党风廉政建设责任制执行情况.doc

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1、醴陵市安全生产监督管理局2011年度党风廉政建设责任制执行情况的报 告市党风廉政建设责任制工作领导小组：今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，按照中央纪委十七届六次全会的部署，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设水平。现将2011年我局围绕安全生产工作主题，贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：（一）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，我局成立以书记为组长、领导班子成员为成员的廉政建设工作领导小组

2、，把党风廉政建设列入重要议事日程，同我局的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员和各责任股室，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。三是落实廉政问责制。我局认真落实党风廉政建设相关考核制度，把责任制考核作为岗位目标考核、评先创优的重要内容，并严格责任追究，确保党风廉政建设目标任务、责任层层落实到位。（二

3、）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。一是严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。强化干部作风和机关效能建设，不断推进干部职工作风和机关效能建设上新台阶。二是严格落实重大决策、重要工作、重大人事任免和大额资金支出集体讨论制度。做到充分发扬民主。三是严格推进廉政风险防控管理工作。针对岗位实际特点，组织干部职工开展廉政风险防控活动，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，对个人及股室权责进行全面清理，广泛查找个人廉政风险点，提醒干部职工时刻把牢廉洁关、高筑“防火墙”，让大家知腐败而不敢腐败。目前，共查找出风险点24处，通过制定详细周密的防范措施，将可能存在的岗位风险降低到最低

4、限度。四是严格规范权力运行机制。根据上级部署精神，我局制定下发了醴陵市安监局廉政风险防范管理工作实施方案，并成立了工作领导小组，对我局的各项规章制度进行梳理、完善、汇总，新制定烟花鞭炮、危险化学品、矿山行政许可初审制度和规范权力运行监督检查等制度，对我局现行各项制度进行了完善，按各项权力运行过程绘成流程图，在各项权力运行过程详细注明廉政风险点，汇编成规范权力运行和廉政风险点制度汇编，通过自查梳理，我局共清理行政职权177项，其中，行政处罚137项、行政强制3项，行政监督检查5项、其它行政权力4项、重大事项决策6项、内部管理22项。进一步规范了行政权力运行，加强源头防治腐败，提高依法行政水平。（

5、三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。通过开展丰富多彩的廉政文化教育活动，深化廉政文化“六进” 活动，营造崇廉倡廉的氛围，增加机关工作人员的遵纪守法和廉洁从政意识。一是定期召开民主生活会，认真学习贯彻安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定、安全生产违法违纪行为适用党员纪律处分条例相关条款、醴陵市进一步完善安全生产责任追究的若干意见等法律法规文件，增强廉政教育的针对性和时效性，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力；二是组织全局干部职工参观醴陵市检察院警示教育基地，观看了一系列图片介绍、事物展示等反腐倡廉成果以及反腐败斗争的典型案例和先进人物的事迹，扎实开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦

6、奋斗教育，强化了党风廉政警示教育；三是按纪委要求组织党员干部对照中国共产党党员领导干部廉洁丛政若干准则进行自查自纠，督促党员干部认真反思，查找自己有没有违反廉政准则的行为，要求全局党员干部，特别是股室长以上干部对照“8个禁止”和“52个不准”开展批评和自我批评，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。并要求股室长以上干部认真撰写自查自纠报告。局领导小组对贯彻执行廉政准则情况进行监督检查，采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反廉政准则的行为。四是配合党纪条规学习及警示教育，我局组织开展了包括出墙报、进行廉政建设专题讨论等相关活动，引导干部树立正确的人生观、价

7、值观，增强了自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。（四）强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”工作。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开、媒体公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性

8、工作长期公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项作为公开的重点,及时、全面、准确地主动公开种类政府信息，增强信息公布主动性、权威性和时效性。（五）强化整改落实，党风廉政建设深发展。2010年市纪委派出第二纪工委、监察分局和执法监察室、效能监察室组成联合巡查组专门就我局党风廉政建设工作进行了巡查谈话，并就制度落实、财务管理、培训业务、行政执法四方面存在的问题和不足提出了整改意见，为此，我局领导班子和局党风廉政建设领导小组非常重视，迅速召开了局务会和局党风廉政建设领导小组会议和机关干部民主生活会，组织全体人员进行学习、讨论，查摆存在的问题和薄弱环节，制定了详细的整改方案，明确党政班子成员及相关股室的整改责任，并逐一进行落实，现各项问题均已整改到位。2011年我局在党风廉政建设责任制方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但还存一些差距，在今后的工作中，我局将结合安全生产监督管理的工作职责，进一步完善管理制度，健全风险防范机制，使我局的党风廉政建设和反腐败工作再上一个台阶。 二0一一年十二月三日