财会部先进事迹.docx

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1、财会部先进事迹第1篇：财会工作人员先进事迹论述 一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质她做为一名共产党员，她时刻不忘自己是一名共产党员，始终把三个代表重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，*同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。记得2002年市会计局、财政局等要求日常报

2、表、工资等都必须在计算机上打印上报审批，这次可愁坏了*同志，因为她的汉字输入速度极慢，如果将这项工作完成，只少得 三、五天的时间可上报，业务部门要的又急，于是她四处求人，但终无结果，于是她暗下决心想通过这次工作任务，彻底提高自己的汉字输入速度，于是她加班加点，又是用五笔输入法、又本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃是拼音输入法，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后她为自己买了许多的关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务 1素质，更好地为广大群众服务。 二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务

3、参谋。 *同志虽然很年轻，但可以称得上是一个老会计，虽然这样她本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向他人请教。她认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到她为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。 *同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制

4、度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，她如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让她拿预算方案时她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对她说：“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处 理帐务中她总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中她更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做

5、的更好。 *在对待日常的财务处理中，认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，在日常收支、往来帐务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。在使本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃用集体资金时她总是为领导提出合理的使用方案，使有限的资金发挥无限的作用。 三、热情耐心的服务，树立机关良好形象 核算中心做为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以*同志做为核算中心的一名会计非常注重加强自己的服务意识，努力塑造 廉政、勤政、

6、务实、高效的机关人员形象。她经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她深知工资关系每一位干部的切身 利益，所以对每一个干部的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚，几年来她没有将一个人的工资调错过，在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有推辞过，都

7、是自己掏腰包买票坐车，为机关干部办理好工资。 对待外来办事人员，她总是先对办事人员请清核算中心的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员人情事。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查每一乡镇票据上要求办事人员签字，盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的她能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。有时既使遇到自己心情不好，她也强忍着笔脸做好一天的工作。 四、积极寻找税源，努力做好税收工作 自我单位今年开始办理代开*业务以来，领导再三考虑以后决定将此项重任交给了她。虽然会计工作已经让她忙的不可开交，可她还是欣然的

8、接受了这项重任，而且没有给单位领导提出任何要求，自接任这项工作后她更忙了，节假日、周 六、周日加班这是常有的事，尤其到年底加班加点就更频繁了，但她毫无怨言，尽职尽责的开好每一张票，完成好领 导交办的每一项工作。为了完成单位代开*的任务，她四处动用个人关系，寻找税源，为单位完成代开*任务贡献自己的微薄之力。 她就是这样一个为集体的资金精打细算，斤斤计较的优秀财务工作者。 第2篇：财会部阶段性工作典型事迹材料 财会部阶段性工作典型事迹材料 一、国家中等职业教育改革发展示范校申报阶段 在国家中等职业教育改革发展示范校申报过程中，我部主要负责了校精品课程的研发和汇报演出原创节目的编排。 校精品课程研发

9、主要由教研组长李现彬老师负责，李老师仔细研究文件要求，准确把握课程研发重难点，并对财会专业教师进行精心布置，合理分工，按时保质保量的完成该工作。刘俊茹、杨旭丽、孙少华、牛宁宁、贾军强、董艳娜等老师在精品课例的研发过程中，仔细讨论每一节课的重点、难点，反复研讨教法，寻求重难点的突破办法，确保每一教学课设计的质量。在课程研发的最后阶段，由于网络上传的特殊需求，李现彬老师放弃假期休息时间，加班加点连夜修改格式，将67个精品课例逐一修改，高质量完成上传工作。 在本次晚会汇报演出中，由我部教师康素红老师原创的群口相声七部争功博得满堂彩。这是康素红老师牺牲整整一个寒假，广泛搜集资料，多方与各部部长和干事访

