《职业病防治法》竞赛题.docx

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1、一、 必答题1、根据职业病防治法的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 ( ) 2、根据职业病防治法的规定，有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门组织制定并公布。（ )3、根据职业病防治法的规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门报告，接到报告的部门应当依法作出处理。（ )4、根据职业病防治法的规定，对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后

2、果、预防以及应急救治措施等内容。（ )5、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ D ）管理。 A、规划 B、计划 C、专项 D、特殊 6、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（ C ）批准。 A、人力资源和社会保障部门 B、安全生产监督管理部门 C、卫生行政部门 D、工会 7、职业病防治法第四十条规定，劳动者享有（ B ）项职业卫生保护权利。A、6项 B、7项 C、8项 D、9项8、职业病防治法第四十七条规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（ ）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A、3 B、4 C、5 D、69、根据职业病防治

3、法第七十五条的规定，用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（ A ）以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A、二万元以上五万元 B、二万元以上十万元C、五万元以上十万元 D、五万元以上二十万元10、根据职业病防治法第七十八条的规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（D ）以下的罚款。A、五万元以上十万元 B、

4、五万元以上二十万元C、十万元以上二十万元 D、十万元以上五十万元二、抢答题1、全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定，由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 通过并实施。 （2011年12月31日）2、我国职业病防治工作方针是 。（预防为主、防治结合）3、职业病防治法第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 而引起的疾病。（其他有毒、有害因素）4、职业病防治法第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同 制定、调整并公布。（国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门）5、职业病防治法第二

5、十条规定，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由 制定。（国务院）6、职业病防治法第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的 。（泄险区）7、职业病防治法第二十九条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和 。（中文警示说明）8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据职业病防治法第七十三条的规定，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处的罚款。（五万元以上二十万元以下）9

6、、职业病防治法第七十二条规定，用人单位未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门如何处理？（责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款）10、职业病防治法的规定，在职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起 日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。（30）三、风险题1、职业病防治法第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立 的机制，实行分类管理、综合治理。（

7、用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督）2、职业病防治法第三十七条规定，劳动者职业健康监护档案应当包括 有关个人健康资料。（劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等）3、职业病防治法第四十七条规定， 职业病诊断应当综合分析哪些因素？答：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。4、职业病防治法第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等）5、

8、职业病防治法第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布 。（有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果）6、职业病防治法第七十一条第（四）项规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全生产监督管理部门如何处理？ 答：给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。7、职业病防治法第六十四条规定，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取哪些措施？答：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违

9、反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。8、职业病防治法第六十五条规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取哪些临时控制措施？答：（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。9、根据职业病防治法第十五条的规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（说出三项不扣分）答：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应

10、的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。10、根据职业病防治法第二十一条的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？（说出三项不扣分）答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。