电力通信技术岗位职责.docx

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1、电力通信技术岗位职责第1篇：通信工程技术岗位职责范本 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 通信工程技术岗位职责 Communication engineering technical post duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 助理信息技术通信工程师(应届生)海隆集团海隆石油工业集团有限公司，海隆，海隆石油，海隆集团，海隆职责描述: 1、协助项目方案中信息通信方面内容编写; 2、参与项目的售前交流; 3、项目投标文件编写; 2、协助领导专研石油化工业务，结合客户业务痛点，反馈产品需求等。 任职要求: 1、信

2、息技术、通信工程等相关专业; 2、统招本科及以上学历，成绩优异者优先; 请输入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1页 / 共1页 第2篇：技术专员岗位职责(电力公司)1.协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。2.监督实施技术改造工作。3.负责完成技改相关设计工作。4.负责生产设备大修、技改计划的落实。5.完成领导交办的其他工作。第3篇：电力通信技术就业方向 电力通信技术就业方向 电力通信技术就业方向 电力线通信技术（PowerLineCommunicationTechnology简称PLT），是指利用高压电力线、中压电力线（10kV电压等级）或低压电力线（380

3、/220V用户线）作为信息传输媒介进行语音或数据传输的一种有线通信方式。 常规的电力线通信技术是在已有的电力线路上，加载经过调制的高频载波信号进行通信。因此，电力线通信通常称之为电力线载波通信（PowerLineCarrierPLC）。其原理与普通无线电通信的原理类似，只是载波信号传输的通道是电力线路，以电力线作为信号传输媒介实现通信是各国电力、通信、网络等研究与产业部门一直致力研究开发的技术。 电力线通信通常以电网的电压等级划分，可以分为高压电力线通信（35kV以上）、中压电力线通信（1kV35kV）和低压电力线通信（1kV以下，380V/220V）。 从所使用的载波信号频率、频带宽度和数据

4、传输速率角度划分，低压电力线通信技术分为窄带电力线通信技术与宽带电力线通信技术。 电力线窄带通信(NPLC)技术 频率范围：一般采用9k500kHz，美国FCC规定为100k 450kHz，欧洲电气标准委员会（CENELEC）的EN500651规定为3k148.5kHz； 通信速率：一般为几百bps几十Kbps； 调制技术：FSK、BPSK、扩频、OFDM调制、工频过零调制等。 电力线宽带（BPLC）通信技术 使用频率：2MHz30MHz之间。 通信速率：1Mbit/s以上，物理层速率最大为200Mbit/s，TCP/IP层速率可达80Mbit/s以上；调制解调技术：各种扩频通信技术、OFDM

5、技术等。 国内外应用现状及技术特点 国内应用现状 低压电力线载波通信在国内的应用现状如下： 1、低压电力线窄带载波通信技术 低压电力线窄带载波通信技术用于采集系统，应用时间较早，规模最大。近年来，随着低压电力线载波通信技术逐步完善，国内有十余家(东软、鼎信、晓程、弥亚微、瑞斯康、力合微等)企业专注于技术开发和应用，采用的技术主要有扩频加窄带频移键控(FSK)、扩频加窄带相移键控(PSK)、正交频分复用(Orthogonal Frequency Division Multiplexing，OFDM)等，在用电信息采集、智能家居能源管理、楼宇监视和路灯控制等领域均有大规模的应用。 2、低压电力线宽

6、带载波通信技术 最近几年，低压电力线宽带通信技术得到了迅速的发展，在用电信息采集方面也有了大量的应用。我国多家公司的产品(深国电、中电华瑞、东软、中信等)在电力线宽带接入和基于电力线宽带的用电信息采集等方面都有了较为成熟的应用。 为解决低压电力线宽带载波通信核心芯片一直以来依赖进口的问题，降低电力线宽带载波相关设备的造价，实现电力线宽带通信技术的自主发展，xx年1月国家电网公司正式立项研制具有自主知识产权的电力线宽带通信芯片及其实用化解决方案。 国内低压电力线宽带载波通信技术标准制定较晚，xx年，我国发布了电力行业标准DL/T 395-xx低压电力线通信宽带接入系统技术要求和邮电行业标准YDB

7、 055.1-xx宽带客户网络联网技术要求第1部分:电力线(PLC)联网，全国电力系统管理及其信息交换标委会目前正在制定电力行业标准智能用电电力线宽带通信技术要求。 国外应用现状 1、低压电力线窄带载波通信技术 国外低压电力线窄带载波通信应用在电力部门的自动负载控制和自动抄表领域起步较早，欧洲，英国SWAB公司1993年就实现了地区范围内远方抄表、自动收费、系统能源管理的功能。欧洲、美国以及国际上相关组织联盟先后推出多种窄带PLC标准，并规定了技术类型，典型技术有：扩频型频移键控(S-FSK)、频移键控(FSK)、相移键控(PSK)、多载波调制(multi-carrier modulation