10、谈，多次向朱校长汇报交流，几易其稿的成果。七个教学部委派各部代表教师参与排练表演，经过大家努力，终于得以成功出演，取得良好效果。七部争功真实再现了学校的基础群体七个教学部的特色与优势，肯定了七部在武安职教成长路上所做出的贡献与获得的成绩，让人在笑声中产生更加热爱职教、奉献职教的感情。 二、河北省骨干专业申报阶段 部长李秀旗高度重视，亲自抓该项申报工作。从研究文件要求入手，吃准申报材料对学校内涵的要求，并联系兄弟院校，借鉴他校成功申报的经验，集中财会部精兵强将组成申报小组，由副部长孙霞为负责人，和专业课教研组长张学梅、专业课教师白苏红等一起，投入申报筹备工作。李部长还将两万多字的申报表和申报材料

11、逐句审核，字字斟酌。保证最终上报的申报材料数据准确，语言精炼，骨干专业特色展示到位，顺利通过骨干专业的申报。 副部长孙霞在申请报告和佐证材料的准备和整理过程中，从财会专业角度入手，严格把关，高标定位，做到从通览全局，落实到每一细微之处，确保申请材料和佐证材料的高度一致。并和李部长一起，将申请报告和申报表反复推敲，字斟句酌，精愈求精。连续七个周末在学校加班，夜晚加班更是家常便饭，数次通宵达旦。 教研组长张学梅，日常教学工作中已是身兼数职教研组长、班主任、专业课教师，已是满负荷工作。可是依然义无反顾的用挑重担，投入申报工作中。两个多月夜以继日的超负荷运转使得张老师身体出现不适，但她没有推脱，即使是

12、输液也是输完液拔了针就投入工作。 教师白苏红，在投入此项工作时，不满十个月的孩子尚在哺乳期，老公在外地工作，她就毫不犹豫的把幼小的孩子交给年迈的婆婆，和申报小组的其他成员一起，加班加点。常常是在加班中抽出半个小时的时间回家哺乳，然后放下孩子赶往学校。 申报期间，小组成员周文娟老师的孩子生病住院，多么希望妈妈留下来陪伴呀，但是周老师硬是把孩子交给了家人，到校工作。国华老师利用自己的汉语言专业优势，从语言的精确和严密入手，完成了整个材料的校对。郭贺强和李楠两位老师在北校区工作，肩负着毕业班对口升学的专业课教学任务，教学工作繁重，虽然在北校区交通不便，但仍然是随叫随到，及时完成各项临时任务。 在佐证

13、材料上传网站阶段，我部有计算机专业方面有特长的老师主动请缨，如刘杰、焦建丽、李鹏、贾文芳等老师，利用自己的工作之余，精心选配图片，设计网页格式，协助规范网页格式，为佐证材料的顺利上传和我专业顺利通过验收贡献了力量。 三、迎接省督导评估阶段 省督导评估工作任务琐碎繁重，由副部长朱育贤和教学干事康丽负责。本次验收准备时间短，任务重，但两位负责人加班加点，即使是高考假期期间，舍弃休息时间准备、收集和整理材料，从不抱怨。朱部长主要负责所需档案资料的任务分配，她综合考虑各位教师的特长、业务和时间，做到任务合理分配，人尽其才，尽量减轻其他教师的任务量，提高工作效率。 康丽老师负责档案资料的收集和把关验收，

14、由于所需整理材料的时间跨度大，项目繁多，任务琐碎，康老师高标从严要求，认真审核，精益求精。对于出现的错误自己主动的给其修正。教师潘飞、张学梅、国华等也按照安排进行了资料的核对，工作认真负责，保证了上交材料的质量。 孙霞 第3篇：财会部年工作总结(财会) *年，在总社党组和理事会的领导下，财会部紧紧围绕三届四次理事会议确定的工作重点开展工作，较好地完成了*年的各项工作任务。 一、积极推进“四项改造”，促进全系统经济效益保持稳定增长 继续推进“四项改造”，是总社三届四次理事会提出的一项重要任务。一年来，财会部始终把这项工作当作重点来抓，要求各地供销合作社财会部门发挥好自己的职能作用，进一步解放思想

