年会经典案例_(HL).ppt

《年会经典案例_(HL).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年会经典案例_(HL).ppt（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年会 宝典,经典案例,快过年了，你是不是正在筹划一次充满创意的年会？是不是需要一次团队盛会让大家激情澎拜？我们有最独特的解决方案：即使仅仅是旁观，都会被深深吸引。何况，你可以让你的团队全情体验！,案例一：年终销售激励大会,500大将攻城略地 施耐德电气全国销售人员大会,多雨的季节，厦门的海边，胜利的呼喊铺满天。 2006年的2月，为施耐德电气的500名销售精英大会在紧锣密鼓的准备了近3天后，活动终于在25日顺利进行了。架大炮、装弹药，一个个团队全副武装起来，只待号角响起，便将炮弹飞射出去，一座由培训师精心搭建的城堡就在“枪林弹雨”中被摧毁了，换来的是满场胜利的欢呼声，直冲九天。 此番“攻城掠地

2、”鼓舞了士气，为施耐德销售大会开启了一个响亮的头炮。,案例二：变革主题年会,摩托罗拉“再创辉煌”主题拓展训练,MOTOROLA,2004年4月16日，摩托罗拉个人通信事业部北亚区“Regain the Glory April 2004”培训项目在北京怡生园基地成功落下帏幕。此次培训活动经过北京学校的精心组织和策划，无论在形式、内容还是效果方面都取得了极大的成功，并且获得了客户的高度认可。 在培训项目结束后，摩托罗拉公司全球副总裁、PCS北亚区总裁 孔祥辉先生激动的表示：“在过去的两天半时间里，人众人公司北京拓展学校为我们企业文化的转变提供了一种迅速而有效的方式。整个活动举办的十分顺利，而且，最

3、重要的一点是，此次活动完全是根据我们公司整个组织方面的实际需要而设计的。北京拓展训练学校对于整个活动的策划和执行都十分出色。所有的培训师都非常非常的专业，说实话，已经超出了我最初的想象！感谢人众人公司的大力协助！这次活动对我们公司今后的重要进展会有很大的贡献。,MOTOROLA道具墙前的小队展示,摩托罗拉公司全球副总裁、PCS北亚区总裁孔祥辉先生,UT斯达康激情演绎“变革之力，成就未来” 主题拓展训练,人众人拓展训练学校为UT 斯达康（中国）有限公司量身定做，以“变革之力，成就未来”为主题的拓展训练在人众人怡生园培训基地拉开了帷幕！本次培训在方案的设计上吸取以往的成功经验，结合客户的特殊需求进

4、行大胆创新，一举赢得了客户的认可 。UT斯达康副总裁、华北区总经理刘学林先生在培训结束时向所有学员和在场的人众人员工表示：“此次培训完全达到了我的设想”！,主题大型拼版,小队合影,人众人怡生园培训基地船形主体训练架前大合影,案例三：提升团队凝聚力主题的拓展年会,2006年5月8日，在第48届世乒赛上刚刚载誉而归的中国乒乓球队来到人众人青龙湖培训基地，进行了为期一天的培训，在阵阵掌声和欢快的笑容中度过了难忘的一天。 据中国乒乓球队领队黄飚介绍，这是中国乒乓球队世乒赛夺冠回国之后安排的第一个活动，旨在通过培训增强运动员们面对挑战和困难时的自信，提高团队凝聚力。 培训结束后，中国乒乓球队的队员们表示

5、，在快乐的学习中得到的感悟更多。国乒队领队黄飚先生在大总结时对队员们在培训过程中的表现和培训取得的效果给予了高度的好评，表示今后中国乒乓球队将和人众人继续展开合作，让教练和队员们在快乐的体验中收获更多。,国手回国大练兵，提升团队凝聚力 国家乒乓球队团队凝练培训,雅虎动力 搜索中国雅虎中国公司年中员工大会,2004年7月3日，雅虎中国公司“雅虎动力；搜索中国”年中员工大会在人众人公司培训基地召开。人众人公司为此活动专门设计的拓展训练项目使现场气氛高潮迭起，得到了雅虎中国260余名员工的一致好评。,雅虎中国公司中国区总裁周鸿袆在活动结束后表示，这是他所参加过的体验培训中最好的一次。,人众人“拓展”