8、 MCM，例如正交频分复用OFDM或离散多音频DMT)等。 基于IEC 61334-5-1标准的S-FSK技术以及基于IEC14908-2标准的BPSK技术方案，在欧洲及美洲各地已经有大规模的应用。基于OFDM的电力线窄带高速载波通信技术正在兴起。欧洲PRIME、法电G3-PLC、电气与电子工程师协会IEEE、国际电信联盟ITU等联盟组织针对OFDM窄带高速PLC技术制定出相关标准，由于各技术标准的物理层参数例如频段、编解码方式、OFDM实现技术没有完全统一，难以实现之间的互联互通。 目前窄带OFDM技术在欧洲部分地区已经开始推广。国外的电力线载波通信芯片根据北美、欧洲等地区频率、标准、电网特

9、性开发，在国内也有一些推广，但实际测试及运行结果并不理想，性能大多不如国内的PLC产品。 2、低压电力线宽带载波通信技术 从1997年起，随着高速PLC调制解调技术和芯片技术的突破，电力线宽带载波技术取得了快速发展。经过10余年的发展，电力线宽带通信技术已日趋成熟，在电网侧，电力线宽带通信技术主要用于用电信息采集或高级计量系统(AMI);在民用侧，电力线宽带通信技术主要用于家庭局域网(HAN)或室内网络(In-Home Network)。 技术特点 低压电力线载波通信是目前采集系统应用在本地信道的主流技术，具有广泛的适用性，主要特点包括： 1)可利用的电力线网络覆盖面大，直接接入计量装置，不用

10、重新敷设专用通信线路，无需额外施工，节约相应投资; 2)不用进行专门的线路维护，节约维护费用和使用费用; 3)由于借助供电线路作为通信介质，在保证供电正常的情况下同时也保证了通信链路的连接; 4)配电变压器的供电范围与载波通信网络域相同，有利于台区线损统计计算和台区用户档案管理。 工程应用 低压电力线载波通信技术已经广泛应用于国外AMI的各个场合，在国内自动抄表领域也已经基本走上实用阶段。目前低压载波通信是国家电网公司采集系统中最主要的本地通信方式，所占比例高达70%以上。 目前除了采集系统，电力线载波通信技术涉及到的其他应用领域还有： (1)路灯控制系统：实现实时控制、故障监测、节能控制等;

11、 (2)智能家居：家用电器只需接上电源就可以实现网上控制和互联; (3)楼宇控制和智能化小区：通过电力线载波通信方式对高层楼宇用电、小区公共照明等进行远程智能化管理; (4)光伏能源接入：利用电力线载波通信进行分布式光伏发电逆变控制和管理等; (5)停车场管理系统、公共信息显示系统、安全防盗及消防报警系统等应用。 本次主要介绍在用电信息采集领域的工程应用，包括应用方式、应用情况等内容。 1.应用方式 按照在采集系统中的应用方式主要划分为全载波方式、半载波方式和混合方式等3种方式。 (1)全载波方式由集中器、载波电能表组成。 这种方式下，在台区变压器供电范围内，集中器与电能表之间直接通过电力线载

12、波方式进行通信。无需采集终端，不需要再敷设专用通信线路，不需要勘测、调整网络拓扑结构。 一般工作流程：集中器通过自动组网方式(包括主从式和分布式)与此集中器范围内的载波电能表建立完整的路由关系。每日集中器定时发出抄收数据命令，通过低压电力线按照当前的路由表与此集中器范围内的载波电能表通信，获取电能表的各项数据。当有点抄任务时，集中器根据主站点抄命令与指定电能表按照当前路由表进行通信，获取电能表的相应数据。 适用范围：适用于大部分情况。 (2)半载波方式由集中器、采集器和485电能表组成。 半载波方式下，集中器和采集器(载波型采集终端)通过载波方式通信，采集器和电能表之间通过RS485连接，需要

13、额外敷设RS485专用通信线路。 一般工作流程：集中器通过自动组网方式(包括主从式和分布式)与此集中器范围内的采集器(采集终端)建立完整的路由关系。每日集中器定时发出抄收数据命令，通过低压电力线按照当前的路由表与此集中器范围内采集器通信，然后采集器通过RS485总线与485电能表进行通信，获取线上电能表的各项数据。当有点抄任务时，集中器根据主站点抄命令按照当前路由表与指定采集器进行通信，然后采集器与指定电能表通过RS485专线进行通信，获取电能表的相应数据。 适用范围：由于系统需要敷设RS485通讯线路，所以适用于那些电能表集中安装、容易或允许敷设RS485的新建或规范的住宅小区。 (3)混合