15、，转变观念，在推进“四项改造”中当好领导的参谋，从财务管理、资产管理的角度提出自己的建议，使社有资产保值增值，以促进经济效益的进一步好转。*年，全系统在连续三年保持盈利的基础上，继续保持汇总实现盈利。全系统盈亏相抵实现利润总额42.3亿元，同比增长47.5%。利润总额仅次于1988年的50亿元，说明供销合作社已经彻底走出了低谷，改革取得了明显成效。 二、加强社有资产管理，促进社有资产保值增值 针对当前社有资产管理工作中出现的新情况、新问题，财会部进行了大量调查研究并通过召开座谈会等形式征求了各地供销合作社的意见，在1996年总社制定的社有资产管理办法的基础上，起草了供销合作社社有资本管理暂行办

16、法，这个办法从社有资本的管理原则、管理体制、产权管理、资本运营、资本收益、绩效评价和管理责任等方面作出了新的规定，将对全系统的资产管理及当前的社有企业改制工作具有一定的指导意义。这个办法已提交总社党组进行了讨论，财会部正在根据讨论的意见做进一步修改，修改后将以总社的名义在近期下发。 三、积极推动供销合作社财务挂账政策的落实工作 根据白主席的批示精神和总社年初布置的工作重点的要求，财会部把减债减负当作一项重要工作来抓，年初向全系统下发了减债减负情况调查表，并组织人员下去调研，督促这项工作的进行。9月在厦门召开的全系统财会处长会议上，就财务挂帐问题又进行了专题研究，交流了经验.近年来，各地在减债减

17、负、解决亏损挂帐方面做了大量工作，根据财会部掌握的情况，全系统通过置换职工身份、以资抵债、抵债回购、加大清欠力度、盘活存量资产、依法破产以及争取优惠政策和资产重组等办法，累计实现减债减负760多亿元。 *年7月，国家发改委等七部委关于解决供销合作社财务挂账的政策出台后，财会部就着手落实工作，通过召开会议、出差调研、下发调查表等形式，及时掌握各地的工作进度和存在的问题。从目前的落实情况看，中央政策性亏损挂账基本得到落实，但地方政策性财务挂账落实工作还需要进一步加大力度。 四、加强了对企业注册资本金的管理 *年，财会部加强了对直属企业注册资本金的管理工作，清理、核对、注入、调整了部分企业的资本金。

18、截止*年底，总社直接投资累计82682.97万元。其中*年当年投资14320万元，具体包括对新合作商贸连锁有限公司投资2550万元，中农联合公司增资扩股总社追加投资9650万元，中农公司转让总社天津汇贤房地产开发有限公司股权2120万元。 五、表彰了二00二年度经济效益优胜单位 根据财会部工作职责，负责了总社三届四次理事会议经济效益优胜单位的表彰工作。为搞好这次表彰工作，财会部全力以赴，从考核标准的制定到会计报表的汇总排队、从奖品的制作准备到表彰的程序安排、从经济效益情况分析到表彰决定的起草都做了大量工作。这次表彰共评出特等奖7个，一等奖18个，二等奖7个。通过表彰，有效地调动了各地供销社加快

19、改革步伐、不断提高经济效益、努力争当先进的积极性，达到了预期目的。 六、积极参与总社科研院所改革和清产核资工作 为使总社直属科研院所的改制工作顺利进行，财会部按照总社的总体工作安排，配合科教工业部对科研院所的资产情况进行了摸底。10月份，又请社会中介机构对科研院所的资产进行了评估，到12月上旬这项工作已基本结束，初步理清了科研院所的资产，为科研院所的下一步改制创造了条件。 七、进一步完善供销合作社系统经营业绩考核办法 为了进一步适应社会主义市场经济发展和逐步完善社有资本金监管工作的需要，不断深化供销合作社改革，能较全面、客观地评判各地供销合作社当年的经营绩效，按照总社第三届理事会第二十六次主任

