2022学校工会范文小学第二学期工会工作小结.docx
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1、学校工会范文之小学第二学期工会工作小结 本学期,我校工会在市教育局工会和学校党总支的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心加强老师队伍建立,以维护职工合法权益为根本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主治理,以文体为载体推进学校精神文明建立,以科学开展观为主旨指导学校的教学工作,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下,圆满完成了学期初制订的计划,为创立和谐校园、平安校园,做出了积极的努力,获得了一定的成绩,现总结如下:一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平1、 工会积极配合学校党总支工作,加强教职工政治学习和师德教育活动。努力提高教职工的政
2、治素养。组织教职工认真学习十八大文件精神,学习新的中小学老师职业道德标准,学习优秀老师先进事迹,学习科学开展观,组织教职工学习工会法、计划生育法、等一些法律法规。组织开展系列活动,促进学校物质文明、政治文明和精神文明的协调开展,使广大教职工的政治思想觉悟,老师道德素养有了较大提高。2、学校工会配合教诲处标准和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素养的平台。我校有非常多老师年龄在40岁以下。学校高度注重青年老师的成长,鼓舞老师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素养。学校全力支持青年老师参加教育、主管部门举行的各种教研活动,并注重发挥他们的榜样带头作用。同时,抓住青年老师这个群体,充分开掘
3、校内和校外优秀老师的人力资源。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动,逐步构成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老老师指导的同时我们还强调青年老师发挥自我主动性,鼓舞构成本人的教学风格,在教研组内造就一个互帮互学,共同促进的良好气氛。为逐步、有序、深化地推进我校校本教研,学校结合实际,对不同年龄段的老师提出不同的要求。施行青年老师快速成长工程。加大青年老师的培养力度,落实青年老师分层培养目的。通过多种方式、制造各种条件对青年老师加以培养,打造一支青年老师骨干队伍。二、求真务实,加强学校民主治理1、深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内设立了校长信箱,
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