人力资源管理系统解决方案.ppt

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1、ORACLE人力资源管理人力资源管理系统解决方案系统解决方案战战略人力略人力资资源管理概述源管理概述Oracle人力人力资资源系源系统统的功能模的功能模块块介介绍绍123Oracle人力人力资资源系源系统统客客户户概概览览问题问题与与讨论讨论OracleOracleOracleOracle人力资源管理完整解决方案人力资源管理完整解决方案人力资源管理完整解决方案人力资源管理完整解决方案HR人人员员经经理理/员员工工CEO高高层层管理人管理人员员内部人内部人员员/外部人外部人员员/客客户户HR(人力人力资资源源)Payroll(薪酬薪酬管理管理)OAB(高高级级福利福利管理管理)OTL(时间时间人

2、工人工管理管理)OTA(培培训训管理管理)SSHR(人力人力资资源自助服源自助服务务)工作流工作流预预警警HR Intelligence(人力资源商业智能人力资源商业智能内置数据集市内置数据集市)i-Learning(网上学网上学习习)i-Recruitment(网上招聘网上招聘)管管理理战战略略流程流程 持持续续成成长长事事务务管管理理组织管理组织管理岗位能力需求、当前员工能力水平,继任人计划、员工职业发展规划设计能力匹配（适用性匹配）职业发展管理职业发展管理组织、职务、职位信息管理组织规划、组织变更和历史管理人员编制管理能力和绩效管理 考评模板、考评人、360度考评、考评周期等绩效管理绩效

3、管理人员信息管理、任职历史、薪酬历史通过自助服务查询和修改个人信息灵活管理各种人员信息（通过弹性域等）人员信息管理人员信息管理主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 人力资源管理（核心）模块人力资源管理（核心）模块人力资源管理（核心）模块人力资源管理（核心）模块员工档案基本信息员工档案基本信息员工档案基本信息员工档案基本信息自定义不同的员工类型自定义不同的员工类型可设置的员工信息栏目可设置的员工信息栏目自定义栏目的可选值列表，方便自定义栏目的可选值列表，方便信息的输入和规范信息的输入和规范支持员工不同类型的并行岗位支持员工不同类型的并行岗位支持多种文件格式的信息附件支持多种文件格式的信息

4、附件员工信息与其他业务模块共享员工信息与其他业务模块共享如：财务、采购、项目、设备维如：财务、采购、项目、设备维护等护等合同管理合同管理合同管理合同管理自定义不同的合同类型自定义不同的合同类型如：雇佣合同、临时合同、培训如：雇佣合同、临时合同、培训合同等合同等合同生效日期和有效期合同生效日期和有效期可记录合同变更的历史可记录合同变更的历史合同续签情况合同续签情况用户可自定义栏目来记录合同中用户可自定义栏目来记录合同中可条目化的项目可条目化的项目合同文本和扫描文档可作为附件合同文本和扫描文档可作为附件在系统中进行管理在系统中进行管理通过预警系统对将要到期的合同通过预警系统对将要到期的合同进行提醒

5、进行提醒员工信息本地化举例员工信息本地化举例员工信息本地化举例员工信息本地化举例今天是今天是11/18/2022获得获得MBA学位学位2001-4-1起至今起至今结婚结婚2002-1-18起至今起至今职位变动职位变动2005-4-1起执行起执行工资调整工资调整2005-4-1起执行起执行管理过去、现在和将来的信息管理过去、现在和将来的信息通过日期范围管理各时段信息通过日期范围管理各时段信息通过日期范围管理各时段信息通过日期范围管理各时段信息自定义的预警规则进行监控自定义的预警规则进行监控自定义的预警规则进行监控自定义的预警规则进行监控通过预警系统可以定义不同情况下的系通过预警系统可以定义不同情

6、况下的系统自动提醒。统自动提醒。如：合同到期，新进员工通知、员工离如：合同到期，新进员工通知、员工离职通知等职通知等预警系统可以与邮件系统集成，从而以预警系统可以与邮件系统集成，从而以电子邮件的形式发送预警通知。电子邮件的形式发送预警通知。通过按定义的格式回复邮件，可以对特通过按定义的格式回复邮件，可以对特殊情况的预警进行审批等工作。殊情况的预警进行审批等工作。主管人员可以尽快的得到特殊事件的提主管人员可以尽快的得到特殊事件的提醒并作出相应。醒并作出相应。管理薪酬项目和薪酬规则管理薪酬项目和薪酬规则数据与财务系统集成根据工作、项目和产品线等分摊成本提供报表和分析工具支持多种过帐处理支持多种过帐

7、处理 通过“元素”管理收益和扣减项目通过“快速公式”管理薪酬规则管理余额管理特殊情况和例外情况 提供不同的更正方法（重新输入、反转等）补发工资计算、支持不同的支付方法支持不同的薪酬处理支持不同的薪酬处理 主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 薪酬管理模块薪酬管理模块薪酬管理模块薪酬管理模块薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理规则定义规则定义薪酬福利计算薪酬福利计算数据应用数据应用薪酬福利体系薪酬福利体系薪酬福利规则薪酬福利规则批量计算批量计算单独计算单独计算检查结果检查结果错误？错误？修改调整修改调整成本计算成本计算正确正确转至财务系统转至财务系统人员信息人员信息时间信息时