20、办公会议提出的“今后的表彰要逐步转向全面工作的考核”的指示精神，在调查研究的基础上，结合当前供销合作社实际，研究制定了供销合作社经营业绩考核暂行办法，通过对各地供销合作社获利能力、资产运营能力、偿债能力和发展能力的综合测评，籍以对各地供销合作社当年的经营业绩进行比较全面的评价，促进各地供销社深化改革、加强管理、改善经营。 八、做好为企业服务，积极协调解决中农公司的货款拖欠挂账问题 根据xx领导的批示精神，积极与财政、发改委协调，沟通情况，阐述中农公司货款拖欠是计划调拨体制形成的政策性挂帐，解决货款拖欠问题是解决历史遗留问题，也是扶持农业生产资料经营的龙头企业的发展。财会部主动参与，与财政、发改

21、委共同研究中农公司拖欠货款清查的具体工作步骤。 九、积极推进政府采购工作，初步建立了总社政府采购工作程序和制度 根据xx关于政府采购工作的规定，一是认真做好中央国家机关集中采购的工作，及时签定委托集中采购协议和提交各项政府采购报表;二是参加政府采购的培训学习，包括财政部和中央国家机关集中采购中心组织的培训学习，认真领会政府采购工作的意义和掌握相关工作规程;三是做好总社大宗采购项目的政府采购工作，与财政部协调做好了总社办公用房装修、总社培训中心配电改造等采购项目的公开招标等工作;四是初步建立了总社政府采购的工作规程，设立了总社政府采购领导小组和办公室。 & nbsp; 十、进一步规范和完善预决算

22、工作，加强总社资金和财务管理 一是认真做好总社部门的*年财政预算工作，预算充分，积极协调，保证财政资金支持逐年稳步增长;二是认真做好总社部门*年财政决算和布置*年财政决算工作;三是进一步完善和规范总社机关和离退休经费支出预算，在保证工作正常开展和适度提高职工生活水平的基础上，科学预算，节俭支出，增加积累;四是加强预算执行的监督和管理，规范支出，维护预算的严肃性。 十一、建立制度，加强社团的财务管理 根据总社对协会、学会改革的要求，制定了社团财务管理制度，建立了会计报告制度。按照财政部关于行政事业单位*年度会计决算的统一要求，布置了协会、学会的年度会计决算工作，将社团财务和会计工作的管理纳入了正

23、常管理范畴并逐步加以规范。 十二、会计基础工作得到加强，质量有所提高 加强会计基础工作是财会部长抓不懈的一项重要工作。*年，财会部在会计基础工作方面主要抓了以下几项工作，一是按时完成了全国供销社系统*年度会计报表会审和编报工作;二是修改制定并布置了全系统*年度会计决算报表和*年主要财务指标月报表;三是认真做好日常会计报表汇总和财务分析工作;四是按照国管局的要求，按期完成了总社直属企事业单位会计人员从业资格证书的换发和继续教育工作;五是对全系统会计电算化应用情况进行了调查;六是开通了供销社系统会计报表报送专用电子信箱。总体看，*年，全国供销合作社系统会计基础工作得到加强，工作质量有所提高。 十三

24、、政治学习和党的建设得到加强，干部的思想政治素质明显提高 *年，尽管我国遭受“非典”的影响，但按照总社党组、理事会以及机关党委的要求，财会部一直把政治学习当作一项重要工作来抓，及时向干部宣传党和国家最新的方针政策。一年来，财会部的政治学习主要围绕着“三个代表”重要思想和党的十六大精神进行。党的十六届三种全会胜利召开后，又组织干部学习了中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，并进行了认真的讨论。 干部队伍建设是机关工作的一个重要方面。*年，财会部积极培养年轻干部，有意识地给他们压担子，锻炼他们的工作组织能力和独立解决问题能力。*年，财会部党支部完成了对两名预备党员的培养和转正工作，所

