没有任何借口-管理培训.ppt

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1、LOGO没有任何借口没有任何借口 -敬业敬业 责任责任 服从服从 诚实诚实 No Excuse Lets Do It!美国军事学院，又称西美国军事学院，又称西点军校，是美国陆军的一点军校，是美国陆军的一个军事学院。个军事学院。200200多年来，多年来，它不仅培育了大批的优秀它不仅培育了大批的优秀军事人才；在世界军事人才；在世界500500强企强企业里，西点培养出来的董业里，西点培养出来的董事长有事长有10001000多名，副董事多名，副董事长长20002000多名，总经理、董多名，总经理、董事级别的高级管理人才超事级别的高级管理人才超过过50005000名。因此，这所军名。因此，这所军校也被

2、称为美国最优秀的校也被称为美国最优秀的“商学院商学院”。那么，这所。那么，这所富有魔力的学校究竟是怎富有魔力的学校究竟是怎样创造这些丰功伟绩的呢样创造这些丰功伟绩的呢?美国西点军校的传说美国西点军校的传说美国西点军校美国西点军校 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口没有任何借口”这就是西点培养人才的秘密所在。“没有任何借口”所体现的负责敬业的精神,服从诚实的态度,完美的执行能力是西点人取得成功最重要的砝码。作为美国西点军校20

3、0多年来奉行的最重要的行为准则，它是西点军校传授给每一位新生的第一个理念！它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。美国西点军校的秘诀美国西点军校的秘诀 永远不要任何借口永远不要任何借口 !现实中我们处现实中我们处理事情的态度理事情的态度没有任何借口没有任何借口 我可以早到的，如果我可以早到的，如果不是下雨。不是下雨。我没有在规定的时间我没有在规定的时间里把事做完，是因为里把事做完，是因为 我没学过。我没学过。我没有足够的时间。我没有足够的时间。现在是休息时间，半现在是休息时

4、间，半小时后你再来电话。小时后你再来电话。我没有那么多精力。我没有那么多精力。我没办法这么做。我没办法这么做。牢记职责，拒绝牢记职责，拒绝借口。借口。勤奋敬业，永不勤奋敬业，永不言败。言败。怀抱忠诚，用心怀抱忠诚，用心工作。工作。学会感恩，自动学会感恩，自动自发。自发。处理事情用哪一种态度能更高效迅速的完成呢？毫无疑处理事情用哪一种态度能更高效迅速的完成呢？毫无疑问，那就是积极主动，不找借口，拒绝拖延问，那就是积极主动，不找借口，拒绝拖延。没有任何借口没有任何借口 高效达到目的高效达到目的高效达到目的高效达到目的拒绝借口拒绝借口尽责尽责主动主动积极积极 如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星

5、的机会如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!美国格美国格兰特纳兰特纳没有任何借口没有任何借口没有任何借口没有任何借口借口是拖延的温床借口是拖延的温床借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”执行！不找任何借口执行！不找任何借口没有没有没有没有任何借口任何借口任何借口任何借口 “没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生本就不是永远公平的。要学会养成毫不畏惧的决心、毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。没有任何借口没有任何借口 在生活和工作中

6、，我们经常会听到这样或那样的借口上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、，就是一副掩饰弱点、推卸责任的推卸责任的“万能器万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。没有任何借口没

7、有任何借口 寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或

8、者是他在门口迷路等等，你会怎么想？生活中说：路上车太多了，或者是他在门口迷路等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说欢辩解的，那些动辄就说“我以为、我猜、我想、大概是我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？吧，你们从这些话中得到了些什么？没有任何借口没有任何借口 我们不能解决我们不能解决“路上堵车路上堵车”的问题，我们的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了再开始工也不太可能等外部条件都完善了再开始工作，但就是在这种既定的环境中，

9、就是在作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致极致!控制借口对自己的影响力，坚定完成任控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。越是环境艰难，越要敢务的信心和决心。越是环境艰难，越要敢于承担责任，锲而不舍，坚韧不拔。于承担责任，锲而不舍，坚韧不拔。没有任何借口没有任何借口 习惯性的拖延者通常也是制习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。造借口与托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻口来安慰自己，总想让自己轻松些、

10、舒服些。松些、舒服些。借口是拖延的温床借口是拖延的温床s 很多人今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个很多人今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度度要等到下一个季度借口也很多：工作太无聊、太幸苦，工作环借口也很多：工作太无聊、太幸苦，工作环境不好，老板脑筋有问题，完成期限太紧境不好，老板脑筋有问题，完成期限太紧s 他们给人留下的仅仅是：他们给人留下的仅仅是：欺骗管理者，是不负责任的员工。欺骗管理者，是不负责任的员工。s 凡事都留待明天

