做好房地产高端项目的客户服务培训资料.ppt
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1、如何如何(rh)做好房地产高端项目做好房地产高端项目的的客户服务客户服务第一页,共68页。目录目录(ml)一、知其所以然一、知其所以然优质服务直接影响企业业绩优质服务直接影响企业业绩 二、运筹帷幄和决胜千里二、运筹帷幄和决胜千里确定客户服务战略确定客户服务战略 三、上下齐心和其力断金三、上下齐心和其力断金全员客户意识培养全员客户意识培养 四、有所为和有所不为四、有所为和有所不为客户体验管理客户体验管理 五、欲成事和先利器五、欲成事和先利器服务能力建设服务能力建设 六、六、“五度五度”通吃通吃提供提供“客户体验为核心客户体验为核心”的差异化服务的差异化服务 七、七、“以客户为导向以客户为导向”的
2、产品设计的产品设计 八、八、“以客户为导向以客户为导向”的成本控制的成本控制 九、施工质量保障措施九、施工质量保障措施 十、护法使者十、护法使者服务管理服务管理 十一、环环相扣十一、环环相扣服务利润链模型服务利润链模型十二十二(sh r)、综述、综述十三、交流互动十三、交流互动 第二页,共68页。一、知其所以然一、知其所以然优质服务直接影优质服务直接影响响(yngxing)(yngxing)企业业绩企业业绩第三页,共68页。赖克赫尔德和萨塞研究赖克赫尔德和萨塞研究(ynji)后发现:在他们所研究后发现:在他们所研究(ynji)的服务行业中,如的服务行业中,如汽车服务连锁店、分支银行存款、信用卡
3、、信用保险、保险经纪、工业分销、工业汽车服务连锁店、分支银行存款、信用卡、信用保险、保险经纪、工业分销、工业洗涤、写字楼管理、软件等行业,顾客忠诚度增加洗涤、写字楼管理、软件等行业,顾客忠诚度增加5个百分点可能导致利润增加个百分点可能导致利润增加25%85%。可见下表:。可见下表:汽车服务连锁店30%分支银行存款85%信用卡75%信用保险25%保险经纪50%工业分销45%工业洗涤45%写字楼管理40%软件35%服务服务(fw)好坏影响企业业绩增长好坏影响企业业绩增长案例案例(n l)(n l):服务对企业的销售业绩贡献:服务对企业的销售业绩贡献第四页,共68页。二、运筹帷幄和决胜千里二、运筹帷
4、幄和决胜千里(ju shng qin l)确定客户服务战略确定客户服务战略第五页,共68页。确定确定(qudng)客户服务战略的必要性客户服务战略的必要性思想决定结果思想决定结果 赚钱:赚钱:低价:低价:优质:优质:研究成本与试错成本研究成本与试错成本第六页,共68页。客户关系战略客户关系战略(zhnl)要素要素 经营策略经营策略哪些是战略的重要因素?运营?融资?营销?组织?人力资源?控制?大部分精力应当投入在哪些方面?在何处投资?如何控制质量和成本?措施?激励?与竞争者相比,在下列方面应当取得什么业绩:服务质量?成本概况?生产率?服务人员的士气/忠诚度?与顾客需要和竞争者的产品相比,这种服务
5、概念的定位如何?服务概念服务概念从为顾客创造的结果角度讲,所提供服务的重要因素有哪些?目标市场细分应当如何看待这些因素?整个市场呢?员工呢?其他人呢?如何看待服务概念?从服务的设计方式、实现方式、营销方式的角度,这表明了什么?目标市场目标市场重要目标市场有哪些共同特点?细分目标市场可以用哪些依据?人口统计?心理图表?各种细市场的重要性如何?每个细市场都有哪些需要?这些需要的满足程度如何?以何种方式?由谁来完成的?为顾客创造的结果价值和过程质量在多大程度上超过服务提供者的成本?服务传送系统服务传送系统服务传送系统有哪些重要特征,包括:员工的角色?技术?设备?设施?布局?程序?服务传送系统的容纳能
6、力有多大?正常水平?最高水平?在多大程度上它:有助于确保质量标准?与竞争者的服务有所不同?为竞争者进入设置壁垒?服务传送系统支持经营战略吗?第七页,共68页。案例剖析案例剖析(pux)客户关系战略客户关系战略海底捞:先确立餐厅文化海底捞:先确立餐厅文化(wnhu)理念,再选择顾客并培养他们的忠诚度。理念,再选择顾客并培养他们的忠诚度。1、目标市场:、目标市场:2、服务概念:、服务概念:3、经营策略:4、服务(fw)传送:第八页,共68页。以客户以客户(k h)(k h)为导向为导向19842010贯穿贯穿(gunchun)(gunchun)万科成长的主线万科成长的主线万科心中万科心中(xn z
