2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感提升考试满分试卷(三份).docx

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1、优质文本2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明：1. 答复正确的题目显示为“蓝色，错误显示为“红色。2. 答案选项中“已勾选的为考生的答复，“紫色标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误3.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素正确错误4.我们不需要正确的价值观，没什么作用正确错误5.河南兰考县的

2、县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误6.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律正确错误7.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误8.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误9.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误10.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误11.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系正确错误12.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以到达成功正确错误13.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品

3、质、能力、兴趣爱好等正确错误14.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况正确错误15.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大正确错误17.小气=小器正确错误18.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命正确错误19.培福就是要培自己的德正确错误20.助人可以拓宽人生的格局正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.日本企业内校园内青年职工参加的组织是A.工作会B.员工

4、会C.企业会D.交流会23.价值观是A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为，可有可无C.可以没有的，在我们的工作中并不重要D.不可改变的，是与生俱来的24.下面关于工作价值观的说法正确的选项是？A.工作价值观可有可无B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的表达形式C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的D.工作价值观永远不会改变25.周迅成立的“OUR PART我们的奉献是一个什么组织？A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.保护动物公益组织26.以下哪种价值观是正确的A.工作“混一天是一天B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D

5、.自身形象不好，悲观封闭27.公益活动是谁的事？A.只是明星大咖的事B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事C.是有钱人的事D.是街坊邻居的事28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？A.5年后B.4年后C.3年后D.2年后29.顺心而为是A.别人说什么就是什么B.完全不理会他人C.有原那么的听取意见D.看别人怎么做事30.如何用最简单的方法释放内在自我？A.运动B.看书C.冥想D.听音乐31.中控集团实施企业技术标准战略，通过三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会32.创新人员所需要具备的能力

6、，不包括A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识33.创造了“蒙牛乳业有限责任公司的是A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新气氛D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.倒霉蛋模式是一个的思维方式A.乐观B.悲观C.中立D.智能36.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是思

7、维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式37.频繁跳槽的危害？A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.B和C38.对成功的误解来自于A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解39.“人生工作的结果 = 思维方式热情能力是提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫40.是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改良C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施42.专业技术人员职业幸福感三大策略A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福B.以人为本的

8、人才开发战略培养职业幸福C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福D.传承的人才管理方式增强职业幸福43.什么是公平合理的鼓励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制44.职业倦怠的几种状态表现A.情感衰竭B.去人格化C.人际关系恶化D.无力感45.当你有以下特征时，你可能进入了“强迫症模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C.疑心门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发愣时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字46.下面哪些因素利于获得职业

9、幸福A.保持敏感体会小幸福B.多些宽容和理解C.对工作认真、尽责D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦47.职业规划到底对我们有重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的开展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程48.职业规划，包括A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计49.为什么感受不到幸福？A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通50.在职业生涯开展中缩小现状和目标之间差距的方法有A.实践锻炼B.讨论交流C.顺其自然D.教育培训返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感

10、的提升考试试卷说明：1. 答复正确的题目显示为“蓝色，错误显示为“红色。2. 答案选项中“已勾选的为考生的答复，“紫色标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误2.企业中“技能型员工的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误3.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区正确错误5.我们

11、可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误6.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误8.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰正确错误9.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误10.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误11.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾正确错

12、误12.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确错误13.在沟通中，信息的内容局部往往通过语言来表达，而非语言那么作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关局部正确错误14.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间正确错误15.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误16.小气=小器正确错误17.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶正确错误18.知福就是要知道福的根源在自己正确错误19.助人可以拓宽人生的格局正确错误20.儒释道三家，都是身心安排的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.历史上美国主要的人才获取方式是A.政府培养B.企

13、业培养C.他国移民D.他国劫掠22.鼓励知识型员工的四个因素不包括A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识23.德国独立科研机构的经费来源是A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助24.德国社会实行的职业教育机制是A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化25.积极参加社会公益活动A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要26.周迅成立的“OUR PART我们的奉献是一个什么组织？A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.保护动物公益组织27.在美国?商业周刊?评为“现代50位最

14、慷慨的美国慈善家排行榜上，名列第一的人是A.玛格丽特嘉吉B.比尔盖茨C.威廉迪特里希二世D.保罗艾伦28.关于影响职业幸福感的说法不正确的选项是()A.收入上下对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素29.什么能帮我们把握问题的核心？A.细节B.宽容C.方案D.训练30.为什么感受不到幸福？A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通31.内在自我深刻地影响着 A.内在自我的开展与表现B.外在自我的开展与表现C.我们的想法D.没影响

15、32.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反响给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情33.内在受到自我折磨的原因是？A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评34.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松35.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新气氛D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创

