2022个人年终总结_36.docx
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1、2022个人年终总结个人年终总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,我想我们须要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我细心整理的个人年终总结,希望对大家有所帮助。个人年终总结120xx年是我在嘉德公司的第8个年头了,工作和生活发生了很大的改变。这使我的充溢了不少,学到了许多东西。一、劳动保障方面:(1)合同签订全面规范化;(2)劳动保障和社会保障住处的统一化;(3)每月20日前去社保局申报公司员工工资和公司月总额申报、并打印凭证;(4)公司人员变动、增减问题;(5)社会保障年检工作起先绽开,年报会议;(6)一些办设备,
2、固定资产的维护、保障;(7)每月考勤的审核、统计请假人员,了解缘由、办理手续,上报财务。二、房地产开发项目工作:(1)办理建设工程质量监督手续;(2)办理桩基和土建的施工许可证;在此项工作中工程款支付保函一事遇到了困难,在邵总的帮助下我顺当完成了工作;(3)与墙改办和白蚁防治中心进行工作的沟通;(4)协作其他部门工作。三、其他:(1)办理五爱路及嘉德花园房产证事宜;(2)帮助陈瑶办理办公室事宜;(3)协作其他部门工作。由于本人即将生产,所以在休产假之前将手里的资料及工作交予丁敏,现产假结束后已马上投入到工作中来。现由于丁敏个人缘由,接手其工作,正在绽开中。个人年终总结2时间如白驹过隙,倏忽之间
3、。20xx年很快就要接近尾声了,回顾这一年来的工作,有喜有忧,有得有失。喜的是在车间领导及同仁的支持与帮助下,我的工作得以顺当开展,并取得了肯定的成效。忧的是仍旧存在在某些问题,须要我努力去克服及完善。“前车可鉴,后事之师”,为了使自己在以后的工作当中取得更好的成果,现将这一年来的工作总结如下:一、阅历与体会1、严格执行段及车间各项规章制度,保障了生产的平安有序。车务段对平安管理提出了高标准、严要求,并制定了一系列的规章制度。平安是铁路运输的第一生命力,它关系着国家及人民的生命财产平安。平安始终如一柄利刃,悬挂在我的心头,时刻提示我,使我丝毫不敢懈怠。因此,我仔细学习段及车间的各项规章制度,领
4、悟各种文件精神,并在管理中严格执行,规范化管理,管理规范化,一切以制度及条令为准则,确保生产现场的顺当、有序与平安。2、以抓关键环节为重点,提高了工作效率。大班管理看似简洁,实则不然。作为一个中间环节,一方面要领悟上级领导的指示及精神,一方面要了解下属职工的作业状况,同时,在实际中还有各种突发状况,令人应接无暇。假如不能保持醒悟的相识及掌控全局的实力,现场作业就会陷入混乱,造成段及车间肯定的损失。因此,抓关键环节才是重点,关键环节掌控好了,其它的问题就会迎刃而解。大班管理的关键环节有两个,一是职工的纪律性,一是现场作业的规范性。在处理职工的纪律性问题上,我本着严与和的原则,严格要求,和谐相处,
5、使他们在思想上引起足够的重视,从源头上杜绝平安隐患的产生。对于现场作业,强调作业的标准化和规范化,强化现场作业的卡控。严格根据相关技术指标及文件精神,对作业中出现的问题,肃穆处理,严惩不贷,坚持原则,不讲情面。虽然为此而得罪一些人,惹来一些人的误会。但是,被误会是小事,平安是大事,不行小觑。3、以人为本、民主管理,增加了班组的凝合力。召开民主生活会,民主管理睬,刚好公布班组事务,共同制订工作措施,常常开展指责与自我指责,在他控互控的同时,强调职工自控,把每个职工当作班组的主子,从而真正发挥职工工作主动性,增加了班组的凝合力。二、问题与不足1、考核力度不大对职工表扬多,指责少;对问题指责多,考核
6、少。导致个别职工两纪松弛。2、平安意识不强个别职工平安意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够。三、今后准备1、加强考核力度,限制职工两纪。克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。2、加强日常学习,提高职工素养。结合实际须要,在班组内开展业务学习,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高。3、加强宣讲力度,提高平安意识。个人年终总结3忙劳碌碌间,我们即将走过充溢感动和坚毅的20xx年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力,不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式,得到了成长。尤其是参
7、与工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走进垃圾焚烧发电厂的我,没有任何的工作阅历,许多专业学问对我来说虽然极具吸引力,但还是特别生疏,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎,许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产运行值,但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧,初来时的兴奋渐渐被压力所取代,心里也总是倍感
8、愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,渐渐进入工作状态后,担心与惊慌渐渐得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结初入电厂培训时师傅对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针,向师傅学习,使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段,所以在刚培训时,在主控室跟着师傅们的时间比较多,通过他们仔细具体的讲解,我也学会了不少锅炉的专业学问。通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自
