档案专审自查报告.docx

《档案专审自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《档案专审自查报告.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、档案专审自查报告第1篇：某县干部人事档案专审工作自查报告 干部人事档案专审工作自查报告 市委组织部： 根据关于开展科级及以下干部人事档案专项审核“回头看”工作的通知（滁组通字202217号）文件精神，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽派人员全面开展人事档案自查自纠，制定了切实可行的工作方案，并及时下达通知，督促指导全县4家管档单位的档案审核自查工作。全县各管档单位结合本单位工作实际，采取多种有力措施，扎实做好干部人事档案自查工作。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 目前，县委组织部及县内其他4家管档单位共管理干部人事档案XXX卷，其中在职干部XXX卷，离退休干部XXX卷。其中，我部管理档案

2、XXX卷，在职干部档案XXX卷，离退休XXX卷。 县内各管档单位均能把专项自查工作作为一项政治任务严肃认真对待，做好干部人事档案审核工作。 二、自查自纠情况 按照省、市文件要求，我部及时将文件转发给县人社局、教育局、卫生局和粮食局等县内其他4个管档单位，并要求对照文件精神，立即组织开展好本单位所管理的干部人事档案审核自查工作。 为确保自查工作顺利、有效进行，我部在档案审核自查过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制

3、；采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。截至目前，审核认定XXX人，其中，正科级干部XXX人，副科级干部XXX人，其它公务员和参公人员及事业单位班子成员XXX人。二是突出准确性，严把审核“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别 以自查为契机，加强干部人事档案管理水平。结合这次自查工作，对照中组部干部档案工作条例和干部人事档案材料收集归档规定，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺

4、失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度。二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配时，我们坚持先调档审核，再提交部长办公会议讨论；在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案；对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员不

5、足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断地进行总结和提高，扎实做好干部人事档案的长效管理工作，促进全县干部人事档案工作再上新台阶。 第2篇：年审自查报告 2007年度工作报告 平顶山市韦伦双语学校 2008年4月26日平顶山市韦伦双语学校2007年度 工 作 报 告 2007年度，平顶山市韦伦双语学校在上级有关部门的正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展，现将本校2007年度的主要工作报告如下： 1、加强管理，实现管理工作的规范化、科学化。 （1）扩大管理者视野，提高管理者素质，培养管理者能

6、力,造就一支办事公道、作风扎实、为人诚实、业务能力强的精干的管理者队伍。 （2）从严治校、依法治校。通过建立、健全学校的各项规章制度，实现“事事有规范、时时讲规范”的要求。 （3）明确各类岗位的职责规范，充分发挥学校教学骨干及管理骨干的作用，细化管理流程，分清各类岗位的责任，建立快速的反馈机制和纠错机制。 （4）管理工作以人为本，运用科学的管理理论，注意工作方法。 2、加强教师队伍建设，用优质的师资保证优质的教学质量。 （1）对现有教师加大培训、培养的力度。 在校内开展两次优质课评比活动，教研组还举行公开课、示范课、开展教师之间的互帮互学。 （2）尊重教师的创造力，为优秀教师提供完善自己的舞台

7、，制订教师选拔、考核、聘用、奖惩制度。 3、落实德育工作的首要地位，建设优良的校风。 （1）从贯彻中小学生日常行为规范入手，达到学生在认知的基础上变为自觉的行为，转化为良好的习惯。实现教学楼内安静，校园整洁，学生行为规范，教学秩序井然。 （2）在教职工中培养“教书育人，言传身教，严谨治学，讲求实 1 效”的教风。 （3）在学生中培养“健康、文明、勤奋、创新”的学风。教给学生“视野开阔、志向高远、学习勤奋、善于钻研、处事踏实、身心健康”。 4、以课堂教学为中心，提高教学质量。 （1）以高分高能为目标，彻底改变传统的教学模式，以“师生互动，讲练结合，学生主体全员参与教学过程”为原则，充分调动学生学