11、处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯。凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯。特别是当要付出劳动时借口很多，在健身房、洒吧或购物中心流连数特别是当要付出劳动时借口很多，在健身房、洒吧或购物中心流连数个小时而毫无倦意。带着这样的念头从健身房、酒吧、购物中心回来个小时而毫无倦意。带着这样的念头从健身房、酒吧、购物中心回来工作，只会感觉压力越来越大。工作，只会感觉压力越来越大。借口是拖延的温床借口是拖延的温床不论用多少方法来逃避责任，该做的事，最后还不论用多少方法来逃避责任，该做的事，最后还是得做。是得做。拖延反而是一种相当累人的折磨，随着完成期限拖延反而是一种相当累人的折磨

12、，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。得更加疲倦不堪。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却留恋着被窝的温醒，想着该起床上班了，同时却留恋着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口地给自己寻找借口“再等一会儿再等一会儿”，于是又躺了，于是又躺了5分钟，甚至分钟，甚至10分钟分钟拖延的背后是人的惰性在拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。作怪，而借口是对惰性的纵容。借口

13、是拖延的温床借口是拖延的温床 决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点入手。入手。列出你立即可做的事。列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。去完成。运用切香肠的技巧。运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道理条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道理也可以用在

14、你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。日之内完成。每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。要中断的话，最好是在工作告一个段落时。到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。不期望获得报酬。每

15、天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。个人。在日程表上记下所有的工作日志。在日程表上记下所有的工作日志。借口是拖延的温床借口是拖延的温床 超越平庸，选择完美！超越平庸，选择完美！超越平庸，选择完美。超越平庸，选择完美。作任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，作任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。度。有一个基本原则永远适用，有一个基本原则永远适用，就是永远不放弃，永就是永远不放弃，永远不为自己找借口。远不为自己找借口。借口的实

16、质是推卸责任借口的实质是推卸责任 在我们日常生活中，常听到这样一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”“手表停了”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”“题量太大”的借口；做生意赔了本有借口；工作、学习落后了也有借口只要有心去找，借口总是有的。久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任1.他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任不愿承担责任)2.这几个星期我很忙，我尽快做这几个星期我很忙，

17、我尽快做(拖延拖延)我们经常听到的借口主要有以下几种类型：我们经常听到的借口主要有以下几种类型：3.我们以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式我们以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神缺乏创新精神)4.我从没受过适当的培训来干这项工作我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感不称职、缺少责任感)5.我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截(悲观态度）悲观态度）不愿承担责任、拖延、缺乏创新精神、不称职、缺少责任感、不愿承担责任、拖延、缺乏创新精神、不称职、缺少责任感、悲观态度悲观态度，看看吧，

18、那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐藏着多么可怕的东西啊!我们经常问自己，我们热爱目前的工作吗？我们在周一早上是否和周五早上一样精神振奋？我们和同事、朋友之间相处融洽吗？他们是我们一起工作、一起游乐的伙伴吗？我们对收入满意吗？我们敬佩上司和理解公司的企业文化吗？我们每晚是否带着满足的成就感下班回家，又同时热切准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激以及各种不同的新事物？我们是否对公司的产品和服务引以为豪？我们觉得工作稳定、受器重又有升迁的机会吗？我们个人的生活如何，圆满吗？只要我们对以上任何一个问题，回答中有一个“是”字，就说明：“我们可以热爱我们的工作。”这是第一步。我们可以把日子过得新奇而惬意，因为

19、生活充满各种机会和选择。但是，我们绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。因此一定要先了解自己的特点、长处，以及有哪些事是自己能轻松自如就做得利落漂亮的。符合内心需求的工作就是最合适的工作。符合内心需求的工作就是最合适的工作。需求是一种力量、一种渴望、一种热情。需求是一种力量、一种渴望、一种热情。借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任 每每个个人人的的生生命命都都有有这这么么一一道道中中心心轨轨迹迹，循循着着这这道道轨轨迹迹走走你你就就会会满满足足。需需求求会会随随着着年年龄龄的的增增长长而而改改变变，年年轻轻时时，追追求求的的可可能能是是光光荣荣、显显耀耀的的日日子子，独独立立，或或者者在在一一

20、个个彼彼此此毫毫无无芥芥蒂蒂、能能够够集集思思广广益益的的团团队队里里工工作作。然然而而，目目前前的的工工作作不不能能提提供供这这些些条条件件，我我们们只只好好在在周周末末和和朋朋友友尽尽情情玩玩乐乐纵纵酒酒以以弥弥补补心心灵灵的的空空虚虚。可可是是往往往往无无效效，到到了了周周一一，我我们们又又会会像像个个泄泄了了气气的的皮皮球球。我我们们虽虽然然与与西西点点军军校校不不同同，但但我我们们始始终终要要有有敢敢担担负负任任何何重重任任的的决决心心和和勇勇气气。尤尤其其是是在在年年轻轻时时求求知知和和塑塑造造自自己己的的时时期期，自自己己要要学学会会给给自自己己加加码码，始始终终以以行行动动为为