6、奥运健儿！国家女垒奏响奥运代表团“拓展”,中国女子垒球队在人众人北京拓展训练学校的怡生园基地接受了为期一天的拓展训练。 国家体育总局小球管理中心的吕部长在培训结束后说：“这次培训的效果真是超出了我们的期望和最初的想象。女垒马上要去美国做一些热身训练，等回来以后，一定要争取在去雅典之前再做一次拓展训练。拓展训练对提升团队的凝聚力，增强士气和信心是非常有益的，在大赛前做这样的培训非常必要。” 此后，其他的一些国家奥运体育代表队将陆续来到人众人的拓展训练基地接受培训。 人众人再次为女垒出征奥 运在奥体中心实施培训,明星拓展也疯狂！ 2006年 5月13日，人众人迎来了全国青联在京代表生活日的培训。众

7、多社会明星:杨利伟、彭丽媛等齐聚一堂，拓展起来的敬业精神丝毫不比工作岗位上差。航天英雄杨利伟更是将航天解码技术应用到了拓展项目中，从而取得了团队的胜利。 经过一天的培训，全国青联的心连得更加紧了！,明星拓展 中青联稻香湖畔大练兵,中国网通公司“我们让世界感动”年会,案例四： 创新主题 年会活动,2006年8月11日下午，北京宝洁技术有限公司年会活动在回龙观体育场轰轰烈烈地展开了。 活动设计的每个故事情节都扣人心弦。无论是最初的攻占拉菲特城堡还是最终的虎牢关战役，活动故事都渗透了东西方悠远的文化历史，活动将现代社会的人穿越了时空隧道带回到公元190年,这是后现代思潮的一次完美体现。,攻占虎牢关

8、宝洁300人大型年会,2010年日立公司10亿畅想 创意未来,活动分三个环节： 第一、回顾历史，产品从第一台引进到第一亿台自主研发，压缩机的商标也从日立变成了海立，这段心酸历程我们知多少？ 第二、项目的体验根据员工互相了解、员工激情活力的激发、团队凝聚力的激励、团队创新高效的主线来设计。 第三、利用特殊形式联想企业的“第10亿台”空调压缩机，在17个获奖主题项目的基础上，连同前面的回顾历史，和带有沟通协作与挑战创新的拓展训练，再一次实行技术团队全员头脑风暴，激发出设计的灵感。,案例五：舞龙-欢庆主题年会活动,2006年10月20-21日，索爱（Sony Ericsson）全球研发中心全体员工3

9、00人，在通州运河人家假日酒店迎“祥龙舞动庆丰收”的年会活动。本次年会以中国传统民俗“九龙吐水，大地丰收”为背景，索爱人在演绎了“仙子下凡”， “英雄聚义” 后，又盗取“天书”，巧入“水晶宫”， 最后以“宝珠”邀得“龙王”共舞完满地结束了整个活动。 索爱的员工通过此次活动，体会到的不只是取得成就前需要经历一段曲折的道路，更重要的是大家拧在一起才是最有力的！当索爱人突破重重难关，最终舞动祥龙时，发现“龙”就在每一个可爱的索爱人的中。,祥龙舞动庆丰收索爱喜庆年会,舞龙：龙腾四海流程图,制作中国龙,学习舞龙技巧,小组分享与颁奖,团队&中国龙大合影,专业舞龙表演展示,舞大龙比赛,回归金碧辉煌的清代皇家