9、己完成了,但是面对突发事故还是会感觉惊慌,但是越急躁就越简单出错,想快点完成工作的心理也是导致错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向同事们学习,仔细负责,戒骄戒躁,尤其是对锅炉事故处理上,应细心的进行检查,哪怕多检查几次也要保证其平安性。除此之外,协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎,但我仍会以主动的心态去对待,力所能及的去完成。三、存在的不足与今后的努力方向通过近半年的工作,我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少,学习工作的主动性不强,工作时缺乏思索
10、,也不留意总结,尤其是在工作中细心不够,又简单急躁,在许多事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导支配,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外,也应当加强与同事之间的沟通沟通,通过不断学习和总结增加自己的学问面,逐步加强和丰富自己的业务学问的学习,努力提高工作水平,以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养,修正自己的行为,自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责,我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后
11、生活工作的激励。展望邻近的20xx年,我意识到,只有行动上有方向,工作上有目标,心中才能真正有底,才能够做到忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干,不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局,能够成为忙劳碌碌间,我们即将走过充溢感动和坚毅的20xx年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力,不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式,得到了成长。尤其是参与工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间
12、赐予我的足够宽容、激励和帮助。在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情。郑工带领我们用汗水铸就了公司荣耀的同时,也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风,更要通过自身的努力为她增色添彩,成就公司美妙篇章。个人年终总结4岁末接近,新春将至。不知不觉中,见证着公司飞更加展的20xx年已经过去,充溢希望的20xx年最终来临。回顾一年来的工作,我在集团领导和公司总经理的信任支持下,同时担当了综合管理部部长和造价管理部部长的职位。在各位领导的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的大力支持帮助下,严格要求自己,根据公司要求,较好地发挥了管理服务基层,完成了自己的本能工作。
13、虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。20xx年对于我来说,是让我值得珍惜的一年,也是让我值得感恩的一年,更是让我值得怀念的一年。在这1年里,我遇到的挫折许多,得到的阅历也许多。在管理期间,由于我的管理阅历不足,常常造成被别人误会、甚至是憎恨等等的挫折,但是我还是没有放弃,我直至坚持到管理不下去的时候也就是最忙的时候,停下了对综合管理部的管理。在这里,我希望各位领导和各部门以及各位同事能够多多谅解。一、20xx年的综合管理部主要工作总结:1、办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管,我自己醒悟地相识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通
14、内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。行政统筹工作的关键是限制和内部管理。行政事务工作的分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流、售后、修理等的监管。2.加强自身学习,提高业务水平作为行政部的主管,自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着确定性因素。随着时代发展和新形势的须要,我更加感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向
15、四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。二、20xx年的造价管理部的主要工作总结:1、预算部的日常管理工作:公司承接的招标项目进行投标书编制;本年工作状况:预算部全体员工,能做到酷爱本职工作,仔细对待每一项工作,遵守公司劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,须要加班时能做到按时加班加点,保质保量的完成公司支配的任务。总结一年的工作,取得肯定的进步和成果,但是一些方面还存在不足,比如创建性思路不够多,个别工作不够完善,这些在工作中有待进一步完善。在新的一年里,预算部全体员工将仔细学习新的专业学问,做到学问不断更新,与时俱进,为公司把好造价关,为公司发展做更大的贡献。
