大学生就业问题的分析.doc
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1、就业难!? 对高校毕业生就业情况的调查分析2013年大学生就业形势 教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出2013年高校毕业生比2012年增19万,教育部称高校毕业生就业形势更加严峻。 通知指出,当前,国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大。2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。为了实现2013年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加,要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作,切实
2、组织好双选活动,落实好有关政策,确保到中小学任教有编有岗。高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。 大学生就业难现状的出现,主要有以下几个方面: 社会原因1. 国情决定了中国劳动力供大于求。我国人口基数大,农民工多、国企下岗职工多、毕业大学生多,而就业岗位少,供求矛盾大。2. 就业时,大学毕业生首选科技发达、生产力水平较高的东南部城市就业,造成发达地区劳动力供大于求,而相对落后地区求大于供的局面进一步拉大了区域经济发展的差距。据调查,第三产业对劳动力数量的吸纳程度是第一产业、第二产业的数倍。我国第三产业在国民经济中的比重不高,整个社会不能实现劳动力巨大供给的满足,是造成大学生失业
3、的原因之一。3.企业用工制度不合理。一些私营企业用工制度极不合理,在劳动合同的鉴定以及社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利保障方面存在一定问题。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度。4.中国城乡二元化结构导致大学生就业呈现“倒金字塔”状况。人才需求是基层的多,机关的少,呈“正金字塔”形。而目前我国大学生就业的格局却是浮在上面的多,沉在基层的少,呈现“倒金字塔”结构。政府原因 我国劳动力市场长期以来一直处于分割状态,阻碍了劳动力的从低级市场到高级市场自由流动。大学生毕业时首选到政府行政事业单位、国企就业;其次到经济、科技发达的地区城市就业,而不愿意到民企、不发达地区和农村就业,造成
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