幸福工作幸福生活.doc
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1、幸福工作,幸福学习 -个人职业幸福感浅谈自古以来,人类社会都未曾吝惜过对为师者的赞誉。然而我们不得不承认,如今这些耀眼的光环正在逐渐褪色,身在其中的老师们更是越来越找不到自己从教的信心与快乐。那么,是什么将原本与“天地君亲”处于同等地位的教师推到了一个难以言说的复杂境地,以致让很多教育工作者失去了工作的最大动力职业幸福感呢?教师的幸福从哪里来?尽管这是一个人人都追求的美好愿望。但现实生活中,很多老师体验到最多的却是痛苦。从教师的职业情境出发,这些痛苦的表现各式各样: 道德理想与现实生活的矛盾。作为以教书育人为使命的教师,总是以崇高的道德理想激励、引领学生,教他们爱国立志,教他们自强不息,教他们
2、诚实守信,教他们宽厚仁慈,教他们尊长孝亲,教他们勤奋好学,教他们勤俭节约然而,学生们(也包括教师自己)一离开课堂,所接触的活生生的现实却并不是这个样子,以丑为美者有之,假恶丑不但大行其道,而且作假成真、恶人得道、丑行美化的现象比比皆是,课堂上的那些基本“常识”顷刻间被颠覆成一堆碎片。科学育人与应试教育的矛盾。十年树木,百年树人,作为教师谁都明白育人就是要塑造人,发展人,就是要让学生接受文化的熏陶,感受人文情怀的温暖,享有智慧之光、仁爱之光,就是要让学生做一个人格健全、素质优良、发展全面、身体健康的大写的“人”。可是,在今天的教育管理体制下,“应试”成了教育行政乃至教师的第一要务,学校、教师的工
3、作业绩都是以分数这一把尺子来衡量。 付出奉献与获得报酬的矛盾。教师辛苦付出,默默奉献,这是有目共睹的;党和政府也确实在逐步提高教师的工作、生活条件,提高教师的待遇,出台的文件就明确规定“教师的工资不低于当地公务员的工资”。然而,和社会的各种行业相比,教师总感到付出与报酬不对等。如有的教师抱怨:“当教师的,就得把自己封闭起来,一和人家比,你就没劲了。”如何提升教师的职业幸福感呢? 一、作为教师一方要树立正确的职业幸福感观。作为教师,要懂得教书育人的重要性。教师行业的特点决定了我们行业的特殊性,因为它不同于其它行业。教师对学生的教育会影响到学生终生的生活和幸福,甚至于涉及到几代人的安慰,这并不是危
4、言耸听的。所以,我们要清楚自己所承担的职责和使命,全身心地投入到教学工作中,毕竟教师这一行是良心活!无论何时,我们都不能把自己的情绪带给学生,影响工作。教师应该用灿烂的笑脸对待每一天,笑对每个孩子。教师应该有这样的心态:我们对工作的结果愿意有一份承诺,于是我全然忘掉了时间,我感到幸福;当我营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起克服困难、一起享受成功,我感到了幸福;当我所教的孩子成绩有所提高,思想有所进步的时候,我感到了幸福;当我渐渐地发现,知识得到不断地充实,自身得到不断完善时,我感到了幸福。二、做好教师职业规划,帮助自己更快更好的成长,在成长中体会幸福 1、在培训中成长 在推进课程改革的过程
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