14、方式一部分电能表通过全载波方式与集中器进行通信，另有一部分电能表通过半载波方式与集中器进行通信。 混合方式根据现场实际情况不同，对于集中安装的电能表，表箱旁边安装载波型采集器(采集终端)，采集器与电能表之间通过RS485总线方式进行连接;对于用户电能表分散安装，或因楼宇之间不允许安装RS485通信线等情况的电能表，直接安装载波电能表;组网后的一般工作流程与上述两种基本方式类似。 (4)三种方式的比较： 1)全载波方式的优势是无需布线、易安装、易维护，但成本相对高一些; 2)半载波方式的优势是安装设备量少，成本相对较低，但需专门布线，安装施工难度和维护工作量多一些; 3)混合方式的优势是应用灵活

15、，能够解决全载和半载混合模式的台区，但施工难度相对较大，管理起来复杂得多。 2.应用情况 (1)当前应用情况 载波通信方式成为低压集抄系统建设的首选，在国网采集系统中得到了广泛应用。在实际应用中还有如下总体特点： 1)不受金属箱体屏蔽的影响； 2)不受钢混建筑物的影响； 3)不同变压器供电范围之间基本不受影响； 4)不需要人工干预，例如具备自动路由、自恢复等功能； 5)系统运维量少。 (2)影响抄收成功率的主要因素 按照统计情况分析，载波通信方式在部分地区日抄表成功率未达到95%，总体归纳起来，影响因素主要包括：施工、地区差异、管理模式、产品质量等问题。 具体如下： 1、施工问题： a)未安装

16、载波电能表； b)安装的不是载波电能表； c)载波电能表进线与入户线接反，欠费停电后载波电能表掉电； d)业务流程在途； e)拆迁影响：楼房正在拆迁过程中，部分已在线的载波电能表断电； f)载波电能表混装：包括多种载波方案的载波电能表混装和同一种载波方案不同版本的载波模块混装。 半载波模式特有的施工问题： a)电能表侧的RS-485通信线极性接反； b)采集器与电能表的RS-485通信线接线松动、虚接。 2、地域差异 a)GPRS信号质量差； b)SIM卡不兼容； c)主站统计功能的差异； d)数据信息采集的数量不同。 3、管理问题 a)SIM卡欠费； b)集中器内部计量点的地址信息错误； c

17、)采集器地址信息错误； d)故障电能表没有及时更换； e)用户电能表表前断电。 4、产品质量问题： 包括设计质量和生产质量 a)电能表给载波模块提供的电源能力低于标准中的规定，造成载波模块发射功率降低，导致载波通信性能下降； b)集中器主板与载波模块之间抄表交互流程不合理，降低抄表效率； c)集中器死机、频繁掉线； d)载波模块生产过程存在的质量问题：各厂家使用的元器件质量、检测环境不严格造成通信能力下降； e)半载波方式的RS-485总线阻抗不匹配。 电力通信技术就业方向相关文章： 1.通信技术就业方向 2.通信技术专业就业方向 3.通信技术专业就业方向？ 4.通信技术专业就业方向_xx年通

18、信技术专业就业方向分析 5.通信技术专业学生就业方向 6.通信技术专业的就业方向？ 7.通信技术专业就业方向有哪些 8.通信技术将来的就业方向？ 9.水利电力专业就业方向 10.通信技术专科生的就业方向 第4篇：通信线路工程技术人员岗位职责 通信线路工程技术人员岗位职责 为了健全日常工作秩序，强化员工的组织纪律性和责任意识，进一步提高工作效率，以便更好地服务于移动公司的管线工程建设。特制定以下管理制度，望全体员工共同遵守并贯彻执行。 一、遵纪守法，讲文明礼貌、讲职业道德，坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。 二、严格执行安全生产规范。上班要戴好安全帽，一律不准穿拖

19、鞋施工，违者扣除生产奖金200元；听从队长统一安排，装好施工所需材料及工具，按顺序上下车，互相礼让。严禁思想麻痹大意，时刻提高安全意识，违规操作者一切后果自负。 三、增强服务意识，服从移动公司指挥调度，严格遵守通信纪律及保密条例。执行机线对外服务形象制度，工作时间应佩戴工号牌，着统一机线员服装。不得擅自调换或随意离开施工岗位，违者将以处分、停职及辞退等相关惩处办法。 四、爱护各项通信设施，珍惜通信线路各种材料，切实做到合理化使用。每日施工材料与工具器材的领用应及时登记并当日交清，对丢失材料或器材者，责令照价赔偿；对于偷窃倒卖材料或将材料送人情者处以3000-5000元罚款，情节严重者将移交司法