25、有非党员青年都向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。现在财会部虽然人员少，任务重，但全体干部精神状态好，工作热情高，对工作都能主动奉献，积极肯干，任劳任怨，完成了全年工作任务。 第4篇：维修部先进事迹 艰苦奋斗保运行公司维修车间一直以“保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业创造更多的效益”为宗旨。2022年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，积极提高员工工作技能，为全年生产工作顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力的保障。在日常

26、维修维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发现早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。?修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一

27、颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。维修部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、热爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的发展做出自己的贡献。 第5篇：供电部先进事迹 天津*某*有限公司供电部是保税区区域安全供电的排头兵，是电力系统倒闸操作和事故抢修、设备检修试验的主力军。作为电网的管理者，供电部肩负的主要工作有：每年的春季检修试验的安排和实施；夏

28、季负荷高峰期安全供电、平稳渡峰、保税区重大活动保供电中的指挥管理、区域用户变电站的投运、电网事故的紧急处理以及电力设备的检修试验等。安全供电是他们的首要任务，责任重于泰山，对工作负责实际上就是对自己负责，在工作中他们每一个人坚持做到把好每一个环节、每一道关口、每一个工序，避免和消除安全隐患，确保了电网安全运行，为保税区经济发展提供了可靠的能源保证。1#35KV站增容改造工作是*某*公司2022年的重点工作，10KV改造做为首先开工的项目，自9月20日开工以来，在*某*公司和各参建单位的共同努力下，于10月1日完成全部工作，顺利送电，比预计工期提前了5天。10KV改造工程完成以后，将保税区1#3

29、5KV站10KV侧由2段母线增加到4段，增加变电容量12500KVA，有效地缓解了保税区用电紧张的局面。在整个工程中，供电部试验保护班同志发扬了五加二，白加黑精神，每天工作十几个小时，在保证安全和质量的前提下争分夺秒，为提前完成整个工作做出了很大的贡献。在工程开始前一个多月，大家就提前查资料图纸，核对接线，在更换的二次小室设备到货后，立即组织传动调试工作，发现问题马上协调厂家处理。 作为电网调度运行的管理者,供电部认真落实安全生产责任制，安全目标进行层层分解，并分别预每位职工签订安全生产目标责任书， 做到安全目标责任到人到岗，各司其职，各负其责。通过制订应急预案、加强巡视检查、调整运行方式、走

30、访重点用户等一系列工作保证了安全可靠供电，2022年海港保税区最高负荷达到5.8万千瓦，在此期间无设备事故和电网事故发生，供电电压合格率大于99，供电可靠率大于99.99，各项安全与质量指标达到*某*公司标准化工作考核实施细则中的要求，加强设备管理，及时排查和处理设备隐患，设备完好率达99%，截止到2022年12月1日，累计实现安全生产6550天。供电部调度班人员对待每一次的工作，无论大小都认真对待，一丝不苟，准确无误的接收下达各项工作指令.供电部特别重视青年职工思想政治教育，制定了健全的学习制度和学习计划，并且做到学习记录详细，总结规范。开展好思想政治工作是调动员工工作积极性的一个主要方面。

31、而如何展开思想政治工作并不是说几句话就可以做好的，这既是一项长期性的又是一项系统化的工作。供电部每月组织员工进行学习。要求每位职工面临新形式、新任务、新情况，刻苦学习，力求知识多一些、本领强一些。通过加强思想政治工作，掌握了每一位员工的思想动态、思想意识，以求达到相互理解、相互促进，创造紧张而又有序的工作环境。经过长期有效的思想政治学习，作为一个青年的集体充分发挥出了青年的主观能动性，全部门26人中35岁以下的青年有16人，其中有共产党员5人，共青团员9人，入党积极分子6人，整个集体都保持着积极向上的人生观、价值观。 第6篇：生产部先进事迹 二0一0年生产部先进事迹 二0一0年，生产部全体人员

