信访个人先进事迹材料(一).doc
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1、信访个人先进事迹材料 *同志是*区劳动和社会保障局副局长,分管劳动信访仲裁工作,他十分重视劳动信访工作,从“保稳定,促发展”的高度,认真贯彻执行信访条例,做到身怀民心,执政为民,利为民所谋,紧紧围绕百姓关心的热点难点问题,踏踏实实地开展劳动信访问题,解决百姓的实际困难和问题,为营造我区稳定的社会环境,促进区域经济平稳持续发展做出了贡献。 一、重视信访工作,将信访责任落到实处 当前劳动和社会保障工作任务重、覆盖面大,工作繁杂,就业和社会保障成为国家、省、市极度关心和重视的热点问题,在这种情况下,*局长作为劳动和社会保障局信访工作的主管局长,把信访工作当作大事来抓,每年坚持召开2-3次局信访工作会
2、议,对全年信访工作提出具体要求,做到部署全局,坚持领导首问,定期接待,层层落实责任制,对上访人员反映的共性部下进行探讨,给予及时处理,形成了全局抓信访,人人参与信访工作的新局面。 二、落实信访责任制,保证信访案件落到实处 刘毅局长重视信访工作,狠抓信访工作的落实。 一是实行信访首问负责制。建立劳动信访接待效率追访制度,不断强化信访为民服务意识。区劳动和社会保障局制定每周二为局长接待群众来信来访工作日,信访仲裁办工作人员每周实行轮岗接待制,并配带胸卡,对来局上访群众提出的问题解答准确,绝不推拖,做到了对群众反映的问题信访接待人员要记录详细,回答问题准确无误,始终把“三声”服务贯彻于接待文明服务用
3、语之中,对当时解决不了的信访个案,要及时登记注明原由,限期办结时间,及时告知每位上访人。为了尽快使上访群众在第一时间得到处理问题的结果,我们与被上访单位在第一时间沟通,达成初步解决意向后,用最快时间通知上访人,防止了就此事到有关部门二次上访。今年16月份,劳动信访仲裁办共接待来信来访16926人次,集体访40起,8785人次,结合劳动仲裁条件立案的人共301起,规定时限内应结案283起,已结案271起,结案率达96%,超过省市要求的95%。在解决个案信访处理上,信访仲裁办多次受到省、市劳动信访仲裁处的赞誉,多次被市劳动和社会保障局做为先进典型在全市仲裁干部业务交流会中做经验介绍,得到了各兄弟区
4、的赞扬,受到局领导的好评。 二是政策引导,分步实施,宣传到位。为我区中小型国有企业退出国有,实行民有民营,*区是个老城区,企业规模小,停产半停产企业户数多,下岗职工人员多,情况比较复杂。从xx年1月至xx年10月期间,区劳动和社会保障局共接待群众来访26165人(次),接到上访信72封,集体访292批次(涉及职工7241人)。近两年信访案件的增多,主要原因反映在市政府加快了对道外旧城区开发建设力度,使很多国有企业、集体企业面临拆迁,企业重组,上岗人员又面临待岗,企业与职工解除劳动关系后,由于经济补偿金发放不到位,造成大量职工上访,形成了很多不稳定因素。面对信访工作出现的新问题、新动态,刘毅局长
5、带领局负责劳动信访工作的同志认真研究、部署、解决上岗人员所反映的问题,找出矛盾焦点,分解矛盾成因,特别是对集体访,在接待后组成两个信访快速机动行动组,每组配备两名信访专业干部,多次走访被上访单位。同时,协调上访单位主管部门,对拆迁一时不能还建的企业,通过政策宣讲,使待岗职工能领到一部分生活费,对双职工在同一企业待岗人员劳动局领导实施包干就业,信访仲裁办干部走访驻区大企业,安排他们尽快就业,使他们得到一定的生活收入。通过此举行动,尽两年来,在劳动和社会保障局信访仲裁办接待过的上访人员无一上省、进京上访,无缠访老户,上访解决量始终控制在98.9%以上,对情况复杂的上访个案,信访仲裁办接待人员实行包
6、案责任制,一包到底,限期结案。在刘局长带动下,信访仲裁干部经常全体出动,利用双休日,在*区靖宇大街同记股份公司对面广场、劳动力大市场广场搭建劳动政策咨询台,发宣传提纲,宣传劳动法律法规和信访条例。 三、把信访接待变成连接职工与政府的桥梁与纽带,同时作为培养和锻炼干部的基地和摇篮 *局长重视对干部的培养、教育和锻炼,他始终把劳动信访工作作为培训和锻炼干部的基地和摇篮。联系劳动信访仲裁的实际,把信访室当作联系职工、企业和政府的桥梁与纽带,使信访干部在信访工作中不断锻炼成长。年初以来,劳动信访仲裁办共为区经贸局下属企业理顺和清理劳动关系34户,有1984人通过依法与所在企业解除劳动关系得到企业给付的