7、hn)(xn zhn)装着客户装着客户万科客户关系战略剖析:万科客户关系战略剖析:第九页,共68页。2002年客户(k h)微笑年2004年打造(dzo)第五专业引入索尼服务(fw)理念92年成立业主委员会97年客户年98年创立万客会2000年投诉论坛开通2005年学习帕尔迪年学习帕尔迪8 86+2深耕细作深耕细作共管式物业管理模式小区设施完善客户关怀与善待客户客户关怀与善待客户社区改造社区改造业主运动会业主运动会业主大联欢业主大联欢第十页,共68页。万科的客户理念经历了多次升级,万科的客户理念经历了多次升级,,每一次升级都是万科每一次升级都是万科人通过深入市场去发现用户的潜在需求,去零距离体
8、验用人通过深入市场去发现用户的潜在需求,去零距离体验用户的感受后而采取的行动户的感受后而采取的行动(xngdng)(xngdng)措施。措施。第十一页,共68页。客户客户客户客户(k h)(k h)(k h)(k h)是万科永远的伙伴是万科永远的伙伴是万科永远的伙伴是万科永远的伙伴客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。我们我们1%1%的失误,对于客户而言,就是的失误,对于客户
9、而言,就是100%100%的损失的损失衡量衡量(hng ling)(hng ling)我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意的程度。的程度。与客户一起成长,让万科在投诉中完美。与客户一起成长,让万科在投诉中完美。第十二页,共68页。无论分管情况如何,总经理是公司客户工作的第一负责人。无论分管情况如何,总经理是公司客户工作的第一负责人。无论是红线外的问题,还是无论是红线外的问题,还是(hi shi)红线内的问题,只要是客户的问题,红线内的问题,只要是客户的问题,万科就必须与客户一起去面对。万科就必须与客户一起去面对。n就算所有的同行都在玩火,我们
10、也不能玩火。就算所有的同行都在玩火,我们也不能玩火。n我们应该遵循的,绝不是我们应该遵循的,绝不是“行业惯例行业惯例”或或“地区惯例地区惯例”,也不仅仅是法律,也不仅仅是法律与合同。我们要对自己提出更高的要求与合同。我们要对自己提出更高的要求(yoqi)。n任何投机取巧的行为,在事后一定会付出十倍、百倍的代价。任何投机取巧的行为,在事后一定会付出十倍、百倍的代价。n客户部门应该站在谁的立场客户部门应该站在谁的立场(lchng)上?公司?客户?还是上?公司?客户?还是二者之间的一个平衡点?现在应该有一个结论了。二者之间的一个平衡点?现在应该有一个结论了。n如果客户部门都不能代表客户的立场如果客户
11、部门都不能代表客户的立场(lchng),那么我们就,那么我们就只能等着激进投诉者来代表客户立场只能等着激进投诉者来代表客户立场(lchng)了。了。n无论对我们的工作有多少专业的标准可以进行衡量,都不会无论对我们的工作有多少专业的标准可以进行衡量,都不会比客户的判断更权威。比客户的判断更权威。n无论我们的工作有多少可圈可点之处,只要没有得到客户的认可,无论我们的工作有多少可圈可点之处,只要没有得到客户的认可,我们就没有获得最终的成功。我们就没有获得最终的成功。第十三页,共68页。三、上下齐心和其力断金三、上下齐心和其力断金全员客户意识全员客户意识(y sh)培养培养第十四页,共68页。招式一:
12、投诉招式一:投诉(tu s)日报日报综述:综述:客户声音客户声音 收到时间收到时间 答复答复(d f)内容内容 答复答复(d f)时间时间 跟进跟进处理人处理人有效措施:抽查有效措施:抽查第十五页,共68页。招式二:每月客户案例招式二:每月客户案例(n l)介绍会介绍会招式三:每月经营计划会上客户信息招式三:每月经营计划会上客户信息(xnx)分析报告分析报告招式四:客户前沿招式四:客户前沿招式五:客户服务训练营招式五:客户服务训练营招式六:全员客户大会招式六:全员客户大会招式七:重大投诉全员说明会招式七:重大投诉全员说明会招式八:客户故事龙门阵招式八:客户故事龙门阵招式九:客户工作十戒招式九:
13、客户工作十戒招式十:客户体验分享招式十:客户体验分享(fn xin)会会招式十一:年度满意度调查报告全员解读招式十一:年度满意度调查报告全员解读招式十二:神秘客户调查招式十二:神秘客户调查招式十三:服务品质监控招式十三:服务品质监控第十六页,共68页。招式十四:客户招式十四:客户(k h)文化传播前线服务情报站文化传播前线服务情报站招式十五:客户服务经历招式十五:客户服务经历(jngl)有奖征文有奖征文客户之心客户之心A级通辑令级通辑令招式十六:每月服务明星奖招式十六:每月服务明星奖招式十七:客户关系茶座招式十七:客户关系茶座招式十八:汗青计划招式十八:汗青计划招式十九招式十九(sh ji):
