乐山兰州小学绩效评价方案.doc
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1、兰州市小学教育教学绩效评价方案(修订)一、依据兰州市教育局关于进一步加强全市小学教育质量评价的意见(兰教发2008224号)制定本方案。二、评价方案说明1本方案由三部分组成,即学校发展、教师发展、学生发展,每部分各占100分,总分300分;2各县区教育行政部门可结合自身实际,评价所属学校时可调整评分细则中的项目或标准;3学校、教师、学生获奖以各级党委、政府及其相关部门组织的活动为依据,教师和学生个人在学校组织参与的各种评选中获奖的,按照教师和学生数的比例核定分值;4论文须在国家新闻出版总署认定的期刊上发表,内容以研究小学教育教学为准;5. B8指标中,学校若未参加县(区)统一测试,则以本校期末
2、考试成绩为准进行统计。6评价时间段为上年度11月至本年度11月。三、评价方法评价采用量化评价与模糊评价相结合的方法进行。量化评价指标积分超过该项权重分值,可作为参考分值,按比例累计加分。部分难以量化的指标,采用模糊评价法,先评出a、b、c、d四个等次,然后分别按照100%、80%、60%、40%的比例折算。四、评价要求有下列情形之一的学校,当年考核不合格:严重违反财经纪律并造成社会影响的;发生重大安全事故的;体罚学生并造成重大影响的;师生发生犯罪,出现严重人身伤害事件的;乱收费的;经查实有违规补课现象的;未执行课程计划和课程标准的;分设重点班的;拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年
3、随班入学的;违法开除学生的;使用未经审定的教辅资料的。兰州市小学教育教学绩效评价方案(修订)指标设定评价要素评分细则评价方法评价等级A级B级a级1b级0.8c级0.6d级0.4自评复评总评A1学校发展100分B1学校管理(50分)1.全面贯彻党的教育方针,坚持德育为首,扎实推进素质教育,办学行为规范。(10分)组织学校职能部门、全体教职工学习,反思教育教学行为,查找问题,制定学校规范办学整改措施,得10分。发现有违反兰州市教育局关于进一步规范中小学办学行为的若干规定行为的,酌情扣分查阅资料听取汇报座谈102.学校管理制度体系完整,具有创新性、示范性、人文性和可操作性。(10分)根据兰州市教育局
4、关于加强中小学常规管理的意见,学校各种规章制度、运行记载等资料齐全,得10分。缺少或不完善的酌情扣分93.学校发展目标明确,有组织领导、规划方案和保障措施,并取得阶段性成效。(10分)学校中长期发展规划方案目标明确、内容具体详实,具有科学性、可行性、创新性与实效性,得5分;运行良好,保障有效,成效显著,得5分。视情况评分84.学校文化建设有规划,措施有力,成效显著,已形成比较完善的机制。(10分)学校文化建设有规划(或方案)、运行、总结,得5分;成效显著,已形成比较成熟的框架体系,得5分。视情况评分75.安全管理机制完善,制度健全,定期组织安全检查和安全教育,及时消除隐患,当年无安全责任事故发
5、生。(10分)学校食品卫生、设施、消防、用电等安全制度和突发应急预案完善,得5分;定期组织安全检查和安全教育,得5分。制度不完善、没有定期检查、存在安全隐患的,视其情况扣510分9B2课程管理(20分)6.开全开足国家课程、地方课程,根据资源优势、学生需求、学校特色,开发校本课程并有效实施。(10分)国家和地方课程没有开齐的、课时不能保证、随意增减课程或课时、随意调整教学难度和进度,酌情扣15分;校本课程无规划、实施计划、课时安排、授课内容、授课教师、评价考核的,每项扣1分查看课表查阅资料听取汇报座谈听课87.建立课程实施评价机制,定期评价,及时调整完善,保证课程的全面、有效实施。(10分)实
6、施新课程的校本教学计划、学期教学计划和课程实施评价方案、评价记载、调整措施、评价总结完善,每项得2分。视体情况评分7B3办学绩效(30分)8.办学质量高,荣获政府及相关部门表彰奖励。(10分)当年获国家级、省级、市级、县区级政府综合奖励的,分别得8分、6分、4分、2分;部门奖励的,分别按相应级别75%计分查阅资料听取汇报座谈走访问卷调查49.学校德育、智育、体育、艺术、外语、教研、科技创新等工作形成特色,成绩显著。(10分)学校特色工作有规划(或方案)、运行、总结,得4分;成效显著,获党委、政府及其部门表彰奖励的,国家级、省级、市级、县区级分别得6分、5分、4分、3分410.学校主动承担上级部
7、门有关教育教学改革和发展相关工作,成效显著。(10分)承担兰州市中长期教育改革和发展规划纲要20112020年重大工程和改革试点相关工作,视情况评分9合 计75兰州市小学教育教学绩效评价方案(修订)指标设定评价要素评分细则评价方法评价等级A级B级a级1b级0.8c级0.6d级0.4自评复评总评A2教师发展100分B4职业道德(20分)11.敬业爱岗,为人师表,廉洁从教,尊重、关爱学生,正确评价学生。(10分) 师德建设有措施、方案、考核评价办法及运行记载5分;无违反中小学教师职业道德规范和“十要十不准”的现象5分。视情况评分查阅资料座谈听课1012.经常性开展师德建设活动。(10分)开展师德教
8、育活动,效果显著,得5分;教师有个人师德素养提高计划、学习笔记、心得体会,得5分。视其具体情况评分9B5能力素养(30分)13.学校制定切实可行的教学常规管理细则和考核评价、奖惩制度。(10分)教学常规管理细则和考核评价、奖惩制度,得5分;并在备、教、改、辅、考、评、研、行八个方面认真落实,得5分。视情况评分查阅资料座谈走访听课814.教师专业发展计划和制度健全,积极学习,不断更新教育理念,提高综合素质水平。(10分)教师的培养培训制度健全,校本教研、校本培训有序开展,得5分;教师有个人发展计划,参加培训积极,当年完成学习笔记、教学心得、随笔、反思等一万字以上,每学期阅读一本以上教育专著,得5
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