7、经济补偿金,顺利的进入了失业保障体系,又使区经贸局4826人顺利走出托管中心,与企业解除了劳动关系。 使这些国营中小企业卸下了沉重包袱,轻装上阵,在今年的国有企业并轨当中,主动为全区7户企业召开了一次厂长经理工会主席职工代表政策咨询现场会,通过此次现场会的答疑,使职工和企业明确了国有企业改制的方针、政策,对国有企业改制起到了保驾护航的作用。 在处理针织二厂三名退养职工十多年来就退养生活费问题,上访人走访了很多部门,一直没有得到解决,这三名上访老职工又到信访仲裁办重复上访。针对这种情况,刘局长亲自挂帅,带领信访仲裁办的同志认真接待,翻阅资料查找文件,主动与被上访企业法人讲政策,为了一个细小的问题
8、,不知跑企业多少次,没有车就步行前往,遇到中午,为了等企业领导,就在大门外买个面包,喝上几口水,今天等不来,就明天再来等,通过他们的举动和对上访职工热心服务的意识,打动了这位企业厂长的心,终于就此问题诚心地和上访人坐下来进行商谈,通过协商这三名上访老职工与企业达成了共识,由现企业每月支付每人100元生活费,虽然100元生活费对一个家庭不算什么,但对于一些上访人员来说等于解决了一部分很大的生活问题,使他们体会到了党的政策和信访干部对上访人的关怀。 通过近几年来解决上访问题,信访干部虽然付出很多辛苦,但无论从政治理论、业务水平还是办事能力等方面都有了很大提高。通过他们政策的宣讲、法律的运用、体贴的
9、语言使每一起信访都得到了合理解决。信访干部再累也觉得非常宽慰,今年上半年,共收到上访群众捐赠的锦旗5面,感谢信9封。劳动信访仲裁工作维护了劳动关系的和谐发展,为企业减了压,为我区经济和社会稳定做出了贡献。 第二篇:信访个人先进事迹一、勤奋敬业,埋头苦干,为了党的事业和人民群众的利益默默奉献二、熟悉政策,坚持原则,参与接待处理重大疑难信访问题 信访工作是一项十分严肃的政治工作中,尤其是接待来访工作,更是有很强的原则性。在来访人看来,接待人员的每一句话,都十分重要,都代表着党和政府。秦家胜同志在接待处理群众来访中,做到打铁须先自身硬,首先熟悉党的方针政策。除了学习信访条例等信访法规外,还学习掌握其
10、了法律法规政策,如计划生育、土地管理、劳动保障、企业改制等方面的政策法规。秦家胜同志的办公桌抽屉内,必备着民法通则、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、担保法、计划生育条例、泗阳县房屋拆迁实施细则等书籍。国务院颁布劳动保障监察条例和信访条例后,秦家胜在第一时间从网上下载并打印出来,每当报纸上刊登农民负担政策,工伤保险知识等方面内容,秦家胜做有心人,从报纸上剪下保管,学以致用。二是坚持原则严格按照党的政策办事,参与接待处理重大疑难信访问题。1999年初,仓集镇李楼村群众因村委会选举问题欲乘手扶拖拉机集体上访,秦家胜同志奉命连夜去做工作。当时,上访群众情绪激烈,提出如果不解决问题,就去向市政府讨说法。秦
11、家胜和工作组其他同志一道,对群众反映的问题进行了认真细致地调查,在依据事实和政策的基础上,对违纪人员进行了处理,重新选举村委会,消除了群众的怨气,化解了一起大规模集体上访。 1999年冬,仓集镇王元村一百多名群众分乘7辆手扶拖拉机去市政府集访,反映村财务不清、集体资产流失等问题。秦家胜又临危受命,和其他同志一起上路做劝返化解工作,面对情绪愤怒的上访群众,秦家胜和其他同志一道冒着被上访人手扶拖拉机撞倒的危险,苦心婆心地做劝返工作,终于将上访人劝回,随后,秦家胜和县调查组其他同志一起吃、住在村委会办公房里,晚上不顾蚊子的叮咬,白天走遍了王元村的各个角落,为了弄清楚村河工一笔账务,骑摩托车几十里到中
12、扬镇找知情人调查了解情况,差点出交通事故。对群众反映的三十多个具体问题一一进行调查,经过深入细致地调查,终于查清了问题,违纪的村干部受到了党纪政纪处理,流失的集体资产被追回。 2021年7月9日夜,倾盆大雨一直下着不停,深夜12:00,正在梦香中的秦家胜接到领导电话,立即起程,到安徽省明光市执行一项重要任务。秦家胜闻讯立即动身,冒着大雨上路,在黎明前赶到明光火车站,将正准备取道明光去京上访的来安乡丁家沟村部分村民劝回。接着,又到蚌埠,将另一部分丁家沟村民劝回泗阳。 2021年8月,中扬镇莫圩村群众因反映村财务混乱问题到县、市集访,为彻底查清问题,秦家胜一次进驻该村。本来镇领导安排住在镇招待所有