14、资讯日报每周三客服点评:资讯日报每周三客服点评招式二十:集团范围奖励招式二十:集团范围奖励第十七页,共68页。四、有所为和有所不为四、有所为和有所不为客户体验客户体验(tyn)管理管理第十八页,共68页。客户体验是价值的最终载体,是影响客户行为的主客户体验是价值的最终载体,是影响客户行为的主要因素。糟糕的客户体验往往会导致客户流失和口要因素。糟糕的客户体验往往会导致客户流失和口碑不佳。好的体验不仅能留住业务,还能得到客户碑不佳。好的体验不仅能留住业务,还能得到客户的推荐,换来更高的忠诚度。只有在完成了一次重的推荐,换来更高的忠诚度。只有在完成了一次重要的互动要的互动(h dn)(h dn)后,
15、客户才会向别人推荐这家公后,客户才会向别人推荐这家公司。所以说体验对企业而言具有巨大的潜在价值。司。所以说体验对企业而言具有巨大的潜在价值。第十九页,共68页。1 1、确定、确定(qudng)(qudng)客户体验点客户体验点 模拟客户以时间为序细分体验子流程模拟客户以时间为序细分体验子流程 专家参与;专家参与;客户验证;客户验证;确定确定(qudng)(qudng)客户体验子流程客户体验子流程客户体验点;客户体验点;如:某互动如:某互动(h dn)(h dn)中心客户体验中心客户体验点点S1S1:机构品牌形象:机构品牌形象S2S2:电话号码易记:电话号码易记S3S3:有效互动式语音应答系统:
16、有效互动式语音应答系统S4S4:等待时间:等待时间S5S5:等待时间处理:等待时间处理(chl)(chl)S6S6:客服人员服务态度:客服人员服务态度S7S7:个性化服务:个性化服务S8S8:多种语言选择:多种语言选择S9S9:客服人员用心聆听:客服人员用心聆听S10S10:客服人员专业水平:客服人员专业水平S11S11:客服人员准确理解问题:客服人员准确理解问题S12S12:转达问题所花时间:转达问题所花时间S13S13:转达问题程序:转达问题程序S14S14:解决问题所花时间:解决问题所花时间S15S15:问题解决程度:问题解决程度S16S16:通话时间:通话时间S17S17:事后跟进:事
17、后跟进S18S18:跟进及时程度:跟进及时程度第二十页,共68页。2 2、评测、绘制客户体验情感曲线、评测、绘制客户体验情感曲线(qxin)(qxin)、了解客户体验;、了解客户体验;范例:某互动中心客户范例:某互动中心客户(k h)(k h)体验体验情感曲线情感曲线第二十一页,共68页。3 3、评测、绘制客户、评测、绘制客户(k h)(k h)对体验点重要性评价曲线;对体验点重要性评价曲线;客服人员服务态度准确理解问题有效解决问题多种语言选择第二十二页,共68页。4 4、根据、根据(gnj)(gnj)情感曲线和重要性曲线进行差距分析,找出客户最关注体验点;情感曲线和重要性曲线进行差距分析,找
18、出客户最关注体验点;第二十三页,共68页。5 5、针对关键体验点了解客户需求,如、针对关键体验点了解客户需求,如“如何有效解决客户如何有效解决客户问题?问题?”6 6、围绕客户需求进行能力建设,编制、围绕客户需求进行能力建设,编制(binzh)(binzh)流程、作流程、作业文件,建立系统等;业文件,建立系统等;7 7、制定、制定KPIKPI指标需要精而不是面面俱到,需要紧紧围绕客指标需要精而不是面面俱到,需要紧紧围绕客户的关键需求来制定。户的关键需求来制定。第二十四页,共68页。4 4、根据情感曲线和重要性曲线进行差距分析,找出客户最关注、根据情感曲线和重要性曲线进行差距分析,找出客户最关注
19、(gunzh)(gunzh)体验点;体验点;第二十五页,共68页。招商银行的成功在于它最懂得收放之道招商银行的成功在于它最懂得收放之道不在所有体验接触点上平均分配不在所有体验接触点上平均分配资源。资源。从招商银行成功的实际例子来看:并不需要在所有方面都做得好,而是应从招商银行成功的实际例子来看:并不需要在所有方面都做得好,而是应该在对客户重要的或是一些该在对客户重要的或是一些(yxi)(yxi)其他的重要方面做得非常好;同时,其他的重要方面做得非常好;同时,允许在一些允许在一些(yxi)(yxi)地方比竞争对手做得稍差一些地方比竞争对手做得稍差一些(yxi)(yxi),甚至是低于所,甚至是低于
