工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格认定管理办法.doc

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1、工作票签发人、工作负责人、工作许可人资历认定治理方法 第一章? 总那么 第一条 为标准电力股份工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资历认定工作，确保人身、电网和设备平安。按照电业平安工作规程等规章制度，结合电力股份实际，制定本方法。第二条 本方法适用于电力股份系统（以下简称“公司”）内各部室、分公司及代管公司。第二章? 部室、单位职责 第三条 各单位工作票签发人、工作负责人和工作许可人（以下简称“三种人”）资历认定过程中各部室、单位职责如下：（一）公司平安监察部1.监视三种人资历认定工作；2.组织审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题；3审核各部室、单位三种人资历考核合格人员名单。

2、（二）公司消费技术部1.指导各部室、单位三种人资历认定工作；2参与审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题；3协调各部室、单位三种人培训考核工作；4监视各部室、单位三种人持证上岗。5.负责组织和协调各部室、单位三种人资历考核培训工作；6负责组织和协调各部室、单位三种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案治理工作；7.负责向公司系统各单位发布各部室、单位三种人资历考试合格人员名单。（三）各部室、单位1负责组织、参加三种人的培训考核；?2按照三种人资历考核的情况，对本单位（部室）三种人资历进展认定，并上报公司消费技术部；3负责向本单位（部室）发布本单位（部室）工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员名单。