32、在公司领导的正确领导下，与各矿各部室的相互勾通、密切配合，与时俱进、不断创新，圆满完成了公司下达的工作任务，主要工作业绩有： 一、建设集团公司调度指挥中心。根据国家行业相关文件精神，集团公司需建立调度指挥中心，为了保证调度指挥中心的建设既先进合理，又经济实用，我部室积极组织投资工作小组相关部室和参加项目投标的所有单位，认真研讨，反复对比，结合公司及各矿井的实际情况，确定了符合验收标准的建设方案，在2022年8月份完成了工程项目招标，目前调度监控中心已投入试运行 二、合理安排采掘计划，保证生产任务顺利完成。在年度采掘计划的基础上，本着“采掘并重、掘进先行”的原则，结合各矿井实际情况，认真制定季度

33、、月份采掘计划，并及时调整，有效地改善了各矿采掘失调的被动局面，确保了年度生产任务的顺利完成。2022年集团公司完成产量312.72万吨（不含曲堤、南凹寺矿）、占全年计划313万吨的99.9%。完成进尺22240.6米（不含曲堤、南凹寺矿），占全年计划26220米的84.8%。 三、严把资金投入关。作为投资工作组常设办公机构，及时组织投资小组会议。日常工作中，积极配合投资工作小组相关部室下矿落实生产经营过程中的问题，通过反复勘查、论证，保证了必要项目的及时合理投入，切除了不合理的或可缓建的设备项目，为公 司合理的调整资金，减少浪费创造了条件。2022年下发投资计划244份，累计完成设备材料投资

34、22890.48万元。 四、不断充实生产队伍素质，为公司生产管理人材的梯队建设打好基础。我部门肩负生产部、调度室两个部门的工作，在岗工作人员白天要上班下矿，晚上还要坚持值班，工作相对较为辛苦，为了调动工作人员的积极性，在8月初从各矿抽调了六名大专以上煤炭相关专业的技术人员，充实部门力量，并定期组织人员下矿，使理论与实际紧密结合。 五、建立、健全本部室的工作机制，不断完善各类管理制度。在圆满完成公司下达的各类任务的同时，我部室对内部制度的建设也进行了完善。根据煤炭行业相关的法律、法规、规章、规程，在原有制度的基础上，新编制了生产部管理制度、顶板管理制度、采掘计划衔接、管理方案、调度中心各岗位工作

35、责任制、生产调度会议制度等。 二0一0年已经过去，作为集团公司安全生产部室中重要组成部分，我们将继续发扬“团结奋进、求真务实”的精神，把生产部建设成为充满活力、干劲十足、能打硬仗的队伍，为集团公司的安全生产贡献更大的力量。 第7篇：行政部先进事迹 那些你不知道的事 大家还记得大年三十的晚上自己在干嘛吗？一家人守着电视一起看春节联欢晚会？还是打牌到午夜十一点多然后赶回家放炮竹？又或者是一家人在KTV唱歌到深夜？或许如此，或许不是如此，但有两个人大家一定能猜到他们在干嘛，他们就是我们公司行政部的老范和老丁，当大家都沉浸在欢乐的节日气氛中的时候，他们俩依然坚持在自己的岗位上，白天一个人，晚上两个人，

36、两个人在春节期间连续滚班14天，所以春节期间的每一个晚上他们都是在公司度过的，他们常常笑称道：我们是以厂为家！除了这句，还有哪句话能更贴切地形容他们呢！ 还记得我们是二十八夜放的假，那天所有人都无比兴奋，我们行政部给每一个门贴完封条后，也都回家了，可是有一个人，二十八夜的晚上，他还要继续工作，去无锡机场接我们的售后服务人员回家，一直到深夜才回家。 这些可爱的人、可敬的人、可爱的形象，我不说，或许你们就不知道 生活中并不缺少美，只要你有一双发现美的眼睛，我相信，像他们这样的人，你的身边肯定也有！ 第8篇：行政部先进事迹 行政部先进事迹 一、工作业绩 1、人力资源管理 人力资源合理配置，决定着企业

