扒胎机安全操作规程.doc
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1、扒胎机安全操作规程1、 胎机作业前应空载检查机械性能有无异常现象,严禁带病作业。 2、 扒胎机应使用规定压力的压缩空气,并定期排除冷凝水。 3、 在安装或拆轮胎的过程中注意扒胎机的拆装头与轮毂的距离,避免损伤轮毂表面。 4、 扒胎时应将轮毂夹持牢固,检查好之后再启动,转动时严禁用手分离轮胎。 5、 加气时手应放在安全位置,防止夹伤。 6、 按期进行安全性能检查,清洁和保养,保证机器随时处于完好状态。 平衡机安全操作规程1操作前检查设备、电气是否正常,防护装臵是否齐全,并加注润滑油,空转试车。 2吊装工件要平稳地放在机床架上,夹持牢固,擦净油污。 3平衡块要紧固牢靠,不能有松动现象。要有防止工件
2、跳出的保险装臵。运转时,操作人员要站在侧面不准接触转动部分。 4刹车时不准用手刹转子,测量和加平衡块时必须待转动停止,方准进行,并要防止工件挂碰。机架上禁止放一切东西。 5使用手持电动工具时,要按手用电动工具安全操作规程进行。 6工作完毕,切断电源,清理工作现场。手提式干粉灭火器使用方法1、使用手提式干粉灭火器时,应手提灭火器的提把,迅速赶到着火处。 2、在距离起火点3-5米左右处,放下灭火器。在室外使用时,应占据上风方向。 3、使用前,先把灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动。 4、使用内装式或贮压式干粉灭火器时,应先拔下保险销,一只手握住喷嘴,另一只手用力压下压把,干粉便会从喷嘴喷射出来。
3、5、用干粉灭火器扑救流散液体或容器内可燃液体火灾时,应从火焰侧面,对准火焰根部喷射,并由近而远,左右扫射,快速推进,直至把火焰全部扑灭。 6、灭火时应注意不要把喷嘴直接对准液面喷射,以防干粉气流的冲击力使油液飞溅,引起火势扩大,造成灭火困难。 7、用干粉灭火器扑救固体物质火灾时,应使灭火器嘴对准燃烧最猛烈处,左右扫射,并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷酒在燃烧物的表面,直至把火全部扑灭。 8、使用干粉灭火器应注意灭火过程中应始终保持直立状态,不得横卧或颠倒使用,否则不能喷粉;同时注意干粉灭火器灭火后防止复燃,因为干粉灭火器的冷却作用甚微,在着火点存在着炽热物的条件下,灭火后易产生复燃。压床安全操作规
4、程1.使用前应检查压力缸,压力表,操纵手柄,支架等技术状况是否良好,安全保护装置是否正常,工作台是否清洁。 2.工件应放置平稳后方可施压加工。在加压过程中发现工件松动滑移应立即停止加压,松压校正后再继续加工。 3.在施压状态下,严禁调整、敲打工件,谨防工件弹出伤人。 4.不得超负荷使用压力机;不准对长条形工件直立进行施压加工,以免工件弹出伤人。 5.工作完后应将支撑垫块放回适当位置并清除杂物,清洁润滑压床各部位,必要时加注液压油。 空气压缩机操作规程1、遵守电动机安全技术操作规程2、作业前重点检查应符合下列要求: (1)润滑油料添加充足; (2)各连接部位紧固,各运动机构及各部阀门开闭灵活;
5、(3)各防护装置齐全良好,贮气罐内无存水;3、空气压缩机应在无载状态下启动,启动后低速空运转,检视各仪表指示值符合要求,运转正常后,逐步进入载荷运转。4、输气胶管应保持畅通,不得扭曲,开启送气阀前,应将输气管道联接好,并通知现场有关人员后方可送气。在出气口前方,不得有人工作或站立。5、作业中贮气罐内压力不得超过铭牌额定压力,安全阀应灵敏有效。进、排气阀、轴承及各部件应无异响或过热现象。6、每工作2h,应将液气分离器、中间冷却器、后冷却器内的油水排放一次。贮气罐内的油水每班应排放12次。7、当电动空气压缩机运转中突然停电时,应立即切断电源,等来电后重新在无载荷状态下起动。8、空气压缩机要有人专管
6、,开机时应遵守空压机安全操作规程,并经常检查、加油,不准超压使用。工作完毕,应将储气罐内的余气放出,断开电源。9.下班前清扫工作场地,存好工具,废棉纱应放到指定地方,检查确实无安全隐患才可离开。举升机操作流程1、使用前应检查各紧固件是否在运输当中或使用当中松动,各润滑部位,丝杠、丝母、导向轮、行走轮是否加轮滑,一切就绪后,将电源及四柱和行程开关的线路,按照电控的顺序分别接入电柜后面的端子排上。 2、电源线接通后,按动总动上升、下降,单机上升、下降,用手触动各柱的行程开关是否起作用,升降按钮开关的指示是否与举升机方向相同,如出现不同,请将电源线或电机线的两相线互换位置即可。 3、无负荷试验无问题
7、后,方可进行载重举升。载重举升时,将举升机降至最低位置,并将四柱举升机的托叉推至能将四车轮托起的位置,按总动上升开关,举升机开始将汽车升起,达到最高位置时,任意一机触动行程开关,便可自动停机。 4、单机升降开关是用来调整各柱托叉的,在调整平衡时,必须在上下行程开关不起作用的情况下进行。汽车维修人员培训制度1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别,技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。2、每年初制定培训计划,确定培训内容和培训形式。建立和完山维修人员培训、考核、使用、待遇相结合的人事管理机制,实行所有维修生产技术人员先培训后上岗的管
8、理机制。3、人员培训根据岗位规范要求,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,有计划的选送人员参训。根据培训内容组织培训人员,培训设备和选定培训教师,有效的保证培训目标顺利完成。 4、利用各种培训方式,积极参加部门组织的各类培训活动,逐步提高维修技术人员的技术等级,切实提高维修人员的维修水平和能力;积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。5、维修人员培训内容:维修规程,工艺流程,技术等级及有关规章制度;现有设备和新仪器、设备的构造、原理性能及使用,维修技术常识;汽车维修的检修、实验、质量检验;汽车维修新技术新工艺的应用;汽车检修专业理论和维修操作技能等。 6、年底对培训工作进行深入分析并总结,
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