20、机关追究其刑事责任。 五、严格执行公司的服务纪律及道德规范。 六、严格遵守移动公司的机房制度，做好机房出入登记手续，不准在机房内吸烟、用餐及做任何无关的事，保持进线室、接入网机房的卫生整洁，交接箱跳线及卫生应随手整理。 七、不断增强法制意识，严禁拉帮结派、聚赌嫖娼、打架斗殴。 第5篇：通信线路工程技术人员岗位职责 通信线路工程技术人员岗位职责 为了健全日常工作秩序，强化员工的组织纪律性和责任意识，进一步提高工作效率，以便更好地服务于移动公司的管线工程建设。特制定以下管理制度，望全体员工共同遵守并贯彻执行。 一、遵纪守法，讲文明礼貌、讲职业道德，坚持贯彻我队“科技创新、质量 网机房的卫生整洁，交

21、接箱跳线及卫生应随手整理。 七、不断增强法制意识，严禁拉帮结派、聚赌嫖娼、打架斗殴。 第6篇：电力岗位职责 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当

22、月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实

23、工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员投稿； 制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法

24、规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； 统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； 做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表； 监督检查各

25、项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； 做好统计资料的保管工作； 负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基

26、建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自

27、身建设，提高部室人员的政治业务素质； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信

28、来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原则，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完

29、成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理

30、、管理、转递及审核工作； 负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源管理专责岗位职责 负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 协助落实年度培训计划； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； 完成领导交办的工作。 （七）工会副主席岗位职责

31、负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司计划生育管理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部 （一）主任岗位职责 负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产

32、技术监督和控制，保证电能质量； 组织拟订电力生产中、长远发展规划； 提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司生产技术管理工作； 负责编制电力发展规划、计划； 拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划； 负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； 参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 协助主任搞好生产技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；

33、组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； 负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气 一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运行规程，并组织实施； 负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故及异常情况的调

34、查分析，督促有关部门实施反事故措施； 负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 配合职教部门搞好培训工作； 配合拟订公司年度生产计划； 负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； 负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； 负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）可靠性管理专责岗位职责 贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等； 按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向

35、有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性； 参与公司设备检修计划的安排工作, 提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据； 运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； 定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； 组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟

36、练运用可靠性信息系统进行统计、分析； 负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送； 完成领导交办的其他工作。 （六）资料档案管理专责岗位职责 维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； 负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 负责生产方面的统计工作； 负责设备季度的评级整理； 负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 负责本部室的考勤记载和管理； 负责技术资料的收集整理和归档； 完成领导交办的其他工作。 （七）中低压网络管理专责岗位职责 贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产； 负责抓

37、好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； 负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局； 负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； 负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； 负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施； 负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； 重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； 完成领导交办的其他工作。 市场营销部 （一）主任岗位职责 负责市场营销部的全面工作； 组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划； 深入基层，走访客户，了解电力市场动态，

38、开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议； 负责综合线损管理，大宗用户的用电管理； 负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电； 督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况； 负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作； 负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； 及时上报和处理公司营业责任和重大事故； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； 负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作； 负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； 负

39、责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理； 负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； 建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； 负责完成年度电价测算工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）营销管理专责 负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； 负责组织完成公司电力营销考核指标； 负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； 负责公司电力营销的抄、核、收业务； 负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作； 定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作； 定期召开经营分析会，对存在的问

40、题提出改进意见； 定期组织对供电所营销资料的检查工作； 负责公司低压电网理论线损计算工作； 负责对供电所经营指标的完成情况进行考核； 按时统计各种营销报表并上报； 完成领导交办的其他工作。 （四）计量专责岗位职责 负责全公司综合线损管理工作； 负责对全公司关口计量进行抄核、校检； 负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈； 负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理； 负责每月对各单位进行营销质量考核； 完成领导交办的其他工作。 （五）电费管理及统计专责 负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； 负责欠费数据、实收数据的汇

41、总、核对； 负责直管大户的电费收取工作； 负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报； 负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施； 负责每月对变电站及关口表进行统计； 负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐； 完成领导交办的其他工作。 财务审计部 （一）主任岗位职责 负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化； 负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系； 负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核； 负责组织目标

42、成本及成本费用的控制、分析和考核； 负责做好财务分析，并提出分析报告； 负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益； 负责银行的负债的管理工作； 负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理； 配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； 负责总分类帐管理和会计报表的编制； 负责检查记帐凭证； 负责检查出纳现金的日清月结情况； 负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； 负责组织对公司各二级单位财务收支内部

43、审计工作； 负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 负责组织做好财物清查工作； 负责组织做好财务人员培训工作； 负责公司基建工程委托外部审计协调工作； 协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）主管会计岗位职责 努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； 负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； 负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； 负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； 负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； 负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 完成领导交办的其他工作。 （四）审计专责岗位职责 协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； 协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 协助做好公司的财物清查工作； 协助做好财务人员的培训工作； 协助完成二级单位财务管理工作； 完成基建工程委托外部审计协调工作； 负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； 负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； 负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； 负责公司固定资产的管理和核算工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）出纳专责