21、见见证证，而而不不是是编编织织一一些些花花言言巧巧语语为为自自己己开开脱脱。我我们们无无需需任任何何借借口口，哪哪里里有有困困难难，哪哪里里有有需需要要，我我们们就就当当义义无无反反顾顾!永永远远不不放放弃弃，永永远远不不为为自自己己找找借借口口 !借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任 任何借口都是不负责任的，任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。有些时是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说不如对自己或他人说“我不知道我不知

22、道”。自信的人从来不为自己找借。自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的口，任何借口都表现为懦弱的一面。一面。找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”找借口不如找方法找借口不如找方法 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，工作就会拖借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越来越远，而成功离得越来越近。我们越来

23、越来越远，而成功离得越来越近。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯的事，也会觉得是理所当然的。特别是

24、在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。性作用就表现的更为明显。找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”w 比如说寻找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”w 人的一生会形成很多种习惯，

25、有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。作为一名管理者，从现在开始努力作为一名管理者，从现在开始努力培养这些习惯培养这些习惯;w 延长工作时间。延长工作时间。w 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。w 自愿承担艰巨的任务。自愿承担艰巨的任务。w 在工作时间避免闲谈。在工作时间避免闲谈。w 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。w就从现在开始，养成良好的习惯，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”西点军

26、校的很多训练方法和思想应用于企业同样有效。比如在西点，军官向学员下达指令时，学员必须重复一遍军官的指令，然后军官问道：“有什么问题吗？”学员通常的回答只能是：“没有，长官。”学员的回答就是作出承诺，就是按受了军官赋予的责任和使命。就连站军姿、行军礼等千篇一律的训练，都无一不是在培养学员的意志力、责任心和自制力。在这样的训练中，西点军校的文化慢慢渗透到了每一个学员的思想深处。它无时无刻不在激励着你，让你总是具有饱满的热情和旺盛的斗志。执行！不找任何借口执行！不找任何借口 w 喜欢足球的朋友都知道，德国国家足球队向来以作风顽强蓍称，因而在世界赛场上成绩斐然。德国足球成功的因素有很多，但有一点却让人

27、特别看重，那就是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面执行得非常得力，即使在比分落后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。你可以说他死板、机械，也可以说他们没有创造力，不懂足球艺术。但成绩说明一切，至少在这一点上，作为足球运动员，他们是优秀的，因为他们身上流淌着执行力文化的特质。无论是足球队还是企业，一个团队、一名队员或员工，如果没有完美的执行力，就算有再多的创造力也可能没有什么好的成绩。执行！不找任何借口执行！不找任何借口T 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。不要用任何

28、借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。执行！不找任何借口执行！不找任何借口 服服从从，在在西西点点人人的的观观念念中中是是一一种种美美德德。每每一一位位员员工工都都必必须须服服从从上上级级的的安安排排，就就如如同同每每一一位位军军人人都都必必须须服服从从上上司司的的指指挥挥一一样样。服服从从是是行行动动的的第第一一步步。一一个个团团队队，如如果果下下属属不不能能无无条条件件地地服服从从上上司司的的命命令令，那那么么在在达达成成共共同同目目标标时时，则则可可能能产产生生障障碍碍；反反之之，则则能能发发挥挥出出超超强强的的执执行行能能力力，使使团团队队胜胜人人一一筹筹。不不找找借借

29、口口地地服服从从并并执执行行，这这才才是是企企业业所所期期望望的的好好员员工工。服从，行动的第一步服从，行动的第一步 对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来即使是在深夜，他也即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记就是一个艺术家，他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一

30、样自然。录自己的灵感一样自然。做事拖延的员工决不是称职的员工。做事拖延的员工决不是称职的员工。富兰克林说：富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。把握今日等于拥有两倍的明日。”歌德说：歌德说：“把握住现在的瞬间，从现在开始做起。只有勇敢的人身上把握住现在的瞬间，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力、魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程中，才会赋有天才、能力、魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程中，你的心态就会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工你的心态就会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。作就可以顺利完成了。”立即行动！这句话是

31、最惊人的自动起动器。立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。立即行动立即行动w 西点告诉我们，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。w 就是在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往也蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，自己也才会有发挥本领的机会，以满足心中的愿望。w 热情，能让一个人保持高度的自觉，能把人全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所以，带着热情去工作吧！全力以赴全力以赴 不断发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达到一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。培养高度的自信，即使面对再大的困难也大步跨过去，永不退缩。让所有的借口都见鬼去吧！让所有的借口都见鬼去吧！拒绝借口拒绝借口 超越自我超越自我LOGOClick to edit subtitle styleLets Do It!No Excuse