16、新成果36.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着的作用A.积极B.消息C.中立D.互补37.职业规划是A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的方案D.职业规划师给出的建议38.是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场平安感D.职场成就感39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？A.10%B.20%C.30%D.40%40.中国传统的主流学问，是A.儒释道B.孔子C.孟子三、多项选择(每题2分)41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的

17、A.强力政策吸引优秀留学人才B.企业提升人才职业幸福感的措施C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响D.靠丰厚的薪资42.德国企业管理人才的理念是A.有责任感、注重实效B.“表达尊重的“人性化管理C. 高薪D.发放“绿卡43.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研根底设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构44.以下说法正确的选项是A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要D.价值观是与生俱来的

18、45.具有职业倦怠的人会出现哪些外在病症？A.身体亚健康B.睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒46.“倒霉蛋思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对时机视而不见B.面对时机时他们会自己启动“倒霉蛋模式C.“倒霉蛋容易自怨自艾D.“倒霉蛋模式往往带来的是更多的失败47.职业规划到底对我们有重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的开展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程48.使用什么方法可以积累幸福感？A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：A.设计方案B.

19、绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性50.回馈法那么包括A.你做的任何事情都会回到你自己的身上来B.回来的东西一定比你做的付出的要多C.你做的任何事情都不会回到自己的身上D.回来的东西一定比你做的付出的要少返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明：1. 答复正确的题目显示为“蓝色，错误显示为“红色。2. 答案选项中“已勾选的为考生的答复，“紫色标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.对高级人才，企业实行的鼓励机制主要有晋升时机正确错误2.科技的开展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误3.企业中“技能型员工的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望

20、能力的充分发挥和更大的前途正确错误4.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性开展的人力优先战略正确错误5.一个人的职业幸福感取决于心态正确错误6.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感正确错误7.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的正确错误8.我们在找工作的时候应该找风光的工作正确错误9.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误10.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可正确错误11.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、

21、升职加薪、福利等方面问题正确错误12.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误13.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功正确错误14.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和蔼于同他人交际的能力正确错误16.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误17.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误18.成功

22、者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾正确错误19.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误20.君子无德怨自修，小人有过怨他人正确错误二、单项选择(每题2分)21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？A.彼得德鲁克B.里根C.玛汉坦姆仆D.彼得圣吉22.德国社会实行的职业教育机制是A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化23.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛A.技术B.培训C.高科技D.制度24.周迅成立的“OUR PART我们的奉献是一个什么

23、组织？A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.保护动物公益组织25.价值观是在的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论26.下面关于价值观的说法不正确的选项是A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分，可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此根底上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我开展、自我实现的道路27.关于影响职业幸福感的说法不正确的选项是()A.

24、收入上下对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素28.如何选择自己的职业目标？A.选最高目标作为奋斗目标B.比现在高一点C.无所谓D.只想现阶段的任务29.中控集团实施企业技术标准战略，通过三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会30.是把事物的整体分解为假设干局部进行研究的技能和本领A.创造能力B.综合能力C.分析能力D.实践能力31.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专

25、业知识和技能，还要A.参加实践B.开展协作C.学习和运用创新思维D.善于倾听他人意见32.以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.开展模式创新33.以下哪项不是与挫折密切相关的因素A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反响D.挫折影响34.自我效能感是由美国著名心理学家提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素D.卢梭35.心理学把称之为“酸葡萄心理A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对时机视而不见，面对时机时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄36.在遇到困境时，

26、他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式37.职业规划是A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的方案D.职业规划师给出的建议38.2014年，我国将现阶段的职业分为大类A.七B.八C.九D.十39.中国传统的主流学问，是A.儒释道B.孔子C.孟子40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。出自A.?了凡四训?B.?易经系辞?C.?韩非子?三、多项选择(每题2分)41.公众眼中最具幸福感的职

27、业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师42.解决内在和外在冲突的方法有哪些?A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业B.进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡C.任由其不协调，改变不了D.戴着面具工作、生活43.进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽屡次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈44.工作的意义在于什么？A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感B.解决人的生存需求和精神需求C.锻炼身体D.过度加班45.新人时期如何顺利度过？A.找一个典范，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干

28、46.我们该如何提高个人能力呢？A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C.提升职场影响力D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事47.职业规划，包括A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计48.该如何对自己进行职业规划呢？A.我喜欢做什么？B.我擅长做什么？C.环境支持或允许我做什么？D.社会需要什么？E.我要什么？49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：A.设计方案B.绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性50.于认命和改命，以下理解正确的选项是A.认命是认过去的因，接受现在的果B.认命是认现在的因，接受将来的果C.改命是改现在的因，得到将来的果D.改命是改正去的因，得到现在的果返回顶部27 / 27