me)是情绪?是情绪?洽興包裝工業(
3、中國)有限公司第四页,共36页。喜喜 愉悦愉悦 欣喜欣喜 欢乐欢乐 开心开心 喜悦喜悦 满意满意 舒心狂喜舒心狂喜 心旷心旷神怡神怡 兴高采烈兴高采烈 手舞足蹈手舞足蹈 欢欣鼓舞欢欣鼓舞 满面春风满面春风 眉开眉开眼笑眼笑 扬眉吐气扬眉吐气怒怒 愤怒愤怒 气恼气恼 不满不满 气愤气愤 恼羞成怒恼羞成怒 怒不可遏怒不可遏 暴跳暴跳如雷如雷 七窍生烟七窍生烟 怒发冲冠怒发冲冠 怒目而视怒目而视 咬牙切齿咬牙切齿 拍案而起拍案而起 愤愤不平愤愤不平哀哀 失望失望 哀痛哀痛 难过难过 遗憾遗憾 悲伤悲伤 忧郁忧郁 凄凉凄凉 悲哀悲哀 伤伤感感 心痛心痛 悲痛欲绝悲痛欲绝 泪流满面泪流满面 伤心不已伤心
4、不已惧惧 害怕害怕 紧张紧张 心悸心悸 仓惶仓惶 大惊失色大惊失色 手足无措手足无措 胆战胆战心惊心惊 忐忑不安忐忑不安 不寒而栗不寒而栗 面无人色面无人色 提心吊胆提心吊胆 慌张慌张不安不安第五页,共36页。人的情绪人的情绪(qng x)(qng x)都是都是通过什么表现出来的通过什么表现出来的?面部表情面部表情动作动作(dngzu)语调语调第六页,共36页。类型类型 表现表现 方式方式 喜喜怒怒哀哀惧惧面部面部 表情表情眉开眼笑眉开眼笑笑逐颜开笑逐颜开怒目而视怒目而视咬牙切齿咬牙切齿 泪流满面泪流满面愁眉苦脸愁眉苦脸面无人色面无人色目瞪口呆目瞪口呆 动作动作 姿势姿势手舞足蹈手舞足蹈活蹦乱
5、跳活蹦乱跳 拍案而起拍案而起 紧攥拳头紧攥拳头 垂头丧气垂头丧气闷闷不乐闷闷不乐慌张不安慌张不安手足无措手足无措 语言声语言声调调语调高昂语调高昂滔滔不绝滔滔不绝 破口大骂破口大骂恶言相向恶言相向有气无力有气无力 声泪俱下声泪俱下 声音颤抖声音颤抖 语无伦次语无伦次 第七页,共36页。情绪情绪(qngx)的积极和消极影响的积极和消极影响有哪些?有哪些?积极影响:一方面,情绪可以充实人积极影响:一方面,情绪可以充实人的体力和精力,提高个人的体力和精力,提高个人(grn)的的活动效率和能力,促使我们健康成长。活动效率和能力,促使我们健康成长。消极影响:情绪会使人感到难受,降消极影响:情绪会使人感到
6、难受,降低自控能力和活动效率,做出一些低自控能力和活动效率,做出一些(yxi)令自己后悔甚至违法的事情。令自己后悔甚至违法的事情。第八页,共36页。怒伤怒伤_、恐伤恐伤_、思伤思伤_、忧伤忧伤(yushng)_、肝肝肾肾脾脾肺肺消极情绪消极情绪降低降低(jingd)人体的人体的免疫力,免疫力,容易致病容易致病第九页,共36页。为什么?为什么?笑一笑,十年少笑一笑,十年少一个一个(y)小丑进城,胜过一打名医小丑进城,胜过一打名医积极积极(jj)情绪情绪心情舒畅心情舒畅(xnqnshchn)能防病治能防病治病病使人健康长寿使人健康长寿第十页,共36页。情情绪绪是是个个人人的的内内心心感感受受(gn
7、shu)和和主主观观体体验验,是是人人各各种种感感觉觉、思思想想和和行行为为综综合合的的心心理理和和生生理理状状态态,是是对对环环境境刺刺激激所所产产生生的的心心理理反反应应、生理反应以及行为表达方式。生理反应以及行为表达方式。情绪好的时候,思路开阔情绪好的时候,思路开阔(kiku)、思维敏捷,工作效率高思维敏捷,工作效率高在情绪低沉的时候,会思路在情绪低沉的时候,会思路阻塞、动作迟缓阻塞、动作迟缓(chhun),效率很低,效率很低第十一页,共36页。正面情绪正面情绪高尚、快乐、正直高尚、快乐、正直(zhngzh)热情、喜悦、积极热情、喜悦、积极虚心、诚实、勤劳虚心、诚实、勤劳负面情绪负面情绪
8、恐怖、悲伤恐怖、悲伤(bishng)愤怒、内疚愤怒、内疚焦虑、嫉妒焦虑、嫉妒情绪情绪(qngx)的双向性的双向性第十二页,共36页。自身自身(zshn)对事物的看对事物的看法法人不是被事情困扰人不是被事情困扰(kn(kn ro)ro)着,而是被对该事着,而是被对该事情的看法困扰情的看法困扰(kn ro)(kn ro)着着.伊壁鸠伊壁鸠鲁(古希腊哲学家)鲁(古希腊哲学家)第十三页,共36页。情绪的真正源头情绪的真正源头(yuntu)在你身上在你身上情绪是因为某个事情绪是因为某个事情,某个让你产生情,某个让你产生情绪的人的人吗?情绪的人的人吗?不是不是真正源头不在这里,真正源头不在这里,而是在你身
9、上而是在你身上你你看待自己看待自己(zj)(zj)与与世界的方式,不是世界的方式,不是别人。别人。你了解自己你了解自己(zj)(zj)吗?吗?第十四页,共36页。自身对事物自身对事物(shw)的感受的感受u 当我们在生活中预到不顺心的时候,可以尝试改变思维方式(fngsh),保持良好心态!第十五页,共36页。个个 人人 成成 长长 情商情商(qn shn)(qn shn)也叫情绪智商也叫情绪智商EQEQAQIQ二二.情绪情绪(qng x)(qng x)管理的重要性管理的重要性第十六页,共36页。情绪情绪(qngx)管理的重要性管理的重要性u影响团体影响团体IQIQ高低的主要高低的主要(zhyo
10、)(zhyo)因因素并不是成员的平均智力,而是其素并不是成员的平均智力,而是其EQEQ,亦即成员的人际和谐程度。,亦即成员的人际和谐程度。u一个团体如存在严重的情感障碍一个团体如存在严重的情感障碍(如恐惧、愤怒、恶性竞争、不平如恐惧、愤怒、恶性竞争、不平等待遇等等待遇等),各成员的才能很难做,各成员的才能很难做到最有效的发挥。到最有效的发挥。团团 队队 效效 率率0.9*0.9*0.9.*0.9=33%1.1*1.1*1.1.*1.1=206%第十七页,共36页。情绪情绪(qngx)管理的重要性管理的重要性家家 庭庭 幸幸 福福u家庭是避风的港湾,是家庭是避风的港湾,是情绪释放的空间,是压情绪
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