8、习的主动性，通过作业与辅导解决教学中问题，实现“堂堂清、日日清、月月清”。 （2）扎扎实实地贯彻执行“教学工作常规要求”，并制订教学常规细则，要求教师认真遵守，注重教学工作形成性评价。确保教师因材施教，对学有余力的学生给以指导，对学习困难的学生给以帮助。保证学生具有扎实的基础知识，培养学生求异思维能力及创新能力。 （3）运用先进的教学技术手段，提高课堂教学效果。 （4）建立良好的师生关系，培养学生学习兴趣，创造良好的学习氛围，调动学生学习积极性。 5、开展丰富多彩的课外活动，活跃校内课余生活，扩大学生知识面，培养学生的特长。 （1）在小学开设英语、外教口语、计算机、乒乓球、形体、篮球、电子琴、

9、管弦乐队、合唱、书法、国画、水粉、素描、儿童画、舞蹈、围棋、武术、奥数等活动课、特长课。 （2）在初中开设英语听、说、读、写活动课，外教口语、信息技术活动课，奥数、篮球、排球、科学制作等活动课、特长课。 6、建设校园文化，形成良好的育人环境。 （1）做好校园绿化、美化工作，创造怡人的育人环境。 （2）在整体规划的基础上，分期分批做好学校内外的形象设计，使校园处处都具有教育性。 7、做好教师的聘任与考核评价工作。 （1）在期中、期末进行学生评教活动，通过教学互动，促进教师教学工作的提高。 2 （2）在学期中组织家长对教师教育教学工作进行评价。 （3）在学期末聘请专家对教师教学工作状况进行评价。

10、教职工考评工作遵循终结性评价与形成性评价相结合，教师自评与学生评价、专家评价相结合，定量评价与定性评价相结合的原则进行。评价的目的、原则、内容与评价的程序要公开，评价的结果做为聘用教师的重要依据。 8、建立新型的学校家长关系，向学生及家长提供优质的教育服务。 （1）每月发放一次学校家长联系卡，加强学校与家长的沟通，不断改进学校的各项工作，满足家长合理的要求。 （2）教师与家长加强面对面的思想沟通，达到互相理解，互相支持。 （3）学校各职能部门、服务部门主动为学生家长着想，做好服务工作。 9、运用现代教育技术，建设数字化校园。 培训教师运用现代教育技术的能力，使各学科在现代教育技术的环境下进行教

11、学工作。 10、扎扎实实地做好学校安全工作，杜绝重大安全事故的发生。 （1）安全工作首先明确责任，建立岗位安全责任目标，教职工人人都有保证学生安全的责任。 （2）预防为主，教育为主。对所有的工作都做到事先有安全问题的评估，树立“责任重于泰山”的意识。 （3）加强重点环节、薄弱环节的巡查工作和例行检查制度。 （4）制订突发事件处理预案，建立快速反应机制，发现问题要及时，处理问题要迅速。 11、加强财务管理。建立有符合规定的财务、会计和财产管理制度，财务人员具备财会专业知识和实践工作经验，取得有会计资格证书，会计、出纳分设。 信息公开与服务承诺 3 学校依据会计法和国家统一的会计制度进行会计核算，

12、编制财务报告。 按规定办理收费许可证，按许可证规定的标准收费，使用国家规定的收费票据。 学校在每个会计年度结束时，从年度净资产增加额或净收益中提取发展基金的比例不低于25%，提取的发展基金用于学校的建设，维修和教学设备的添置更新。 能依法保管和使用学校财产，无抽逃资金或挪用办学经费现象。 严格执行国家政策。学校接受教育行政部门的监督与管理，积极参加教育行政部门召开的会议及组织的各项活动。没有不经批准擅自变更名称、层次、类别和举办现象。 学校发布招生简章和招生广告能及时报教育行政部门备案，无发布虚假招生简章和招生广告现象。 学校章程内容规范，符合民办教育促进法实施条例要求。经理事会、董事会同意修

13、改后的章程能及时向教育行政部门备案。 学校切实保护受教育者的合法权益，无上访、信访事件。 自学校成立以来，学校始终坚持“确保安全，提高质量，突出特色，搞好服务”的办学方针，扎扎实实地开展各项工作，使我校教学质量、办学水平得到提高，受到社会各界及学生家长的普遍肯定。多次被市教育局评为“初中教学质量先进学校”。在新的一年里，我们将进一步加强管理，提高办学质量，突出办学特色，把学校逐步办成名师成长的沃土，英才辈出的摇篮，教育科研的基地，文化传播的中心。 平顶山市韦伦双语学校 2008.4.26 4 第3篇：年审自查报告 年审自查报告 2022年度工作报告 平顶山市韦伦双语学校 2022年4月26日

