餐厅前厅领班岗位职责.docx
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1、餐厅前厅领班岗位职责第1篇:前厅领班岗位职责 前厅领班岗位职责 岗位名称:前台领班 执行人员: 前台领班 直接上级:大堂副理 直接下级:前台接待员 主要工作范围: 协助前厅经理和大堂副理搞好前台的管理工作,督促行李员和前台接待员为酒店来往客人提供优质的服务,保证酒店前台正常运转,协助部门领导搞好各部门间的关系,在工作中找出问题并及时解决等。 岗位职责: 1、认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务,负责员工 的岗位工作安排。 2、上班后,进行交接班工作,检查保险柜钥匙是否齐全,了解上班遗留问题,并跟踪处理。 3、每日检查所需员工的仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿戴情况,岗位为
2、生情况,负责所属员工出勤考核和登记工作。 4、负责所需员工的日常培训监督落实,定期对所属员工进行技术考核,了解所属员工的业务熟练程度;经常检查收银员的操作过程,发现错漏,应及时监督更正。 5、督促行李员做好卫生、雨伞记录、行李寄存记录等工作,并将抽查结果记录下来。 6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备,如电脑、打印机、计算器、紫光灯等,保证各项设备的正常运转。 7、合理安排人员上下班时间,负责排班、排休,在缺人的情况下灵活调动人员岗位,保证工作正常进行。 8、当班时,接受和处理客人投诉,并作出记录,向经理汇报。 9、每天上班必须阅读交接班本上的留言,对需要跟踪的事项进行处理,并及时
3、汇报。 10、搞好并维持大厅环境的整洁 11、协助做好防火防盗工作。 12、协助大堂副理安排好日常工作。 13、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准,为客人提供优质服务。 14、尽最大努力满足顾客需求,认真处理客人的投诉,遇到不能解决的问题要及时向上级汇报。 15、确保入住登记符合有关规定,做到详细、准确、清晰。每天定时检查,准确控制房间状态。遇到有换房、特殊安排房等情况要及时通知有关部门。 16、每天定期检查邮件、留言,确保其发送、存放、记录准确无误。 第2篇:前厅领班岗位职责 前厅领班岗位职责 1、在前厅经理的领导下,负责做好分配区域的管理工作,保证前厅各项工作任务有序完成 ,确保顾客
4、满意。 2、对前厅工作提出合理化建议并汇报前厅经理。 3、负责拟定前厅所需低值易耗品及其他服务用品计划,并按时按须领用,确保工作所需,无浪费(如餐巾纸、筷子、牙签垃圾袋等)。 4、对领货单仔细检查(领货单一般三联,一联交财务、一联交库房、一联领货保存,在单上写清货物名称、规格、数量、日期并签上姓名以备核对)。 5、组织监督前厅人员一完成清洁卫生、安全设备、设施保养工作。 6、负责服务技能的培训达标,共同营造良好的服务氛围。 7、有针对性制定员工的培训计划,并上报前厅经理审核。 8、处理前厅突发情件及顾客投诉,并上报前厅经理及值珏经理。 9、了解当日订餐情况,详细布置当班任务,加强餐前检查,餐中
5、主动与厨房协调,保证按时上菜,对脱销的菜品要立即告知服务员,餐后做好收尾检查工作。 10、合理安排员工的值班与休假,上报前厅经理核准。 11、多与顾客交流、沟通、收集客人提出的意见,迅速处理并汇报给上级。 12、留意账单,保证客人按单付账,严防跑单、错单、漏单“吃单”的现象出现。 13、了解员工的思想动态,作好员工的思想工作,关心、帮助、教育员工以提高凝聚力,确保餐厅员工团结。 14、负责点菜单的合理合理发放与收捡工作,下班前仔细清点点菜单,必须核对清楚。 15、负责外洗桌布的清点工作。 第3篇:前厅领班岗位职责 前厅领班岗位职责 一 绝对服从上级部署的任务和方针。 二 以身作则,做好表率,遵