8、间信息考评信息考评信息其他信息其他信息数据输入数据输入批量导入批量导入银行电子文件银行电子文件工资单工资单电子工资单电子工资单银行工资发放银行工资发放网上查阅网上查阅规定报表规定报表分析报表分析报表快速支付快速支付财务部发放财务部发放住房公积金&社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报表 雇员/雇主交纳金额月报个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告薪酬信息组成薪酬信息组成薪酬信息组成薪酬信息组成工资单分配集、要素集（子工资单）支付方式（现金、电子文件、支票）要素要素要素分类（应收、应付、信息等）要素标准（循环与不循环、多个要素项等）要素链接链接标准（组织、职位、工资单等）成本计算合格

9、条件余额余额纬度（年、月、去年等）余额结转公式公式类型公式编辑与验证公式结果全球化薪酬管理对系统的要求全球化薪酬管理对系统的要求全球化薪酬管理对系统的要求全球化薪酬管理对系统的要求多语言、多币种系统支持 多国家法规、多地方政策系统支持多组织管理、多种支付方式系统支持多人员类型系统支持多工资单、多支薪周期系统支持多层安全控制、多用户管理系统支持本地化工作中增加的内容本地化工作中增加的内容本地化工作中增加的内容本地化工作中增加的内容福利项目 住房公积金 社会保险 基本退休保险 基本医疗保险 补充医疗保险 失业保险 工伤保险 产假 个人所得税 个人所得税（包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等）离职工资

10、和所得税计算住房公积金&社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报表 雇员/雇主交纳金额月报个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告银行文件工资单定义薪资项目公式定义薪资项目公式简易公式编辑器简易公式编辑器本地化报表本地化报表本地化报表本地化报表时间管理模块时间管理模块时间管理模块时间管理模块主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 设置工作类型和津贴政策设置工作类型和津贴政策与薪酬管理相连集中的时间管理（与项目时间管理相联系）与人力资源智能分析相联系时间数据与其他模块的集成时间数据与其他模块的集成设置班次、轮班等工作类型创建工作计划设置和时间相关的薪酬规则数据的输入和审批确认对工作

11、状态和结果的准确数据收集时间数据输入的不同模板时间数据核实时间数据核实网上招聘模块网上招聘模块网上招聘模块网上招聘模块主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 招聘管理人员招聘管理人员通过电子通知进行沟通权限控制通过网络与第三方招聘公司合作全体相关人员全体相关人员创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件应聘者管理：应聘状态、清单、详细信息、查询继任者信息管理查询和申请空缺岗位应聘申请表管理应聘状态查询、沟通应聘者应聘者主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 设计培训课程设计培训课程管理培训的完成情况课程评估、学员考试与人力资源的能力档案相联系培训结果培训结果设计培训课程设置培训时间表定义培训

12、成本资源分配、管理和计划通过自助服务进行培训查询、申请和取消根据培训程序的状态安排学员培训活动培训活动培训管理模块培训管理模块培训管理模块培训管理模块网上培训模块网上培训模块网上培训模块网上培训模块主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 内容管理内容管理题库管理题库与培训课程相结合多种考评方法考评管理考评管理课件适用全球标准支持第三方公司提供的课件内容内容的层次结构和重复使用监控学习进度可选择的学习课程讨论、聊天、邮件功能，加强沟通学习管理学习管理网上学习带来的利益网上学习带来的利益网上学习带来的利益网上学习带来的利益大幅度降低培训成本，提高培训效率随时随地的学习，满足员工终身学习的意愿

13、面对供应商和合作伙伴培训，培训由成本中心变为利润中心快速的新产品信息发布和培训大面积跨地域培训在ERP项目实施阶段，可以辅助项目实施培训JapaneseJapanese人力资源自助服务人力资源自助服务人力资源自助服务人力资源自助服务主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 个人主页个人主页HR信息查询和修改培训申请、取消申请空缺岗位自评查询休假员工自助员工自助 根据角色和职责的不同进入不同的主页 可与其他网页、报表等相连 反映工作流驱动的工作清单，查询流程完成情况员工自助查询下属的HR信息批准/拒绝培训申请能力和绩效评估经理自助经理自助查询薪酬结果更改支付方式 时间数据输入启动员工岗位变动

14、流程历史数据管理 适用性匹配人力资源智能分析人力资源智能分析人力资源智能分析人力资源智能分析主要解决方案和功能主要解决方案和功能流程流程 基于目标管理基于目标管理 当结果超出正常范围时，进行预警 原因分析 解决预警的建议方案基于例外管理基于例外管理 设定人力资源管理的关键绩效指标 设定不同组织、岗位和职责的关键绩效指标 设置指标的目标值和正常范围 实时分析结果和目标 提供各种分析工具，列表、报表、图形 用户可选择各种参数进行分析基于事实管理基于事实管理各类查询、统计、报表和分析工各类查询、统计、报表和分析工各类查询、统计、报表和分析工各类查询、统计、报表和分析工具具具具满足不同用户不同用途的各

15、类满足不同用户不同用途的各类查询、报表、统计和分析工具查询、报表、统计和分析工具协同的人力资源管理协同的人力资源管理协同的人力资源管理协同的人力资源管理 ERP ERP系统的一部分系统的一部分系统的一部分系统的一部分员工信息上级经理信息缺省费用成本中心地点培训费用员工信息组织结构职务员工信息职务工资 成本预算培训费用项目管理项目管理项目管理项目管理总帐总帐总帐总帐固定资产管理固定资产管理固定资产管理固定资产管理采购采购采购采购应付帐款应付帐款应付帐款应付帐款人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理员工职务和职位地点员工(销售人员)技能员工 组织工资(奖金)业务人员业务人员业务人员业务人员呼叫中心呼叫中心呼叫中心呼叫中心层级地点时间信息职位，职位结构