16、一、存在的不足及改进措施回想这一年,部门工作量大,但闪光点不多,觉得平平如也。或许就是因为在这样高标准下,还有这样那样的不足之处让我们难以释怀吧,现就20xx年工作中的不足之处归结如下:1、沟通不够部门员工各司其职,劳碌中无形地把沟通于墙角。缺乏沟通的状况下导致工作中常有做额外功的状况发生,严峻降低了工作效率。部门间工作交叉较多,经常缺乏有效沟通,导致工作程序缺失、不符合质量要求等状况发生。2、专业性欠缺部门里存在人手不齐,专业性不够,流程不熟识的状况,随着公司的发展,工作的持续推动。对于此种状况我部将在20xx年里协作行政部进行人员的聘请,同时对部门里现有人员进行工作流程的梳理和培训,在学习
17、中、工作中提高各岗位人员的专业技能。与集团内项目同仁沟通学习,适时参与招投标、造价等专业培训,以提高人员的专业度。3、工作安排性不够工作任务频频驾临,部门员工在处理工作事务中难免有漏项、遗忘的。在20xx年里,全面做好安排管理工作,培育员工的主动性及对日常事务的安排统筹实力,合理安排任务并有效授权,为下属供应富有挑战的工作任务和发展机遇,培育下属主动成为公司中层管理者。4、部门管理方式与实力需提高主动开展部门活动,加强沟通和培训学习,增加员工凝合力和执行力,活跃工作气氛,创建良好的工作、学习环境。主动向做得好的部门(如办公室)学习和沟通!三、20xx年度展望为保证项目的顺当推动,着重加强以下方
18、面工作:1、招投标管理:公司各部门均涉及招投标工作,它既是项目实施的前提条件,又是成本限制的关键环节之一,因此,招投标是公司全员必需熟识和驾驭的重要工作项,20xx年里将进一步完善招投标管理制度并进行内部培训沟通,力争做到人人懂得招投标程序、各部门正确进行招投标工作。2、合同管理:合同是项目管理的依据,其中存在的风险性也是不行忽视的。因此熟识合同,并对合同进行深化细致的探讨,对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生改变并引起纠纷的地方做到心中有数。20xx年公司将对合怜悯况追踪纳入各部门每月日常事务,进行日常监控管理。3、日常工作:20xx年的日常工作,将在20xx年的基础上总结阅历,把日常工作
19、做细,做到有据可依,有据可查,力争做到精细化、规范化管理。4、依据公司20xx年度安排和部署,做好部门的各项工作安排和支配,按时、保质完成公司下达的各项任务。“没有战赛过困难、没有负过重荷,不了解的人,不能成为真正的人!”。在产业项目的前期,我们唯有在困难中探究、在艰苦中磨砺、在工作中成长,有了成长、有了责任,才能有更多的担当!20xx年,我们信任比20xx年更精进!谨以此向总结汇报!并与各部门共勉!最终,我忠诚的预祝我们公司生意红红火火,每个项目都都能顺顺当利的完成。祝集团各位领导、公司各位领导及各位同仁身体健康,万事如意。感谢大家!个人年终总结5不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开,回首20xx
20、,好像去年的圣诞歌还在耳边萦绕,实在是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝,发觉自己在不轻易间成熟了很多,对待工作的看法和为人处世的方式也有所变更,或许这就是成长。特别感谢公司能给我这样一个平台,让我在工作中不断学习,不断进步,渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去一年,公司陪伴我走过重要的一个阶段,使我实现的自己的幻想,翻开了自己人生崭新的一页,在此我向公司敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢,正是有了你们的帮助和关切才能使我在公司的发展上一个台阶。虽然20xx年是我收获最大的一年,但是自身的不足之处也暴露无疑:虽然年轻充溢干劲,但是缺乏阅历,在工作中简单走“弯路”,处理一些新
21、问题上存在着较大的欠缺。2.工作中不够细致,不够专心,在图纸设计的过程中,不该出现的小错误常常见到。3.虽然许多东西都是第一次着手,但思想上唯唯诺诺,不敢大胆放手去做,总是考虑半天不动手,奢侈了不少时间。4.在图纸的设计过程中,没有精确把握好工作节奏,晚交图纸比较常见。5.特性比较强,说话有点冲,简单让人误会和发生摩擦。虽然来传动部时间不长,个人实力和工作阅历也有待大幅度提高,尽管工作中欠缺工作阅历,但是有个良好的工作看法,必定可以主动的处理遇到的问题,虚心的请教别人,来弥补阅历的不足。有的时候工作怕麻烦,不愿静下心来仔细的把图纸审查一遍,致使同事帮我审核都觉得比较累,这个是日后工作中肯定要解
22、决的问题,做事再细致点,便利别人,严格自我。随着时间的推移,上手过的新图纸也慢慢的多了,也对它们有了肯定的相识,以后再遇到就不会存在心理负担。特性问题已经不再是个问题。因此在今后的工作和生活中,除了主动改正自身缺点克服弱点,还须要注意学问的积累,和阅历的总结,并以高标准要求自己,不断学习,才能使自己更快的成为一名阅历丰富的技术人员。20xx年是充溢期盼的一年。作为部门中的一员有义务、有责任、有目标、有志向的去做好部门工作,做好自己工作范围内的事情。加强学习和实践,接着提高个人水平。针对自己的岗位,重点是把部门的电柜配套任务做熟识,要做到什么厂家的设计任务都心中有数,对未涉及过的问题多请教,多实
23、践。其次在工作中多专心,设计完的图纸从端子号到原理图,都要细心检查,这工作看法的转变,更是对自己的负责。再次,多注意学问的积累,没事多看书,多充溢自己,多参加调试,争取对改造项目有肯定的相识和见解。最终,不管在哪里工作,做什么工作,看法和心态很重要,遇事把心放宽,才能更好的处理和解决面对的问题,从容的面对挑战,不断的去丰富充溢自己,客观的面对自己的不足,才能更好的去改进和提高自己。今年承蒙领导的护爱,我进入了数控传动部,进入这个部门始终是我的志向,但是由于刚起先自己心态的不稳定,和精神状态的不佳,或许工作中表现的不是特殊的投入,后来渐渐适应了这个可爱的大家庭,虽然辛苦,但是过的充溢,虽然休息的
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