6、守各项规章制度,公正地对待每一位员工,对前厅经理负责。 三 尊重领导,服从酒店内部的安排,以酒店的利益为第一。 四 遵守考勤制度,工作时间内严禁办理私事。 五 认真主动遇相关部门加强沟通,发现问题协商解决。 六 认真检查员工出勤情况及工作态度,进行指正。 七 检查所有员工的仪容仪表,并带领监督其工作。 八 留意宾客的动态,妥善解决宾客投诉和突发事件,应及时上报经理。 九 技术属实报告各区域的设施设备损坏情况,确保及时维修。 十 负责新员工的培训工作。 十一 做好与其他领班及组长之间的相互协调工作。 十二 按“卫生制度”检查卫生情况。 十三 了解当日订餐情况,向员工详细布置当班任务。 十四 了解
7、当日菜品供应情况,并及时告知服务员。 十五 督导服务员保证服务质量的标准性和服务程序的规范化。 十六 餐中主动与厨房协调,保证按时上菜,对需要及时推销的菜告知相关人员。 十七 留意账单,保证宾客按单价付款,严防跑单,漏单,吃单。 十八 了解当日订餐性质、订餐人和餐位安排情况,并告知员工以便引带。 十九 带领工处处以节约为本,做到合理的开关电器。 第4篇:餐厅前厅岗位职责 餐厅经理岗位职责 一、岗位名称:餐厅经理 二、直接上级:总经理 三、直接下级:前厅主管 四、考核指标:营业收入、服务品质、卫生品质 五、具备能力:专业能力,管理能力、沟通能力、培养下属的能力、工作判断能力、学习能力,职业道德
8、六、具体职责: 1协助前厅各部门制定项规章制度和岗位职责,负责本部员工的考勤、考核和奖惩; 2负责检查监督餐厅服务人员仪容仪表、个人卫生等情况,督导员工的服务规程及工作纪律的落实,保证优质服务水准; 3每月制定培训计划,并对本部员工的业务技能进行培训、检查、评比、考核; 4负责餐厅日常工作的运转,正常秩序的维护,分配当日工作任务及检查执行情况; 5负责将餐厅的经营状况、客源结构、宾客反映意见、出品以及服务质量等综合信息进行总结并反馈给厨师长及副厨师长,以便进行及时调整; 6处理由食品、饮料和服务质量等造成的宾客投诉,并报告上级,注意收集客人意见,并建立重要宾客档案; 7负责所辖餐厅的内外协调工
9、作,前厅和后厨的沟通工作,与厨师长配合、监督检查食品卫生,严把质量关,确保卫生安全; 8协助领导制定经营方案,如何提高餐厅产值,提出合理化建议,定期调整督导; 9负责餐厅消耗用品及固定资产的管理、维修,对区域内安全设施实行检查布置,确保餐厅工作安全; 10对违反服务规程和店规者进行及时处理,确保为宾客提供优质服务; 11协调本部门与其他部门的关系,抓好本部领班和员工的思想工作,安排工作任务,并监督、检查实施情况; 12负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行控制,防止浪费; 13保证前厅的设施设备完好,并定期进行卫生大扫除; 七、工作程序: 1餐前 (1)主持早晨会(早9:50结束,晚17:1
10、0结束) a准时参加班前会,安排各部门工作,划分进行仪容仪表的检查; b传达预定情况,顾客要求; c对上一餐的工作进行总结; d员工互动10分钟(早晨会); (2)检查监督各项工作落实情况 a检查各部门日常工作,临时工作是否合格完成; b检查餐厅的设备是否处于完好状态; c与厨师长沟通了解急推菜品、新菜品,并逐级传达;2餐中 (1)做好巡查工作; (2)对客人反馈意见进行及时处理; (3)处理好客人投诉; (4)招待VIP客户; 3餐后 (1)监督督促收尾工作; (2)晚餐后计划筹备第二天工作任务; 前厅主管岗位职责 一、岗位名称:前厅主管 二、直接上级:前厅经理 三、直接下级:服务员 四、考
11、核指标:营业收入、服务品质、卫生品质 五、岗位职责: 1完成前厅经理分配全面工作; 2负责餐前的检查工作,并督导服务人员按要求完成工作; 3在营业场所内进行巡视,并作好宾客的反馈的意见,处理客人投诉; 4督导服务人员工作纪律、仪容仪表、清洁卫生、服务规范的落实; 5协助经理作好下属的培训工作。 6执行上级领导的工作安排,全面负责本辖区餐厅的日常工作,合理调度餐厅人员,实行规范服务,保持优质服务水平。 7配合前厅经理,拟订各项前厅制度、各项计划,并负责具体实施。 8抓好员工的业务思想工作,安排工作任务,并监督、检查实施情况。 9了解员工出勤,考核员工日常的工作表现,了解掌握员工的思想状况,做好思
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