如何构建和谐的师生关系教学文稿.ppt
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1、如何(rh)构建和谐的师生关系王全乐保定保定(bo dn)(bo dn)学院学院 教授教授 继续教育部主继续教育部主任任保定保定(bo dn)(bo dn)市教育干部培训办公室副主市教育干部培训办公室副主任任第一页,共42页。国家督学、北京十一(ShY)学校校长李希贵学校管理沉思录教育学首先是关系学 引子(yn zi)第二页,共42页。李希贵回忆自己30年教育(jioy)生涯,他深切地感受到:如果教师不能与学生创造一个良好的关系,再好的良苦用心也会大打折扣;如果学生不喜欢你,他就不会相信你;如果他不相信你,任何崇高(chnggo)的使命和宏大的目标都是空中楼阁。第三页,共42页。在中国的文化背
2、景中,人们一直不太愿意承认“关系”的重要性,甚至把“讲究关系”和“没有原则”划等号,这一认识严重影响了教师对“关系”的研究。他提倡,应把关系学放到师范专业(zhuny)的课程里,放到教师专业(zhuny)成长的培训里,甚至放到学校招收新教师的考察里,如果能够这样,教育也许会变得更美好和更顺畅。第四页,共42页。一、良性(lin xn)师生关系的作用良性师生关系对教师的作用良性的师生关系是教师幸福的源泉,能够焕发起教师强烈的工作(gngzu)热情。案例:不倦怠第五页,共42页。良性师生关系对学生的作用良性的师生关系是诱发学生学习(xux)的强大动力。案例:哪个老师最漂亮良性的师生关系能够使学生对
3、教师的教诲深信不疑。亲其师 信其道一、良性(lin xn)师生关系的作用第六页,共42页。2013年11月11日中国教育报公布了中国教科院助理研究员孟照海基于杭州、大连和成都的中小学师生关系的调查结果:数据显示:32.8%的学生认为影响师生关系的最重要因素(yn s)是“教师的教学能力和授课方式”。那么,剩下的67.2%的学生认为影响师生关系的因素(yn s)是什么呢?二、影响(yngxing)师生关系的因素第七页,共42页。另一组调查数据:学生(xu sheng)所喜欢的教师品质高于高于60%60%的的二、影响(yngxing)师生关系的因素第八页,共42页。如何如何(rh)(rh)构建良性
4、构建良性师生关系师生关系第九页,共42页。奠定爱的基石,掌握示爱艺术 一个教师是否有“仁爱之心”,既是检验她是不是一名好教师的标准,更是她能否与学生构建良性关系的决定(judng)因素。学生喜欢的好老师,眼神应该是慈爱、友善、温情的,透着智慧和真情的。只有成为这样的老师,才能得到学生的爱戴。三、如何构建良性(lin xn)师生关系 策略之一第十页,共42页。事实证明,一个不爱学生的老师,不可能得到学生的爱戴。为什么有的老师也爱学生,却依然没有建立良好的师生关系呢?有的老师甚至抱怨学生是“狗”,称学生“狗咬吕洞宾不识好人心”。我们应当引导(yndo)“洞宾”做何反思呢?三、如何构建良性(lin
5、xn)师生关系 策略之一第十一页,共42页。校长(xiozhng)要引导教师做以下反思您的爱是“无条件”吗?偏爱害人又祸己 案例:铅笔盒您会爱学生吗?您爱的得法吗?漫天洒下爱心种,伫看他日结果时 陶行知 没有尊重和自由为前提,爱的越深伤的越重。帮助孩子之前要先征得孩子的同意 怀来(hui li)双语学校 王纹绣您掌握了示爱的艺术吗?教师对学生的爱 既要爱在心里,又要表于其外;爱我你就 既要让学生感到爱,又要让他知道老师的付出;既要让学生感到你的爱,又要让家长知道你的爱。第十二页,共42页。您经常给家长发这样的短信吗?亲爱的家长:您好!近来天气比较(bjio)冷,病毒性感冒也在流行,请您给孩子准
6、备些板 蓝根,做好预防,另 外,建议您让孩子在 家用完早餐再上学,出门时穿戴整齐,带 上帽子和手套。要引导教师(jiosh)做以下反思第十三页,共42页。案例:我们不怨老师 为学生好,永远是赢得家长支持和理解(lji)的法宝。第十四页,共42页。学会忍让与退却教师为什么要学习忍让与退却呢?英国(yn u)著名作家狄更斯说过:如果不懂妥协和退让,全世界会到处都是你的敌人。三、如何(rh)构建良性师生关系 策略之二第十五页,共42页。教师学习忍让与退却,只是为了少树敌吗?就是为了与学生保持一个和和气气的关系吗?案例(n l)分析:学生在 背后吹口哨第十六页,共42页。温馨(wn xn)提示教师的忍
7、让与退却是为了寻求最佳的教育时机(shj)和教育方式。管理和被管理本身就是一对矛盾,有矛盾就有必然有斗争,我们不是不让教师与学生斗,但要引导老师 只能斗智 不能斗勇 要发扬“长征精神”不发扬“亮剑精神”第十七页,共42页。为什么许多的老师也明白这些道理,但事到临头就是无法忍让(rnrng)学生呢?罪魁祸首是气第十八页,共42页。温馨(wn xn)提示一个人冲动之时,也是他智商最低之时。当一个学生犯了错误的时候,首先影响的是老师的情绪,进而通过老师的情绪发酵影响到整个班级,老师的情绪在一定程度起到了扩大事态影响严重的作用。案例(n l):学生课上传纸条要提醒老师把脾气散出来,那是本能;把脾气压下
8、去,才是本事。第十九页,共42页。如何练就(lin ji)这一本事?一是转换看问题的角度一是转换看问题的角度 挑衅挑衅调皮(小聪明)调皮(小聪明)缺乏自制缺乏自制二是从自身找找原因二是从自身找找原因 “一切有关我的问题,都和我有关一切有关我的问题,都和我有关”空间:比惩罚更深刻的奖空间:比惩罚更深刻的奖励励三是通过积极的心理暗示三是通过积极的心理暗示 把自己想象成一个心胸把自己想象成一个心胸(xnxing)(xnxing)豁达豁达的人。的人。“宰相肚里能撑船宰相肚里能撑船”提醒自己提醒自己“制气就是稚气制气就是稚气”。第二十页,共42页。一般说来,善于倾听(qngtng)孩子们的说话就是一门了
9、不起的教育艺术。前苏联教育家苏霍姆林斯基懂得接纳(jin)善于倾听三、如何(rh)构建良性师生关系 策略之三第二十一页,共42页。我们(w men)善于倾听孩子们的说话吗?第二十二页,共42页。请老师(losh)们比较一下第二十三页,共42页。温馨(wn xn)提示当人处于(chy)情绪混乱之中时,总希望别人先接纳和同情自己的情绪和观念,即便是自己不对,他也听不进任何批评和建议,即使是他主动征求意见,这时他迫切需要的也不是建议,而是先排遣混乱的情绪。他的情绪调整好后,往往自己便会认识到自己的不足,并想出解决问题的方法。第二十四页,共42页。基于以上原理,教师在处理学生乃至家长的问题时,应遵循以
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