超市招商部经理岗位职责.docx

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1、超市招商部经理岗位职责第1篇：招商部经理岗位职责 招商部经营助理岗位职责担相应的工作职责。 具体工作职责如下： 招商部经营助理在总经理的领导下，负责分管以下工作，并承一、负责组织销售人员完成公司下达的销售任务；建立经销商客户档案，与各大经销商建立良好的长期合作关系。 维护老客户，积极开发新客户。 二、积极跟踪公司产品的市场流向，制定产品串货管理办法，避免公司产品出现串货情况。 三、负责制定本部门的管理办法和奖惩制度，部门员工培训计划、绩效考核办法并组织实施。 四、积极与生产、质量、财务部门沟通，保证按时按量对经销商进行供货和结算。 五、负责制定销售计划，按销售计划向生产部下达生产任务；并严格按

2、工作计划执行。 六、积极关注食品、药品展销会信息，结合公司产品情况实施招商；充分利用现有网络资源，发布招商信息。了解同类竞争产品的市场信息以及销售策略，提出适合公司发展的招商渠道意见。 七、负责带领销售队伍开展销售模式的创新；在开发新市场领域时，制定工作计划及方案，并向总经理汇报，批准后实施。 八、负责招商部的人事安排；协助总经理制定公司的经营方针和经营策略；协助总经理完成其他任务。 云南滇珍宝生物科技有限公司 第2篇：招商部经理岗位职责 招商部经理岗位职责 所属部门：营运部 直接上级：营运总监 直接下属：招商人员 职责内容: 1全面负责新东方购物中心项目的招商工作，并维护保障商场正常营运秩序

3、，确保公司人员财产安全。 2负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5根据新东方项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 6组织进行市场调研，及新东方项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情

4、报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 7组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、 辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 8编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划； 9制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。 10根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交购物中心内商户的分析报告、市场情况分析报告。 11调查区域新市场、新的商业项目、分析各

5、种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供营运部参考。 12召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。 13工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。 14负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。 15更为主要的是为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。 16制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。东方博泰经营管理有限责任公司 招商部 2022-7-2 第3篇：招商部招聘招商经理岗位职责 招商部招聘招商经理

6、岗位职责招商部招聘招商经理岗位职责: 职位描述工作职责:1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施;2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核;3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作;4、 、参与项目定位策划工作，参与负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息;5 评审定位策划报告，并提出专业意见;6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案;7、负责深化、细化商业项目产品定位;8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见;9、制定招商计划、招商方案和租售方案;10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作;11、拟定尾盘招商及销售管理方案并

7、组织实施;12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订;13、参与制定出租型物业的物业管理方案;14、组织商户入伙并负责协调管理;15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见;16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:年 龄:30,40岁教育背景:大学本科以上学历，市场营销及相关专业培训经历:接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能:1、拥有丰富的社会公共关系资源;2、熟悉房地产开发的业务流程;3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;4、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。工作经验:5年以上商业项目策划和招商管理经验素质要

8、求:1、善于协调沟通，责任心、事业心强;2、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力;3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 精品范文 - 精品范文，豆丁网.2 / 3 精品范文 - 精品范文，豆丁网.3 / 3 第4篇：招商部招聘招商经理岗位职责 招商部招聘招商经理岗位职责： 职位描述工作职责： 1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施； 2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核； 3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作； 4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息； 5、参与项目定位策划工作，参与评审定位策划报告，并提出专业意见； 6、协助设计部确定商业项

9、目的户型方案及外立面方案； 7、负责深化、细化商业项目产品定位； 8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见； 9、制定招商计划、招商方案和租售方案； 10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作； 11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施； 12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订； 13、参与制定出租型物业的物业管理方案； 14、组织商户入伙并负责协调管理； 15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见； 16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：年龄：3040岁教育背景：大学本科以上学历，市场营销及相关专业培训经历：接受

10、过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能： 1、拥有丰富的社会公共关系资源； 2、熟悉房地产开发的业务流程； 3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作； 4、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。工作经验：5年以上商业项目策划和招商管理经验素质要求： 1、善于协调沟通，责任心、事业心强； 2、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力； 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 第5篇：招商部副经理岗位职责 招商部副经理岗位职责 1、完成分解下的招商任务指标； 2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务； 3、组织具体培

11、训计划、落实考核制度； 4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议； 5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档； 6、负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新； 7、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议； 8、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议； 9、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议； 10、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与现管部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续； 11、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对； 12、负责协调招商部与各个部门的工作关系； 13、密切注意市场动态及

12、客户要求，并及时总结和反馈； 14、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题； 15、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析； 16、对现有客户进行相关分析； 17、完成领导临时交办的各项工作。 超市商品部经理岗位职责 超市管理部经理岗位职责 市场部招商经理岗位职责（共4篇） 招商扶商部门经理岗位职责 超市经理岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页