10、庭院 探寻流失于岁月中的历史足迹 领略清代皇朝文化 享受宫廷美食 感受都市里特别的快乐 “您吉祥！”，随着一声声问候，伴着一个个“阿哥”和“格格”们的蹲安清宫礼，人众人的老客户们好奇地走过了一道道牌楼，步入了昔日的清朝礼亲王府，开始了他们的清宫之旅 画脸谱、说相声、清宫舞、演双簧趣味横生的节目，客户是主角，体验的乐趣让客户乐在其中，笑得合不拢嘴！,重回皇家清宫时 体味京韵文化宴 特设客户关系课程,案例五：极地挑战：徒步,2007年2月力维斯集团再次应社会各界人士的要求，在08奥运来临之即，弘扬勇猛精进、百折不挠民族之魂，永续民族百年的光荣与梦想，实现中华民族的复兴，推出07新年心灵钜献，“走向

11、08 发现东部 寒地体验之旅”。 活动汇集王石等70余位各界人士沿着昔日长征之路，重走古长城，行走北京，感受中国古代文明之辉煌，发现北京之价值，用双脚丈量信念，用身心穿越寒地，用感动回馈心灵，用激情迎接08。,走向零八，发现东部 LVC东部体验之旅,每天的太阳都是新的每天的路途都是新的不变的是执着于“长征路上”坚持探索人生意义不懈追求心灵感动的人们,案例六：室内实施的晚会主题、年夜饭年会活动,07年4月20日的晚上，怡生园里好热闹，来自嘉实基金的200位精英在这里开展了一场特殊的爱心慈善活动。 在这里没有公益活动，而是让大家去亲身体验残疾人的不便之处，将废弃物品变成装饰品来重塑环保的理念，用自

12、己的身体和语言去表达贫困学生心中求学的渴望这样一场别开生面的慈善活动是人众人专门为嘉实基金设计的。 活动将嘉实基金不断为社会做贡献的慈善义行表达的淋漓尽致，为今后的慈善之行做了坚实的铺垫。,嘉音飞扬，和谐乐章 嘉实基金2007爱心进行曲,M MEDIA GROUP戏剧节,M MEDIA GROUP THEATER FESTIVAL,公司年夜饭-晚会大联欢活动,案例七：经典旅游胜地实施的特色年会活动,丽江：GE世纪乐章,人众人在云南丽江为GE Medical一个部门的全体成员实施了主题为“世纪乐章”的外训课程。 培训成功的达成了此次活动的目标：We Are In One Team!改进工作方法，

13、开拓进取，培养积极心态；使学员在大自然的壮丽景色中迅速相互融合，放宽胸怀。,柯达丽江年会,本次培训是结合柯达（中国）有限公司民用摄影产品部（CI）在丽江的年会设计的。方案的创意和设计得到了柯达组织者的高度评价。我们拟订的培训活动主题“从优秀到卓越”，成为柯达年会评选卓越团队的一部分。 这次培训创下了几个之最和第一：人众人公司首次在一个新的外训场地-云南丽江周边13000平方公里展开，活动场地涉及的最高海拔3700米；参训学员是柯达公司350多人，创下了做正规项目的每队最多人数；在培训中穿插与当地民俗互动的活动，不但创造了崭新的学习体验，而且使学员深入了解了少数民族的风土人情。,350人在壁立的

14、玉龙雪山脚下组成长达33米的Kodak五个巨大字母,海南三亚 UT斯达康“服务、质量、全球化”年会,2004年，人众人在海南为UT斯达康成功组织并实施了年会团队活动。整个活动中，UT 400多名员工及公司高级管理层全情投入，成功的演绎了此次年会的主题“服务、质量、全球化”。 此次活动的成功来之不易。不论是恶劣的天气还是计划的调整，抑或是设施的搭建以及前期诸多的准备工作,人众人员工面对重重困难,充分展现了应对困难的能力。,UT斯达康海南外训,海南三亚星空无限 光耀九州 星空传媒三亚重振神威,2007年3月9日，清晨的三亚，海边的阳光亮的耀眼。 星空传媒集团的300位精英迎着朝阳，在三亚的海滩上开