14、平顶山市韦伦双语学校2022年度 工 作 报 告 2022年度，平顶山市韦伦双语学校在上级有关部门的正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展，现将本校2022年度的主要工作报告如下： 1、加强管理，实现管理工作的规范化、科学化。 扩大管理者视野，提高管理者素质，培养管理者能力,造就一支办事公道、 作风扎实、为人诚实、业务能力强的精干的管理者队伍。 从严治校、依法治校。通过建立、健全学校的各项规章制度，实现“事事有规范、时时讲规范”的要求。 明确各类岗位的职责规范，充分发挥学校教学骨干及管理骨干的作用，细化管理流程，分清各类岗位的责任，建立快速

15、的反馈机制和纠错机制。 管理工作以人为本，运用科学的管理理论，注意工作方法。 2、加强教师队伍建设，用优质的师资保证优质的教学质量。 对现有教师加大培训、培养的力度。 在校内开展两次优质课评比活动，教研组还举行公开课、示范课、开展教师之间的互帮互学。 尊重教师的创造力，为优秀教师提供完善自己的舞台，制订教师选拔、考核、聘用、奖惩制度。 3、落实德育工作的首要地位，建 设优良的校风。 从贯彻中小学生日常行为规范入手，达到学生在认知的基础上变为自觉的行为，转化为良好的习惯。实现教学楼内安静，校园整洁，学生行为规范，教学秩序井然。 在教职工中培养“教书育人，言传身教，严谨治学，讲求实 效”的教风。

16、在学生中培养“健康、文明、勤奋、创新”的学风。教给学生“视野开阔、志向高远、学习勤奋、善于钻研、处事踏实、身心健康”。 4、以课堂教学为中心，提高教学质量。 以高分高能为目标，彻底改变传统的教学模式，以“师生互动，讲练结合，学生主体全员参与教学过程”为原则，充分调动学生学习的主动性，通过作业与辅导解决教学中问题，实现“堂堂清、日日清、月月清”。 扎扎实实地贯彻执行“教学工作常 规要求”，并制订教学常规细则，要求教师认真遵守，注重教学工作形成性评价。确保教师因材施教，对学有余力的学生给以指导，对学习困难的学生给以帮助。保证学生具有扎实的基础知识，培养学生求异思维能力及创新能力。 运用先进的教学技

17、术手段，提高课堂教学效果。 建立良好的师生关系，培养学生学习兴趣，创造良好的学习氛围，调动学生学习积极性。 5、开展丰富多彩的课外活动，活跃校内课余生活，扩大学生知识面，培养学生的特长。 在小学开设英语、外教口语、计算机、乒乓球、形体、篮球、电子琴、管弦乐队、合唱、书法、国画、水粉、素描、儿童画、舞蹈、围棋、武术、奥数等活动课、特长课。 在初中开设英语听、说、读、写活动课，外教口语、信息技术活动课，奥数、篮球、排球、科学制作等活动课、 特长课。 6、建设校园文化，形成良好的育人环境。 做好校园绿化、美化工作，创造怡人的育人环境。 在整体规划的基础上，分期分批做好学校内外的形象设计，使校园处处都

18、具有教育性。 7、做好教师的聘任与考核评价工作。 在期中、期末进行学生评教活动，通过教学互动，促进教师教学工作的提高。 在学期中组织家长对教师教育教学工作进行评价。 在学期末聘请专家对教师教学工作状况进行评价。 教职工考评工作遵循终结性评价与形成性评价相结合，教师自评与学生评价、专家评价相结合，定量评价与定性评价相结合的原则进行。评价的目的、原则、内容与评价的程序要公开，评价 的结果做为聘用教师的重要依据。 8、建立新型的学校家长关系，向学生及家长提供优质的教育服务。 每月发放一次学校家长联系卡，加强学校与家长的沟通，不断改进学校的各项工作，满足家长合理的要求。 教师与家长加强面对面的思想沟通

