大学生就业指导期末作业 .doc
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1、 大学生就业指导课期末作业 问:你觉得对于在校大学生而言,什么时候应该树立就业观念,关注与自己的专业相关的各方面的就业前期的准备? 答:通常大多数非毕业班的在校大学生都会等到自己成为毕业班学生时才开始树立就业观念,了解与就业相关的知识,而自己为非毕业班的学生时,则没有必要提前了解与自己专业相关的知识,这种观点是不正确的。我认为,一个大学生就业观念的树立与他未来就业时能拥有多少竞争筹码有着密切的关系。学生学习的最终目的就是为了就业。没有明确的就业观念就不会有明确的学习定位。所以说早早地树立就业观念,不仅有利于作为非毕业班的学生尤其是新生有效地规划自己的在校生活,制定自己的学习方案,也有利于帮助自
2、己端正学习态度,激发自己的学习斗志。很多同学从刚入高校时就忽略了这个问题,觉得高中读的很辛苦,大学里可以悠哉闲哉地天天打游戏、睡懒觉、上网等,用很多无谓的玩乐来消遣大学宝贵的青春时光,直至大二了,很多同学甚至还不知道或不清楚自己所学专业要系统地学什么知识、哪些专业知识是自己必须要熟练掌握,并且可以与实际相结合运用到未来的工作中去的,毕业前应考取何种相应证书。因此,提早树立就业观念,明确其所学专业的学习要求,了解社会上用人单位的用人标准及要求,并学会科学地选择学习内容,有意识地培养自己的专业技能,积极主动地去考取相应的证书,这对于帮助自己树立正确的学习观和就业观,学会充分利用宝贵的大学时光,以及
3、未来的就业之路有着举足轻重的影响。 问:很多大学生从大一进校时就开始到社会上从事一份兼职,有的甚至会从事多份兼职,你对这种行为有什么看法? 答:我觉得这需要分情况来看待这个问题,一方面,如果纯属为了赚取零花钱,以供自己的娱乐消费,而花费大量的课后业余时间来从事与自己未来就业的专业无关的琐碎的兼职中,那绝对是本末倒置,得不偿失,毕竟大学里最重要的还是学好自己的专业知识,其次大学里的业余时光可以充分用来大量阅读,广泛涉猎各种有意义有价值的的好书,对于增加自己的个人涵养、人格魅力以及人生的厚度都有很大的帮助,这些都是一个人以后走上社会的所拥有是宝贵的无形资产,比如你的专业是国际贸易,以后需要和各种客
4、户打交道,客户会欣赏那些可以给他以人生启迪,看待和分析问题有深度的人,从内心深处去佩服从而去信服你这个人,最终信奈你所销售的产品。而能做到这种境界,则需要你花费相当的时间去海量的阅读来充实自己的大脑。另一方面,对一位在校生而言,在真正的走上社会参加工作前,提前接触社会对于未来的就业确实也很重要,不管你从事的兼职是否与自己的专业知识相关。随着我国高等教育大众化进程的不断加快,大学生就业的内涵已经发生了很大的变化,大学生的就业呈现出主体性、社会化等特征。毕业生就业的结构性矛盾也日益显现,一方面是用人单位招人难,另一方面是毕业生有业不就,这种结构性矛盾的产生,源于毕业生的主体选择与社会实际需求之间的
5、冲突。所以提前进入社会实践,提前了解社会,提前学会处理个人与社会之间关系也是迈向社会的很重要的第一步。我想到对于你们而言,就业观念就是就业力,态度决定结果,性格决定命运。因此,大学生能否顺利就业,取决于毕业生的就业观念能否随着社会的不断发展变化,主动作出适应性调整。所以说到这里,暑期社会实践和阶段性实习是个很好的进入社会实践,提前链接社会、了解与你的专业相关的社会就业形式以及对于检验你目前所学知识的熟练应用程度都有很大的关系。能够让你提早树立正确的就业观,学会处理好个人与社会的关系,因为每个大学生就业时都必须服从社会需要。这就要求你们首先要明确现实岗位的重要性和工作的目的意义;其次在选择职业岗
6、位时要把个人的兴趣、爱好、专长与社会实际需要有机统一起来,努力寻求到社会需要与个人追求的交汇点。以自己所长择社会所需,学会正确处理集体和个人发展之间的关系,树立正确的择业观从而顺利实现自己职业理想乃至于人生理想。问:你觉得对于我们国贸专业的学生而言,应该如何有针对的进行就业前的就业准备,你怎么看待目前的“考证热”的现象?答:首先,我觉得专业技能方面是要能够熟练将自己所学的理论知识运用到实践中。对于考证的话,我觉得你们不能够仅仅满足于通过一些应试性的准备获得一份可能并不名副其实的证书作为一个学习的终极目标,而是应该注重于在此基础上对该种技能真正的熟练运用。就我个人的求职经历中,很多用人单位都有试
7、用期,不管你拥有多少证书,用人单位最终会通过你在试用期内对于这些技能掌握的熟练程度,能否熟练运用这些技能来高效地完成工作任务,来考核你的工作能力。所以我觉的,对于很多技能的学习,需要沥干其中的水分,真正的从中学到东西,并能够学以致用。其次,从大的就业环境来看,近几年的大学生就业形势很严峻,所以我们在就业前应该学会理性的分析和认识自己。良好的心理品质和健全的人格特征是成功就业的基础和保障。应该努力培养自己乐观自信、积极进取、善于合作、勇于创新、意志坚强、谦虚礼貌、自立自强、耐挫性高、自控力强、善于调节自己的情绪等人格特征来增强自己的就业心理能力。我们作为各种就业压力的实际承受者,也许谁也无法避免
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