15、始了他们的2007年全员年会。2006年底，曾在Microsoft和Autodesk集团就任高层的Jack Gao（高群耀先生）出任美国新闻集团下属的星空传媒有限公司总裁，为了让团队在新的一年有一个全新面貌的形象展示，Jack带领团队在人众人专业的培训中，于初春时节在美丽的三亚海边进行了一次振奋团队精神的Team Building。,深圳海湾宝洁 传奇之旅,“宝洁传奇之旅” 在深圳西冲海滩一个被赋予神秘色彩的“魔域”拉下了胜利的帷幕。 此项目的洽谈和方案策划历时4、5个月的时间，宝洁所有学员从活动一开始就成为一个传奇故事的主角，极具震撼力的活动场景和丰富的创新活动设计使本次活动取得了圆满的成功

16、！,封印圣火,巴厘岛海滩文明奇迹系列-沙雕,案例：SAP印尼巴厘岛年会,环保系列-植树节，播种希望,案例：2005卡夫公社树忙，600人体验活动,案例八：挑战吉尼斯大型主题年会活动,中国惠普-建长城“众志成城、掌握机会”年会,人众人北京拓展训练学校为中国惠普ESG部门在怡生园拓展训练基地精心设计的主题年会成功实施。人众人根据此次年会的主题和客户的具体要求做出了极其大胆的策划搭建长城。 “精彩、完美、激动”，惠普中国区总裁孙振耀先生特意为拓展的长城之杯题写了这6字评语，此次活动得到惠普总裁的高度肯定，这是“拓展”的骄傲，也是HP ESG部门的骄傲！同时这也是人众人以实际行动实现 “专业品质、卓越

17、绩效 ”的一次考验和洗礼！,HP员工在亲手搭建好的“壮观”的长城前欢呼庆祝,激情乐章系列,“乐章”作为北京人众人拓展训练有限公司2003年最新独立研发的体验培训课程之一，将呈献给新老客户一份既震撼人心又赏心悦目的全新感受，同时将带给参与者更多的思考。此活动气势非凡，给人们极强的震撼力，人众人已经为福特汽车、盛世长城国际广告（实力传媒），宝洁，UT斯达康，惠普，摩托罗拉等著名公司实施过此活动，均得到极高的认可。10年5月，人众人公司成功为华美地产公司2500人实施乐章项目。创造一项新的记录！,共绘蓝图系列-A,案例九：公司家庭日嘉年华活动,家庭日活动 “六一儿童节”“中秋节”亲子活动,07年的六

18、一，人众人策划了一个别样的儿童节Party，邀请了60余位客户带着他们的孩子，共同度过了一个“心手相连”的快乐儿童节！ 我们精心设计的“动画片贴画找朋友”、新颖独特的“手模制作”、温馨感人的“小手牵大手”活动样样别出心裁，都让人众人的大朋友、小朋友们感受到了独特的快乐体验！,曾几何时,“六一”是我们心中最美好、最快乐的回忆，是童年时光最珍贵的礼物，是孩子们最期盼的节日！时光荏苒，当年的孩子都已长大成人，变成了爸爸、妈妈，如今也看着孩子如年少时的自己一样，无限的期盼着这个快乐的节日!,团队PK 以组建的一定人数团队(共6队)为单位参加,达到要求的团队每人都将获得相应的点券奖励,达不到要求的团队成员只能根据表现获得1个鼓励点券.,个人竞赛休闲娱乐以个人为单位参加,网球篮球乒乓球游泳等,达到要求的个人将获得相应的点券奖励,达不到要求的团队成员只能根据表现获得相应鼓励点券.,儿童娱乐区 以家庭为单位,8岁以下儿童娱乐游戏;沙画,小游戏;,公司嘉年华活动,趣味运动会,创造自然、快乐的学习体验！,何琳：,