19、，达到互相理解，互相支持。 学校各职能部门、服务部门主动为学生家长着想，做好服务工作。 9、运用现代教育技术，建设数字化校园。 培训教师运用现代教育技术的能力，使各学科在现代教育技术的环境下进行教学工作。 10、扎扎实实地做好学校安全工作，杜绝重大安全事故的发生。 安全工作首先明确责任，建立岗位安全责任目标，教职工人人都有保证学生安全的责任。 预防为主，教育为主。对所有的工作都做到事先有安全问题的评估，树立 “责任重于泰山”的意识。 加强重点环节、薄弱环节的巡查工作和例行检查制度。 制订突发事件处理预案，建立快速反应机制，发现问题要及时，处理问题要迅速。 11、加强财务管理。建立有符合规定的财

20、务、会计和财产管理制度，财务人员具备财会专业知识和实践工作经验，取得有会计资格证书，会计、出纳分设。 信息公开与服务承诺 学校依据会计法和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务报告。 按规定办理收费许可证，按许可证规定的标准收费，使用国家规定的收费票据。 学校在每个会计年度结束时，从年度净资产增加额或净收益中提取发展基金的比例不低于25%，提取的发展基金用于学校的建设，维修和教学设备的添置更新。 能依法保管和使用学校财产，无抽逃资金或挪用办学经费现象。 严格执行国家政策。学校接受教育行政部门的监督与管理，积极参加教育行政部门召开的会议及组织的各项活动。没有不经批准擅自变更名称、层次、类别和举

21、办现象。 学校发布招生简章和招生广告能及时报教育行政部门备案，无发布虚假招生简章和招生广告现象。 学校章程内容规范，符合民办教育促进法实施条例要求。经理事会、董事会同意修改后的章程能及时向教育行政部门备案。 学校切实保护受教育者的合法权益，无上访、信访事件。 自学校成立以来，学校始终坚持“确保安全，提高质量，突出特色，搞好服务”的办学方针，扎扎实实地开展各项工作，使我校教学质量、办学水平得到提高，受到社会各界及学生家长的普遍肯定。多次被市教育局评为“初中教学质 量先进学校”。在新的一年里，我们将进一步加强管理，提高办学质量，突出办学特色，把学校逐步办成名师成长的沃土，英才辈出的摇篮，教育科研的

22、基地，文化传播的中心。 平顶山市韦伦双语学校 2022.4.26 淇县龙腾学校年审自查报告 2022年12月 按上级要求，严格依照淇教字232号文件，对龙腾学校附属幼儿园各项工作进行了自查，具体情况报告如下： 基本情况： 龙腾学校位居淇县高村镇二郎庙村，占地5200平方米，教学楼两幢，学生住宿12间，建筑面积2355，地理环境幽雅，交通便利，生活设施齐备，教学设备先进，是一所集幼儿教育和小学教育为一体的全日制、封闭式学校。 办学理念 龙腾学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向和教育 公益性原则，本着“开拓进取、拼搏向上，以人为本，和谐平安”的宗旨，不断加强对师生服务和管理，加强思

23、想政治教育，积极遵守中华人民共和国教育法和教师法，维护师生的合法权益，为我县的义务教育事业做出不懈的努力。 制度建立 依据国家的有关法律法规和上级的有关文件规定，根据我校的实际情况，制定了学校管理制度、学校 安全制度、学校卫生制度、学生寝室管理制度、财务管理制度等，有效地规范了学校的安全稳定和教育教学的各项工作。 教育教学 龙腾学校所使用教材均为有关教育部门规定的由正规出版社出版的义务教育课程标准实验教科书，根据上级教育部门的要求，教学有计划，有总结，并进行教研组活动，制定有教师上课制度、教师备课制度、作业批改检查制度、教师听课制度等。利用升 旗仪式、集会、班会、授课等形式对学生进行爱国、激进

