【招聘技巧】HR必学：简历筛选如何快准稳资料.ppt

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1、【招聘技巧】【招聘技巧】HRHR必学：必学：简历筛选如何快准稳简历筛选如何快准稳目目 录录一、认识简历二、筛选要诀三、案例实操教育背景教育背景个人信息个人信息工作工作经历经历求求职职意向意向自我自我评评价价01认识简历组成要素项项目目经验经验专业专业技能技能01认识简历组成要素个人信息个人信息 姓名（保密/在职）性别、年龄（匹配度）婚育（婚否/生育）户籍（个人特质/习惯）联系方式（时间/职业化）01认识简历组成要素求求职职意向意向 职职位位/行行业业 自我定位自我定位 职业规职业规划划01认识简历组成要素教育背景教育背景 院校排名院校排名/学科学科优势优势 全日制全日制/继续继续教育教育 专业

2、对专业对口情况口情况 学学历层历层次次/第一学第一学历历01认识简历组成要素工作工作经历经历 公司（地域公司（地域/规规模模/性性质质/实实力）力）工作工作时间时间（年限（年限/起止）起止）担任担任职务职务（相关（相关/趋势趋势/下属）下属）工作工作职责职责（内容（内容/业绩业绩）离离职职原因（主原因（主观观/客客观观）01认识简历组成要素项项目目经验经验 项项目内容目内容 责责任描述（主任描述（主导导/参与）参与）业绩业绩成果成果 运用知运用知识识/技能技能/人脉人脉01认识简历组成要素专业专业技能技能 相关程度相关程度 专业专业程度程度 培培训训机构机构 证书证书含金量含金量 学学习习能力

3、能力01认识简历组成要素自我自我评评价价 文笔能力文笔能力 突出突出优势优势 与与岗岗位位/公司的匹配公司的匹配目目 录录一、认识简历二、二、筛选筛选要要诀诀三、案例实操02筛选要诀快：用关键词初筛02筛选要诀快：用关键词初筛 常常设设关关键词键词 快速快速浏览浏览 从从严严从从宽宽巧用巧用EXCEL表表02筛选要诀准：用定义法还原 时间时间：省略月份：省略月份 经历经历：模糊：模糊责责任任 业绩业绩：省略：省略结结果果 能力：模糊水平能力：模糊水平02筛选要诀准：用逻辑法细选 身份与身份与职责职责的的对应对应 职职位与位与职责职责的的对应对应 发发展与工作的展与工作的对应对应 特特质质与表与

4、表现现的的对应对应02筛选要诀准：用匹配法精挑 所学所学专业专业的匹配的匹配 工作背景的匹配工作背景的匹配 能力能力专长专长的匹配的匹配 性格特性格特质质的匹配的匹配03筛选要诀稳：用分类项确定 通通过过：优优先先录录用用 待定：待定：备选录备选录用用 淘汰：直接弃用淘汰：直接弃用 善于运用符号善于运用符号目目 录录一、认识简历二、筛选要诀三、案例三、案例实实操操简历筛选示范姓名：姓名：小明性性别别：男年年龄龄：40岁学学历历：硕士手机：手机：毕业毕业院系：院系：某重点大学企业管理系现现住址：住址：求求职职意向：意向：人力资源总监/人力资源主管/招聘经理 工作工作经历经历：-2009.6-至今-2007.8-2009.6-2005.9-2007.1德望食品有限公司人力资源经理助理 德望食品有限公司培训专员 德望食品有限公司员工关系专员公司：艾德公司：艾德电电子技子技术术有限公司有限公司性性质质：外商独：外商独资资地址：浦地址：浦东东新区新区职职位：人力位：人力资资源源总监总监课程小结忆童年画坐标问心声快快准准稳稳关键词初筛 定义法还原 逻辑法细选 匹配法精挑分类法确定谢谢谢谢聆听！聆听！结束结束