13、空调,有食堂,有茶水。因镇里离该村较远,为了方便调查了解情况,节约开支,他们住进了离该村较近的镇敬老院内,住房旁边就是放置骨灰盒的安息堂,自己起伙做饭。 近来,随着城市建设步伐的加快,反映房屋拆迁补偿问题上访群众日渐增多,在接待这类问题的群众上访中,秦家胜同志首先自己认真学习县政府制定的城市房屋拆迁实施细则,领会其精神,然后按照县政府文件精神做出解答,对一些要求提高拆迁补偿标准的,主动告知信访人县里制订的补偿标准是合理合法有政策依据的,从而打消了部分群众越级去市以上集访的念头。 三、贴近群众,视群众为亲人,想方设法帮助上访群众解决实际困难 秦家胜同志在多年的接待群众来访中体会到,群众上访是因为
14、有心声要向党和政府倾诉,有实际困难需要党和政府帮助解决,是群众相信党、相信政府的表现。接访工作作为党和政府同人民群众联系的桥梁和纽带,作为信访局这个大窗口中的一线窗口,直接同人民群众打交道,更要身体力行地践行“三个代表”,保持共产党员的先进性,切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。 在接待来访中,秦家胜同志总是认真分析每一个信访问题产生的原因,症结在哪里,从而找到解决问题的突破口,将心比心地分析给群众听,带着对人民群众的深厚感情,积极地帮助解决。在群众来访反映的问题中,有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的,对这类问题,秦家胜同志总是热情地联系相关部门和单位加以解决。202
15、1年4月,众兴镇一位叫谢松梅的老人哭着来县信访接待室,说她儿子在某学校食堂打工,被查出患癌症,学校将其辞退后,没有一分钱补助,由于治病已花去很多钱,家中十分困难,无钱医治。她哭诉着请求政府伸出援助之手,给一点钱治病,救救她的儿子。秦家胜扶起老人,当即联系教育局、民政局、众兴镇等单位处理问题,在有关部门的共同努力下,筹集齐了医药费,挽救了她儿子的生命,帮助她家渡过了难关。二十天后的一天下午,谢松梅老人再次来到了信访接待室,找到秦家胜,扑通一声跪倒在地,说“秦科长,我们全家感谢你,要不是你帮助解决医药费,我儿子早就没命了,你真是大恩人啊。我家穷,没有什么东西送给你,就给你瞌个头吧。”秦家胜赶忙将谢
16、松梅老人扶起,说:“帮助群众解决实际困难是我们应该做的,你要感谢就感谢党和政府吧,瞌头我可受不起”。 2021年夏季的一天,城厢镇二桥村76岁的周炳高老人摇着轮椅车来到县信访接待室,反映其表侄高学明住在众兴镇周庄村,由于孤身一人,无房居住。粪堆边,草堆旁,大树底,随处都是他的栖身之地,如果气候变化,随时可能发生疾病和意外事故,出现生命危险。来访要求帮助解决高学明的住房问题。秦家胜接待后,当即联系众兴镇政府予以关心解决,镇政府后来为高学明盖了房子,并将其列为扶贫对象,纳入农村低保范围。 在接待群众来访中,秦家胜一心想着服务群众,曾帮助上访老户付其林要回因乱放自行车被扣留的车辆;曾协调解决县糖果厂
17、王述林的民事纠纷,使多次去市、去省上访的王述林息诉罢访;曾帮助协调解决上访群众子女入学困难问题;也曾帮助草改瓦困难户协调解决住房问题;也曾多次当来访人因生活困难没有钱吃饭、没有返程路费时,自己掏钱给群众解决他们的路费和餐费。 四、工作主动,开拓创新,积极为领导出谋划策 现在社会正处于各种矛盾的凸显期,各种利益关系复杂,为了超前做好信访稳定工作,把矛盾化解在当地,处理在基层,除了日常接待来访外,秦家胜同志在工作中注意做好四个方面工作: 1、主动分析排查不稳定因素。对可能出现的信访苗头进行排查,上报领导决策,包案处理到人,把矛盾处理在萌芽状态;一是定期排查;二是在重大节日和重大决策出台前排查;三是