24、、科学、做人、安全等教育，学生学籍加入全县联网管理。 龙腾学校积极参与县乡各级教育部门的各种教 育学习活动及各期的教学质量评估，鼓励、支持、组织教师进修或培训。学校开设语、数、音、体、美、劳等，科目齐全，坚持做好“三操”。 龙腾学校的各项教育教学活动，严格按照上级 有关教育部门的规定执行。 校舍设备 1.龙腾学校投资230余万元，为独立院舍，建筑和装修材料符合环保要求。 2.龙腾学校，具备与教育要求相适应的符合卫生和安全标准的活动场地及辅助用房、办公及辅助用房、生活用房。 幼儿园：活动室每班三间，室内面积宽阔、总面积216，通风干燥、采光充足，人均使用面积约13.6。教学 楼设有2个卫生间，总

25、使用面积54，内设适合幼儿年龄特点的小水冲式便槽。储藏室20. 小学：学校配有微机室、图书室、器材室、锅炉房、浴池等，教室每班三间，总面积528，通风采光好，人均使用面积1.82。教室配有闭路电视、dvd、饮水机等。 办公及辅助用房:办公室使用面积132。设有医务保健室，值班室和传达室设在一起，面积12，储藏室20，厕所120。 生活用房：学生寝室建筑面积307，寝室内设有衣物柜，并做到了“一生一柜”;设有空调和暖气。 厨房总使用面积80，餐厅153，储藏间30，饮用水符合国家标准；消毒柜设在餐厅内；设有防鼠、防蝇、防蚊设施。有专门的炊事员休息室，洗衣房面积,26.4。浴池面积26.4. 3.

26、龙腾学校具有一定的户外活动场地，总使用面积1344，生均使用面 积6.4平方米。拥有篮球场地2个和乒乓球台2个，配有篮球两个，乒乓球拍每班一副，羽毛球拍共三副。体育设施尚不完备。 4.幼儿园配备适合幼儿年龄特点的桌、椅，新购幼儿专用床和大型幼儿玩具。幼儿园具备室外玩具，室内玩具样式繁多，平均每人2件。 5.具有接送学生的专用车辆2辆，驾驶员均有驾驶执照。校车严格按照有关规定进行年检。 工作人员 1.龙腾学校的全体教职工热爱教育事业，关心爱护少年儿童的健康成长。努力学习教育教学专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，有良好的职业道德，为人师表，忠于职守，均能胜任本职工作。 2.本校教职工身心健康

27、，无慢性传染病、精神病、严重心理障，无残疾。均拥有县卫生防疫部门颁发的健康证。 3.本校及幼儿园有专业中青年教 师16名，其中大专毕业6人，中专毕业6人。 5.保健员、保育员均具有高中以上文化程度，并受过一定的专业培训。 学校财务 1.龙腾学校收费标准合理，按民办学校根据省发改委、省教育厅、省劳动保障厅关于印发河南省民办学校收费管理暂行办法的通知文件规定，并在淇县物价主管部门备案。有公示牌。 2.龙腾学校严格执行有关财务制度，配有专职财会人员和保管员，账目清楚明了，愿接受教育、财政等部门的监督和检查。 安全管理 1、建立健全了以校长为组长的安全督察领导小组，建立健全各项安全制度，坚持校领导值班

28、巡查制度。每 日有领导带队，教师值日并填写值日日志。 2、加强学校周边治安环境排查力度，定期对学校周边进行检查。本校配 备了高清晰远程监控设备，对校内及校边进行24小时监控。 3、学校定期对学生进行安全知识教育，运用安全知识宣传周、竞答、试卷等形式，增强了学生防电、防水、防雷击、防暴力、防拐骗等意识。 4、学校备有突发事件应急预案和安全避险演练实施方案，在实际演练中，提高学生在突发事件中的自救、互救能力。 5、学校设有消防设施和安全疏散通道，有专人管理，定期对消防设施进行检查，及时更换。 本校将继续致力于改善办学条件，提高教学质量。继续为我县教育事业做出更大的贡献。 2022年审自查报告 为了

29、进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，我园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切 活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念，尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下： 、设施设备。 通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具，修建了大型的户外塑胶操场。每班教室内有多媒体、电视机、vcd、钢琴、录音机、消毒柜等，硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。

30、积极为幼儿创造良好的环境。幼儿园附近无污染,噪音及危险,日照充足,排水通畅;建筑设施布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。 二、行政管理。 幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工 作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 三、人员资格及配备。

31、 教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优 化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考 核，最后形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四