20、所谓的谓的“行业标准行业标准”。只有这样才可以有效地利用资源,最大化价值去跑赢。只有这样才可以有效地利用资源,最大化价值去跑赢竞争对手。竞争对手。第二十六页,共68页。万科服务(fw)62步法第二十七页,共68页。服务服务(fw)成为海尔的核心竞争优势成为海尔的核心竞争优势 1994年无搬动(bn dn)服务1996年先设计(shj)后安装1997年五个一服务1998年星及服务一条龙2001年空调无尘安装2002年“一站式”通检服务2003年“海尔全程管家365”2004年“互动增值”服务第二十八页,共68页。服务服务62的研究的研究(ynji)思路思路 万科服务62 在梳理万科在梳理万科6
21、62 2过程中,我们从以下三个方面开展工作过程中,我们从以下三个方面开展工作第一、学习帕尔迪的成功经验,分析这些做法背后的道理和方法第一、学习帕尔迪的成功经验,分析这些做法背后的道理和方法第二、分析公司状况和经验第二、分析公司状况和经验第三、倾听、理解客户的心声和感知第三、倾听、理解客户的心声和感知1帕尔迪做法帕尔迪做法2万科现状万科现状3客户体验客户体验第二十九页,共68页。帕尔迪帕尔迪7步法步法7、交付、交付35个月质量检查个月质量检查6、交付、交付23个月质量检查个月质量检查5、交付、交付11个月质量检查个月质量检查4、交付、交付3个月后质量检查个月后质量检查3、成品参观、成品参观2、框
22、架落成参观、框架落成参观1、售前客户接待、售前客户接待 售前售前需求需求沟通沟通售后售后-入伙前入伙前,品质、使品质、使用方式用方式沟通沟通入伙后,客户入伙后,客户体验体验沟通沟通全过程沟通全过程沟通主动服务主动服务第三十页,共68页。第一步:温馨第一步:温馨(wn xn)牵手牵手客户客户(k h)触点:触点:看楼看楼客户客户(k h)典型心典型心态态投资价值最大化一投资价值最大化一“钱要花的值钱要花的值”降低投资风险广纳信息,谨慎决策,防止受骗降低投资风险广纳信息,谨慎决策,防止受骗(shu pin)和发展商相比,心里上占主动和发展商相比,心里上占主动预算支出(单价,面积和总价)房屋特性(户
23、型、朝向、楼层、得房率等)房屋质量(含装修质量)小区规划(容积率、绿化等)配套设施(商业、教育、交通、银行、医疗等)物业管理服务(安全、社区文化氛围等)地理位置保值和增值潜力红外线得客观条件和不确定因素(空气、噪音等)开发商诚信、实力和品牌(三证齐全)销售服务(热情、专业、用心)核心内容:核心内容:阳光购楼、提醒风险阳光购楼、提醒风险工作要点说明工作要点说明详细告知楼盘信息和特点详细告知楼盘信息和特点提醒项目周边风险提醒项目周边风险做好参谋做好参谋第六步:承担责任第六步:承担责任第五步:嘘寒问暖第五步:嘘寒问暖第四步:恭迎乔迁第四步:恭迎乔迁第三步:亲密接触第三步:亲密接触第二步:喜结连理第二
24、步:喜结连理第一步:温馨牵手第一步:温馨牵手1 一路同行一路同行 2四年之约四年之约客户关注焦点客户关注焦点第三十一页,共68页。第二步:喜结连理第二步:喜结连理客户触点:比较、落实客户触点:比较、落实(lush)、签约、签约客户典型心态客户典型心态心态转为被动,有无助感,易焦虑、急躁心态转为被动,有无助感,易焦虑、急躁防止合同防止合同(h tong)风险风险房子和装修是否可能货不对版房子和装修是否可能货不对版合同条款是否体现了业主的合法利益合同条款是否体现了业主的合法利益贷款的申请和审批便捷贷款的申请和审批便捷房产证的办理房产证的办理签约手续便捷签约手续便捷认筹方式的公平合理性认筹方式的公平
25、合理性定金数量和退定条件定金数量和退定条件贷款银行服务(含银行的选择)贷款银行服务(含银行的选择)贷款保险服务贷款保险服务律师律师(lsh)的服务态度和专业能力的服务态度和专业能力销售人员服务态度销售人员服务态度核心内容:核心内容:明确条款、信息透明明确条款、信息透明工作要点说明工作要点说明告知合同条款告知合同条款降低业主无助感降低业主无助感方便业主办理相关手续方便业主办理相关手续告知业主与万科的沟通渠道告知业主与万科的沟通渠道第六步:承担责任第六步:承担责任第五步:嘘寒问暖第五步:嘘寒问暖第四步:恭迎乔迁第四步:恭迎乔迁第三步:亲密接触第三步:亲密接触第二步:喜结连理第二步:喜结连理第一步:
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