18、在政策实施过程中排查。 2、及时提出对信访事项的处理建议。如在城市改造、房屋拆迁过程中,有的工作人员乱表态,造成拆迁补偿标准不一,秦家胜发现这个问题后,及时向领导建议,规范拆迁工作人员的言行,有关部门制订了拆迁工作人员行为准则。2021年7月,李口镇芦塘村群众因反映高速公路征地补偿款,被村里抵扣陈欠款问题去省集访,秦家胜同志去省将上访人带回后,立即向有关领导建议制止用征地补偿款抵扣陈欠款的做法,使群众拿到了征地补偿款。 3、改向群众告知为向有关单位转办、交办。对群众来访反映的问题,在问清并记录后,采取电话联系,开转办单、交办单等形式向有权处理的行政机关或乡镇政府进行转办、交办,这样,即方便了群
19、众,节省了群众的时间、精力和路费,又提高了办事效率。 4、建立信访情况通报制度。为了使各级领导能够高度重视信访工作,促进信访问题的解决,秦家胜建议领导建立信访情况通报制度,按月、按季对全县上访情况进行定期通报,遇到重大情况,一事一通报。此举有力地督促相关部门和单位加大处理信访问题的力度。 秦家胜同志还坚持撰写每日信访、每周信访动态、信访月报、信访情况季度分析、信访摘报、重要信息专报等,用多种形式将了解掌握的信访情况上报县委、县政府领导和局领导,为领导科学决策提供依据。 此外,秦家胜还协助领导做好县社会调解服务中心日常管理工作,工作深受领导和同志们好评。信访个人先进事迹责任编辑:飞雪阅读:人次
20、第三篇:信访先进个人事迹信访先进个人事迹 郑桂荣,女,1956年10月出生,1980年2月参加工作,1994年7月入党,大学学历,副教授,现任德州职业技术学院纪检科科长。该同志自2021年从事纪检信访工作以来,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻信访条例,以对党的信访事业高度负责的精神,认真细致、严谨公正、稳妥高效地做好信访工作,为营建安定和谐的校园环境、推动学院各项事业平稳较快发展做出了积极贡献。 一、高度的政治责任感和使命感是做好信访工作的根本保证郑桂荣同志是德州职业教育战线上的一名优秀教师,多年从事职业教育的经历,使她对职业教育有着极其深厚的感情。早在学院组建之前,她就想到:将来我们将建设崭
21、新意义上的高职院校,信访工作也必将面临新形势新任务的严峻考验,只有未雨绸缪、超前谋划、提前研究部署,才能使信访工作与学院建设、改革、发展的事业有机融合,才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此,她认真学习了教高【2021】 16号文件和2021年国务院重新颁布的信访条例,将高等职业教育的特点、规律和发展趋势与新时期信访工作的要求融会贯通,紧密结合学院实际,起草制定了德州职业技术学院信访工作意见、信访工作管理规定、信访处置规定、院领导接访日制度、信访工作责任追究制等规章制度,为新学院建成后信访工作的顺利开展做好了思想和制度上的保障。 二、紧紧围绕中心、服务大局,为学院改革发展事业的顺利
22、推进提供安定和谐的政治环境,是信访工作者的使命所在、职责所系 郑桂荣同志认为,学院在五校合并、全面融合的过程中,必须要有一个安定团结的政治局面来保证,信访工作是院党委和行政联系广大师生群众的桥梁和纽带,理应在维护团结、促进融合中发挥重大的作用。2021年初,建院伊始,学院面临着的一项重大任务就是新建教职工宿舍的分配工作。由于五校合并,历史遗留问题较多、人员之间还不熟悉等原因,给分房工作造成了较大的困难。当听说有少数离退休的干部职工因为对分房政策不理解而要到市委上访的消息后,郑桂荣同志很是着急,她与有关同志一道,顶着压力,走家串户,与老同志们沟通交流,一方面积极耐心地宣传分房政策,一方面诚恳地听
23、取他们的意见,并及时将意见反映给学院领导,为分房方案的进一步调整和完善提供了第一手资料。经过多方共同努力,最终使分房工作圆满结束,等到干部职工满怀欣喜地按期迁入新居后,郑桂荣同志却因过度的劳累而瘦了一圈。 三、坚持以人为本理念、真心实意地帮助师生排忧解难,是做好信访工作的基本途径 总结五年来从事信访工作的经验,郑桂荣常说。“干信访工作没有什么捷径可走,只有时刻把师生的利益放到第一位,想师生群众之所想、急师生群众之所急,真情实意地帮他们分忧解难,就没有解决不了的问题,就没有做不好的工作”。由于多年辛苦忙碌地工作, 郑桂荣同志患上了严重的腰椎间盘突出和颈椎病,经常活动受限、疼痛难忍,但她仍然咬牙坚
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