32、是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以了解为前题进行管理，必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。 四、卫生保健。 全园教职工坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我 保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场

33、地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联系家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。 五、办园方向与保教质量。 在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化纲要新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织

34、有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、 总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班

35、幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园 本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作， 注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。比如家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。 六、资产和经费运行。 我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原则，实行收入与成本、费用配比，计提固定资产折旧，合

36、理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完整地核算幼儿园成本。 七、幼儿进步评估情况 。 幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢 动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从

37、幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼儿园更高更快的发展。 八、幼儿教师师德教育 近几年幼儿教师师德问题一直是社会关注的焦点，幼儿教师这个行业也一再引起了人们的关注。为了解决这一问题我们幼儿园一直关注以下几个方面工作：一是把好招聘关，对应聘的教师从学历、工作经历、素质等方面把好第一关；二是把好管理关。用严格的规章 管理制度规范教师行为；三是把好培训关，对教师进行管理培训，从思想上加强师德建设。 xx幼儿园会按照有关部门的指示把自己的工作做好，让幼儿园发展的越来越壮大。 2022年度尉氏县

38、文博书屋经营情况总结 文博书屋属于出版物零售个体经营，主要销售国内的畅销书刊。经营地点在尉氏县城文化路中段。销售的出版物主要是根据大众的最新需求，最新资讯的发布为依据，进行出版物的销售。 在经营过程中，严格按照出版物管理规定、出版物市场管理规定等法律法规，制定了规范的进货渠道，做到不销售各种非法出版物，包括侵犯他人著作权或者专有出版权的出版物和新闻出版行政部门明令禁止出版、印刷或者复制、发行的出版物，以及一切反动、暴力、黄色、淫秽出版物。 同时，还根据新闻出版行业的各项 规定，制定了内部管理办法，实行自我约束，依法经营，诚信于社会。在经营过程中注重社会效益，以法律法规为准绳，时行自律；在以后的

39、业务中，继续努力维护、提升行业形象，力争做好维护、净化尉氏文化市场的好标兵。 在2022年度内没有违反国家法律法规及各项发行管理规定的行为，没有被处罚的不良记录。 尉氏县文博书屋 2022年3月 北京博瑞祥隆文化发展有限公司 2022年度自查报告 我单位北京博瑞祥隆文化发展有限公司成立于2022年，属于私营企业，主要发行国内的畅销书刊。经营地点2022年度在朝阳区望京中环南路9号1号楼1205室；于2022年2月份迁至海淀区办公。 我单位销售的出版物主要是根据大众的最新需求，最新资讯的发布为依据，进行出版物的销售。 我单位在经营过程中，严格按照出版物管理规定、出版物市场管理规定等法律法规，制定

40、了规范的进货渠道，做到不销售各种非法出版物，包括侵犯他人著作权或者专有出版权的出版物和新闻出版行政部门明令禁止出版、印刷或者复制、发行的出版物，以及一切反动、暴力、黄色、淫秽出版物。 同时，我单位还根据新闻出版行业的各项规定，主要负责人周万峰已经取得了出版物发行员职业资格证书。单位制定了内部管理办法，实行自我约束，依法经营，诚信于社会。我单位在经营过程中注重社会效益，以法律法规为准绳，时行自律；在以后的业务中，继续努力维护、提升行业形象，力争做好维护、净化首都文化市场的好标兵。 我单位在2022年度内没有违反国家法律法规及各项发行管理规定的行为，没有被处罚的不良记录。 北京博瑞祥隆文化发展有限

41、公司 26 第4篇：档案自查报告 档案自查报告 根据xx市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下： 档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放;在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。 在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按

42、照档案法和山东省档案条例的规定，在市档案局的具体指导下，结合我镇实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和档案法一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。 根据档案法和机关档案工作建设规范的要求，结合我镇档案管理业务建设的情况，主要做了以下几项工作。 1、根据机关档案工作建设规范，完成了XX党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训，极大地提高了档案管理的水平。 2、加强管理，确保档案的安全完整，我

43、们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并采取措施使之保持在一定范围。 档案管理自查情况的汇报 档案专项审核自查报告 人事档案审核自查报告 档案专项检查自查报告 档案自查报告 档案馆自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页