37、的有效运营。人员过剩，会加重企业负担；人员不足，会降低公司产能；技能低下、技能超限，都会造成经济损失。为此，行政部在人力资源管理方面，本着服务一线的宗旨，坚持实用、匹配、及时、有效的原则，尽力避免高配和低配的问题，力争做到恰到好处。具体如下： 顶住压力，确保人力资源档案资料的安全 人财物，是一个公司从事生产经营的必需要素，人事管理档案资料是掌控人力资源的重要手段。在公司的非常时期，行政部及时将人事管理档案资料搬到了安全之处，避免了由此可能给公司造成经济损失。 立场坚定，做好公司人员留用和分流工作 公司员工对公司的忠诚度是一项重要指标。根据公司减员增效的精神，及时做好了分流人员的思想工作，做到了

38、留用人员签约率100%，分流人员平稳离开公司，完成了这项工作任务。 配合生产，做好人才招聘和社保福利工作 按照各部门人才需求要求，积极开展招聘工作，在时间上、专业技能上保证了各部门的要求。对于录用人员，及时签订劳动合同，办理社会保险，有利的稳定了职工队伍。2022年，职工流失率大大下降。 配合认证，做好职工培训和上岗考核工作 首先是制订了年度培训计划，并按照计划组织实施。各项培训工作，均符合国军标、AS和保密要求。2022年，举办公司级培训班十多期，部门内部培训数十期。 坚持原则，做好职工劳动纪律的考核工作 能够严格执行公司考勤制度，凡请假、外出都要求办理手续。 克服困难，做好酒店服务员保密政

39、审工作 为了满足保密工作要求，按照公司徐总的要求，对天润宾馆的服务人员进行了政审。要求所有服务员户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并且得到了这些证明文件。 2、日常行政管理 日常行政管理工作主要有：协助总经理安排办公会议；负责公司文电（公文、信件、函电）及包裹、邮件、报刊的收发处理；文书档案管理，做好资料的收集积累和整理并及时归档；行政印鉴的保管使用和介绍信的管理；对外接待工作；办公车辆的使用、保养、维护及驾驶人员的行政管理等。 会议安排满足要求 公司内部召开的各种会，都能通知到位，并按要求准备会议室。 公司文电处理及时 所有往来公文都能及时处理，交到有关人员手中。基本没有发生因为公文收发影

40、响工作的事件。 包裹邮件收寄及时 各部门交办的包裹邮件，都能及时寄出，没有发生过丢失和延误事故。 文书档案管理良好 对行政和人事文书档案进行了整理，同时，加强了归档管理工作。2022年，没有发生过公文丢失事故，并且公文的查阅调用速度大大提高。 对外接待细致周到 做到了针对不同的客人采用不同接待方式方法的做法，收到了良好的效果。例如，在接待保密检查组时，在工作上，按照检查组的要求，提供了考场和检查组办公场所；在生活上，做到了简朴但隆重，高雅但适度，得到了检查组的好评。 车辆维护保养到位 所有的车辆按时审验，定期保养，干净整洁，没有带病行驶的现象。 安全消防没有事故 全年没有发生过消防安全事故。

41、3、保密工作管理 保密办设在行政部，主要工作包括取证工作和日常管理工作。 全力以赴，努力做好认证资料准备工作 首先，在人力资源方面，做到了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”。分工负责，责任到人。行政部共整理汇集了40多包资料。 加班加点，确保计算机和通讯设备达标 在认证准备阶段，对计算机和办公自动化设备进行了多次检查，并进行了多次整改。为了保险起见，在临近检查时，公司投资购买了国内最先进的检查设备，进行深度检查。结果，在检查组进厂检查的前一天下午临近下班的时候，发现了计算机里存在不符合要求的信息。陶玉锋迅速拿出整改方案，提请领导批准后，立即组织实施，与工程部一起进行整改到第二天早上8点，达到了

42、保密认证要求。 协调部署，督促和推动各部门准备工作 保密办不仅自己准备资料，而且还对其他各部门的资料准备工作进行培训，对完成情况进行检查，同时，协调部门之间的工作，避免了资料相互打架的现象。各部门均按时完成了资料准备工作。 边学边干，确保各项工作满足保密要求 在保密认证准备工作阶段，保密办工作人员做到了制度标准不离手，忘了就翻阅，不懂就向保密局领导请教，直到符合要求为止。在检查前，对照标准进行了数次自查，直到自查确认符合保密检查标准之后，才休息了 一、二个小时。 4、后勤服务管理 后勤服务管理工作包括办公用品购置、办公设备采购、食堂管理、办公区和生活区的清洁卫生等。 办公用品，做到厉行节约反对

43、浪费 在办公用品管理方面，尽可能压小库存，做到适时购买。用过的废纸，不丢弃，作为不重要的文件用纸。 办公设备，做到及时配置保证使用 2022年，公司办公地点变动较大，办公室调整力度大，公司也有新增管理人员，行政管理部做到了办公设备的及时调配，做到了电源线路、通讯线路、网路线路的及时调整，保证了办公正常进行。 环境卫生，做到干净整洁没有污染 航头厂区、总部和工程部办公区，做到了每日清扫，干净整洁，卫生保持良好。 职工食堂，做到可口量足安全卫生 职工食堂定期公布未来2周的菜谱，饭菜变换花样，安全卫生，没有发生过食物变质、食物中毒等事故，确保了职工就餐的安全和健康。 5、网络通讯管理 网络通讯管理包

44、括计算机管理、介质管理、内部局域网管理、传真机管理、复印机管理、打印机管理等。不仅关系到办公，还关系到工程设计和生产经营系统的正常运行。 及时维修，确保计算机安全有效运行 自动化办公系统、计算机经常会发生运行不正常的现象。每当使用人员提出问题时，网管员都能及时赶到使用地点，及时维修，保证计算机和自动化办公设备的正常使用。 及时维护，确保内部网数据快速传递 对公司的内部网络设备和线路及时维护，在确保符合保密要求的情况下，保证了内部数据传递畅通无阻，保证了远程打印的正常进行。 适时采购，保证传真复印打印机工作 在正常情况下，做到了按照实际使用状况采购传真、复印、打印用纸和墨粉；遇到特殊情况是，做到

45、了按照需求预算采购传真、复印、打印用纸，保证工作正常进行。2022年，不仅没有发生过因为纸张而影响生产经营正常进行的事故，而且，还确保了保密认证、国军标增项认证、AS复审等重大活动的办公用品供应。 从严管理，杜绝违反保密制度的现象 做到了定期进行计算机、办公自动化设备保密检查，对不符合保密要求的现象进行整改，对严格执行保密制度的人员进行表彰，基本杜绝了违反保密制度的现象。 二、部门特色 行政部工作内容繁杂，都是点点滴滴、在正常不过的、大量的、不起眼的、为大家服务的小事。但是，这些事情决定着公司的命运。行政部的员工没有因此就产生懈怠情绪。相反，在行政部领导的带领下，形成了一支热爱集体富有活力的队

46、伍。其特点如下： 1、强劲的执行力 对领导布置工作，每个人都能不折不扣的执行，尽心尽力的做好工作。例如徐秀梅和张琼，坚决服从陈老师的领导。例如，某次公司领导发出了与陈老师的要求不一致的指令，张琼和徐秀梅就主动请示陈老师，听从陈老师的安排。 2、融洽的亲和力 部门内部有着良好的工作环境，同事之间关系融洽，互帮互助，不仅在工作上互相支持，互相帮助，而且在生活上也互相关心。例如，在工作当中，不分航头天润，不分分工不同，只要能够帮上忙的，都会互相补助，毫无怨言。在行政部，从未有人说过“自己比别人多干活了”这句话。 3、积极的学习力 对行政部全体员工而言，保密认证、国军标认证、AS认证，都是新生事物。面对认证工作要求高、资料多、知识面广等特点，大家知难而进，采用自学、互学的办法，互相学习，互相勉励，共同提高，各项工作达到了要求，顺利通过了保密认证检查、国军标增项检查和AS复查。 4、团结的凝